【职责内容】 整形医生进修一般都去上海九院和北医三院，还有西京医院，湘雅医院，应该说全国的三甲医院有设置整形外科都可以去进修，但是问题是有许多医院整形外科没有手术量，或者手术量少，或者接待的客户都是中老年妇女，以及烧伤修复的病人，如果进修后发现根本适应不了现在整形市场需求，公立医院价格和服务以及质量要求在满足不了现在年轻人要求，而且进修的学员多，手术量少，时间长。项目有限制 就目前来说吧，做整形项目最多的是眼科整形，鼻子，乳房，和脂肪项目，往往这种项目做的好都是民营医院 我们上海整形医生集团专门服务全国优质整形医院，一天到晚手术量大 医生其实是一个熟练工加经验的活 1是非常熟练，就是做的多，就熟练，（微信电话17891994898） 2是有能力和经验处理手术中突发事件，做其他外科手术出了医疗事故不用付责任，但是整形出了医疗事故那是要付责任的，因为整形的客户是好好的，不是病人， 可以负责任告诉大家学习整形要快速就得多做，去三甲医院基本上不会让你动一下手，我们这里上海整形医生集团有机会操作的，手术量大，学习快

【职责内容】 前言：上海美赋医美专门培训医疗美容面诊师（医美咨询师销售技巧|医美咨询师工作总结）     整形美容咨询师的工作要素就是心理咨询师60%+专业医学知识40%，在顾客咨询过程中，根据她们的陈述心态，洞察出对方的心理弱点，转化为你手上的优点，进而结合医学知识进而逐一攻破！多看些如何洞察、揣摩顾客心理的书，如何掌握止，发现，解决顾客的心理弱点！ 　　1.问题点（医美咨询师销售技巧|医美咨询师工作总结） 　　整形美容前心理咨询的第一个概念，是了解求美者的问题点。 　　一般来说，在与求美者会谈的过程中，顾客很可能不直接接告诉想解决的问题，即使他愿意告诉，也可能不知道如何来表述。因为"问题点"包括以下三个关键点： 　　美容方案与手术间的关系、心理咨询或美容引导与求美者的关系、真实情况和表面现象的关系 　　2.需求（医美咨询师销售技巧|医美咨询师工作总结） 　　是由消费者做出陈述并表达出的一种可以让服务者满足其愿望的关心和欲望。 　　隐藏需求：消费者对自己生理特征、身体形态、面部容貌的不足或缺陷的状况难以表达的、不满的或困难的陈述。 　　明显性需求：消费者的欲望、愿望或行动企图的清晰性陈述。 　　对医生而言，隐藏性需求和明显性需求是咨询过程中的一种判断标志，当求美者没有完全陈述明显性的愿望、行动、企图之前，医生不能直接说明整形美容手术的定义。如果那样做了，有可能会对咨询起反作用，因为求美者并没有明显表态要采用某个设备进行手术，那样的做法只会让求美者感觉到你是在向他推销医疗美容手术，而不是做咨询，解决他的需求。 　　在咨询过程中，经常会遇到这样的情况，那就是当发现了求美者的问题点，同时求美者也针对这个问题点和你做了比较深入的讨论并且提出很多问题的时候，医生因为兴奋就提出了几种解决方案，面对这些解决方案，求美者马上提出一到两个让你无法解决的反论。所谓反论就是求美者对医疗咨询提出的美容方案的异议。其实，对于这些反论，医生可以通过将隐藏性需求引导到明显性需求的方式有效地避免，而不是通过一种简单的陈述来解决。 　　3.利益（医美咨询师销售技巧|医美咨询师工作总结） 　　求美者的利益是求美者表达出来的明显性需求关键点；求美者表达出来的明显性需求 　　1.利益是医疗服务或医疗方案满足求美者表达出来的明显性需求 　　许多医生在咨询中会混淆利益和好处这两个概念。例如，在咨询医疗服务或者推荐使用一系列新设备的时候，经常会遇到很强的阻力，或者说找不到咨询的方向。原因是，在咨询之前，医生一般都会做一些咨询准备，了解美容医疗服务的特性和特征，同时虚拟解决求美者的一些问题，从而建立一个假设前提或者一种桥梁。一般来说，医生在咨询过程中会用陈述的方式说明医疗服务的好处和优点，但这绝非利益。因为利益的产生首先要来源于一种探询的方式。因为利益是医疗服务和方案可以满足求美者提出的非常明显性的需求。如果求美者没有提出明显性需求，就无所谓利益的存在，也就是说在咨询过程中，如果虚拟桥梁的终点不是明显性需求，而仅仅是隐藏性需求，求美者始终都不会明白他为什么要采用你的医疗服务，遵循求美者利益是医生咨询中非常关键的一点。 　　2.利益的核心点在明显性需求上 　　如果求美者没有表达出明显性需求，那咨询医师陈述的利益，或者与求美者根本不相干，或者连好处都没有，或者只是一般性的好处、一般性的特征，总之都只是泛泛的一些说法而已。 　　3．医院管理和医生咨询的区别 　　医院管理主要负责研究医疗服务、对这个医疗服务可能产生的心态和咨询的市场化行为；而咨询医师主要研究如何实现从咨询到完成医疗服务的一种跳跃，研究的是一种具体的行为方式。 　　4．利益是医院管理和医疗服务的"粘合剂"（医美咨询师销售技巧|医美咨询师工作总结） 　　利益是医院管理和医疗服务的"粘合剂"，也就是说医院管理所设计的医疗服务、医疗服务特征以及将会带给求美者的好处必须交给咨询医师，咨询医师去不断和开发求美者的需求，并将这种需求开发为明显的需求，然后才有可能实现利益。只有将咨询医师直接和求美者的需求连接起来，利益才不是一句空话。 　　总而言之，利益使医院管理和咨询医师具有不同的任务和使命，医院管理负责研究医疗服务的特征、形态，以及带给求美者的好处，而咨询医师则直接来完成这个好处与求美者明显性需求的关联，只有促使他们进行有效的配合，医疗服务的销路才能非常好。 　　4.优先顺序（医美咨询师销售技巧|医美咨询师工作总结） 　　优先顺序就像一幅鱼刺图，箭头的最上方它标明了咨询医师最关心的东西，箭头最下方标明的是你不太重视的问题。而咨询医师要通过对求美者进行有效的询问，切实了解求美者对每项美容最关心和不太关心的是什么，然后根据结论形成一个标准。再用这个标准反观自身，看看自己的医疗服务在哪些方面最有优势，哪些方面存在劣势，如果咨询医师的医疗服务优劣顺序和求美者的需求顺序正好一致，自然会有很好的效果。如果咨询医师医疗服务的优先顺序不符合求美者的顺序，那就要调整求美者的优先顺序，让它符合咨询医师的优先顺序，这样才有成交的可能。 　　优先顺序是可以调整的。也就是说，在整个咨询过程中，无论心理咨询遇到什么样的竞争对手，都可以通过优先顺序这个工具来参与竞争。 　　心理咨询技术的学习始于对几个基本概念的了解。要想真正掌握心理咨询技术，首先就要知道什么是问题点、需求、利益、购买循环以及优先顺序，初步了解了这些概念，会为以后的学习奠定一个良好的基础。（医美咨询师销售技巧|医美咨询师工作总结）

【职责内容】 前言：上海美赋医美商学院专门培训整形面诊师（医美咨询师培训资料|医美网络咨询师话术） 首先有个顾客维护的经济学理论大家一定要知道，那就是：争取一个新顾客的成本是留住一个老顾客的5倍，一个老顾客贡献的利润是新顾客的15倍，请所有院长、经营和咨询师把这句话打印出来，贴在你的桌头，老顾客才是你永远的金库. 一、为什么微信维护顾客这么重要（医美咨询师培训资料|医美网络咨询师话术） 1、传统的电话维护不管用了，顾客听见回访就想杀了你！ 2、短信顾客基本不用了，纷纷转战微信，你发的信息都进了360的垃圾箱！ 3、qq基本被大部分人淘汰，用的最多的还是微信！ 4、微信具有聚拢人气，渗透影响的作用！而且持续不断！ 5、魅力吸引是广告营销的最高境界，这点只有微信做的到！ 二、靠老顾客一年做到4个亿 47%的功劳来自微信（医美咨询师培训资料|医美网络咨询师话术） 2011年的时候，医院的业绩一直稳定在每个月800万左右，医院规模3000平方，整形外科为主，皮肤为辅，微整形一直起不来，医院盘踞当地23年，每年会有12000人次的门诊，本来也潇洒自在，但自从莆系铺天盖地的广告轰炸开始之后，医院的业绩就开始狂跌！跟院长聊天之后，开出的处方就一个，开发老顾客。 首先我们来分析一下这家医院的资源和优势（医美咨询师培训资料|医美网络咨询师话术） 1、23年的老牌子整形医院，院长和一大批骨干都是正统整形外科精英，积累了25万老顾客。 2、医院的口碑很好，顾客对医院和专家的认知度很高，都承认这里的整形手术做的好。 3、团队相对稳定，很多老员工从学校毕业就在这里干，一干就是十几年。 4、有技术沉淀，很多常规外科项目驾轻就熟，真是做出了艺术感。 其次我们来分析一下医院的劣势和不足（医美咨询师培训资料|医美网络咨询师话术） 1、环境不好，风格类似公立医院，色调冷淡严肃，没有装修。 2、内部薪资体系呆滞，很多岗位都是工资+奖金，没有绩效。 3、过分依赖整形外科，微整形这一趋势未能把握。 4、单体项目太多，很少有联合开发项目。 5、皮肤科与外科分家，没有部门配合。 6、没有广告，完全靠口碑，在新生代顾客群体中没有地位。 综上所述，医院的整体优势大于劣势，只需要做内部调整和策略改变，以专精外科为突破口，带动皮肤、微整形同步发展，改变工资、绩效体系，引入管理考核，突破粗放管理和自然经济模式。经过2年多的磨合调整，医院从3000平方扩张到了5400平方，从单一整外模式，发展为整外为主吸引顾客，皮肤项目留住顾客、微整形开发顾客的连横合纵模式，两年业绩翻番3倍。其中，起到关键作用的就是老顾客开发，25万老顾客贡献了90%的整体业绩，这其中的奥妙就在微信。 三、微信维护、开发老顾客的战略与战术概论（医美咨询师培训资料|医美网络咨询师话术） 1、首先你要明白微信为什么会这么火，然后才能知道微信营销的秘诀； 2、25万老顾客你该如何导入手机，怎么用微信影响到她们，重新回到你身边； 3、微信营销用公众账号，还是用私人账号，私人账号用医生还是用医院； 4、做微信营销每天都发些什么内容比较好，如何吸引顾客注意； 5、微信内容分享一天几次比较好，每天都什么时间发效果最佳； 6、给私人微信好友群发，该发些什么内容，如何避免被屏蔽； 7、微信营销如何防止被腾讯公司封号，一夜回到解放前； 8、如何让自己的微信内容实现病毒营销，纷纷转载； 9、微信营销需要搭配那些团队和技术人员，平时都做些什么工作； 10、微信营销如何实现顾客咨询到到院消费间的转化； 11、微信营销的费用投入大概需要多少，什么比例比较合理； 12、微信营销投入产出比如何才能做到1：8； 13、微信营销一直在做，一直做不起来，你做错了哪里； 一切的做的事情，都是为了成交做铺垫，想了解更多，欢迎参加上海美赋医美咨询师培训。 （医美咨询师培训资料|医美网络咨询师话术）

【职责内容】 前言：上海美赋医美商学院，专门培训整形行业面诊师（医美年终工作总结|医美前台工作总结|医美工作总结 ） 医疗美容在中国经过近20年的发展，已逐渐走向成熟，需求与供应的不断扩大，加剧了行业竞争，在广告和杀价失灵的今天，如何寻找客户、赢得客户并留住客户是我们面临的首要问题。 　　企业之间的竞争如同打仗，而企业销售人员的表现就如同士兵的表现。如同士兵需要操练和培训各项技能一样，销售人员同样需要一整套的技能、技巧、知识、经验来完成竞争战场上需要达到的目标。如何打造医疗美容销售执行力?医美咨询师专业力与销售力到底是什么关系?这两者之间的关联成为我们今天关注和探讨的重要话题。（医美年终工作总结|医美前台工作总结|医美工作总结 ） 首先先来认识一下什么是“医疗美容咨询师专业力”。医美咨询师作为整形医生和求美者之间架起沟通桥梁的从业者，具有行业内专业的服务能力，有统一的理论体系做指导，汇聚“产品力、形象力、服务力”三大方面，细化到医疗美容专业知识。其作用主要是帮助整形医生和求美者之间架起沟通桥梁，通过前期沟通了解，为求美者提供美丽规划设计预案和价格套餐以及提供优质咨询接待服务，传递企业形象与品牌知名度、认知度、美誉度。它是执行业务销售的基础与保障，按照营销分类可化分为企业销售人员，是企业发展打造有力销售力的最优质的力量总合之一。（医美年终工作总结|医美前台工作总结|医美工作总结 ） 再来认识一下什么是“销售力”。销售力主要体现在企业与产品的整个营销过程中，它包括销售组织、销售人员、销售渠道、卖场氛围设计等多种因素。这两者之间，最直接的合力体现就是促成业务销售，提升业绩收入，推动企业健康快速发展。（医美年终工作总结|医美前台工作总结|医美工作总结 ） 医疗美容行业服务比较特殊，经过这么多年的快速发展，经营管理者很快认识到这一点，若将专业服务与营销融合，再结合“现代经营销售管理法则”来开展业务销售就会很快立足市场并参与市场竞争和发展壮大。直到今天这种“专业力”服务与“销售力”的有效结合已经融入行内里的每个角落。 想了解更多，欢迎参加上海美赋医美咨询师培训（医美年终工作总结|医美前台工作总结|医美工作总结 ）

【职责内容】 岗位职责： 1、通过了解顾客需求，为顾客推荐适合的产品，传达珠宝文化及产品知识； 2、日常货品保养、维护、陈列等相关工作； 3、熟练掌握店面销售的相关知识与技能； 4、按照公司的规章制度执行工作； 5、服从领导的管理，完成店面的日常工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，形象气质佳； 2、有一年以上珠宝行业营业员/导购相关工作经验； 3、普通话标准，性格开朗，有良好的沟通、表达能力； 4、工作认真细致，具备良好的职业道德，有进取心。 5、对珠宝门店销售感兴趣者，欢迎加入。

【职责内容】 职位描述： 接待来访客户，对客户提出的问题作出回答并提出建议 任职要求： 形象气质佳，口齿伶俐，有亲和力，有美容咨询工作经验优先

【职责内容】 岗位要求 1、制定机构的销售战略，全面负责机构市场业务拓展； 2、负责市场团队的组建与管理，完成机构的业绩目标； 3、组织开展招商活动，拓宽渠道，增加市场占有率.。 任职要求： 1、3年以上医美市场从业经验，3年以上医美高层管理从业经验； 2、有广泛的美业院线资源或人脉资源； 3、有丰富的医美市场工作经验，熟悉医美市场管理运营体系； 4、熟悉商业管理模式、精通商业营销模式； 5、优秀的领导、组织、协调、沟通能力。

【职责内容】 岗位职责：  1、熟悉医疗美容项目相关医疗知识及流程；善于挖掘客户需求，了解客户心理。  2、工作严谨，有良好的协调能力和亲和力，善于维护客户之间的客情；  3、男女不限形象好，气质佳；年龄20—35岁?； 4、有固定客源，成单率高者优先 ； 任职要求：  1、医疗美容行业同岗位工作经验2年以上者；  2、形象气质佳，体态匀称；  3、声音甜美，亲和力强，善于与人沟通；  4、思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；  5、具备团队协作意识和优秀的服务意识。

【职责内容】 1，了解市场网络经营模式及美容院的经营要领。 2，带领品牌团队完成品牌的月度任务以及年度任务。 3，带领品牌团队监督执行公司总部下达的促销活动与促销计划。 4，监督代理商贯彻执行我司政策及经营计划。 5，了解掌握行业动态及销售动态，及时作出应对方案。

【职责内容】 岗位职责： 1、主要负责公司旗下加盟店的管理，市场规范监督、支持并指导店铺运营提升、通过指导辅助该店的业绩。 2、适应能力强，接受短期出差（5--7天/月）。 3、有过其他行业督导的相关经验或培训老师相关工作经验。 4、带过团队，有团队意识，有一定的销售管理经验。 任职资格： 1、高中以上学历，女，五官端正，形象佳。； 2、可以适应短期出差，适应能力强； 3、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 公司福利： 1、公司提供员工宿舍。 2、公司给员工提供年假、婚假、亲子假...等带薪休假时间。 3、国家法定节假日正常休息，如果员工自愿加班，可享受三倍工资。 4、对于工龄满一年以上员工，公司会支持开店，并给予开店福利。 5、公司会给员工提供化妆品行业，最专业、最详细的培训。

【职责内容】 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、具有中医、中药学相关专业者优先； 2、具备养生保健、健康讲座、等相关培训经验或做过讲师的优先； 3、条理清晰，有活力、现场感召力强，讲解、语言表达等能力具备培训师的条件和气质； 4、具有高度责任心、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、及团队协作能力。 工作时间：9:00-17:30（单双休） 国家法定节假日正常休 公司福利： 1、此岗位无需出差，以公司为固定上课地点。 2、公司提供员工宿舍。 3、公司给员工提供年假、婚假、亲子假...带薪休假时间。 4、国家法定节假日正常休息，如果员工自愿加班，可享受三倍工资。 5、对于工龄满一年以上员工，公司会支持开店，并给予开店福利。 6、公司会给员工提供化妆品行业，最专业、最详细的培训。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 面部护理 身体护理

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 销售能力强，团队意识好，有带动力，执行力，有美容从业经验

【职责内容】 岗位职责： 1、严格按照仪器操作程序及要求，为顾客提供专业的服务； 2、学习产品知识及专业技术，不断提升职业素质及技能； 3、了解顾客的要求，以便更好地提供服务； 4、正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作， 5、严格执行交接班制度，防止差错事故发生； 6、不定期和顾客联络沟通并做好各种记录工作等。 任职资格： 1、18-35岁，中专以上学历；护理学等专业优先； 2、亲和力强，富于爱心，踏实敬业；口齿伶俐、形象较好； 3、掌握医学知识，熟悉保健知识；持有护士资格证优先考虑； 4、有良好的沟通能力，学习能力； 5、开朗外向，有良好的职业操守，有良好的服务意识。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责店内商品的美观陈列； 2、负责对店内商品的品质检查，控制商品在保质期内； 3、负责客户的商品退货、订货、换货等工作； 4、熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务； 5、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作； 6、配合店长定期盘点工作； 7、服从公司领导安排。 任职资格： 1、有销售工作经验； 2、有化妆品销售经验优先； 3、能吃苦耐劳。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责店内商品的美观陈列； 2、负责对店内商品的品质检查，控制商品在保质期内； 3、负责客户的商品退货、订货、换货等工作； 4、熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务； 5、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作； 6、配合店长定期盘点工作； 7、服从公司领导安排。 任职资格： 1、有销售工作经验； 2、有化妆品销售经验优先； 3、能吃苦耐劳。

【职责内容】 1..有团队管理经验。 2.公司提供优质的热线客户资源和明确的目标客户，业务员通过电话、微信等方式给客户推荐公司产品及服务。 3.及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 4.充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品的过程中出现的问题。 5.负责区域市场店家活动招商开发及招商过程沟通、谈判、客情维护

【职责内容】 囗才好，心态好，会培训，3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出，不出差。欢迎想挣钱的，想干事业的，有进取心的， 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期，2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元，面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元，第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额， 2..第二年的任务量翻倍，县级代理商年任务量5000瓶。

【职责内容】 囗才好，心态好，会培训，3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出，不出差。欢迎想挣钱的，想干事业的，有进取心的， 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期，2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元，面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元，第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额， 2..第二年的任务量翻倍，县级代理商年任务量5000瓶。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责店内商品的美观陈列； 2、负责对店内商品的品质检查，控制商品在保质期内； 3、负责客户的商品退货、订货、换货等工作； 4、熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务； 5、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作； 6、配合店长定期盘点工作； 7、服从公司领导安排。 任职资格： 1、有销售工作经验； 2、有化妆品销售经验优先； 3、能吃苦耐劳。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 招聘美容学员/美容师/美容顾问/保健师/店长，每月四天公休，包住，节假日福利，上岗后上保险