工作职责 1.制定并执行娱乐项目的年度运营计划、预算与安全标准；督导所有娱乐设施的日常开放、运营与维护。 2. 主导策划并落地执行季节性主题活动、节庆演艺、日常互动表演等，以提升景区吸引力和游客停留时间。 3. 负责娱乐管理员、演职人员、设备操作员的排班、培训、考核与激励；营造积极安全的团队文化。 4. 作为安全责任人，建立并严格执行各项安全操作规程与应急预案；确保所有设施符合国家强制检验标准，处理重大安全事故与投诉。 5. 管理娱乐项目的票务、二次消费收入，控制物料、人力与维护成本，对板块的营收与利润指标负责。 任职条件 1.大专及以上学历，旅游管理、体育管理、艺术管理等相关专业优先。需2年以上主题乐园、景区游乐或大型活动运营经验， 2.出色的活动策划与组织能力、团队领导力、安全风险意识及现场应急处理能力。 3.熟悉相关法规，了解娱乐设备基本运维知识。 4.责任心极强，具备商业头脑，能承受节假日及旅游旺季的工作压力。 5.有旅行社、导游工作经验者优先。

**岗位职责：** 1. **全面接待管理**：负责前台日常运营，包括顾客预约、接待、引流、排钟、结账等环节的顺畅高效。 2. **团队管理与培训**：管理并培训前台接待员、客服专员，提升团队服务标准和销售技巧。 3. **客户关系维护**：处理客户咨询、投诉及满意度回访，提升客户体验和忠诚度。 4. **业绩目标推动**：协助店长完成业绩指标，通过会员卡推销、项目推广等方式提升营业额。 5. **日常运营协调**：与技术部（技师）、后勤部保持良好沟通，协调资源，确保门店高效运转。

【岗位职责】 1、负责温泉区域的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度 2、监督温泉设施维护及清洁工作，保障设备安全运行 3、制定并执行员工排班计划，协调各岗位工作衔接 4、处理客户投诉及突发事件，及时提出改进措施 5、定期培训员工服务标准与安全操作规范 6、监控温泉区域消耗品库存，提出采购需求 【岗位要求】 1、具备服务行业管理经验者优先 2、良好的沟通协调能力和团队管理意识 3、基础安全防护知识及应急处理能力

岗位职责​ 1、运营管理：全面负责门店现场运营管理工作，确保各区域安全有序、高效运转，妥善处理各类突发状况。​ 2、服务把控：严格把控服务质量，监督各岗位工作流程执行情况，及时解决顾客需求与投诉，持续提升顾客满意度。​ 3、团队协作：合理分配工作任务，组织开展培训与激励活动，增强团队凝聚力与战斗力。​ 4、沟通协调：与各部门保持密切沟通，协调资源，保障部门间协作顺畅，同时积极与供应商沟通，确保物资供应及时。​ 5、数据分析：统计分析值班期间的经营数据，为优化运营策略提供依据。​ 任职要求​ 经验：具有3年以上酒店、汤泉等服务行业管理经验，熟悉行业运营模式与服务标准。​ 能力：具备优秀的组织协调、沟通谈判与应急处理能力，能快速应对各类突发问题；拥有较强的领导力与团队管理能力，善于激励员工。​ 素质：工作责任心强，服务意识出众，能适应倒班工作，有良好的职业素养与抗压能力。​ 知识：熟悉安全管理、卫生管理相关法规与标准，掌握基本的财务知识与数据分析技能更佳。​ 如果您热爱服务行业，拥有丰富的管理经验与满腔热情，欢迎加入涨巢！期待与您携手，共创美好未来！

1. 形象好气质佳，亲和力强，沟通表达良好 2. 持有美容师相关资格证书优先，有1年及以上美容行业经验 3. 熟悉面部/身体护理流程，掌握基础皮肤知识与常见问题处理 4. 动手能力强，手法专业轻柔，服务意识强，有耐心责任心 5. 遵守门店规章制度，具备团队协作精神 6. 身体健康，无传染性疾病，能接受轮班/节假日排班

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美发服务，包括剪发、染发、烫发、造型等，确保服务质量达到顾客满意； 2、根据顾客需求及发质特点，提供个性化的发型设计方案，并给出专业的护发建议； 3、熟练掌握各类美发工具及产品的使用，确保操作安全、高效； 4、维护店内卫生及设备清洁，保证工作环境整洁有序； 5、主动与顾客沟通，建立良好的客户关系，提升顾客回头率； 6、协助店长完成业绩目标，积极参与店内促销活动及新项目推广； 7、定期学习新技术及流行趋势，提升自身专业水平。 【岗位要求】 1、5年以上美发行业工作经验，具备扎实的剪发、染发、烫发等专业技术； 2、熟悉各类发型设计及潮流趋势，能够独立完成高难度发型操作； 3、具备良好的审美能力及沟通能力，能够准确理解顾客需求； 4、工作细致认真，责任心强，注重服务细节及顾客体验； 5、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 6、持有相关美发资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1.协助所在的部门负责人确保集团或其附属公司的顺利有效运作； 2.根据集团或其附属公司的标准汇报及完成各项工作计划； 3.与集团或其附属公司协调相关项目并按要求完成工作； 4.根据集团或其附属公司的需求，可接受调动到不同的地区或城市工作(香港、澳门和大陆) ； 5.与集团或其附属公司各员工保持和谐的工作关系、进行有效工作； 6.确保遵守国家及地方的相关法律、法规。 任职要求： 1.具备较强的学习能力，能够快速适应不同部门的工作环境与业务要求； 2.具备较强的能力素质，有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能； 3.具有良好的沟通能力与团队协作精神，能够与不同性格、专业背景的同事有效合作。有一定的领导潜力，具备组织和协调团队的能力； 4.具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够独立分析问题并提出解决方案； 5.具有高度的责任心与敬业精神，能够承受一定的工作压力，积极主动地完成各项任务； 6.具有良好的职业道德与职业操守，遵守集团各项规章制度，保守商业机密； 7.具备良好的性格特质：积极主动，责任心强，对工作充满热情。具备良好的抗压能力，能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度； 8.具备创新思维和开拓精神，能够提出新的想法和解决方案。 能力要求： 1.精通粤语、英语的沟通能力和读写能力； 2.熟练使用各种办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、熟练掌握美容仪器操作，根据客户需求推荐合适的护理方案 3、维护客户关系，定期跟进客户护理效果并提供专业建议 4、保持工作区域整洁，严格消毒美容工具和设备 5、完成店内安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、1年以上美容行业工作经验，持有美容师资格证书优先 2、熟悉各类美容护理手法及流程，能独立完成基础护理项目 3、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳 4、工作细致耐心，有责任心，能适应轮班制度 5、年龄16-50岁，身体健康，无不良嗜好

岗位职责： 1. 团队管理与赋能：负责运康团队的日常管理、培训与激励，提升团队专业水平与服务能力，营造积极向上的团队氛围。 2. 课程开发与教学：统筹开展各类运动健康公开课及私教课程，指导客户科学合理开展健身锻炼，提升课程质量与客户满意度。 3. 客户活动统筹：负责运动健康方向客户俱乐部活动的策划、组织与执行，丰富客户健身生活，增强客户黏性与活跃度。 4. 运动安全保障：指导客户正确使用健身器材，及时纠正错误动作，防范运动风险；具备处理运动意外事件的能力，确保客户运动安全。 5. 健康评估与计划制定：根据客户体质评估结果，建立个人运动健康档案，量身定制科学合理的健身计划，并持续跟踪调整。 6. 设施设备管理：负责巡查和管理健身会所及游泳馆的设施设备，确保器材完好、摆放规范、维护及时，营造安全专业的健身环境。 7. 业绩目标达成：带领团队完成设定的业绩目标，实现有偿服务创收。 8. 规范执行与风险防控：迅速掌握并落实楚园运康管理规范，确保各项工作合规开展，杜绝因管理疏漏导致的重大异常事件或客户投诉。 9. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，体育、运动康复等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上健身教练团队管理工作经验。 3. 专业能力：掌握扎实的体育理论及运动康复知识，具备良好的团队管理与客户服务能力。 4. 职业素养：敬业奉献，具备较强的抗压能力和持续学习意识，服务意识突出，能以身作则带动团队。 福利待遇：七险一金、包吃包住、做五休二、八小时工作制、年终奖金、试用期全薪、带薪年假、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建、司龄奖金。

【岗位职责】 1、负责顾客的发型设计、剪发、烫发、染发等美发服务 2、根据顾客需求提供专业的美发建议和护理方案 3、保持工作区域的清洁卫生，维护美发工具的整洁与安全 4、积极学习新的美发技术和流行趋势，提升专业技能 5、与团队成员协作，完成店铺的业绩目标 【岗位要求】 1、年龄18-45岁，性别不限 2、对美发行业有热情，愿意长期发展 3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、能适应轮班工作制，有团队合作精神 5、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、基础美容项目等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，推荐合适的美容产品或护理方案，并提供专业的护肤建议； 3、熟练掌握店内各类美容仪器及产品的使用，确保操作规范、安全有效； 4、维护美容区域的卫生与整洁，定期消毒工具和设备，确保符合卫生标准； 5、积极与顾客沟通，建立良好的客户关系，提升顾客忠诚度及复购率； 6、协助完成店内促销活动及新项目推广，达成销售目标； 7、定期参加公司组织的技术培训，提升专业技能和服务水平。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，性别不限，形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉基础美容护理流程及手法； 3、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先； 4、具备一定的销售能力，能够独立完成客户需求分析与产品推荐； 5、工作认真负责，有团队合作精神，能适应轮班制度； 6、对美容行业有热情，愿意学习新技术并不断提升自身专业水平。

一​​​、​​​工​​​作​​​内​​​容​​​ ​​​1​​​、​​​负​​​责​​​每​​​日​​​月​​​子​​​餐​​​和​​​陪​​​护​​​餐​​​的​​​制​​​作​​​及​​​监​​​督​​​,​​​严​​​格​​​按​​​照​​​菜​​​品​​​制​​​作​​​流​​​程​​​出​​​餐​​​ ​​​2​​​、​​​定​​​期​​​研​​​发​​​新​​​菜​​​品​​​，​​​优​​​化​​​摆​​​盘​​​和​​​口​​​味​​​，​​​提​​​升​​​客​​​户​​​满​​​意​​​度​​​ ​​​3​​​、​​​全​​​面​​​负​​​责​​​厨​​​房​​​运​​​营​​​,​​​包​​​括​​​食​​​材​​​采​​​购​​​、​​​成​​​本​​​控​​​制​​​、​​​卫​​​生​​​标​​​准​​​及​​​团​​​队​​​分​​​工​​​ ​​​4​​​、​​​监​​​督​​​食​​​品​​​安​​​全​​​，​​​确​​​保​​​符​​​合​​​食​​​药​​​监​​​标​​​准​​​ ​​​5​​​、​​​认​​​真​​​执​​​行​​​门​​​店​​​的​​​各​​​项​​​决​​​议​​​，​​​定​​​期​​​向​​​上​​​级​​​汇​​​报​​​告​​​门​​​店​​​后​​​厨​​​管​​​理​​​情​​​况​​​。​ ​​​二​​​、​​​任​​​职​​​资​​​格​​​ ​​​1​​​、​​​2​​​5​​​-​​​4​​​0​​​岁​​​，​​​烹​​​饪​​​中​​​专​​​及​​​以​​​上​​​学​​​历​​​ ​​​2​​​、​​​3​​​年​​​以​​​上​​​厨​​​师​​​长​​​经​​​验​​​，​​​有​​​五​​​星​​​级​​​高​​​端​​​酒​​​店​​​厨​​​房​​​经​​​验​​​或​​​月​​​子​​​中​​​心​​​经​​​验​​​优​​​先​​​ ​​​3​​​、​​​擅​​​长​​​团​​​队​​​管​​​理​​​及​​​粤​​​式​​​烹​​​饪​​​，​​​熟​​​悉​​​厨​​​政​​​管​​​理​​​的​​​各​​​项​​​流​​​程​​​。​​​ ​​​4​​​、​​​良​​​好​​​的​​​沟​​​通​​​与​​​协​​​调​​​能​​​力​​​，​​​较​​​强​​​的​​​计​​​划​​​组​​​织​​​与​​​执​​​行​​​能​​​力​​​，​​​抗​​​压​​​能​​​力​​​强​​​，​​​较​​​强​​​的​​​团​​​队​​​领​​​导​​​能​​​力​​​及​​​学​​​习​​​能​​​力​​​ ​​​三​​​、​​​上​​​班​​​时​​​间​​​：​​​早​​​八​​​晚​​​六​​​，​​​月​​​休​​​4​​​天​​​ ​​​四​​​、​​​薪​​​资​​​福​​​利​​​ ​​​1​​​、​​​综​​​合​​​薪​​​资​​​8​​​-​​​1​​​1​​​k​​​（​​​面​​​试​​​定​​​薪​​​）​​​ ​​​2​​​、​​​在​​​这​​​里​​​有​​​一​​​个​​​好​​​的​​​平​​​台​​​任​​​你​​​发​​​挥​​​，​​​良​​​好​​​的​​​工​​​作​​​氛​​​围​​​，​​​薪​​​资​​​优​​​于​​​同​​​行​​​；​​​ ​​​3​​​、​​​雇​​​主​​​责​​​任​​​险​​​、​​​五​​​险​​​、​​​生​​​日​​​福​​​利​​​/​​​入​​​职​​​周​​​年​​​纪​​​念​​​/​​​入​​​职​​​体​​​检​​​/​​​节​​​日​​​福​​​利​​​/​​​带​​​薪​​​年​​​假​​​/​​​团​​​建​​​等​​​

招​聘​美​容​美​体​师​（​郑​州​门​店​）​ ​ ​ ​岗​位​职​责​ ​ ​ ​1​.​ ​为​顾​客​提​供​面​部​护​理​、​身​体​护​理​、​养​生​、​S​P​A​等​专​业​服​务​；​ ​2​.​ ​严​格​按​照​服​务​流​程​操​作​，​保​证​服​务​质​量​与​顾​客​体​验​；​ ​3​.​ ​维​护​客​情​关​系​，​做​好​顾​客​档​案​记​录​，​提​升​顾​客​满​意​度​与​复​购​；​ ​4​.​ ​保​持​工​作​区​域​卫​生​整​洁​，​规​范​使​用​产​品​与​仪​器​，​做​好​消​毒​工​作​；​ ​5​.​ ​配​合​门​店​完​成​日​常​接​待​、​产​品​介​绍​及​基​础​业​绩​目​标​。​ ​ ​ ​任​职​要​求​ ​ ​ ​1​.​ ​1​8​-​4​5​岁​，​形​象​气​质​佳​，​沟​通​亲​切​有​耐​心​；​ ​2​.​ ​有​美​容​、​美​体​、​养​生​、​S​P​A​相​关​工​作​经​验​优​先​；​ ​3​.​ ​无​经​验​但​热​爱​美​业​，​愿​意​学​习​，​可​接​受​带​薪​培​训​；​ ​4​.​ ​持​有​美​容​师​资​格​证​、​有​仪​器​操​作​经​验​者​优​先​；​ ​5​.​ ​服​从​门​店​管​理​，​有​团​队​意​识​，​责​任​心​强​，​稳​定​性​好​。​ ​ ​ ​薪​资​福​利​ ​ ​ ​1​.​ ​综​合​薪​资​：​6000​-​80​0​0​元​，上不封顶（​底​薪​+​提​成​+​手​工​费​+​业​绩​奖​+​全​勤​奖​）​；​ ​2​.​ ​包​食​宿​、​节​日​福​利​、​生​日​福​利​；​ ​3​.​ ​带​薪​培​训​、​晋​升​通​道​（​美​容​师​→​资​深​美​容​师​→​店​长​→​区​域​管​理​）​；​ ​4​.​ ​带​薪​年​假​、​团​建​活​动​。​ ​ ​ ​工​作​地​点​ ​ ​ ​-​ ​郑​州​：​郑​东​新​区​/​金​水​区​门​店​就​近​安​排​ ​ ​ ​应​聘​方​式​ ​简​历​直​接​投​递​，​平​台​在​线​沟​通​，​合​适​2​4​小​时​内​约​面​试​！​

主要负责景区微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划，提升品牌曝光与用户互动； ● 监测各平台数据，分析用户偏好，优化内容策略； · 跟踪新媒体平台玩法（如抖音热点、小红书话题）快速响应并落地创新内容形式； ·为直播、短视频提供文案素材，协助设计团队确定宣传海报文案。 任职要求： ·大专及以上学历，2年以上内容运营、文案策划经验； · 有新媒体平台运营经历优先，熟悉文旅行业内容特点； ·具备较强文字功底，文风灵活，善于挖掘景区亮点 ·有创意，能结合热点设计宣传主题，熟练使用排版工具。

【岗位职责】 1、能独立为客户完成足疗、耳疗服务，待客主动、热情、礼貌。 2、按摩技术熟练,职业道德良好，工作讲究效率、责任心强。 3、坚守工作岗位，多巡查，密切注意观察宾客动态，确保宾客的生命和财物安全。 4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项，爱护设备，做好温度、水位的控制工作。 5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作，保持按摩房的整洁、优雅、宁静。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。知名按摩学校或机构毕业良好的按摩技能持有美容学校颁发的认可证书优先考虑。 2、良好普通话听写及会话能力。 3、肤色健康，形象端正。 4、需具备出色的独立工作能力，展现出良好的自我管理与问题解决能力。

【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施 2、开发与设计培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升等 3、协调各部门培训需求，评估培训效果并持续优化培训方案 4、管理培训预算，合理控制培训成本 5、维护培训档案，确保培训记录的完整性与准确性 【岗位要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先 2、2年培训相关工作经验，有酒店行业背景者优先 3、具备优秀的课程开发与授课能力，熟练使用办公软件及培训工具 4、良好的沟通协调能力，能独立组织并推动培训项目 5、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责： 1. 团队管理与赋能：负责运康团队的日常管理、培训与激励，提升团队专业水平与服务能力，营造积极向上的团队氛围。 2. 课程开发与教学：统筹开展各类运动健康公开课及私教课程，指导客户科学合理开展健身锻炼，提升课程质量与客户满意度。 3. 客户活动统筹：负责运动健康方向客户俱乐部活动的策划、组织与执行，丰富客户健身生活，增强客户黏性与活跃度。 4. 运动安全保障：指导客户正确使用健身器材，及时纠正错误动作，防范运动风险；具备处理运动意外事件的能力，确保客户运动安全。 5. 健康评估与计划制定：根据客户体质评估结果，建立个人运动健康档案，量身定制科学合理的健身计划，并持续跟踪调整。 6. 设施设备管理：负责巡查和管理健身会所及游泳馆的设施设备，确保器材完好、摆放规范、维护及时，营造安全专业的健身环境。 7. 业绩目标达成：带领团队完成设定的业绩目标，实现有偿服务创收。 8. 规范执行与风险防控：迅速掌握并落实楚园运康管理规范，确保各项工作合规开展，杜绝因管理疏漏导致的重大异常事件或客户投诉。 9. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，体育、运动康复等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上健身教练团队管理工作经验。 3. 专业能力：掌握扎实的体育理论及运动康复知识，具备良好的团队管理与客户服务能力。 4. 职业素养：敬业奉献，具备较强的抗压能力和持续学习意识，服务意识突出，能以身作则带动团队。 福利待遇：七险一金、包吃包住、做五休二、八小时工作制、年终奖金、试用期全薪、带薪年假、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建、司龄奖金。

岗位职责：在餐厅厨师长的领导下，安排炉灶岗位工作，按规格烹制各类菜肴，保证出品质量稳定，主要菜系以粤菜当地菜为主。 岗位要求： 1、有相关炒锅工作经验3年以上，有星级酒店从业者优先考虑； 2、有责任心，身体健康； 3、掌握所负责专业特色菜制作方法，具有推陈出新的能力； 4、有团队合作意识，能吃苦耐劳，执行力强。

【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​负​责​头​疗​/​美​容​项​目​的​操​作​服​务​，​确​保​服​务​流​程​规​范​、​手​法​专​业​ ​ ​ ​2​、​根​据​客​户​需​求​提​供​个​性​化​护​理​方​案​，​解​答​客​户​相​关​咨​询​ ​ ​ ​3​、​维​护​操​作​区​域​卫​生​及​仪​器​设​备​保​养​ ​ ​ ​4​、​协​助​门​店​完​成​产​品​体​验​及​会​员​服​务​跟​进​ ​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​年​龄​1​8​-​3​5​岁​优​先​，​形​象​端​正​，​具​备​基​础​服​务​意​识​ ​ ​ ​2​、​学​习​能​力​强​，​愿​意​接​受​美​业​技​术​培​训​（​无​经​验​可​带​薪​培​训​）​ ​ ​ ​3​、​能​适​应​排​班​制​工​作​，​周​末​及​节​假​日​可​出​勤​者​优​先​ ​ ​ ​4​、​有​美​容​师​资​格​证​或​相​关​经​验​者​薪​资​可​上​浮​

岗位职责： 1.接待店内顾客； 2.为顾客提供美容美体及美容仪器的服务； 3.学习美容产品、产品套盒专业知识，及美容手法； 4.维护店内的顾客，做好客勤工作，做好新、老顾客的预约和回访； 5.不定期参加公司举办的相关培训及会议。 任职要求： 1.具备1年以上的专业店美容师岗位实战工作经验； 2.熟练掌握脸部及身体的美容专业手法，可以独立为客户提供美容服务； 3.具备系统的美容美体专业知识，善于持续学习和自我提升； 性格开朗乐观，具备良好的团队协作精神，能够积极融入团队，保持正向的工作态度。 薪资福利： 1、缴纳社保、包食宿、父母游、团队游、房屋补贴、节日福利、父母红包 2、基本工资+销售提成+消耗提成+大项提成等 上班时间： 早班：9:45-19:00   晚班：12:45-22:00  月休4天 其他要求

急聘高薪诚聘五险生态城 新港包吃住 美容师6000-8000 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等 2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的整洁卫生，维护美容仪器设备的正常使用 4、完成上级安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，形象气质佳 2、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理手法 3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、持有相关美容师资格证书者优先

一、【薪资福利】 1、收入 薪资5000-10000(有过养发师经验工资可谈)！！！ 2、公司同事收入现状 我们的客户合作之后是长期提供服务，并一直有提成，所以员工很稳定，离职率低。而且随着工作时间增加，客户积累越多，收入也越高。相同的起点更高更稳定的收入，因此压力会小很多。 3、提供五险、全面系统的培训。 4、生日及周年庆定制礼物。 5、工作音乐、下午茶+月度季度活动+国内外旅游+户外拓展培训等。 二、【上班时间】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【岗位职责】 1、提供专业的头发洗护服务，包括清洗、头部按摩等。 2、建立良好的客户关系，根据客户需求提供专业的建议和服务。 3、协助店铺进行产品推广和销售，提高店铺的业绩。 四、【任职要求】 1、热爱头皮护理行业，有良好的服务意识和职业素养。 2、工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神。 3、有头皮护理、美容美发或相关行业工作经验者优先考虑。 四、【双职务晋升空间】 储备养发师——初级养发师——中级养发师——高级养发师——助理店长/店长<区域经理、培训老师、合伙人>

1. 负责为顾客提供专业美容服务，包括面部护理、身体护理、按摩、仪器操作等项目。 2.主动了解顾客需求，提供专业护肤建议，做好客情维护与回访。

全面负责店面的日常店务管理工作，执行店面的发展战略与经营计划，确保服务质量与客户满意度。 一、主要职责 （一）运营管理 1.协助店面年度、季度、月度运营计划执行情况，根据实际情况及时提出调整策略，确保运营目标达成。 2.管理店面的日常事务，包括人员调度、物资调配、设施维护等，保障店面的正常运转。 3.优化运营流程，提高工作效率，降低运营成本，提升店面的竞争力。 （二）服务质量管理 1.建立并完善服务质量标准与监督体系，定期对服务质量进行检查与评估，及时发现问题并整改。 2.处理客户投诉与建议，采取有效措施提升客户满意度，维护店面的良好形象。 3.组织员工进行服务技能培训与服务意识提升活动，不断提高服务水平。 （三）团队管理 1.明确员工岗位职责与工作规范，明确工作分工，确保员工各司其职。 2.定期组织团队会议与活动，加强员工沟通与协作，营造良好的工作氛围。 （四）财务管理 监控预算执行情况，合理控制成本支出，确保店面财务状况良好。 二、任职要求 1.中专及以上学历，工商管理、酒店管理、母婴护理等相关专业优先。 2.具有 1 年以上酒店、医疗护理机构、月子中心等相关行业管理经验，有成功运营管理案例者优先。 3.熟悉店面的运营流程与服务标准，具备良好的服务意识与客户关系管理能力。 4.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、决策能力与问题解决能力。 5.熟练使用办公软件，具备一定的财务知识。 三、薪资福利 1.薪资6k-8k，还有季度年度奖励 2.有五险，月休4天 3.节日福利，带薪年假 4.提供工作餐，可安排住宿 5.完善的培训体系及晋升通道 上班地点：万达嘉华酒店