SPA技师招聘要求及标准 一、任职资格 1. 20-35岁，163cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。 2.有SPA技师经验者优先 3.待遇：RMB10000-30000元/月 二、岗位职责： 1.遵守各项规章制度，服从部门领导的工作调配及安排，热爱本职工作，讲究职业道德，做到文明服务，诚心待客。 2.微笑服务、礼貌待客，根据客人的需要为客人选择适合的消费项目，指压手法应熟练。 3.认真学习业务，不断提高技术。 4.我们将提供优厚的待遇及岗位技能培训（有经验者优先）

【岗位职责】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有高级美容导师和行业销售专家从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，销售能力强，具有良好的职业素质。 3、年龄30-50岁优先，能够高频出差。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业。 5、有养生，大健康，头部身体等品项销售相关经验优先。

能接受全国各地出差 会养生，会身体手法 热爱美业，喜欢美业 针对加盟店制定活动方案培训以及销售 会销售，性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，能吃苦耐劳 形象好，气质佳，人品端正，身高155以上，年龄在20-40岁之间 薪资体系：底薪+提成制+奖金 福利待遇：优秀员工父母津贴+季度旅游+社保+年终奖

1.盆腔正骨技术专家，三年以上经验 2.持证上岗，专业理论和技术过硬 3.形象好，气质佳，性格开朗，沟通能力强 4.需要全国各地出差，全职 5.薪资待遇好，底薪＋提成制 6.福利待遇：优秀员工父母津贴+季度旅游+社保+年终奖

岗位职责： 1.在运营总监安排下布署院内护理工作。 2.负责组织检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、文娱活动、社工服务等业务工作，提高养老服务质量。 3.负责制定护理工作计划，制定相关工作规范标准，组织实施、指导，质量监督和满意度调查工作，按时总结汇报。 4.负责组织本部门做好护理区意外事故防范和护理考核，有计划的检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 5.负责组织本部门做好全院护理人员调配、业务培训和考核工作。 6.指导护理主管对员工的管理、老人照护方面的提升和改进。 7.协调相关部门做好意外伤害事故、矛盾纠纷调解和处置工作。 8.组织召开护理组（主管）会议，评价和分析护理工作情况，使护理工作持续改进。 9.认真做好危重老人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。 10.负责院内护理不良事件的处理与上报工作。 任职要求： 1.护理专业，大专以上学历. 2.10年以上工作经验，其中必须有5年以上养老护理管理经验； 3.熟悉养老护理专业知识技能，了解国内外养老护理状况，有成熟的养老护理管理思维。 4.有集团化养老企业护理质控经验优先。 5.工作认真负责，高度自信，决断力强，具备良好的自驱力。

关于大璞SPA • 大璞SPA坐落于大丰，是当地最专业、最高端的疗愈SPA机构，致力于为顾客带来身心的极致舒压体验。 • 我们秉承“专业·尊贵·疗愈·舒心”的服务理念，关注每一个细节、每一处体验。 • 在这里，你将与一群热爱SPA事业、追求卓越的伙伴协作，共同打造行业标杆。 岗位职责 1. 手法培训：根据公司标准，制定并实施内部泰式按摩培训计划，覆盖基础理论、手法演示、实操训练等； 2. 考核评估：定期组织员工技能考核，确保团队整体技术水平的持续提升和统一； 3. 质量监督：跟进员工上岗实际操作，为其提供针对性指导和改进建议，保证服务质量； 4. 课程优化：根据员工成长情况与行业动态，不断完善培训教材与授课方式； 5. 内部沟通：与前台、店长及其他部门保持沟通，及时掌握门店业务需求，快速调整培训方案。 任职要求 1. 专业能力：精通泰式按摩理论及实操技巧，具备扎实的行业经验（持相关资格证书者优先）； 2. 教学经验：具有培训或带教经验，擅长组织教学流程，能有效提升学员实际操作水平； 3. 沟通表达：具备良好的语言表达和沟通协调能力，能清晰、耐心地引导员工掌握要领； 4. 责任心强：对培训质量与服务标准高度负责，关注细节，善于发现并解决问题； 5. 持续学习：对按摩行业保持热情，愿意不断学习新技术并应用于培训中。 我们为你提供 1. 丰厚薪酬：完善的薪资体系（底薪 + 绩效 + 培训补贴），与你的专业度相匹配； 2. 高端环境：在大丰最高端的SPA环境里工作，配备先进的教学与实操设施； 3. 稳定发展：参与大璞SPA的核心培训体系建设，拥有广阔的职业发展空间； 4. 团队氛围：与一群热爱疗愈事业、务实上进的伙伴一起成长，共享成功喜悦； 5. 员工福利：带薪假期、员工按摩体验、节日礼金等，让你在工作之余也能感受关怀与舒适。 加入我们，你将获得 • 提升行业影响力：在大丰最具口碑的SPA店，发挥你的培训实力，塑造专业团队； • 个人技能精进：在带教与考核中不断总结经验，与团队共同探索更先进的泰式按摩技术； • 实现职业理想：在优质的平台上不断成长，让自己的专业价值与大璞SPA的品牌共同升华。

能接受全国各地出差 会养生，会身体手法 热爱美业，喜欢美业 针对加盟店制定活动方案培训以及销售 会销售，性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，能吃苦耐劳 形象好，气质佳，人品端正，身高155以上，年龄在20-40岁之间 薪资体系：底薪+提成制+奖金 福利待遇：优秀员工父母津贴+季度旅游+社保+年终奖

【岗位职责】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有高级美容导师和行业销售专家从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，销售能力强，具有良好的职业素质。 3、年龄30-50岁优先，能够高频出差。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业。 5、有养生，大健康，头部身体等品项销售相关经验优先。

KEY RESULT AREAS 关键领域 1.Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa and Recreation are carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. 确保通过有效的管理使得水疗及康乐部的所有服务都能够最大的专业，效率，礼貌。 2.Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. 监督，管理所有日常运作事宜。 3.Ensure that expenses are in line or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. 确保部门开支得当，低于部门运作预算且严格控制成本。 4.Interview, hire, train, supervise and evaluate all supervisors and associate of respective division. 面试、雇佣、培训、管理并评估所有主管和各分部门相关负责人。 5.Ensure all guests and visitors to Spa leave with a pleasant experience. 确保所有客人和参观者都能对水疗部留下美好的回忆。 PERSONAL SPECIFICATION 职位要求 1.Respond actively and quickly to changes in the Spa operations as dictates by the industry or hotel. 根据酒店和行业的需要及时变更水疗部的运作。 2.Undertake any other assignments and duties as may be required. 在需要时承揽其他事宜。 3.Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. 全面了解卫生、安全、火灾和紧急状况程序。 4.Maintain a high standard of personal hygiene, uniform and body language. 在个人卫生、装饰、制服和肢体动作方面保持高标准。 5.Attend meetings and training as required by the Training Executive. 能够按照行政培训的要求参加会议和培训。

岗位职责 1、负责部门团队的管理，建设团队文化。 2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场，推广周期促销活动。 5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。 岗位要求 1、专科及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，熟悉洛阳市场更佳。 2、要求形象好，工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。 4、能统筹康乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

岗位职责： 负责健身中心所有区域及酒店水疗中心的正常运营，为客人提供一个放松的环境； 带领团队保证会籍销售的持续增长，完成销售目标。 职位要求： 良好的沟通和销售能力； 熟悉儿童乐园管理，了解深圳市场； 良好的中英文书写、口语能力，为全球客人提供良好的服务以及处理英文文书工作。

岗位职责： 1.销售业绩：独立下店启动培训，并自主出货回款，分析客户，沟通店面品项运营事项。 2.会议方面：对外：主动主持店面会议沙龙等客户销售活动；对内：积极执行公司内部会议，如：日，周，月，季，年等各类线上线下会议。 3.工作总结：每天主动报备客户情况和业绩情况，按照规定的表格样式，上传至企业微信。 4.出差管理：每月提前规划并报备出差行程。 任职资格： 1. 具备单独下店培训的能力；具备店面沟通协调的能力和独立销售能力；具备独立完成新店启动活动的；具备独立店面活动运营能力； 2. 高级美导需要有至少3年以上经验； 3. 认可公司理念，对行业有持续热爱。 4.性格爽朗，热情，笑容甜蜜，内驱力目标感强，善于学习，手感舒适。 员工高提成，高稳定。 职位通道： 实习生—C美—B美—A美—品牌总监—品牌副总—总经理

【岗位职责】   1. 带领推拿团队为客人提供个性化的推拿体验；   2.收集客人喜好并通知前厅部记录留档，并确保这些需求和喜好在客人本次及将来入住时会被一直满足；  3.系统化宾客认知流程以确保对宾客尤其是对常客的认知度，同时保证贵宾得到特殊关注；   4.在推拿室与酒店其他部门之间有效的沟通来提高宾客体验；  5.确保部门人员熟悉使用推拿室内设施以便帮助客人；  6.为所有客人和访客提供安全保障；  7.为新员工提供培训和更新培训报告，前台服务标准及每日报表培训，督促新员工进行练习，培训推拿手法和零售产品知识。   【岗位要求】   1.具有国家认证的理疗师资格证，有健康产业相关工作经验者优先考虑；   2.具有5年以上中医推拿、康复、精油spa等相关实操工作经验，有中医基础知识，对人体穴位、经络走向有一定了解。

岗位职责： 1、遵守酒店和水疗及健身中心的所有政策和程序； 2、建立、维护和保证安全稳定的水疗及健身中心前台日常运行，包括日常预定及客人需求等； 3、系统化的方向及注重奢华的宾客服务，有效的成本控制和推销技巧，理疗师与前台日常培训安排及技术监督； 4、培训、发展和激励员工，以满足奢华品牌的服务标准； 5、监督部门现金交易,保证真实性、准确性和效率； 6、作为销售榜样，带领部门完成销售业绩。 岗位要求： 1、大专及以上学历优先，至少1年以上的管理经验 2、最大化提高收入的能力及杰出的对客服务能力； 3、沟通表达清晰、准确，工作态度积极进取； 5、能根据任务优先度有效安排及分配工作； 6、领导及指导员工的能力； 7、根据财务目标和服务标准的评估、分析、设置、规划能力。

高端品牌项目新筹备，寻找对美容和身体护理充满热情的芳疗师，我们提供： 1，做六休一的八小时工作制 2，包吃包住及五险 3，绩效奖励 4，有无经验均可培训，接受小白 5，男女不限 6，超时工作的加班费 薪酬待遇，您可以选择4000元底薪加额定业绩提成的保障型收入，也可以选择高达45%业绩提成的激励型收入，有经验者可上升至8000元的保底，取决于您对生活与工作的着重点。

岗位职责： 1. 负责组织和开展各类礼仪培训课程，提升员工的礼仪水平。 2. 根据不同场合的需求，设计并实施相应的礼仪培训方案。 3. 礼貌礼节、职业道德、走姿、站姿、坐姿、等行为规范提供专业的礼仪指导和培训。 4. 定期评估培训效果，并根据反馈调整培训内容。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达礼仪知识。 2. 有较强的组织协调能力，能独立完成培训任务。 3. 熟悉酒店、水汇、KTV等场所的服务流程，了解相关行业知识。 福利待遇： 1. 薪资待遇：刚刚进来底薪8000月 2. 享有年假、 3. 提供完善的员工培训计划，助力个人职业发展。 4. 包吃住、月休4天 5. 提供舒适的办公环境和必要的工作设备。

岗位职责： 1.负责SPA区域的日常运营，包括卫生清扫与检查、早会等。 2.负责客户维护工作，保证门店正常运营，处理和解决顾客投诉和问题，确保及时解决并提供满意的解决方案。 3. 管理和保障SPA的日常运营，做好数据化管理统计，每日业绩数据明细，每日客户数据分析，每日各项方案转化率，每月耗材盘点，新媒体账号引流。 4.营销与促销活动‌：制定和执行店内的营销和促销活动，提高店内的知名度和销售额。 5.加强技术培训、检查与考核，确保服务符合要求标准； 6. 负责制定并落实SPA的培训计划，完成公司下达的各项培训指标。 岗位要求： 1.熟悉预防医学、芳香理疗、美容、中医养生、温泉SPA文化和健康基础知识； 2. 具有一定的组织、管理能力，能够调动下属的工作积极性；培训及策划各种理疗流程管理能力；善于协调部门与部门内部的人际关系； 3. 掌握理疗设施设备质量标准，并具有对设施设备进行检查、调试、清洁的能力。 4. 熟练掌握美容、美体、理疗流程管理的操作能力，具有判断客人身体面诊情况的专业能力。

大璞SPA诚聘泰式按摩师——与我们一起打造大丰最高端疗愈体验！ 正文 你是否擅长正宗泰式按摩，并渴望在一家顶级的SPA机构里大展身手？ 你是否想借由专业的技术与贴心的服务，为更多人带来身心的放松和愉悦？ 如果答案是“是的”，那么大璞SPA的大门正为你敞开！ 关于大璞SPA • 我们是大丰地区最专业、最高端的疗愈SPA店，专注于身心舒缓与健康管理。 • 在大璞SPA，你能感受到高品质的环境、国际标准的服务以及融洽友爱的团队氛围。 • 我们秉承“专业、尊贵、疗愈、舒心”的服务理念，让每位顾客都能在此享受沉浸式的舒压体验。 工作职责 1. 根据顾客需求，为其提供正宗的泰式按摩疗程，为顾客舒缓压力、放松身心； 2. 在服务过程中与顾客保持良好沟通，精准把握按摩力度与节奏； 3. 严格执行大璞SPA服务标准，做好服务前准备与服务后清洁工作； 4. 积极参与公司内部培训，与团队成员分享经验，不断提升个人技艺。 任职要求 1. 掌握泰式按摩理论及手法，具备相关从业经验或专业技能证书者优先； 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，能为顾客营造轻松愉悦的体验感； 3. 形象整洁、身体健康，对自身职业形象及个人卫生高度重视； 4. 热爱按摩行业，具备持续学习的热情，乐于与团队共同成长。 我们为你提供 • 丰厚薪酬：最低百分之四十的提成，薪资上不封顶，只要你肯努力就有高回报； • 专业培训：店内有专业泰式老师，不断提升专业技法； • 高端环境：在大丰最优质的SPA环境里工作，让你时刻体验高端与舒适； • 团队氛围：与一群充满热情、志同道合的伙伴携手并进，互相支持，彼此成就； • 多元福利：带薪假期、节日礼金、员工福利按摩等，让你在工作之余也能放松身心。 加入我们，你将获得 • 在大丰最高端的SPA店大展拳脚、充分发挥技能的机会； • 经由专业培训，不断精进按摩手法与服务技巧，提升个人竞争力； • 感受高端服务体系与管理模式，为未来职业发展奠定坚实基础。

【岗位职责】 1. 带领水疗团队为客人提供个性化的水疗体验； 2.收集客人喜好并通知前厅部记录留档，并确保这些需求和喜好在客人本次及将来入住时会被一直满足； 3.系统化宾客认知流程以确保对宾客尤其是对常客的认知度，同时保证贵宾得到特殊关注； 4.在水疗中心与酒店其他部门之间有效的沟通来提高宾客体验； 5.确保部门人员熟悉使用水疗中心室内设施以便帮助客人； 6.为所有客人和访客提供安全保障； 7.为新员工提供培训和更新培训报告，前台服务标准及每日报表培训，督促新员工进行练习，培训水疗手法和零售产品知识。 【岗位要求】 1、具有按摩、面部护理或其他相关工作技能； 2、至少5年相关工作经验，2年以上主管工作； 3、同级别酒店的水疗中心管理经验。

岗位职责 1.主持康乐部工作，实施各经营项目，提供经营与日常管理的方案，确保经营业绩目标达成。 2.巡视各营业网点、抽查设施设备和员工上岗情况，确保营业的正常进行，设施设备正常运作。 3.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 4.处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 5.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 岗位要求 1.大专以上学历，2年以上相同岗位或高端美容行业店长工作经验。 2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，熟悉美容行业，了解市场营销学和公关知识。 3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4.具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。 5.有拓展市场，发展业务的能力。 6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

《别卷王者了！》——蜀适健康公司急聘 月入过万+包教包会，手艺人速来搞钱！ 我们是啥来头？ - 正经持证老司机！成都美业协会VIP，官方认证 - 门店位置杠杠的（绝不发配边疆！） - 主营项目：洁面，给脸抛个光、头疗，给头来个SPA、推拿按摩SPA，给全身零件做保养（全是绿色正规项目！绝无任何灰色儿的） 我们需要这样的你 技能点： - 会玩手机（不是）！会玩穴位按摩手法优先！ - 普通话要够溜，沟通不翻车（客户说"轻点"，绝不下狠手） - 颜值在线，但更看重你指尖的魔力！（胖瘦皆可，手劲要大！） 性格Buff： - 服务意识拉满，客户虐你千百遍，你待客户如初恋 - 团队作战时能喊出"家人们谁懂啊这肩颈得加钟！" 钱途说明书 【手速够快，月入过万不是梦！】 - 基础底薪（新人保底！）+项目25%-35%提成（项目越贵你越赚） - 包住！（懒人福音）餐补（美食自由交给你了） - 五险护体！生日过节红包雨！年度海岛游（朋友圈素材管够） 工作时间坦白局 - 早晚班（轮流扮演夜猫子，公平！老板也不例外，最晚到凌晨1点） - 月休4天！但调休自由（约会/开黑提前报备） 菜鸟别慌！老司机带飞 - 带薪岗前培训！7天速成「一指禅」绝技（包教包会，学不会算我的） 投递姿势 微信甩简历：HR王姐（表情包十级学者） 直接到门店：报暗号"小红书来的"送冰美式！ 躺平式应聘：评论区扣"求带"，HR主动撩你！ （文末彩蛋） 警告：入职后可能发生以下副作用： - 闺蜜天天求你免费刮痧 - 手法太好被客户挖墙脚（但我们加钱留人！） "严格执行服务流程"=不用拍领导马屁，按规矩来就行！ "团队合作精神"=一起点奶茶的第二杯半价搭子！ 最后懂了没？撩我！

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【岗位职责】 1、负责部门团队的管理，建设团队文化。 2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场，推广周期促销活动。 5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。 6、组织酒店内的娱乐活动及氛围营造。 7、负责开发新的、具有吸引力的娱乐项目，以增强酒店的竞争力。 8、策划和组织各类娱乐活动，确保这些活动符合市场需求和公司的战略规划。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、要求形象正面，工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力，能够洞察行业趋势，引领企业创新发展。