【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、完成月度、季度、年度的销售任务； 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会，每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设； 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理； 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲； 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲； 9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构） 10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、完成月度、季度、年度的销售任务； 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会，每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设； 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理； 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲； 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲； 9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构） 10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务； 2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升； 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范； 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案； 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控； 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施； 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率； 8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求； 9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。 福利待遇： 1，每年集体出游，一起嗨皮 2，出国游学，意大利，泰国，西班牙..... 3，超级演说家大赛，一展口才技能 4，女神节精美礼品 5，前台技能大赛 6，前台星级评定 7，工龄工资及奖励 8，端午节大礼包 9，中秋节月饼寻家，还有大礼包 10，12+2天超长带薪年假 11，包中餐，专属饭堂，专人配餐，营养健康，美味好吃 12，包住宿，精美小区，拎包入住，温馨有爱 13，同事很奈斯（好），相亲相爱一家人 14，工作环境很棒，新店开业 15，长达10多天的带薪婚丧假 16，结婚礼金 ...... 更多福利，联系我，让我慢慢说与你听。 工作地点：惠州惠城金山湖，惠州大亚湾，惠州丽日广场，惠州龙光城，佛山，深圳，广州，东莞..... 本岗位长期招聘，有意请直接通过电话联系，拨打电话时请说明是在58看到的。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务； 2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升； 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范； 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案； 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控； 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施； 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率； 8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求； 9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务； 2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升； 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范； 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案； 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控； 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施； 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率； 8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求； 9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务； 2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升； 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范； 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案； 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控； 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施； 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率； 8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求； 9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务； 2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升； 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范； 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案； 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控； 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施； 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率； 8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求； 9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。

【职责内容】 1.负责门店日常管理，协调店内各岗位员工关系； 2.门店各岗位员工的监督及管理，对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责； 3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作； 4.维护客情关系，管理客户档案，拓展并维护客户； 5.熟悉掌握公司项目架构、运营策略及产后修护相关专业知识； 6.带领门店员工积极参与公司产后修护相关课程培训，监督保障店内员工的考核合格率； 7.协助公司其他部门的工作； 【岗位要求】 1.年龄30~45周岁，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上产后修复工作经验，擅长店务管理； 3.有团队意识及良好的沟通能力，抗压力强； 4.中医、妇产、护理专业优先考虑。

【职责内容】 岗位职责说明： 1、负责加盟店业绩规划，店务管理 2、协助店内员工，提升加盟店业绩； 3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 4、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有相关美容行业经验或美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、有3—5年美业卖手市场销售经验。

【职责内容】 岗位职责说明： 1、负责加盟店业绩规划，店务管理 2、协助店内员工，提升加盟店业绩； 3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 4、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有相关美容行业经验或美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、有3—5年美业卖手市场销售经验。

【职责内容】 岗位职责说明： 1、负责加盟店业绩规划，店务管理 2、协助店内员工，提升加盟店业绩； 3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 4、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有相关美容行业经验或美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、有3—5年美业卖手市场销售经验。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 去与公司常年合作的店家，销售由公司自主研发的养生产品给店家终端顾客。需要会培训，养生专业强，会手法，销售能力强。公司产品的体验感特别强，基本都是体验一次就成交，同时公司的薪资待遇比同行业高出15%.诚招有经验人士，销售能力突出的优先录取！

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司产品，皮肤管理专业知识、销售推广技巧、经营运作体系、培训模式、地推会、招商会等方面培训，日常解答各级客户的疑问； 2、负责对公司直营，加盟及各个合作伙伴进行相关线上线下培训； 3、开发符合市场需求的培训课件与培训模式； 岗位要求： 1、 具备各种主题活动的授课组织能力（如：各种招商会、培训会等）； 2、 具有一定的课程自主开发能力；办公软件、ＰＰＴ技能好； 3、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力； 4、形象良好，能接受中短期的出差；

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 【时尚一族专业女子养生会所】?????? 招聘:只要你够付出，你的梦想，將从时尚一族启航！ ???????第一??我们很牛，因为我们时尚一族的员工月薪拿过万不是梦，创造美业薪资新奇迹。 ???????第二??我们很棒，因为我们都在不断突破自己，永远在学习前进的路上。 ????????第三??我们很靠谱，我们培养人才，发展人才，成就人才，帮你实现梦想。 ????????第四??我们很强大，拥有专业的管理体系，公平，公正，公开的晋升机制。你把心交给时尚一族～时尚一族还你一个有钱又有名的未来！ ??? 如果您想通过自己的努力来证明自己??，创造自己未来的事业，请加入《时尚一族专业女子养生会所》，如果你身边有想发展，想进步，想赚钱??的姐妹，无论生手、熟手，均可联系我们，联系热线：13548627804 熊姐，期待您的加入！[微笑] 福利待遇： 月薪：比同行高一点[强][强]只要你能吃苦，我们愿意高薪聘请你[玫瑰][玫瑰][玫瑰] [闪电]月休四天； [闪电]包吃住； [闪电]定期培训，能力突出可成为公司股东； [闪电]带薪旅游的机会。 ??????? 我们是美业的引领者，我们因是【时尚一族】人而骄傲，我们实现了诸多美业人的梦想，我们是一个充满?激情?朝气?团结?互爱?有目标?有方向的团队???（时尚一族）期待你的参与。 微信：13548627804欢迎你的加入[拥抱][拥抱]一店地址：人民路立交桥西融圣国际4栋101室，二店地址：阳光城尚东湾12栋I03。

【职责内容】 负责成熟渠道网络的医疗整形项目的推广和咨询，需湖北省内出差，有经验优先

【职责内容】 美导老师/形体顾问招聘职位要求 是否出差：是 岗位职责： 1.熟悉公司所有产品及掌握产品的专业知识； 2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力； 3.下店协助店家销售业绩，确保每月返单回款； 4.配合公司完成各项数据总结，执行公司标准及各项指令； 5.工作认真负责，以结果为导向。 任职条件： 1.口齿清晰，表达力强； 2.1年以上美容销售经验； 3.有亲和力，身高160以上，形象端庄，笑容甜美。 4,、年龄在21—32岁之间，适应出差； 晋升通道：美导老师---团队经理---大区域经理 薪资福利：底薪+高提成+包住宿+房补+话补+饭补+加班补助等。

【职责内容】 负责企业产品/项目连锁店技术/营销培训，产品推广，模式推广，模式执行，销售，促销等

【职责内容】 岗位职责: 1 主要要求开发美容院市场 美容院与整形医院的合作 2  负责开发新客户维护老客户,建立良好的客户网络;  负责保障客户日常关系的维护与跟进; 负责销售合同的谈判与下单跟踪;  完成日常报表及其它工作。 任职要求: 1、 性别不限,有无经验不限; 2、 对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力、开拓能力和人际交往能力; 3、有丰富的市场销售经验和较强的谈判能力; 4、 积极乐观、具有强烈的进取心,善于观察,有较强的应变能力和谈判能力；6.有医美行业背景优先。 职位标签 多劳多得(底薪+提成)，弹性工作，岗前培训，公司产品福利，高薪招聘销售代表，浙江， 娄主管电话 ：18958124349

The Role 岗位职责： 1. Daily communication to all Spa Coordinators and Spa Attendants regarding daily/upcoming events through use of daily briefings, pass-on logs, memos, or any other means necessary. 通过每日简报、传递日志、备忘录或其他必要的方式，与所有水疗中心员工就每日/即将发生的活动进行日常沟通。 2. Will be involved in and responsible for the training of all new Spa Coordinators according to the requirements of the Spa and HR 根据Spa和人力资源的要求，参与并负责培训所有新的Spa前台。 3. Updating the Spa Coordinator Training Manual, procedures and new hire testing on a quarterly basis to reflect updates in procedures and tasks. 每季度更新水疗员工培训大纲，流程和新员工测试，以反映流程和任务的更新 4. Continual re-training of Spa Coordinators in areas that become apparent by creating action plans to correct coordinator mistakes. 对Spa员工进行持续的再培训，制定行动计划，纠正协调员的错误 5. Monitoring Spa Coordinator performance and assisting with information gathering for performance reviews. 监控Spa员工的表现，并协助收集信息进行绩效评估 6. Implementing new procedures for Spa Coordinators in order to improve productivity and service delivery. 为水疗中心礼宾员实施新程序，以提高生产力和提供服务 7. Assisting in recording Spa Coordinator and Spa Attendant infractions (tardiness, absence, insubordination, job performance issues etc.) and passing that information to Spa Management for corrective action with employees. 协助记录水疗中心礼宾员和水疗服务员的违规行为(迟到、缺勤、不服从、工作表现问题等)，并将这些信息传达给水疗中心管理层，以便与员工一起采取纠正措施。 8. Implementing up-sell incentives for Spa Coordinators to increase Spa revenues 对Spa员工实施追加销售激励，以增加Spa收入 9. Proactively working with the Lead Therapist and Lead Aesthetician to ensure sufficient staffing levels to meet business demands, smooth running of the operation and maintain an open line of communication between the therapist team and the desk staff. 积极与理疗师主管保持合作，确保有足够人手应付业务需要，确保运作顺畅，并与理疗师团队及接待人员保持畅通的沟通 Talent Profile 能力&技能需求： Acquire working experience in hotel/resort(preferably luxury brands). 拥有酒店工作经验(特别是奢华品牌的酒店)。 Have professional training in hospitality industry. 接受过酒店专业的培训。 Able to communicate in Mandarin or English fluently. 能够流畅的使用普通话或英语进行对话。 Having good communication skills. 良好的沟通能力。 Able to operate basic computer skills. 正确应用基本电脑系统。 Minimum 3 years Spa experience for international luxury brands or affiliated five-star hotels. 拥有至少3年及以上国际奢华品牌或联号五星级酒店水疗工作经验。

本店诚聘美容美体师和美容学徒：（从事美容行业者优先） 招聘条件:女性20-38岁 待遇：底薪+手工＋提成+伯乐奖金+年终奖，生熟手均可包教包会。 你心有多大，舞台就有多大 要求：积极向上、爱学习、责任心强，人品性格好就行

【岗位职责】 1、协助美发师完成日常服务工作，包括洗发、吹发、染发、烫发等基础操作； 2、负责客户接待、引导及基础咨询服务，维护良好的客户关系； 3、保持工作区域的整洁卫生，确保工具和设备的清洁与消毒； 4、学习并掌握美发行业的基础知识与技能，不断提升专业水平； 5、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美发行业有浓厚兴趣，愿意从基础岗位开始学习； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好互动； 3、工作认真负责，注重细节，能够适应快节奏的工作环境； 4、愿意学习，服从工作安排。