【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业面部护理、身体按摩及仪器操作服务，确保服务流程规范、效果达标。 2、负责客户到店接待、咨询沟通，建立客户档案，全程跟进服务并记录护理反馈。 3、定期维护和清洁美容仪器、工具及工作环境，保证卫生安全符合门店标准。 4、学习并掌握店内产品知识及最新美容技术，积极参与培训，提升专业技能。 5、协助门店进行客户跟进与关系维护，提升客户满意度和复购率。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，热爱美容行业，愿意从基础学习。 2、具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。 3、形象端正，亲和力强，有责任心和耐心，能承受一定工作压力。 4、持有美容师相关资格证书或行业经验者优先考虑，无经验可带薪培训。 5、能适应排班制工作（做六休一），服从门店管理安排。

【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、货品管理、环境卫生及设备维护，确保门店高效运转。 2、制定并执行门店业绩目标，通过客户开发、项目推广及销售策略达成营收指标，定期分析经营数据并优化方案。 3、带领团队提供专业养生保健服务，监督服务流程与质量标准，妥善处理客户投诉与建议，提升客户满意度与复购率。 4、负责员工招聘、培训、考核与激励，组织技能提升与团队建设活动，打造高凝聚力、高效率的服务团队。 5、策划并执行门店营销活动，联动线上线下渠道（如社群、短视频、本地生活平台）拓客引流，维护重点客户关系。 6、控制门店运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润符合公司要求，并完成上级交办的其他管理任务。 【岗位要求】 1、学历、工作经验不限，具备美业、养生、健康管理等行业门店管理经验者优先考虑。 2、具备较强的领导力、沟通协调能力与抗压能力，能有效统筹团队并解决突发问题。 3、热爱大健康及美业行业，学习能力强，愿意接受公司系统的管理培训并快速成长。 4、目标导向，有敏锐的市场洞察力与销售意识，能主动挖掘客户需求并推动业绩增长。 5、服务意识突出，亲和力佳，能以身作则带领团队践行“客户至上”的服务理念。 6、熟练使用办公软件及门店管理相关系统者更佳，无经验但有强烈上进心者可破格录用。

有头疗，养发 美容spa，按摩等经验丰富优先 待遇：固定补贴＋绩效＋手工费＋提成＋奖金待遇 很好 工作氛国好，无销售压力，不用推销 可招无经验小白 另招店长

就近分配门店，可提供门店附近宿舍（包吃住） 岗位概述 全面负责“制草堂”门店的日常运营与团队管理工作。以强烈的目标感为导向，带领团队达成各项业绩指标；同时严控门店服务标准与运营规范，打造高凝聚力、高执行力的服务团队，持续提升门店的品牌形象与客户满意度。 一、任职资格（硬性要求） 经验与背调要求：必须具备5年以上同岗位（门店店长）工作经验，其中至少3年为门店全面管理经验。 年龄结构：23岁-45岁。 行业背景要求：美业（美容、美发、SPA、头疗等）门店管理经验者优先， 二、核心素质要求 目标感与热爱：对大健康/美业/零售行业充满热爱，具备极强的目标导向思维。能够根据门店业绩指标，科学拆解任务，带领团队攻坚克难，确保目标达成。 责任心与抗压力：具备高度的主人翁意识与责任感，对门店的人、财、物、客全面负责。能够在高压、快节奏的零售/服务环境中保持情绪稳定，妥善处理突发事件与客诉。 团队领导力：具备优秀的团队建设与激励能力，能够激发员工内驱力，降低人员流失率，打造高执行力团队。 数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能通过运营数据发现问题，并制定有效的优化策略。 三、岗位职责 目标与业绩管理：承接并拆解门店月度/季度/年度业绩目标，制定切实可行的营销与拓客计划，带领团队完成各项销售与服务指标。 团队建设与带教：负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核与职业发展指导；打造高凝聚力团队。 日常运营与品控：严格执行门店SOP（标准作业程序），监督服务质量、环境卫生与设备维护，确保门店合规、高效运转。 客户关系管理：建立并维护核心客户档案，处理重大客诉，提升客户满意度与复购率，打造良好的门店口碑。 数据与报表管理：定期分析门店各项运营数据（如客流量、转化率、客单价等），及时发现问题并提出优化策略，向上级汇报门店运营状况。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美体服务，包括但不限于身体按摩、经络疏通、体态调整等项目，确保服务流程规范、手法专业。 2、根据顾客身体状况及需求，制定个性化调理方案，搭配使用公司产品及仪器，提升服务效果及顾客满意度。 3、维护工作区域的环境整洁及设备卫生，定期检查保养美体工具及仪器，确保安全卫生标准。 4、积极学习行业新知识、新技术，参与公司组织的培训及考核，不断提升自身技能水平。 5、协助门店开展顾客咨询、预约管理及售后服务，维护良好客情关系，促进客户复购及转介绍。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，热爱美业，愿意长期从事美体相关工作，无经验者可免费培训上岗。 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听顾客需求，给予专业建议。 3、身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及一定强度的体力劳动。 4、有责任心，工作细致认真，注重个人及环境卫生，遵守公司各项规章制度。 5、持有相关职业资格证书或具备美容美体经验者优先考虑，但非硬性条件。

岗位职责： 1.经过公司系统培训后，独立完成头疗全流程服务，包括：头皮检测、经络疏通、草本头疗、肩颈头部放松、养护洗护等； 2.负责基础美容项目的规范操作，如面部清洁、补水护肤、面部刮痧、常规肤质护理等； 3.负责身体舒缓类项目的操作，如肩颈推拿、全身经络疏通、身体放松调理等； 4.做好顾客接待、服务跟进及客情维护，配合门店日常运营，服从排班安排。 5.负责工作区域及门诊公共区域的日常卫生维护，保持环境整洁、物品归位，符合卫生管理要求。 任职要求： 1.20-45岁，具有头疗、美容或身体理疗任意相关方向的从业经验，具备基本手法基础和实操手感，不接受零基础新人； 2.服务意识好，手法力度到位，细心有耐心，注重顾客体验； 3.形象端正，踏实稳定，责任心强，有长期稳定发展的意愿； 4.善于沟通，亲和力强，能主动了解顾客需求并做好服务跟进，具备良好的客情维护意识； 5.有团队协作精神，工作积极主动，服从管理，能适应门店工作节奏变化； 6.情绪稳定，为人亲和，不把个人情绪带入工作，能以良好状态面对顾客和同事； 7.注重个人仪容仪表及工作环境卫生整洁，有良好的职业习惯； 8.能接受门店排班制度，并愿意学习公司标准化技术体系； 9.对中医大健康行业有兴趣，有学习新技术的意愿者优先。

岗位职责 1. 负责合作美容院的项目培训、手法落地、专业赋能； 2. 协助门店策划、执行店内活动，帮扶门店拓客、成交、提升业绩； 3. 维护客店关系，跟进售后问题，反馈门店需求； 4. 配合公司新品、新项目落地推广。

1. 负责合作美容院的项目培训、手法落地、专业赋能； 2. 协助门店策划、执行店内活动，帮扶门店拓客、成交、提升业绩； 3. 维护客店关系，跟进售后问题，反馈门店需求； 4. 配合公司新品、新项目落地推广。

【岗位职责】 1、按照标准服务流程为顾客提供面部护理、身体养生等专业服务，确保客户满意度； 2、熟练操作美容仪器和产品，根据客户肤质及需求制定个性化护理方案； 3、维护工作区域环境卫生及仪器清洁消毒，遵守公司卫生安全规范； 4、积极参与店内培训及考核，不断提升专业技术与销售技巧； 5、协助店长完成客户档案管理、客情维护及新客开发工作。 【岗位要求】 1、年龄20至35周岁，身体健康，形象气质佳； 2、具有2年以上美容行业从业经验，持有美容师资格证者优先； 3、熟练掌握面部、身体及经络按摩手法，了解常见美容产品功效； 4、具备良好的沟通服务意识和团队协作能力，能适应排班制工作； 5、热爱美容行业，工作认真负责，抗压能力强，愿意长期发展。

一、核心定位 岗位全称：樊文花区域督导 / 督导老师 汇报对象：大区经理 / 分公司总经理 管理范围：所辖区域内直营 / 加盟门店（通常 10–30 家） 核心价值：业绩达成 + 标准落地 + 团队赋能 + 加盟商服务 二、岗位职责（核心模块） 1. 业绩目标与营销管理 制定辖区营销计划，分解并追踪月度 / 季度 / 年度销售目标 组织订货、促销、大讲堂等活动，全程执行、追踪、复盘 数据分析（业绩、会员、库存），诊断低业绩门店并给出提升方案 协助加盟商做业绩拆解、目标管理，激励团队挑战高目标 2. 门店运营与标准落地（巡店核心） 高频巡店，检查 “六好落地”（服务、陈列、卫生、手法、销售、会员） 监督门店执行总部政策、服务流程、产品陈列、库存管理、合规经营 核查库存、效期、进货渠道，防止窜货与违规销售 处理客诉，规范门店经营，对违规行为进行督导整改 3. 培训与团队赋能 带教培训：产品知识、面部护理手法、销售技巧、品牌文化、系统操作 新人带训、店长提升、标杆打造与分享，推动 “8 岗 17 级” 晋升通道落地 独立开发课件、组织会议 / 课程讲解，做区域人才梯队建设 4. 新店与加盟商支持 新店开业筹备、驻店带教、流程梳理、团队快速上手 加盟商沟通、辅导、问题解决，做总部政策上传下达 打造标杆店，以点带面提升区域整体经营水平 三、任职要求（通用标准） 1. 硬性条件 学历：不限，能力优秀，一切都不是问题 经验：3-5 年美业 / 化妆品 / 连锁督导 / 培训 经验 出差：接受省内高频出差（核心要求） 软件：熟练使用 Excel、PPT 做数据分析与课件制作 2. 能力与特质 目标导向、执行力强、抗压能力好 沟通表达清晰，能授课、做会议主持、谈判协调 亲和力强，擅长带教、辅导、激励团队 具备数据分析、问题诊断、方案落地能力 四、薪资与发展（参考） 薪资结构：底薪 + 绩效 + 区域提成 + 分红 / 奖金 年收入：10–20 万（区域 / 经验不同差异大） 晋升通道：督导→大区督导→运营总监→分公司总经理 五、工作日常（典型一天） 线下：巡店 1–2 家，检查标准、带教、沟通问题 线上：数据分析、业绩追踪、加盟商沟通、培训准备

【岗位职责】 1. 负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体理疗等项目，确保服务流程规范、操作娴熟。 2. 根据顾客肤质及需求，推荐适合的护肤品及护理方案，搭配店内产品进行销售，达成个人及团队业绩目标。 3. 维护客户关系，建立并更新顾客档案，定期回访跟进，提升顾客黏性与复购率。 4. 保持工作区域及美容工具的清洁消毒，确保符合卫生标准；协助店长进行产品库存管理及陈列整理。 5. 学习并掌握最新美容技术及产品知识，积极参加店内培训，持续提升专业技能。 【岗位要求】 1. 初中及以上学历，年龄18-40周岁，身体健康，持有美容师资格证者优先。 2. 具备2年以上美容师工作经验，熟悉基础皮肤护理、按摩手法及常见美容仪器操作。 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能根据顾客需求提供个性化服务，有销售经验者优先。 4. 服务意识强，工作细致耐心，能适应排班制工作（含周末及节假日）。 5. 团队协作能力佳，服从店务安排，认同美业发展并愿意长期工作。

负责前台收银，接待客人，介绍项目，有带客提成，升单提成，充值提成

负责前台收银，接待，介绍项目，有带客提成，升单提成，充值提成

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等项目，确保服务流程符合公司标准及行业规范。 2、根据顾客肤质及身体状态，定制个性化护理方案，并定期跟踪护理效果，及时调整方案以提升顾客满意度。 3、熟练掌握克丽缇娜品牌产品特性及操作手法，独立或协助完成产品推广及销售目标，促进客户复购与转介绍。 4、维护工作区域的环境卫生及仪器设备，确保操作安全、卫生达标，定期消毒、保养专业工具。 5、建立并管理客户档案，记录护理过程与反馈，做好顾客预约、回访及关系维护工作，提升客户忠诚度。【岗位要求】 1、学历不限，年龄18-40周岁，具有3年以上美容行业实操经验，熟悉面部及身体护理手法。 2、具备良好的客户服务意识及沟通能力，能够理解顾客需求并提供专业建议。 3、亲和力强，形象气质佳，工作细致耐心，有团队协作精神。 4、持有美容师资格证书或参加过专业培训者优先考虑；有克丽缇娜品牌操作经验者优先。 5、能适应门店排班制工作，积极配合团队完成业绩指标。

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的中式、泰式、精油等各类SPA按摩服务，确保手法规范、力度适宜； 2、主动了解客户身体状况及护理偏好，个性化调整按摩方案，提升服务满意度； 3、维护工作区域环境整洁，定时消毒按摩工具及床品，严格执行卫生安全标准； 4、配合店内营销活动，向客户介绍养生套餐及会员权益，协助提升复购率； 5、记录客户反馈及服务档案，及时向主管汇报异常情况，协助优化服务流程。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，身体健康，无传染性疾病，能适应服务行业工作节奏； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致，尊重客户隐私； 3、愿意学习并掌握基础养生知识及按摩技巧，入职后能按公司要求完成培训考核； 4、有团队合作精神，服从排班管理，能接受弹性工作时间（含周末及晚间班次）； 5、有相关培训者优先，但无证书亦可，公司提供岗前指导。

【岗位职责】 1、根据公司SOP流程，为客户提供专业的SPA及足道服务，确保服务品质和客户满意度。 2、主动了解客户身体状况与需求，针对性推荐服务项目与套餐。 3、严格遵循卫生与安全标准，负责操作区域及设备的日常清洁、消毒与维护。 4、协助前台完成客户预约、登记及服务后反馈记录，及时向主管汇报异常情况。 5、参与店内组织的技术培训和考核，不断提升手法专业度与服务技巧。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备半年以上SPA或足道实操经验者优先考虑。 2、拥有良好的服务意识、亲和力和沟通表达能力，能耐心倾听客户需求。 3、身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作，具备吃苦耐劳精神。 4、熟练掌握精油推背、经络疏通、足底穴位按摩等基础手法者优先。 5、持有相关行业认证证书（如保健按摩师、芳香疗法师等）者优先，无证者可提供免费岗前培训。

【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、环境卫生维护及设备管理，确保店面高效规范运作。 2、制定并执行门店销售计划与业绩目标，带领团队完成月度/季度销售指标，定期分析营收数据并优化营销策略。 3、负责门店客户关系管理，处理客户投诉与建议，提升服务品质与客户满意度，建立稳定的会员体系。 4、组织团队开展专业培训，包括美容技术、产品知识、销售技巧及服务礼仪，提升员工综合素质与职业素养。 5、监督门店库存管理，控制产品成本与损耗，确保货品盘点准确，合理调配物资。 6、配合公司总部开展各类营销活动、新项目推广及品牌宣传，推动门店业绩增长。 【岗位要求】 1、具有2年以上美容行业或门店管理经验，熟悉美容院运营流程者优先考虑。 2、具备较强的团队领导能力、沟通协调能力及服务意识，能有效激励员工达成目标。 3、熟悉美容产品、仪器操作及各类护理项目，具备基本的皮肤护理知识。 4、具备良好的销售技巧与客户维护能力，能独立处理门店经营中的常见问题。 5、责任心强，抗压能力好，热爱美业，愿意与公司共同成长。

岗位职责： 1.经过公司系统培训后，独立完成头疗全流程服务，包括：头皮检测、经络疏通、草本头疗、肩颈头部放松、养护洗护等； 2.负责基础美容项目的规范操作，如面部清洁、补水护肤、面部刮痧、常规肤质护理等； 3.负责身体舒缓类项目的操作，如肩颈推拿、全身经络疏通、身体放松调理等； 4.做好顾客接待、服务跟进及客情维护，配合门店日常运营，服从排班安排。 5.负责工作区域及门诊公共区域的日常卫生维护，保持环境整洁、物品归位，符合卫生管理要求。 任职要求： 1.20-45岁，具有头疗、美容或身体理疗任意相关方向的从业经验，具备基本手法基础和实操手感，不接受零基础新人； 2.服务意识好，手法力度到位，细心有耐心，注重顾客体验； 3.形象端正，踏实稳定，责任心强，有长期稳定发展的意愿； 4.善于沟通，亲和力强，能主动了解顾客需求并做好服务跟进，具备良好的客情维护意识； 5.有团队协作精神，工作积极主动，服从管理，能适应门店工作节奏变化； 6.情绪稳定，为人亲和，不把个人情绪带入工作，能以良好状态面对顾客和同事； 7.注重个人仪容仪表及工作环境卫生整洁，有良好的职业习惯； 8.能接受门店排班制度，并愿意学习公司标准化技术体系； 9.对中医大健康行业有兴趣，有学习新技术的意愿者优先。

岗位职责： 1.经过公司系统培训后，独立完成头疗全流程服务，包括：头皮检测、经络疏通、草本头疗、肩颈头部放松、养护洗护等； 2.负责基础美容项目的规范操作，如面部清洁、补水护肤、面部刮痧、常规肤质护理等； 3.负责身体舒缓类项目的操作，如肩颈推拿、全身经络疏通、身体放松调理等； 4.做好顾客接待、服务跟进及客情维护，配合门店日常运营，服从排班安排。 5.负责工作区域及门诊公共区域的日常卫生维护，保持环境整洁、物品归位，符合卫生管理要求。 任职要求： 1.20-45岁，具有头疗、美容或身体理疗任意相关方向的从业经验，具备基本手法基础和实操手感，不接受零基础新人； 2.服务意识好，手法力度到位，细心有耐心，注重顾客体验； 3.形象端正，踏实稳定，责任心强，有长期稳定发展的意愿； 4.善于沟通，亲和力强，能主动了解顾客需求并做好服务跟进，具备良好的客情维护意识； 5.有团队协作精神，工作积极主动，服从管理，能适应门店工作节奏变化； 6.情绪稳定，为人亲和，不把个人情绪带入工作，能以良好状态面对顾客和同事； 7.注重个人仪容仪表及工作环境卫生整洁，有良好的职业习惯； 8.能接受门店排班制度，并愿意学习公司标准化技术体系； 9.对中医大健康行业有兴趣，有学习新技术的意愿者优先。

【岗位职责】 1、负责公司内部及合作渠道的美业产品知识、销售技巧、服务流程等培训课程的开发与优化，确保内容专业、实用、易于落地。 2、根据业务发展需求，制定年度/季度培训计划，并独立完成培训授课，提升团队专业素养和销售转化能力。 3、跟踪培训效果，通过考核、实操演练、客户反馈等方式评估学员掌握情况，持续改进培训方案。 4、协助搭建公司培训体系，包括培训资料库、案例库、标准化话术等，形成可复用的资源。 5、定期下店或线上巡访，为一线员工提供即时辅导，解答疑难问题，助力业绩目标达成。 6、参与公司内部讲师队伍的培养与选拔，推动学习型组织建设。 【岗位要求】 1、具备扎实的美业专业知识，熟悉护肤、彩妆、仪器操作或相关领域，有2年以上培训讲师经验者优先。 2、优秀的语言表达与感染力，能独立完成30人以上规模的授课，课堂控场能力强。 3、具备课程开发能力，能根据业务痛点快速产出针对性课件。 4、热爱培训工作，有耐心，善于沟通，能适应短期出差（覆盖广州及周边区域门店）。 5、学历、年龄不限，但需对美业有高度热情，学习能力强，愿意与企业共同成长。

岗位职责: 1. 负责化妆品生产过程中的质量检验与监控 2. 按标准完成原料、半成品及成品的取样与检测工作 3. 记录并反馈质量问题，协助推动质量改进措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能积极配合团队完成质检任务 2. 工作认真细致，能够严格执行各项操作规范 3. 主动学习岗位相关知识，持续提升业务能力

Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment · 协调康乐设施和设备的所有保养工作。 · Coordinate the delivery of all recreational guest services · 协调所有对客康乐服务。 · Responsible for the safety of all guest services · 负责所有对客服务的安全。 · Manage all staff in this department · 管理部门内全体员工。 · Manage the sale and promotion of departmental products and services · 对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 · Access sales and marketing data · 使用市场销售数据。 · Assist with the development of new products and services · 协助新产品和服务的开发工作。 · Assist with the evaluation of sales and marketing activities · 协助对销售和市场活动的评估。 · Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans · 预测业务水平并制定工作计划。 · Comply with all Hotel and corporate guidelines (signage guidelines, safety guidelines, etc) · 遵守酒店和企业指导方针（如标识指导方针安全指导方针等）。 · Deliver high quality service to guests · 向客人提供高品质的服务。 · Adhere to departmental cleaning and maintenance programs · 遵守部门清洁和保养规定。 · Attend and input at management meetings as required · 按要求参加管理层会议并参与讨论。 · Works with Human Resources on manpower planning and management needs · 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

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1. 年度活动整体统筹：负责景区全年四季主题活动、节假日活动策划，资源引入，市集露营等全品类营销内容策划、方案撰写、排期规划与落地统筹。 2. 文旅产品迭代开发：结合园区熊猫 IP、氧气实验室、网红动物、火烈鸟酒店、温泉酒店等资源，独立策划主题产品、微度假套餐，输出适配亲子、年轻客群的年轻化、松弛感森系内容，持续提升客流与二次消费。 3. 预算管控与落地执行：独立完成活动预算编制、供应商管理、商务议价、物料统筹、现场总控，负责大型活动安全预案、动线规划、现场应急处置，保障活动平稳落地。 4. 全域营销联动：配合新媒体端短视频、达人探店、话题挑战赛等线上营销；对接政企文旅渠道、异业合作资源，拓展学校、机构、企业、本地商圈合作资源。 5. 数据复盘与经营提效：每次活动完成客流、核销、营收、曝光、ROI 数据复盘，沉淀标准化打法，持续优化产品与活动模型，达成年度经营指标。 6. 团队管理：统筹策划团队日常工作安排、项目分工、进度管控与专业培养，建立部门标准化作业流程 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业、广告传媒相关专业优先；3 年以上文旅景区、近郊度假区、亲子文旅项目策划全案操盘经验。 2. 熟悉天津本地文旅市场及近郊微度假、亲子消费趋势，有动物园、露营、温泉项目经验者优先。 3. 具备完整的大型节假日、暑期旺季、年度营销活动操盘案例，能独立从 0 到 1 完成方案、预算、落地、复盘全流程。 4. 具备优秀文案能力、审美能力、创意策划能力，擅长年轻化、治愈森系、城市微度假类内容打造。 5. 具备强统筹能力、跨部门沟通能力、资源整合能力，能抗压、可适应节假日、周末及旺季驻场工作。 6. 熟练使用PPT、Excel，擅长数据复盘、方案汇报，熟悉国企文旅项目流程、活动备案流程者优先 福利待遇： 国企稳定平台、带薪年假、节日福利、定期团建、工作环境优美、晋升通道清晰 专业能力成长空间大。 工作地点：天津・静海区・光合谷旅游度假区