岗位职责： 1、主要负责会场、培训班接待服务保障，会前准备、资料整理等。 2、气质形象佳，普通话标准。 3、有团队意识、服从安排。任职条件：学历：中专以上学历 年龄：25-35岁 素质要求：形象气质佳，有较高服务意识。

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【岗位职责】 1、课程活动服务与管理：研究住户的课程与活动需求，结合社区目标，开发、链接和协调内外部各类资源，建立社区课程活动库，组织实施各项课程活动服务，并持续优化。 2 、俱乐部服务与管理：支持住户创建和发展各类俱乐部，开展自主活动。 3 、义工服务与管理：建立社区义工管理体系，根据住户需求和社区目标，设立义工项目，开发和链接内外部义工资源，进行义工服务的日常管理，包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。 4 、 社区宣传：发动社区和住户的合力，创建和发展社区报纸、电台等社区媒体；负责社区课程活动新闻稿的撰写，向品宣部门提供宣传素材。 5、活动档案管理：创建并维护社区住户活动档案，包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。 6 、捐赠物资管理：合理使用社区获赠的物资，用于社区的文体活动服务。 7 、对课程活动专员进行培训和督导。 8、物资管理：负责对课程活动的物资进行有效管理。 9 、组织业务报表的填报，进行定期分析，改善课程活动的运营质量及效率。 10 、完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上优先；社会工作、心理学、老年服务、文化传媒相关专业优先； 2、 2年及以上文化、娱乐、节庆活动策划及组织相关经验； 3、擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排； 4、熟练使用电脑和办公软件，文案撰写能力强； 5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 6、较强的组织协调能力和创新意识。 7、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

本店是头道汤浐灞生态区加盟店，老板亲自去广州不远千里，两次深入学习。除了不断要求手法技艺外，还采用了广州区域高收入的薪酬体制，分成制，通过手艺人自身的手艺及业务能力，手艺人薪资每月可达到8000+以上，多劳多得，打破西安市场底薪+低提成模式，老板与手艺人是共同收益体，店铺共同合伙人。 特别说明：餐补每月300元，前两月根据手艺人业务能力给予4000元-6000元保薪，保薪期间，分成制并行，哪个高发哪个工资。以下是具体岗位职责： 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的头疗服务，包括头皮检测、头部按摩、经络疏通等 2、熟练掌握各类头疗仪器设备的操作与维护 3、根据客户需求制定个性化的头疗方案 4、做好服务记录，跟踪客户反馈并定期回访 5、维护工作区域卫生及仪器消毒 【岗位要求】 1、具有2年以上头疗/养生行业工作经验 2、熟悉头部经络穴位及中医理疗基础知识 3、持有相关职业资格证书者优先 4、具备良好的服务意识和沟通能力 5、能适应早晚班轮班工作制 期待有能力有上进心的你，共同创造美好未来，将头道汤门店不断孵化，让专业和能力，为全人类头皮问题得到调整和改善！等你来！

岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持与艺术/旅游管理等相关专业优先；普通话二甲及以上水平，有商务接待或讲解相关工作经验者优先； 2、女性1.63米及以上、男性1.73米及以上优先，形象气质佳，具有较强的亲和力、沟通协调能力； 3、具有较强的责任心和服务意识，具有较强的组织能力和应变能力，具有应对突发事件的快速反应和决断能力，持导游资格证者优先。 岗位职责： 1、负责重要政务商务活动的沟通协调、组织策划、方案拟定及全程接待服务工作； 2、品牌文化推广及参观讲解工作； 3、团队业务能力建设，如培训、服务项目开发。

岗位职责： 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。 3、能完成剪烫染项目，提成35%-45%，月休4天，包吃住，店内氛围好，顾客群体偏年轻化。4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

招人招人……60%招聘美甲美睫师，老板娘随和不事多，主打一个好说话 职业要求： •工作一年以上； •申美在线，性格温和，技术过关，沟通能力强，热爱美业（大小姐脾气勿扰） •长期稳定，有上进心，突破自己 技能要求： 打磨机卸甲、前置处理、修甲型、贴甲片、建构、基本款式都会即可 上班时间： 早班 10:00− 8:00 晚班 12:00− 10:00 稳定客源，高提成，没有业绩压力，待遇好，过节有福利 每月15发薪日，不拖欠工资

负责洗涤厂车间生产、工作安排、员工管理、布草质量监督。

一客户服务 1. 接待到店顾客，完成皮肤检测、需求沟通，定制专属护理方案 2. 独立操作面部清洁、祛黑头、痘针清、身体按摩、仪器美容等专业护理项目 3. 售后回访跟进，解答顾客疑问，维护客情关系，负责大众点评线上评价与运营 二技术操作 严格按照标准化流程执行美容美体项目，定期参与技术进修学习，保障服务效果与专业度。 三业绩销售 完成门店月度业绩指标，负责护肤品、护理套餐、会员储值卡的推介与成交。 四 环境与设备管理 负责工位日常清洁、美容器械规范消毒与保养，完成店内基础卫生工作。 五团队协作 摒弃个人主义，主动配合团队工作，互助学习、共同提升业务能力。

招聘：烫染培训老师 岗位职责 精通美发烫染专业技术，技术功底扎实，可接受广西及周边城市出差。 任职要求 年龄：35周岁以下，形象气质良好。 薪资面议

【岗位职责】 负责酒店竹筏的安全驾驶与客人水上接送服务，确保航行安全。 做好竹筏的日常检查、维护与清洁保养，保障设备正常运行。 严格遵守酒店安全管理规定，正确使用安全设备。 关注水域环境变化（如水位、天气等），发现异常及时上报。 协助处理水上突发情况，配合开展应急处置与救援工作。 配合餐饮部完成竹筏下午茶等特色水上服务项目的执行。 完成上级交办的其他相关工作。 【工作要求】 基本条件：熟悉水域环境，具备良好的游泳能力与水上作业经验。 证书资质：建议持有内河适航船员证，有操作竹筏、电动船、渡轮等经验者优先；具备基本救生技能。 职业素养：安全意识强，服务意识好，能适应户外及水上工作环境。 沟通能力：具备一定的讲解与沟通能力，能与客人进行良好互动。 工作态度：服从部门统一管理，工作认真负责，具备团队协作精神。 【工作时间】 月打卡160工作小时，分为a班（全天）和b班（半天） 月休6天+10个b班半天 月休约10天 【薪资构成】 基础薪资+竹筏提成（按单）+好评提成+工龄津贴

渠道美导总监（北京｜驻店终端业绩/到院导流负责人） 岗位核心 公司存量门店产值、终端卡销、客户到院、老店复投负责人 专职深耕北京及周边合作美容院，管理驻店美导团队，主打驻店销售、品相动销、精准筛客、锁店锁客、批量导流到院、终端回款，纯落地实干、结果数据说话。 岗位职责 1、终端业绩兜底：全权负责北京存量合作美容院卡项售卖、品相动销、客户激活、现场回款，对月度卡销量、客资、到院人数、终端业绩全权负责。 2、美导团队直管：统筹本地驻店美导团队，负责排班、外勤督导、在岗管控、销售监督，杜绝混岗挂机、驻店不出单、低效混时间。 3、驻店店务落地：下店做店家培训、品相铺垫、客户分类、意向锁客、现场逼单，激活门店氛围，打造持续出卡、持续导客的高产出门店。 4、客资导流：店内筛选高意向医美客资，完成建档、铺垫、锁客、邀约，保证客资质量、到院率、成交率，形成稳定到院闭环。 5、数据化过程管控：拆解月度业绩、到院、回款指标至个人、单店、每日量化；日盯驻店时长、出卡量、意向客资、邀约到院、当日回款。 6、存量门店盘活：针对性激活沉默店、低产出店，驻店爆破冲量、客户唤醒，杜绝僵尸空挂门店，整体提升存量产值。 7、店家客情锁店：维护门店老板客情，提升店家主推意愿与配合度，以真实帮店盈利实现稳店、锁店、复投、深度绑定。 8、销售体系搭建：标准化驻店流程、卖卡话术、品相推广、锁客邀约SOP，打造可复制、可量产的终端销售体系。 9、团队产能提升：负责美导招聘、岗前通关、销售带教、绩效考核、优胜劣汰，打造强落地、强出单、强到院的实干销售铁军。 任职要求（硬核筛选） 1、必须带过医美渠道驻店美导团队，驻店卖卡、品相推广、筛客锁客、到院导流全流程实战； 2、深谙北京美容院终端打法、店家心理、顾客消费逻辑，熟悉医美终端卡项体系； 3、极强现场销售、驻店爆破能力，能带团队批量出卡、批量导客、批量回款； 4、结果导向，数据思维、落地执行力强，不官僚、不空谈、只认产出； 5、熟悉渠道医美终端风控、客情维护、老店盘活整套运作模式； 6、有北京本地美业门店资源、可即刻上岗快速出结果者优先。 岗位优势： 实干型高管岗、纯落地出业绩、存量市场稳定、产出清晰、高薪匹配实干能力，业绩上不封顶。

市场开发总监（美业B端｜百人地推团队｜北京） 岗位介绍 全权负责北京及周边美业B端渠道业绩增长，是公司渠道拓店、回款增量唯一核心负责人。 主打美容院、SPA、皮肤管理、高端会所陌拜拓店、商务签约、招商会成交、店家复投、团队产能提升。实干打仗型、结果为王、数据落地。 岗位职责 1、全盘负责北京市场新店开拓、空白市场覆盖，对月度新增签约门店、渠道回款结果全权负责； 2、管理80-150人地推/美导团队，统筹日常管控、外勤督导、执行力打造，搭建狼性作战体系； 3、年度业绩目标层层拆解，每日管控拜访、进店、签约、回款数据，过程抓死、结果落地； 4、搭建标准化拓店、陌拜、谈判、新店孵化体系，实现团队可复制量产拓新； 5、独立全盘操盘月度招商会、店家品鉴会，负责邀约、成交、政策落地、会后复盘； 6、维护核心合作门店、盘活沉睡门店、提升单店产值，做好渠道风控、防私单防流失； 7、负责团队招聘、培训、带教、绩效考核、激励留人，搭建人才梯队，稳定团队产能； 8、调研竞品渠道打法，迭代拓客与招商策略，持续抢占市场份额。 任职要求 1、必须带过80-150人线下地推/招商团队，具备高管带兵经验，小主管、执行岗请勿投递； 2、精通美业B端门店陌拜、谈判、签约、客情维护全流程，一线业务功底扎实； 3、可独立操盘美业招商会，熟悉邀约、造势、政策逼单、业绩复盘全流程； 4、极强结果导向，具备数据思维、落地执行力强，不官僚、不画饼； 5、熟悉院线美妆、渠道医美、美业分润体系，了解店家心理、掌握渠道风控逻辑； 6、抗压能力强，能够带队打硬仗、冲增量、攻克市场难题； 7、拥有北京本地美业店家资源，可即刻上岗。 优先录用 院线护肤品、医美仪器耗材、大型生美连锁 渠道招商总监、百人地推团队负责人 谢绝投递 只做线上新媒体、C端直客、无百人团队管理经验、无美业B端拓店招商经验、互联网/快消不匹配背景从业者 岗位优势 高薪岗位，结果说话、业绩薪资上不封顶，收入无上限；平台成熟、全程全力赋能，实干型人才可快速落地出成果、实现快速晋升。

劲松晶美医疗美容保底2万招优秀美容导师， 大量招聘高级优秀美容导师，经理，总监 项目：美龄骨鼻 重庆团队60人，北京刚刚起步，坑位多 工作时间：10点-5点 工作内容，美容院市场开发与售后品项特色，合作模式新颖，有美容市场经验，和资源的朋友欢迎加入我们，前景巨大哦

发型师 助理 学员 大量招聘 能够服务好顾客

1.提供专业美容护理服务 2.协助参与日常运营管理 3.根据客户需求提供个性化美容建议与服务方案 4积极参与门店活动及客户关系维护工作

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等 2、熟练掌握美容仪器操作，根据客户需求推荐合适的护理方案 3、维护美容区域卫生，确保工具设备清洁消毒 4、跟踪客户护理效果，建立完善客户档案 5、完成上级安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、18-35岁，形象气质佳，热爱美容行业 2、有美容师资格证书者优先，无经验可培训 3、具备良好的服务意识和沟通能力 4、工作细致耐心，能承受一定工作压力 5、有团队合作精神，学习能力强

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部护理、祛痘及美容服务，确保服务质量和客户满意度； 2、根据客户皮肤状况，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品及疗程； 3、熟练掌握并操作美容仪器及相关设备，确保安全、规范使用； 4、保持工作区域的清洁与卫生，定期消毒工具和设备，符合行业卫生标准； 5、积极与客户沟通，解答客户疑问，建立良好的客户关系，提升客户回头率； 6、完成上级安排的其他相关工作，如产品盘点、客户档案整理等。 【岗位要求】 1、年龄16-45岁，性别不限，学历不限，对美容行业有浓厚兴趣； 2、有无经验均可，公司提供带薪培训，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心、细致地对待客户； 4、学习能力强，愿意接受新技术和新知识的培训； 5、身体健康，无传染性疾病，能够适应美容行业的工作节奏； 6、有团队合作精神，工作认真负责，能服从工作安排。

任职要求 1. 有2年及以上生美门店店长管理实战经验，熟悉美业门店运营、拓客、升单、客户维护全流程，有独立带领团队完成月度业绩目标的实操经验； ​ 2. 能够接受门店早晚轮班制（早班10:00上班，晚间为门店客流高峰期，需配合晚班值守排班）； ​ 3. 个人销售谈单能力强，可带头做业绩、攻克高客单客户，擅长团队激励、员工培训、人员排班管理； ​ 4. 熟悉门店日常运营、库存盘点、客诉处理、门店标准化落地，执行力强，抗压能力好。 岗位职责 1. 业绩统筹：拆解门店月度业绩目标，制定拓客、耗卡、锁客计划，带领团队完成营收指标，主动对接高意向客户成交，拉动门店整体业绩增长； ​ 2. 团队管理：负责员工考勤排班、早晚班次合理分配，日常技能+销售话术培训，做好员工心态管理，降低人员流失，搭建稳定团队； ​ 3. 门店运营：监督门店服务流程、环境卫生、仪器产品管理，定期物料盘点，控制门店运营成本；及时处理客户投诉，维护门店口碑； ​ 4. 日常复盘：每日召开班前、班后会，复盘当日业绩数据，优化销售与服务策略，落地门店各类营销活动。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+门店业绩总提成+团队管理奖+拓客奖励，上不封顶； ​ 2. 福利：晚班补贴、带薪培训、节日福利、业绩激励奖金； ​ 3. 工作地点：长沙星沙，门店环境舒适，平台稳定，新店发展空间大。

品牌营销副总｜神笔马良纹饰 全国连锁裂变操盘 岗位核心：统筹品牌全国扩张、溢价提升、门店裂变全业务，手握完整决策权；操盘美学体系、匠人IP、千人招商峰会、标准化连锁拓店，对加盟增量与品牌业绩全权负责。 岗位职责 1. 全国市场布局，挖掘高净值匠人创业者，提升合伙人、新店增量； 2. 打造东方高端纹饰品牌体系，构建差异化壁垒与高溢价定价体系； 3. 重塑眉眼唇高定艺术价值，打通品牌增值变现路径； 4. 统一孵化匠人导师IP，标准化流量内容，规模化商业变现； 5. 数据化管控招商、拓店指标，跟进流量、询盘、转化、回款全流程； 6. 独立操盘千人美学峰会、密训会，统筹邀约成交，对回款业绩兜底； 7. 搭建可复制加盟模型、扶持政策、老带新裂变流程，全国批量拓店； 8. 维护全国加盟商，持续技术运营赋能，提高门店留存与复购； 9. 搭建品牌、IP、招商运营团队，完成招聘培训考核，打造增长铁军； 10. 调研对标竞品，迭代差异化运营策略，稳固赛道优势地位。 任职要求 优先录用：高端国风美业、头部纹绣连锁招商裂变操盘高管 必备能力 1. 操盘过高端纹饰品牌，拥有全国连锁拓店裂变真实成果； 2. 精通匠人IP打造、内容运营、千人峰会高客单成交全流程； 3. 吃透单店盈利、城市合伙、门店裂变整套加盟商业模式； 4. 独立操盘大型招商会议，有批量拓店、大额回款实战案例； 5. 擅长品牌溢价打造与规模化落地，结果导向、执行力强； 6. 可自主搭建标准化、可复制全国连锁增长体系。 岗位福利 1. 全权独立操盘全国业务，任职高管核心岗位； 2. 深耕国风高端纹饰优质赛道，客群优质、利润溢价空间高； 3. 依托成熟IP与招商体系开展工作，无需从零冷启动； 4. 高额分红绑定门店增量业绩，薪资体系宽松、收入上不封顶； 5. 主导搭建行业标杆连锁体系，积累高含金量职业履历。

岗位职责 1. 驻店帮扶成交：派驻合作美容门店，负责到店高端客户接待、基础面诊、医美项目专业讲解，精准挖掘客户变美需求、抗衰需求，做好成交铺垫与咨询服务。 2. 配合门店谈单转化：协助美容院老板、美容师完成客户深度沟通、方案搭配、成交逼单全流程，持续提升门店医美项目成交率、客单价、复购率，稳定驻店业绩产出。 3. 门店赋能培训：常态化给门店美容师做医美基础知识、项目优势、接待话术、成交技巧带教，提升门店全员医美转化能力，建立长期稳定合作体系。 4. 活动落地支持：承接门店沙龙、拓客活动、店内专场活动，现场驻店辅助谈单、锁客成交，保障活动业绩结果。 5. 高端客户维护：负责存量客户回访、术后关怀、售后跟进，建立高端客群信任，推动复购、升级、转介绍。 6. 门店客情维护：配合门店日常运营节奏，维护店家关系，保持良好合作粘性，持续稳定驻店输出业绩。 任职要求 1. 年龄20-35岁，形象气质佳、皮肤状态良好，亲和力强，穿搭得体、谈吐舒适 2. 1年以上女性客户销售经验均可，零基础大学毕业生可带薪系统培养，无需自己拓店，公司提供成熟合作门店+客源。 3. 有医美咨询、美容师、皮肤管理、高端专柜导购、前台接待、高端客户服务经验者优先。 4. 情商高、沟通流畅、察言观色能力强，擅长服务高端客户，有高端客群成交意识或经验。 5. 踏实稳定、执行力强，可接受长期驻店帮扶。

岗位职责 1. 负责北京周边美容院、SPA、皮肤管理中心线下陌拜、渠道开发、新店拓展； 2. 独立完成门店商务洽谈、合作签约、后续落地全流程跟进； 3. 长期维护合作门店客情，跟进合作落地、货品补货、回款、门店复销； 4. 每日外勤走访门店，完整统计客户信息，持续跟进意向店家，完成个人拓店、回款业绩指标； 5. 配合渠道团队完成整体业绩目标，主动开拓全新市场资源，冲刺业绩增量。 任职要求 1. 年龄20-35岁，能够接受外勤跑市场，地推开发，吃苦耐劳； 2. 1年以上BD拓展，地推，陌拜相关经验

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【工作职责】 能够与顾客进行良好的互动并能有礼貌地回答客人有关酒店设施的问题。 向健康中心会员及酒店顾客尽力宣传并促销水疗相关产品及服务。 与水疗中心就相关项目计划的制订及其他领域共同协作。 精通水疗中心各个营运环节包括商务电话运用、对客服务、水疗中心服务项目按摩、面部美容等、零售等。 督导一切水疗中心营运活动。 根据要求向会议团体宣传并促销水疗中心服务项目。 确保对竞争对手的了解包括地点、服务项目、价格及其促销活动。 协助相关行政工作并实施所有水疗中心相关培训例如商务电话技巧、顾客关系、水疗服务按摩、丝瓜海棉服务、面部保养等、零售技巧等。 就服务技巧或项目进行相关培训正确示范设备使用。 监督水疗中心所有入货及相关事宜。 【福利待遇】 为了吸引和留住优秀的人才，为员工打造无与伦比的体验，深圳柏悦酒店将为你提供以下全面的福利方案。 薪资： 提供有竞争力的薪酬/绩效激励/奖金 福利： 10天起带薪年假，每满一年增加一天; 每年12晚全球凯悦酒店免费住房 免费提供设施完备，拎包入住的员工宿舍; HyCare员工认可奖励项目 职业发展： 全球凯悦旗下酒店调动机会; 国内/海外交流培训项目 凯悦在线学习平台; 系统的服务技能与领导力培训 身心健康： 丰富的员工活动及节日福利; 周期性运动俱乐部活动; 自选补充健康福利保险计划 [Job Description] To ensure clients comfort at all times. Perform all 30 and 55 minute Spa programs. Be on time for appointments and thoroughly review appointments after completing each Spa program. Keep work area clean and neat at all times. Maintain an ample supply of massage oils, alcohol, towels, sheets, and other necessary supplies in a neat and orderly fashion within the Spa work area. The ability to courteously interact and answer all facility related questions with members and guests. Perform all Body Treatments as required. CoOrdinate Spa services with other spa programmes. Insure current trends in body treatment industry. Serve as catalyst to promote spa services to members and hotel guests. Maintain current professional licenses. .Report dysfunctional equipment to Operations Manager. Work with the Health Club in the formulation of plans for projects and other areas. Serve as catalyst to promote spa services to members and hotel guests. Supervises all Spa operations. Promote and sell customised spa programmes to conference groups as required. Maintain thorough knowledge of competitors, including location, services offered, pricing, and promotions. Prepare and update service operations manuals. Work with the Health Club Manager in the formulation of plans for projects and other areas. Assist in the administration and implementation of staff training in all aspects of the Spa's operations i.e. Business telephone usage, Guest relations, Spa services (massage, loofah, facial, etc.), Retail sales ... Conduct employee in services on any accepted techniques or programmes and demonstrate the proper use of equipment and products. Tour potential clients/members as needed. Meet with product vendors as required. Supervise all aspects of handling incoming stock for Spa department.