【职责内容】 职责说明： 负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 职位要求： 1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有高端项目专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历； 2、熟悉专业线市场的销售行为，善于沟通，擅长各种会议的操作与促销方案的制定；

【职责内容】 职责范围： ? 1：协助高层管理者组织制定和调整公司战略计划和经营计划； ? 组织公司内部管理体系的建立、实施、监控和完善； ?:2：组织进行品牌管理； ?:3：组织传播媒介与研究管理； ?:4：组织市场、销售宣传资料设计制作管理； ? 负责组织做好公司的展览展示活动； ? 负责会务策划及执行； ?:5：负责本部门的内部管理工作； ?:6：完成领导交办的其他任务。 任职资格与要求： ?:1：企业管理、工商管理等管理大专以上学历。 ?:2：5年以上品牌运营经验，熟悉专业线渠道。 ?:3：熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。 ?:4：出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。 ?:5：良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

【职责内容】 1、领导培训市场人员开发市场，协助签单； 2、负责当地所有活动、培训会议的衔接； 3、具备较强管理能力和激情带动下面的团队；’ 4、行业经验丰富，具有较好的市场资源和客情关系； 5、从事美业5年以上优先考虑; 6、将公司项目推向整个市场，覆盖力强，造势增加影响力； 7、勤奋、踏实、肯干、具备抗压能力，市场应对能力

【职责内容】 岗位要求： 1、形象端庄、皮肤好，25-35岁；  2、性格开朗，心态积极，抗压能力强； 3、具有3年以上丰富的高端美业顾问销售经验；  4、具有优秀的销售沟通经验或技巧，有良好的美容专业知识；  5、认为足够优秀有意愿挑战高薪；热爱工作,有上进心,工作勤奋,责任心强。  6、求职欲望强，积极参加岗前培训和专业知识培训，不断提升自我能力。 任职要求   1.高中以上学历；   2.接受相关专业应届毕业生；  3.有中医养生或美容护肤经验优先；   4.思维敏捷能够做好学员加盟工作；   5.抗压能力较强；

【职责内容】 职责说明： 1、按照规范要求开展美疗中心顾客的护理服务工作    2、协助美容顾问为顾客提供需求问题解决方案，做好顾客维护工作     3、严格执行公司的各项运营标准     4、准确有效地管理个人工作用产品、物品     5、积极学习提高个人专业技术服务水平     职位要求：  1、职校、高中或中专以上学历，医学、美容相关专业者优先，户籍不限   2、年龄不限，学历：中专以上  3、五官端正，面部皮肤无明显瑕疵    4、具备良好的专业护理条件    5、性格开朗，乐于沟通，能够清晰的表达对事物的认识     6、愿意从事服务性行业，有相关工作经验者优先     7、具备良好的团队合作精神和一定的工作配合能力

【职责内容】 职责说明： 1、按照规范要求开展美疗中心顾客的护理服务工作    2、协助美容顾问为顾客提供需求问题解决方案，做好顾客维护工作     3、严格执行公司的各项运营标准     4、准确有效地管理个人工作用产品、物品     5、积极学习提高个人专业技术服务水平     职位要求：  1、职校、高中或中专以上学历，医学、美容相关专业者优先，户籍不限   2、年龄不限，学历：中专以上  3、五官端正，面部皮肤无明显瑕疵    4、具备良好的专业护理条件    5、性格开朗，乐于沟通，能够清晰的表达对事物的认识     6、愿意从事服务性行业，有相关工作经验者优先     7、具备良好的团队合作精神和一定的工作配合能力

【职责内容】 1.协助收集归纳市场行情，竞争对手，客源信息资料，提出分析报告， 为部门人员领导决策提供参考方案； 2.协助招商经理，负责俏百年的招商工作； 3.定期汇报工作情况，跟踪客户情况，进行工作总结，提出工作计划及有效性； 4.市场敏锐度强，执行力强，完成领导交办的其它工作事项

【职责内容】 薪资面议，岗位职责： 1、按照公司的规划和要求，进行部门工作的规划和管理； 2、协助总裁完成相关工作，提升部门工作质量，完成部门工作任务； 3、检查、督促和协调各部门的工作进展；处理部门日常事务与相关公共事务的协调。 岗位要求： 1、3年工作经验或以上，有一定的经验积累； 2、有较强的组织领导能力、沟通和协调能力； 3、有责任心，工作踏实，有创新能力； 4、文案写作能力强，熟悉企业相关文件编写； 5、有企业相关管理经验者或者行业经验者优先； 6、有较强的沟通能力,有较强的文字组织能力,有较强的工作能力和综合管理协调能力. 7、收发、审核、过滤应传递给总裁的签字票据 8、总裁会议前准备、会中记录、会议结论传达相关部门，跟进会议事项落实

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 公司简介 和谷美业于2013成立于东莞市和谷美容有限公司，注册资金：人民币壹佰万元整。由前期单一的女子美容会所经营模式发展至今，已成为集设计、研发、生产、销售、服务、培训、私人定制、高端仪器于一体的综合性美容连锁品牌管理公司。经过四年的发展，目前拥有“和谷女子”、“HaGrain”两大自主研发品牌，产品涵盖基础护理系列、面部保养系列、身体保养系列、精油护理系列、特殊功效系列、私人定制系列、彩妆系列等多方面领域。 和谷美业本着以品质树品牌为宗旨，坚持走“品牌”发展战略，于2016年在台湾成立产品研发中心与国内外知名专业团队技术合作，研发方向：植物萃取液吸收性的研发、脂质体化妆品及应用医学研究、分子诊断试剂及基因体、蛋白体技术研究功能性、植物化妆品研发。将打造以“自然、安全”为核心的产品服务于广大消费群体。 面试地点：以下地址任选一个 一、东莞虎门镇太平广场风华豪庭二期三楼(和谷女子SPA会所) 二、东莞长安镇莲峰北路68-113号铺位（和谷女子SPA会所9.8-9.15重新装修中） 三、深圳宝安福永深圳市宝安区福永街道凤凰社区广深路福永段109号锦灏大厦2211室 如有任何问题，您可以致电本公司查询 联系人：劳小姐 电话：0755-23722191。13714755483 QQ：3002713435 微信：13714755483

【职责内容】 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，工商管理、营销学等相关专业优先考虑； 2、有至少8年以上店务管理工作经验；接触及了解过互联网或美业、医美等行业； 3、擅长店务管理、运营、数据分析，个人综合能力强； 4、具备大局观念及战略眼光，具备良好的决策能力和团队管理协调能力； 岗位职责： 1、负责整个梦圆集团旗下门店和医美运营统筹管理工作； 2、根据公司发展战略，策划推动公司门店业务运营战略、协调公司各部门执行、实现公司门店的运营目标； 3、建立并完善门店日常相关的制度体系、业务流程，建立规范高效的运营管理体系； 4、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行门店发展跟踪和策略调整； 5、制定运营部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍； 6、制定运营指标、年度客户发展和业务计划，推动并确保营业指标的完成； 7、推动公司发展所需的相关门店运营营销策划工作；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理； 2、根据客户需求及掌握的专业知识为客户提供产品定制方案； 3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作，达到客户的满意。 4、参与客户的二次开拓，关系维护工作，协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。 5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。 任职资格： 1、18~36岁女性，形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、掌握、熟悉中高端客户的消费心理， 3、性格外向、反应敏捷，表达能力强， 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有服装设计及终端销售工作经验者优先。 7、公司提供住宿。（全国市场，可就近分配！） 8、带薪培训，弹性工作时间，定期团队旅游。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理； 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度 3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作，达到客户的满意。 4、参与客户的二次开拓，关系维护工作，协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。 5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。 任职资格： 1、18~36岁女性，形象气质佳， 2、沟通能力强、有良好的服务意识，工作细致认真； 3、具备良好的审美能力和服装搭配意识。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 B.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理； 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度 3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作，达到客户的满意。 4、参与客户的二次开拓，关系维护工作，协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。 5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。 任职资格： 1、18~36岁女性，形象气质佳， 2、沟通能力强、有良好的服务意识，工作细致认真； 3、具备良好的审美能力和服装搭配意识。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 B.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司培训的标准量体方法，负责客户的量体服务； 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户使用要求，积极与客户交流，提供专业建议，协助提升销售的成功率； 3、可独立完成客户量体、调整，最大程度满足客户需求； 4、负责对所需量体工具的保管及使用。 任职资格： 1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨； 2、服装设计专业相关专业优先考虑； 3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 D.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司培训的标准量体方法，负责客户的量体服务； 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户使用要求，积极与客户交流，提供专业建议，协助提升销售的成功率； 3、可独立完成客户量体、调整，最大程度满足客户需求； 4、负责对所需量体工具的保管及使用。 任职资格： 1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨； 2、服装设计专业相关专业优先考虑； 3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 D.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司培训的标准量体方法，负责客户的量体服务； 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户使用要求，积极与客户交流，提供专业建议，协助提升销售的成功率； 3、可独立完成客户量体、调整，最大程度满足客户需求； 4、负责对所需量体工具的保管及使用。 任职资格： 1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨； 2、服装设计专业相关专业优先考虑； 3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 D.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标； 2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队； 3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。 任职要求： 1、22~36岁，女性，形象气质佳； 2、大专以上学历，服装设计相关专业毕业； 3、2年以上服装销售工作经验，有团队管理、带教经验； 4、沟通能力强，有良好的服务意识、工作细致； 5、具备较好的审美能力和服装搭配意识。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： E.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 F.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实； 2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进； 3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划； 4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性； 5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍； 6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。 任职资格： 1、28~38岁，女性，大专以上学历； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验； 4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷善于思考。 6、能适应出差。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 职位要求 应届毕业生带薪学习，工商管理系优先考虑） 注：本职位需出差到各地企业做管理培训（如上海/广东建/湖南） 既能读万卷书，亦能行万里路，还可以阅人无数。 要求形象气质佳，严谨稳重，执行力强，对企业管理感兴趣，对企业经营数据敏感，较强的数据分析能力。 这是一个可以从事一辈子的事业，做的越久越吃香，我们企业很多老师出场费是1万1个小时。 好比中医，我们是给企业做医生的，当然对人的要求也是相当高的。 无论是对人品/德行/责任心/语言组织能力都是有一定考研的。 一旦被公司录用，就一定重用。

【职责内容】 职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司合作店家及下级美容机构进行仪器、产品知识、手法技能等相关知识培训 2、对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩 3、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场 4、完成指定的销售任务指标 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求： 1、形象气质佳，沟通理解能力强； 2、有美容行业2年以上工作经验； 3、有光电销售工作经验优先考虑； 4、能够短期出差，25—42岁。 欢迎投递简历或来电，谢谢！

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。