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销售专员

2万-3万

上海 | 2年以上 | 大专

冰壬

中医/养生/保健 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责公司养身产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售任务指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作渠道； 3、收集市场信息，分析客户需求，制定个性化的销售方案； 4、定期拜访客户，了解客户反馈，及时解决销售过程中的问题； 5、参与公司销售会议，汇报销售进展，提出改进建议。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、中医养生或相关专业优先； 2、2年以上销售工作经验，有美业或相关行业经验者优先； 3、具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源； 4、责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5、具备团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标。

专业美容院店长

2万-3万

北京-海淀区 | 2年以上 | 大专

北京蓝之雅琪美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1. 全面负责门店日常运营管理，制定并达成月度/季度业绩目标； 2. 统筹美容师团队招聘、培训与考核，打造高执行力服务团队； 3. 维护核心客户关系，优化服务流程，提升客户复购率与满意度； 4. 把控门店成本与库存，配合总部完成品牌营销活动落地。任职要求： 1. 3年以上美容行业门店管理经验，有连锁品牌店长经验优先； 2. 具备较强的业绩目标感，能带领团队完成销售指标； 3. 熟悉美业产品与项目，懂客户需求分析，擅长团队激励。福利亮点：带薪外训+节日福利+员工内购价+年度旅游+年度分红

店长

2万-3万

广州 | 5年以上 | 大专

广州市花都区新雅沁月产后婴游美容养生馆

养生/护理 | 1-49 人

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负责婴幼儿游泳+产后修复门店全面运营，带团队、做业绩、管服务、抓口碑。要求：有母婴/产康/美容/婴泳门店管理经验，热爱母婴行业，责任心强，沟通能力好。待遇：底薪+提成+绩效+奖金+社保+带薪假期只要你能干，薪资不设上限！期待有能力、想长期发展的你加入～

光电卖手

2万-3万

深圳 | 3年以上 | 学历不限

分红
旅游
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训
团建、生日会

深圳市汇美康国际贸易有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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是否出差：不定时出差 1、对公司合作店家店进行仪器知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助合作店家做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的合作店家开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对合作店家制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、协助市场总监和市场经理做好新店家开发及新店启动培训。职位要求： 1、年龄在 20—40 岁之间，3年以上光电仪器项目卖手经验； 2、人品端正、性格开朗，擅于沟通交流，具有良好的职业素养； 3、喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望，接受不定时出差； 4、有美容院顾问或店长经验且销售业绩突出的皆可。底薪：10000-15000元

保2万招医美美容导师

2万-3万

北京 | 3年以上 | 学历不限

北京今御科美健康管理服务有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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劲松晶美医疗美容保底2万招优秀美容导师，大量招聘高级优秀美容导师，经理，总监项目：美龄骨鼻重庆团队60人，北京刚刚起步，坑位多工作时间：10点-5点工作内容，美容院市场开发与售后品项特色，合作模式新颖，有美容市场经验，和资源的朋友欢迎加入我们，前景巨大哦

销售总监

1.5万-3万

珠海 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好

珠海横琴臻林养生管理服务有限公司

养生/护理 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责园区的整体营销工作，制定营销策略和计划，并监督实施； 2、根据营销战略和实施方案，牵头制定营销部年度工作计划并进行管控； 3、负责度假园区市场调研，了解行业动态和客户需求，为园区产品和服务优化提供依据； 4、负责团队建设和人员管理，提高团队整体素质和工作效率； 5、主要负责拓展珠三角市场业务； 6、开发新的酒店、高端康养、养老养生等客户资源以及老客户的维护； 7、跟进、监督及辅助销售经理的会籍销售工作的完成。 8、带领团队完成全年度销售目标，以及每月评估绩效工作。任职要求： 1、具有市场营销、金融保险等相关专业本科以上学历； 2、具有5年以上行业销售管理经验； 3、工作积极、热情，思维敏捷、善与人沟通，有良好的抗压能力； 4、有康养项目、养老产业销售经验，有高净值客户销售经验，客户资源； 5、具有出色的领导力和团队管理能力，能够培养和激发团队成员的潜力。

店长

1万-3万

武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

女友美业

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。岗位要求 1、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

美容店长/顾问

1.2万-3万

无锡 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

无锡大千丽禾生物科技有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、带领团队完成销售任务，监督并指导员工提升服务质量与客户满意度； 3、负责客户关系维护，分析客户需求，提供专业的美容护理方案及产品推荐； 4、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，优化服务流程； 5、监督门店库存管理，控制成本，确保产品及耗材的合理使用； 6、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象； 7、收集市场信息及竞争对手动态，及时调整经营策略。【岗位要求】 1、年龄25-35岁，8年以上美容行业工作经验，其中3年以上美容店长或顾问管理经验； 2、熟悉美容行业市场动态及运营模式，具备优秀的销售技巧与客户管理能力； 3、具备较强的团队管理能力，能有效激励员工并提升团队业绩； 4、形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与职业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备独立解决问题的能力； 6、持有相关美容行业资格证书者优先。

美导顾问

2万-3万

上海 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范
技能培训
员工生日礼物

上海佳太美医疗美容门诊部有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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岗位职责： 1.负责公司连锁门店的指定项目推广和普及 2.协助组织相关门店的市场推广及专业培训活动 3.日常维护良好的客情关系 4.负责门店和院内的对接沟通任职要求： 1.有门店销售经验优先 2.具有良好的沟通能力人际交往技巧 3形象好气质佳薪资待遇： 8000-10000+销售提成，综合20000-35000 试用期6个月福利待遇： 1.提供医美项目知识和专业技术的带薪培训 2.五险一金，外勤非坐班弹性工作 3.不定期旅游团建，聚餐, 节日福利 4.绩效奖金、全勤奖

美导

1万-3万

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

南京企医笙咨询有限公司

其它 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责公司美业产品的市场推广与销售工作，完成月度销售目标 2、为客户提供专业的美容咨询与产品使用指导，建立长期客户关系 3、定期开展美容知识培训与产品演示活动，提升品牌影响力 4、收集市场反馈与客户需求，协助优化产品与服务方案 5、维护现有客户资源并开发新客户，拓展销售渠道【岗位要求】 1、年龄18-40岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2、对美业行业有浓厚兴趣，愿意学习美容知识与产品技能 3、具备较强的服务意识与团队协作精神，能适应短期出差 4、有销售或美容相关经验者优先，无经验者可提供专业培训 5、工作积极主动，能承受一定的工作压力，服从公司安排。

营销店长

5千-3万

泰州 | 经验不限 | 学历不限

花想容美学

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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拥有良好的口才和沟通能力，店里交社保

SPA技师

2万-3万

昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
节日礼物
技能培训
岗位晋升
人性化管理
管理规范
五险一金

漫水居温泉度假酒店

会所 | 100-499人

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SPA技师招聘要求及标准一、任职资格 1. 20-35岁，163cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。 2.有SPA技师经验者优先 3.待遇：RMB10000-30000元/月二、岗位职责： 1.遵守各项规章制度，服从部门领导的工作调配及安排，热爱本职工作，讲究职业道德，做到文明服务，诚心待客。 2.微笑服务、礼貌待客，根据客人的需要为客人选择适合的消费项目，指压手法应熟练。 3.认真学习业务，不断提高技术。 4.我们将提供优厚的待遇及岗位技能培训（有经验者优先）

电话销售

2万-3万

北京-通州区 | 经验不限 | 学历不限

北京优仙化妆品有限公司

日化零售 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求并推荐公司化妆品产品及服务； 2、负责客户资料的收集、整理及跟进，建立并维护客户关系，提高客户满意度； 3、完成公司下达的销售目标，达成月度、季度及年度销售任务； 4、及时反馈市场动态及客户需求，协助优化销售策略及话术； 5、参与公司组织的销售培训，不断提升销售技巧及产品知识。【岗位要求】 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准； 2、对销售工作有热情，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏； 3、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识及销售流程； 4、具备团队合作精神，能够积极配合团队完成销售目标； 5、有电话销售或化妆品行业经验者优先，无经验者可接受培训。

资深纹绣师

1万-3万

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

北京嘉域祥美持久化妆品有限公司

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 500-999人

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岗位职责： 1.眉眼唇纹绣技术效果呈现：做好纹绣技术实操效果，达到顾客预期满意度，将技术操作及服务流程执行到位； 2.眉眼唇专业知识讲解：应用专业沟通技巧，进行相学、美学、心理学、销售等技巧与顾客沟通。 3.顾客资料分析与“一客一方案制定”: 在操作前对顾客资料进行充分分析，针对不同顾客制定针对性解决方案。 4.客情维护:配合好销售老师做好店家的销售服务以及客情维护，提升客户复购率。 5.投诉问题解决: 针对技术效果、服务心态等方面的投诉问题进行及时解决与处理。 6.售后服务:跟踪操作后的客户满意度，针对相关问题提供售后服务，包括补色。任职要求： 1.形象好、气质佳，男女不限； 2.从事5年以上纹绣经验，以线条眉为主，每月至少操作眉眼唇3人以上。 3.纹绣技术精湛，很好的审美能力。 4.良好的服务心态以及敬业精神，以客户为中心，做好技术服务。

销售美导/卖手

1万-3万

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

北京嘉域祥美持久化妆品有限公司

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 500-999人

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岗位职责： 1、带领团队制定大型店面的营销策划及沙龙会； 2、制定年度、季度销售战略、目标、预算及行动计划，并确保有效执行； 3、积极建设并维护良好、互信的客户关系，提升客户满意度; 4、培训、激励和管理一支高绩效的销售团队；

市场销售总监/市场总监

2万-3万

合肥 | 1年以上 | 学历不限

合肥华之颜生物科技有限公司

中医/养生/保健 | 100-499人

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【工作内容】通过电话营销（公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道）＋微信销售，线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可并每收一个奖励300，后期有运营团队负责实现业绩。我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 8000底薪＋开单奖励300元＋新人补贴50-300／天＋加盟后奖金8500-35000／单＋后期店家返单奖励40％起＋爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩：正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万团队管理业绩：正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万＋数据分析： 1．公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万＋。 2．上月人均收3.6单，人均2-3万+。 3．师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80％以上小白第一周都会收单。店家加盟方案：一是加盟26800提成10000-12000＋后期产品*30-40%（可持续拿）。二是加盟51600提成18000-23000＋后期产品*30-40%（可持续拿）。三是加盟108000提成35000-40000＋后期产品*30-40%（可持续拿）。四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1．客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2．后期可以借助 ai ，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3．上班时间：早9: 00晚18: 00，一周休息一天（周日）。 4．总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 5．产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到。薪资详情薪资范围：15000-30000元／月提成方式：按单提成；8500-16500-33000／单；销冠最高收店32＋店，月人均收店4-7家联系人：宋先生电话（同微信）

市场销售总监/市场总监

2万-3万

上海 | 经验不限 | 学历不限

上海全镁艺霖有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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市场健康销售督导老师第一会扎门店销售第二会透析顾客第三见诊断如舌眼手法诊断第四吓危机销售第五身体技术指标第六开方案第七压单成交

上门美蓉师

1.2万-3万

南京 | 经验不限 | 学历不限

南京江北新区为她颜致美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 2000人以上

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需要会做面部手法，会销售

市场总监

2万-3万

台州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

管理规范
领导好
技能培训
岗位晋升
包吃包住
差旅补贴
分红
职工社保
员工生日礼物

浙江元研生物科技有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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任职资格： 1、女1.60m以上，男170cm以上，38岁以内职业形象佳； 2、 1年以上美容院驻店培训和基础产品、卡项销售经验； 3、性格活泼开朗，具较强沟通、应变和团队协作能力。 4、有医学、护理、美容、健康管理、私密生殖等背景优先工作职责： 1、制定每月下店工作计划与每周的工作计划、业绩目标和达成策略； 2、驻店进行产品、项目、销售扶持培训，组织店家晨会、夕会、总结会等； 3、教授美容师销售引流卡、客户分析并带领店家团队完成销售目标； 4、各类沙龙会的店家组织、客户邀约和客户服对接； 5、带教培训技术助理驻店、培训、售卡能力。待遇： 7000-9000元/月+差补+双提成，月综合收入20000元+ 职业发展：优秀者晋升事业部总月综合收入60000元+

美甲美睫师

8千-1万

上海-闵行区 | 1年以上 | 学历不限

苹方美甲店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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找志同道合的美甲，美睫师我们是一家温馨有爱的美甲小店不内卷、不内耗，工作氛围轻松简单薪资：8000-13000，多劳多得，按时发工资希望你热爱美业，细心有耐心一起变美、赚钱、成长期待同频的你加入我们～

美容师

8千-1万

合肥 | 2年以上 | 学历不限

宇帆美业

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位名称：美容师/美甲美睫师（可全职/兼职，多劳多得）工作地点：经开区南湖春城南门2-103商铺工作时间：早8:30-晚6:00（作息规律，不熬夜）薪资福利： • 底薪梯度：2000/2200/2500元（对应手工100/120/140） • 手工+提成+额外奖励，上不封顶，多劳多得 • 激活沉睡客户/全款客户/5补项目/自拓代业绩均有高额奖励 • 项目手工费透明：背10元/个、高端仪器15元/个、医美/私密5个点等任职要求： 1. 有美业相关经验优先，无经验可带薪培训 2. 沟通好、服务意识强，愿意主动拓客冲业绩 3. 认可多劳多得模式，想靠努力拿高收入应聘方式：直接私信/电话联系18055156830，或到店面谈，期待优秀的你加入！

发型师

8千-1万

沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

沈阳众禾美业企业管理有限公司

美发养发/美甲/纹绣 | 2000人以上

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高薪诚聘发型师保底6000起（有野心）想挣钱连锁品牌口碑客源稳定，不用自己愁流量！只要你技术到位、服务细心、沟通自然。有互联网思维优先薪资：底薪+高提成+外卖50%+业绩奖励+饭补+满勤上不封顶包工作氛围好，老板好说话，不压工资包教技术，定期提升包团队发展，长久稳定，双通道晋升。只要你肯干，收入稳定有保障找稳定工作、想赚钱的直接聊！

美发助理

3千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

品逸美业

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、协助发型师完成烫染、剪发等基础美发操作 2、负责客户接待、洗发、头皮按摩等基础服务工作 3、维护美发工具清洁消毒及工作区域整洁 4、学习并掌握基础美发技术及产品知识5、完成上级安排的其他美发相关工作【岗位要求】 1、年龄16-40周岁，身体健康 2、对美发行业有热情，愿意长期发展 3、具备基础服务意识及团队协作能力 4、能适应早晚班轮班工作制 5、有相关经验者优先，无经验可培训

美容师/美容技师

5千-1.5万

厦门 | 经验不限 | 中专

厦门市东方美女子皮肤护理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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1、限女生，普通话标准，形象得体，中专以上学历，1年及以上工作经验 2、手法熟练，技术规范，能独立完成美容服务流程 3、沟通能力强，工作认真细致，善于倾听顾客需求，有良好的客户维护意识 4、热爱美业，积极上进，愿意学习新技术与新项目 5、工作地点：杏林、海沧、思明

景点营运部副总监（海洋王国）

2万-3万

珠海 | 经验不限 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
提供住宿
提供工作餐

珠海长隆国际海洋度假区

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责： 1、牵头制定部门年度、季度、月度营运管理目标及核心工作计划，明确任务分工与时间节点，组织团队推进落地，并定期复盘进度、调整优化方案，确保目标达成。 2、建立并持续完善部门标准作业程序（SOP），涵盖日常营运流程、异常情况处置规范、紧急事件（如游客突发状况、设施故障）响应机制等，保障运营流程标准化、规范化。 3、起草部门年度安全工作计划，对接落实安全责任状签订及年度安全任务指标分解；定期跟踪安全工作进展，按要求向公司汇报完成情况，确保安全管理合规到位。 4、负责部门人力资源全流程管理，包括人员招聘需求提报、新员工入职培训、在职员工能力提升培训、绩效考核实施、核心人才梯队建设，同时协调跨部门协作事宜，保障团队高效运转。 5、主导部门年度成本预算编制，细化费用管控标准；日常监督费用使用情况，优化人力、物资等资源配置，推动降本增效，提升资源使用效率。 6、实时监督各景点日常营运状态，审核关键营运数据（如客流、服务投诉率等）；及时处理运营中的突发事件，持续优化服务流程，提升游客体验与服务质量。任职资格： 1、5 年及以上主题公园、旅游景区、星级酒店或大型物业领域的营运管理经验，熟悉文旅行业运营规律与管理要点。 2、持有《大型游乐设施安全管理人员证》，具备游乐设施安全管理、风险排查及应急处置的专业能力，熟悉行业安全相关法规。3、具备优秀的团队领导力与统筹协调能力，能高效整合多岗位资源；拥有较强的应急处理能力，可快速响应并解决运营突发问题；同时具备良好的团队协作意识，推动跨部门配合。 4、熟练使用 Office等办公软件，具备较强的数据分析能力（可通过数据发现运营问题）、报告撰写能力及沟通表达能力。 5、具备良好的英文听说读写能力，能应对英文办公或国际游客沟通场景；服务意识强，注重职业形象；熟悉文旅行业相关法律法规。