此招聘为凤凰景区项目，工作地点：凤凰 岗位职责 1．依据公司长远战略规划与年度预算明细，深度钻研景区票务、餐饮、住宿、娱乐设施等核心业务领域，制定详实的业务规划。设定月度、季度、年度业绩目标，并通过定期数据分析、实地巡查等方式，持续跟踪业绩完成情况，及时调整策略。 2．积极协同董事长，针对景区拟开拓的新业务，如沉浸式实景演出、高端康养度假项目等，开展全面且深入的前期论证。从政策导向、市场需求、投资回报、竞争格局等多维度进行细致调研与分析。对潜在业务机会进行严谨筛选，运用专业财务模型评估项目投资回报率、回收期等关键指标。依据项目优先级，合理调配景区内部人力、物力、财力资源，推动新业务顺利落地。 3．全面梳理景区内部各业务环节，制定差异化、针对性强的业务拓展策略。开展商务谈判，积极引进知名文旅品牌、特色餐饮企业、专业演艺团队等外部战略合作伙伴，丰富景区业态，提升景区吸引力。 4．搭建全面且完善的企业运营管理体系，涵盖财务管理、人力资源管理、市场营销管理、服务质量管理、安全运营管理等子体系。制定标准化、精细化的操作流程与规范，如游客接待服务标准流程、游乐设施日常维护操作手册等。 5．全面把控景区日常运营工作，从游客入园前的票务预订、咨询服务，到入园后的游览引导、设施运行监管，再到游客离园后的意见反馈收集，实现全流程精细化管理。负责景区内各类活动，如主题节庆、特色演出等的策划、筹备与执行，提前制定详细活动方案，包括场地布置、人员分工、物资准备等，确保活动按计划顺利开展。 6．持续监测景区运营流程，通过游客满意度调查、大数据分析、现场观察等手段，深度挖掘流程中存在的问题与痛点，制定切实可行的优化方案。 7．建立高效的部门协调机制，定期组织召开跨部门会议。 任职要求 1．拥有丰富的团队管理经验，能够具有前瞻性的制定团队发展规划，合理分配工作任务，带领团队出色完成各项业绩指标。 2．具备卓越的沟通技巧。 3．拥有丰富的应对突发情况经验与能力。 4．本科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。                                        5．具有5-10年景区运营管理或相关行业高层管理经验，有成功运营大型景区案例者优先考虑。熟悉景区运营全流程，对文旅行业发展趋势有敏锐洞察力。

【职责内容】 店长：保底8000元以上，综合薪资15000-40000元/月。 岗位职责： 1、带领团队完成公司每月下达的任务指标； 2、指导销售团队做好客情维护； 3、指导技术团队做好到店客人服务； 4、按店务标准，保证会所每日正常运营； 5、督导跟进以确保管理执行到位，发现、培养、储备人才。 任职要求： 1、女士优先，25-40岁，专科以上学历； 2、3年以上大型美容会所/酒店管理岗位经验； 3、认同公司文化，具备全面的客户维护管理知识、销售知识、专业知识； 4、有较强的沟通能力、团队建设能力、数据分析能力、大客户接待能力。

OUR PURPOSE AND CULTURE We are driven to create a future where people and place enrich one another. We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact. As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey. At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling. Together, we Make the Place. THE TEAM You will be part of the Spa and Fitness Centre leadership team, reporting directly to the Managing Director / Director of Rooms. This role leads a multidisciplinary team including Assistant Spa Manager, Team Leaders, Therapists, Lifeguards, and Fitness Attendants, working together to deliver exceptional wellness experiences in line with Rosewood standards. YOUR ROLE As Spa Manager you will lead all aspects of the Spa, Fitness Centre, and pool operations, ensuring exceptional guest experiences, strong financial performance, and operational excellence. You will play a key role within the hotel’s senior leadership team, driving strategic initiatives, building a high-performing team, and positioning the Spa as a core contributor to the hotel’s brand and revenue success. HOW YOU’LL MAKE THE PLACE -Lead and manage all Spa and Fitness Centre operations, ensuring exceptional service standards and financial performance -Develop and execute strategic business plans, budgets, and marketing initiatives to drive revenue growth -Inspire, coach, and develop a high performing team to deliver consistent, luxury guest experiences -Ensure compliance with all health, safety, and regulatory standards, maintaining a safe and professional environment -Drive guest satisfaction by actively engaging with guests, resolving concerns, and ensuring service excellence -Integrate Spa operations into the hotel’s overall commercial and marketing strategies, including promotions and partnerships -Optimize operational efficiency through effective resource planning, staffing, and cost management -Represent the Spa and hotel as an ambassador during VIP visits, events, and industry engagements COULD THIS BE YOU? -You bring strong leadership experience in luxury spa or wellness operations and thrive in a dynamic, guest-focused environment -You are commercially driven, with a solid understanding of budgeting, revenue management, and cost control -You excel in developing and motivating teams, with a passion for coaching and mentoring others -You demonstrate excellent communication skills in English; additional language skills such as Chinese are advantageous -You have a deep understanding of spa operations, treatments, and wellness trends, ideally supported by relevant certifications -You are proactive and creative, with the ability to drive initiatives that enhance guest satisfaction and business performance -You maintain high professional standards, with a strong focus on service excellence, presentation, and attention to detail -You are confident in building relationships internally and externally to strengthen the brand and guest experience OUR BENEFITS As part of our team, you’ll enjoy a thoughtfully designed benefits package that supports your wellbeing, professional growth, and life beyond work. This includes medical coverage, retirement benefits, paid time off, complimentary room nights, learning and development opportunities, global career opportunities, and industry-leading paid parental leave supporting eligible associates across all paths to parenthood. OUR COMMITMENT TO YOU At Rosewood Hotel Group, your voice is heard – and valued. We’re a community that encourages associates to be themselves, not fit into a fixed culture, and this philosophy shines through in our commitments to reflect and honor the history, culture and geography of our destinations. We’re not only committed to building and nurturing genuine, long-lasting relationships but to transforming them – and our Diversity, Equity and Inclusion (DEI) strategy helps put these principles into practice.

是否出差：不定时出差 1、对公司合作店家店进行仪器知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助合作店家做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的合作店家开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对合作店家制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、协助市场总监和市场经理做好新店家开发及新店启动培训。 职位要求： 1、年龄在 20—40 岁之间，2 年以上光电仪器项目卖手经验； 2、人品端正、性格开朗，擅于沟通交流，具有良好的职业素养； 3、喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望，接受不定时出差； 4、有美容院顾问或店长经验且销售业绩突出的皆可。

【职责内容】 职位描述： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 晋升平台： 运营总监-总经理-合伙人 美容院店长-区域总监-合伙人 带薪年假 节假日福利、社保 多劳多得(底薪+提成)  分红/合伙人 孝心基金 工龄奖

【核心职责】 1. 全面运营管理 制定营地年度/季度运营计划，包括开营时间、活动排期、物资采购预算及人力配置。 统筹营地日常接待，建立并执行SOP（如：入住接待流程、夜间巡逻制度、退房查房清单）。 2. 团队搭建与管理 招聘并培训营地核心团队：前台接待、保洁/安保、活动教练、厨房帮工等季节性/全职员工。 制定排班表、绩效考核（如好评率、安全零事故、耗材损耗率）及团队激励机制，营地文化（例如组织员工露营技能培训、月度烧烤团建）。 3. 营收与成本控制 设计营地产品组合，管理OTA平台（如携程、小红书、抖音团购）的房价、活动上架与评分维护；拓展线下渠道（周边民宿联动、企业HR直订）。严控变动成本 4. 安全管理 建立并演练应急预案，每日检查，负责与当地村委会/林场、派出所、卫生院保持应急联络机制。 5. 客户体验与口碑 亲自处理所有差评与投诉，并72小时内给出整改方案。策划营地特色体验，维护核心客户社群 6. 外部关系与合规 办理并年审营地所需证照，维护与属地政府、周边村民的关系，处理可能的土地纠纷、噪音投诉。 硬性条件 1、3年以上文旅/酒店/民宿/露营地或户外俱乐部管理经验，至少1年独立负责项目的经历，专业优先（旅游管理、体育休闲、户外运动专业优先）。 2、持有C1驾照（能开皮卡/四轮摩托运输物资），能熟练驾驶手动挡车辆。 3、熟练使用办公软件（Excel做库存盘点、PPT做复盘报告）、OTA后台操作。 4、拥有良好的沟通能力和领导能力

工作内容： 为加盟店客户提供专业健康咨询：为客户提供科学、专业的营养与健康管理咨询服务，分析其健康状况、生活方式及需求，并给出合理化建议； 为客户制定个性化方案：基于客户体质、健康数据及目标，定制专属的健康管理计划，包括饮食建议、营养补充及生活方式调整方案； 时刻跟进客户健康与优化：定期跟进客户健康改善情况，动态调整管理策略，确保方案的有效性和可持续性； 维护好客户关系：建立长期信任关系，提升客户满意度与黏性，推动健康管理服务的复购与转介绍； 任职资格： 持有国家认可的《健康管理师》或《公共营养师》资格证书优先； 医学、营养学、护理学、中医学等相关专业背景更佳。 核心能力： 沟通能力：善于倾听客户需求，能用通俗易懂的语言传递专业知识； 服务意识：耐心细致，具备较强的客户服务思维，能建立良好客情关系； 学习能力：对健康管理行业有热情，愿意持续学习新知识、新趋势。 团队协作：具备团队合作精神，能与销售、运营等部门高效配合，共同提升客户体验。 经验要求： 1年以内相关经验、优秀应届生或转行者亦可培养。 岗位福利：入职购买五险+无责底薪+提成+奖金+免费宿舍+团建聚餐+员工旅游+带薪年假+孝心基金+年终分红

工作内容 1、负责公司加盟店家的专业培训 做好加盟店家和公司之间的沟通，维护店家和公司的客情关系； 2、给终端客户专业的私密健康管理方案； 3、与顾客建立良好的沟通关系，反馈顾客的服务需求与建议； 4、针对潜在客户进行发掘跟踪，以专业的知识，良好的沟通为客户服务。 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够适应高强度工作环境，具有较强的责任心 - 对美容行业有热情，愿意接受挑战 薪资构成： 无责底薪+提成+绩效奖金+年终分红（无绩效考核） 岗位福利：入职购买五险、孝心基金 生活福利： 免费员工宿舍、团建聚餐、员工旅游、不少于20天的超长春节假期 发展福利：带薪年假、专业培训 备注： 1、此岗位需要出差（成都市内、省内二级市场），介意勿扰

岗位职责: 1.专业咨询服务 为客户提供科学、专业的医美抗衰咨询，全面分析客户皮肤状况及抗衰需求，给予专业、合理的医美方案建议 2.个性化方案设计 基于客户皮肤检测数据及个人诉求，定制专属抗衰管理方案，提供术后护理及日常保养建议 3.客户关系维护 建立长期专业的服务关系，定期跟进效果及满意度，提供持续的皮肤管理指导； 任职要求: 医学、护理学或相关专业背景优先 持有医疗美容咨询师证书者更佳 优秀应届生或转行者亦可培养 生活福利： 免费员工宿舍、团建聚餐、员工旅游 发展福利：带薪年假、专业培训

岗位职责： 1. 根据服务程序及服务标准为宾客提供优质、专业的足疗按摩服务； 2. 根据宾客需要，通过以专业的方式向宾客推荐理疗服务； 3. 保持水疗室环境清洁，遵守每个水疗室和设施的所有安全规程。 岗位要求： 1. 中专以上学历； 2. 具备足疗相关专业知识，熟悉足疗按摩手法（按摩疗法及足反射学）； 3. 三年以上足疗相关经验，具有品牌酒店相关工作经验者优先考虑； 4. 普通话流利，英语一般； 5. 专业的工作态度及良好的合作精神。

报税，总账编制，复核、凭证编制以及领导交办的其他工作。 酒店、餐饮、连锁店同岗位5年以上财务相关工作经验。 做五休二，免费工作餐。已退休经验丰富者优先考虑。 工作地点：前期在浦东大道，年底搬至静安寺，请注意通勤距离，介意者请勿扰。

岗位职责： 1. 负责SPA中心的电话预订、接待、回访细节工作。提供五星级酒店服务水平给每一位尊享贵宾； 2. 协助经理完成制作每月销售任务图表，以及执行完成每月理疗疗程销售目标和产品零售目标； 3. 注重与上级和理疗师之间在沟通和合作，合理安排接待贵宾。负责日常用品的管理，保证硬件环境安全清洁和充足。 岗位要求： 1. 大专以上文化程度，流利的粤语、普通话及良好的英语口语； 2. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3. 具有品牌酒店宾客服务经验优先考虑； 4. 形象气质佳； 5. 可接受轮班。

【岗位职责】 1、管理健身中心，游泳池及水疗中心，以确保设备和人员达到酒店服务质量的标准；制定并执行年度经营计划。 2、监督服务质量标准，确保客户体验符合品牌标准。 3、负责水疗和健身中心团队建设，包括招聘、培训及绩效管理。 4、管理健身中心和游泳池及水疗中心的清洁和植物，符合酒店标准的清洁和整洁。 5、控制运营成本，优化预算管理，提升盈利能力。 6、开发特色水疗项目，策划营销活动以提升业绩。 7、维护高端客户关系，处理重大客户投诉及突发事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，康复理疗、运动人体科学、护理学或体育教育专业。 2、具备8年以上高端水疗及健身中心或五星级酒店水疗及健身中心部门工作经验，至少3年以上同岗位工作经历。有筹备经验者优先。 3、熟悉水疗康体行业运营流程及服务标准体系。 4、出色的团队领导能力和跨部门协作能力；具备市场敏锐度及创新策划能力；优秀的沟通技巧和客户服务意识。 5、身体健康，形象气质佳。 6、能承受工作压力，适应弹性工作时间；流利的英语沟通能力。

【职责内容】 岗位福利 新资：8000～10000以上 包吃包住，转正后买社保。年底带新年假，公司旅游。公司免费提供，岗前培训，管理培训，分配能力，销售培训，自我能力全面提升等。 岗位要求： 1 有3年以上的美容工作经验。 2 了解美容院整个运营流程。 3 能够独立完成销售、分配能力，综合能力较强。 4 有激情，有状态，带动全体员工的热情，带动团队销售能力等。

我们是一个美容护肤新产品项目组！需要向各地美容院，美体等招商合作！如果你有经验，欢迎加入我们！ 两个月后预计月入1.6-3.3万！

【职责内容】 岗位职责： 1． 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2. 考核员工的绩效，并提出改进的建议； 3. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 4 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 5 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 6 协助各部门人事及预算的控管； 7 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 主要工作： 1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询； 3． 负责公司各项人事制度的传达，实施和检查； 4． 负责公司员工的招聘工作； 5． 公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理； 6． 负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 7． 负责规划、执行员工的培训工作；

岗位职责 1. 组织发展：统筹组织架构优化、组织诊断与流程梳理，搭建适配业务发展的组织体系，提升整体协同与人效。 2. 人才发展：主导人才盘点、梯队搭建、干部培养与内部培训体系建设，完善人才选育用留全流程机制。 3. 绩效管理：搭建并迭代KPI/OKR绩效体系，落地全流程考核管理，推动绩效结果与薪酬、晋升、激励联动。 4. 综合管理：统筹人力全模块工作，把控用工合规与员工关系，带领人力团队，落地企业文化建设。 任职要求 1. 8年以上人力资源经验，3年以上人力总监经验，深耕OD、人才发展、绩效管理，有体系搭建及落地实战案例。 2. 精通组织诊断、人才盘点、绩效设计等专业工作，具备战略思维与落地执行能力。 3. 熟悉劳动法规，擅长风险管控，沟通统筹能力强，结果导向。 4. 本科及以上学历，有中大型企业、医美/服务/连锁行业经验优先。

岗位职责： 1. 全面管理康体休闲部，确保服务质量，提升宾客休闲体验。 2. 监督各类休闲设施的使用状况和维护保养，制定详细的维护计划，确保设施设备安全、高效运行。 3. 制定并执行严格的成本控制措施，监控物料消耗、能源使用、人力成本等，通过精细化管理提高运营效率，降低不必要的开支。 4. 密切关注宾客反馈，定期收集意见，根据宾客需求不断优化康体休闲服务。 5. 积极与部门协作，优化客房分配策略，提高顾客满意度。 6. 定期巡视部门各岗点，检查员工工作状态和在场客人状况，确保正常经营状态。 7. 深入分析营业数据，评估运营效益，提出针对性降本增效措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备丰富的康体休闲管理经验。 2. 熟悉康体休闲项目和服务流程，能够合理安排各项工作任务。 3. 具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4. 营销策划和成本控制能力强，能够提升部门业绩。 5. 注重安全和服务细节，能够严格把控服务质量。 工作时间：16：00-24：00

岗位职责  1、负责成都美容门店的客户开发、管理与维护工作，按销售计划完成月度、季度、年度业绩目标；    2、合理调配店家的活动时间安排及活动对接；    3、负责成都美容店面的管理、人员管理和培训；   4、根据所辖门店销售团队具体工作表现和业绩任务完成情况，进行考评并实施相关奖罚制度；   5、定期对所辖门店客户项目营利情况进行分析，不断优化或调整现有客户网络，实现最大的项目效益。    任职要求：    1、形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；   2、具有较强的团队管理能力、向心力、良好的沟通表达能力；   3、良好的职业素养，擅长一对一销售；   4、有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先；  5、待遇优厚,年薪10万-50万，底薪+高额销售提成+高额年终分红+培训进修。

岗位职责 1. 为客户提供科学的面部抗衰解决方案，经由专利仪器+品牌产品+独创手法实操方案落地。 2. 培训美容师团队。 3. 维护和门店的客情。 任职要求 1. 善于沟通，学习成长意识强； 2. 有一定抗压能力，适应安徽区域出差； 福利待遇 1. 基础薪资/绩效提成/手工奖励/差补/交通补；综合月薪10K-15K+。提供行业内极具竞争力的销售提成、差旅补贴，收入上不封顶。 2. 月休四天，灵活安排。 3. 缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 4. 带薪15天年假，生日礼品，节日福利，定期团建； 5. 公司提供宿舍，出差包吃住。 职业发展：提供清晰的晋升路径：初级美导 → 中级美导 → 高级美导 → 区域经理 → 市场总监。 有意向直接打电话 17302508306微信同号

岗位职责   1. 负责前往合作美容门店，开展美容产品、项目的专业培训，包括产品知识讲解、操作手法教学、销售技巧培训，确保门店员工熟练掌握相关内容。 2. 协助合作门店进行美容项目落地执行，现场指导顾客服务流程，规范服务标准，提升门店服务质量和顾客满意度。 3. 跟进合作门店的产品销售、项目推广情况，分析门店经营问题，制定针对性的提升方案，助力门店完成业绩目标。 4. 维护与合作门店的良好合作关系，及时沟通解决门店运营、技术、服务等方面的问题，收集门店及顾客反馈，整理上报公司。 5. 配合公司完成市场推广活动，参与门店促销方案的策划与执行，带动门店项目、产品销量增长。 6. 定期整理下店工作汇报，总结培训成果、门店运营情况及工作问题，及时优化工作方法。   任职要求   1. 形象气质佳，热爱美容行业，具备5年及以上下店美容导师、美容讲师或美容店长相关工作经验。 2. 精通各类美容项目操作手法、皮肤护理知识、美容产品原理，熟悉美容门店运营流程及销售模式。 3. 具备优秀的沟通表达能力、培训讲解能力和现场应变能力，能独立开展门店培训及指导工作。 4. 吃苦耐劳，适应经常性出差下店工作，具备较强的责任心、执行力和团队协作精神。 5.  持有美容师资格证书、相关美容专业培训证书者优先，有院线产品、项目推广经验者优先。

我们需要： 1、全面主持店面工作，配合总部的各项营销策略的实施。 2、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理。 3、处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 薪酬福利： 包住宿，底薪加提成，年薪不低于12w。 【还有很多福利】：每年带薪年假10天，带薪婚假10天，产假补助，公司提供每年免费旅游一次，凡入职员工可享受店内所有项目员工价，丰厚的活动奖励。 晋升空间：店长-区域经理-总经理 公司每年都会释放个人持股名额！！

【岗位职责】 1、负责公司美容产品的推广与销售，完成月度销售目标； 2、为客户提供专业的美容咨询及护肤方案，提升客户满意度； 3、协助开展美容培训课程，指导客户正确使用产品； 4、维护现有客户关系，开发新客户资源，拓展销售渠道； 5、收集市场反馈，分析客户需求，优化销售策略。 【岗位要求】 1、对美容行业有兴趣，愿意学习相关知识与技能； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户建立良好关系； 3、性格开朗，有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4、无经验可培训，有销售或美容相关经验者优先； 5、能接受省内出差。

【岗位职责】 1、负责公司产品的专业手法与销售推广工作 2、为客户提供专业的美容护肤和个性化解决方案 3、定期开展美容沙龙等推广活动 4、维护客户关系，收集客户反馈并跟进售后服务 5、完成公司制定的销售目标和市场推广任务 【岗位要求】 1、年龄23-43岁，形象气质佳，热爱美容化妆品行业 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识 3、有较强的学习能力和团队合作精神 4、能适应出差和灵活的工作时间安排 5、有美容行业相关2年以上经验者优先