【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容院线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【岗位职责】 1、指导并管理全体SPA技师/学徒：确保每日预订及时完成并获得客人满意； 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系； 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化； 4、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 【岗位要求】 1、要求女性，形象气质佳，高中及以上学历，3年以上SPA行业的经营管理工作经验； 2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程； 3、有相关工作成功案例； 4、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

【职责内容】 有10年以上养生经验，会培训演讲

【职责内容】 全国万店连锁招募创业合伙人（门店运营店长，年薪15万元➕门店效益利润分红） 合伙人需要： 1、至少3年以上美容行业经验，具备专业培训实干实效经验，店务管理实干实效经验，店员管理实效实干经验。 2、外在形象佳、内涵素养佳、年龄要求：25岁-40岁 3、具备专业的亲切沟通能力、美业销售能力、目标感强，美业使命感强。想创业没有资金资本的创业者优先招募。 【产品/项目介绍】 面部美白、祛斑、问题性皮肤修复 【合伙收益】 年薪15万+分红 薪资直接跟老板面谈

工作职责：  1、技能产品设计及优化（中医、足疗、按摩、spa等）； 2、技能团队搭建、培训、考核激励、工作质检日常管理；  3、现场运营管理、流程规划配套环境设计建议； 4、完成四家门店制定的技能业绩目标；   任职要求：  1、中专以上学历，40岁以内，男女不限；  2、有无为足道、臻品足道，康悦故事等连锁公司技能管理岗位相关工作经验；  3、最好是区域负责人，懂产品，懂运营，至少带过10人以上团队；  4、具备培训技师能力；  5、有过从零到搭建团队，产品设计、定位、落地的经验。

1.直接对事业部副总负责，全面提升各店服务品质，客户满意度；  2.根据公司相关制度标准制定管理制度标准体系、品质服务提升方案并落地实施；  3.建立和完善服务流程标准制度体系，并带领团队落实执行到位；  4.制定、细化品质管理的考核标准和相关表格，安排人员开展品质提升培训，使企业的服务品质日趋完善，达到经常化、标准化；  5.服务SOP搭建及服务创新项目开发，客户服务场景体验式暗访流程制定，根据暗访结果撰写暗访报告，针对报告做出相应调整；  6.到各工作现场开展不同形式的检查、监督工作，及时纠正问题，提出合理化建议和处理措施。  任职要求：1.统招大专及以上学历，5年以上大型酒店、餐饮等同类型行业相关品质服务提升管理经验；  2.通晓酒店管理知识，具备品质管理等方面的知识，了解酒店、餐饮管理领域专业知识；  3.具有较强的发现问题、解决问题的能力，原则性强。

【职责内容】 职责概述： 按照公司营销战略计划贯彻到区域市场，实现区域业绩增长目的，并帮助企业进行销售网络建设和维护，收集和反馈市场信息，协助门店达成销售指标和团队管理工作。 岗位职责： 1、 根据公司整体营销战略，完成管辖区域销售指标； 2、?负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 3、负责管辖区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；（重点抓大客户管理）5、?负责区域内客户意见建议和投诉处理。 6、负责区域内店长和店员专业服务/技能的考核和培训管理，制定团队人才梯队建设。  任职资格  1、专科及以上学历，化妆品或美容行业2年以上同等职位工作经验优先； 2、具备较强个人销售能力、执行力、沟通协调能力；  3、具备优秀的销售管理能力和团队建设能力；  4、高度责任心和敬业精神，能承受较大压力。

【职责内容】 工作内容： 一、制度建设  管理 1.组织制定各项人力资源管理制度 2.监督各项制度的执行情况,发现问题及时纠正 二、人力资源 规划 1.根据公司经营需要,制定短期、中期、长期人力资源规划 2.对公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等相关人力资源事项进行规划 三、人员招聘 管理 1.建立规范化的招聘系统,完善人员招聘体系 2.审核公司招聘计划,并做好各类人才的选拔、测评、储备工作 四、培训与开发管理 1.根据公司发展战略,制定培训计划,完善培训管理体系 2.设计与开发培训课程,建立教材库,管理内外培训资源,组织进行培训 五、绩效考核 管理 1.建立及完善绩效考核体系 2、组织实施绩效考核工作,确保考核数据准确 六、薪酬福利 管理 1.建立及完善薪酬福利体系,根据实际情况调整薪资结构 2、根据年度人力成本计划审核各类薪资方案及福利计划 七、员工关系 管理 1.关注员工变化,畅通公司晋升渠道,留住企业关键员工 2.协调员工关系,妥善处理各类人事纠纷 八、成本费用 控制 1.根据公司人力资源现状及需求情况,编制人力资源管理各项预算 2.实施人力资源预算,并对招聘、培训等人力成本进行控制 九、部门内部 管理 1.对本部门员工进行培训、考核工作 2.对本部门员工进行监督、指导及职业规划引导工作,确保本部门工作的顺利开展及稳定性

【职责内容】 职责说明： 负责提供各类专业整形美容咨询服务，跟进顾客并最终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求： 1、1年以上同等职位工作经验，医学或护理专业背景，专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作； 2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力。

岗位描述： 1、根据公司战略目标，参与公司发展战略规划等重大问题的决策，以保证企业的战略发展；  2、制定公司产品营销策略，产品市场定位规划等；  3、全面主持公司营销体系的运作、内部管理、成本控制，以保证销售目标的达成；  4、监督和评估公司产品推广计划、营销政策、营销渠道体系和售后服务体系，以确保营销工作的正常开展；  5、定期进行营销工作分析，及时调整营销组合策略，制定预防和纠正措施，以提高市场竞争力；  6、负责营销关键人才的甄选、培训与绩效考核，以建立高效的核心营销团队；  7、开拓、维护核心大客户，以提高核心客户的忠诚度。  职位要求：  1、具有丰富的美容化妆品专业线营销管理经验，熟悉专业线的运作与营销管理模式；  2、具有极强的分析问题与解决问题能力和业务拓展能力，能根据经营管理策略，有效组织实施并监控营运计划； 3、具有高超的沟通与谈判技巧； 4、能够承受较大的工作压力；  5、具有良好的敬业精神、责任心、职业道德、及团队合作精神。

岗位职责： 1. 根据公司战略规划制定招商加盟方案，包括市场分析、经营分析、业态规划、招商计划等，并负责方案的实施； 2. 负责招商加盟业务整体工作的计划和部署，组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 3. 制定招商加盟相关合同文本及流程，完善招商加盟制度，设定合格加盟美容门店的基本条件； 4. 充分掌握区域的产后市场信息以及备选加盟产后门店的相关动态，形成评估分析报告定期向总经理汇报； 5. 选择和考察备选加盟门店，并与其进行合作谈判以及签订合同，确保招商加盟顺利完成。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，对美容美妆加盟连锁和整店输出、项目合作、化妆品、医美或医药保健品等行业有三年以上销售经理或招商经理以上同等任职经历； 2、具有较强的市场开拓与销售技能，有招商经验、有丰富的带领团队经验； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训招商团队经验丰富，既往销售业绩良好； 4、有很好的行业人际资源，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、有较强的会议招商组织能力及较强的培训能力。 6、具有独立完成接待客户与签单的能力，有较强的团队组织能力及合作意识。

【职责内容】 职责说明： 1、负责店内人财物全盘管理，达成既定的业绩目标。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： １、女性，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； ２、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； ３、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； ４、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； ５、有产康店或美容院管理经验者优先。 店面地址位于：广州市花都区花都嘉华广场商业楼

【职责内容】 职责说明： 1、完成营销中心下达的市场目标任务的分解、管理与考核。 2、优化市场渠道管理，对代理商圈子有自己的关系链。 3、分析现有公司的渠道问题，给与合理化建议。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。 职位要求： 1、4年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先。 2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。 3、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。 4、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。 培训教育及员工晋升： 1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训； 2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能； 3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会； 4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拟定、撰写总体营销计划、项目策划及活动推广方案（包括年度活动、特定节日活动等）； 2、负责管理具体项目及活动方案的执行，确保活动顺利完成； 3、负责组建、管理营销策划团队并进行业务培训与指导。 职位要求： 1、两年以上美容专业线策划工作经验，能独立制定切实可行的招商和终端促销方案，有敏锐的市场触觉、良好的文笔，思维创新、富有激情，携成功案例优先。 2、精通活动主题提炼、活动策划、实施等工作，对各类活动的特点、渠道及实施要点均非常熟悉，有成功的活动实施案例； 3、有团队管理能力，富有个人魅力，有极佳的语言表达和沟通协调能力，交际能力强； 4、有一定人脉资源并能积极开发新客户。

【职责内容】 岗位职责：   1、对公司加盟店进行产品知识、专业等相关知识培训；   2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；   3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；   4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；   5、市场同类产品信息收集及反馈；   岗位要求：   1、人品端正、皮肤好、气质佳，要求有口服类市场美导2年以上市场经验，有带店、培训和销售经验；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、年龄在25-35岁之间。 能够不定时出差。公司属于短期出差，出差地址在广东省，其中90%在广州市内出差；   4、医学、护理、护士、市场营销等专业经验优先；  福利待遇：  1、短期出差：省内市场驻店，不用长期高频的在外出差。  2、上班时间：10：00—18：00，8小时考勤，可灵活安排上下班时间。 3、工资待遇：底薪+提成+补助+绩效+住宿。 4、假期福利：月休4天可自行调休，享受国家法定假期，带薪年假；  5、节日福利：发放节日礼物或聚餐  6、生日福利：发生日红包，或生日会。  7、晋升通道：导师—销售经理—销售总监—营销总监；

【职责内容】 岗位职责： 1、授课坐诊：协助市场各种营销活动的授课、咨询、销售及售后健管； 2、制定方案：评估顾客的中西医基因体检报告制定个性化专属健康管理方案； 3、医学转化: 搜集整理常见医学专业问题，制定标准专业解答话术。 4、解决问题：协助健康管理师及健管客服解决客户专业医学问题； 5、传播理念：推广企业文化和品牌形象，积极传播健管新理念。 岗位要求：  1、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、年龄在30-45岁之间。 能接受出差。  4、大学学历，有中/西医临床等相关医学专业优先。 5、有3年美业销售经验者。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责设计项目的前期调研、设计资料收集、分析工作； 2、研究和分析竞品的内外包装； 3、负责产品套装设计，单品设计，系列产品等设计等； 4、把控品牌调性和风格，发展品牌主视觉；根据品牌定位，设计新产品瓶型和包装； 5、升级老品包装，使之更符合品牌特点和消费者审美需求； 6、了解化妆品，保健品包装设计和要求及印刷相关工艺流程； 7、有团队协作能力及责任心，服从销售修改意见完善设计方案。 任职要求： 1、具有扎实的美术功底及平面设计表现能力；精通使用相关设计软件； 2、主要设计范围，化妆品内外包装（瓶型，彩盒）等平面设计工作； 3、具备良好的语言沟通能力，工作态度端正，有团队合作精神； 4、富有创意，个性，有较强的审美能力和独到见解的设计师优先考虑； 5、具化妆品设计3年及以上的工作经验者。 薪酬福利体系： 1、每天工作7.5小时 ； 2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制；  3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利 ； 4、定期组织各类员工活动及旅游； 5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……   培训教育及员工晋升：  1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；  2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；   3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；   4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善；

【职责内容】 岗位职责 1. 根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设； 2. 协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理，起到承上启下作用并采取有效措施推动落实； 3. 制订和完善公司岗位职责，了解、分析市场岗位薪酬水平，为公司薪酬体系完善提供合理建议。 4. 全面负责公司厂区、宿舍、员工食堂配套设施设备的管理。 5. 全面负责公司厂区后勤服务(客户接待、保安管理、清洁管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公设施、办公文具管理等)的保障供应。 6. 落实公司各项证照办理及年检相关事宜，并保持与工业园管理处及地方政府机构建立及维护良好的关系（如：消防、环保、安全、卫生、公安等部门）来提供一个良好的外部环境。 7. 有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。 8. 拟定重要规章制度、流程并报审批后颁布实施，加强跟进过程落实与结果完成情况； 9. 大力建设企业文化，弘扬积极向上的企业精神，开展形式多样的业余文化活动，提高企业凝聚力； 10. 策划组织如公司年终晚会、行业交流会、公司年度总结大会、年度旅游等活动； 任职资格： 1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历； 2、三年以上同等岗位管理工作经验，有生产制造厂相关工作经历者优先 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策； 4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程； 5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力，熟练各类办公软件； 6、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

【职责内容】 职位职责： 1.根据公司的经营发展策略和目标市场流行趋势，负责公司护肤品板块产品方案，对新产品的前景进行分析，负责新产品的开发和组织实施管理工作； 2.能独立进行产品定义，对接原料及包材各类供应商，指导供应商严格按照配方，设计要求和如期进行生产，并参与产品研发、打样、测试工作； 3.负责拟写产品说明书、新产品文案、产品备案工作及技术问题解答，指导包材设计师严格按照要求完成内外包材的设计； 4.负责提炼产品文案及PPT（包含初步目标人群定位及开发理念，并协助完成产品形象规划）； 5.负责寻找和开发新供应商，能对供应链进行有效管理，保证产品的质量和交期符合预期； 6.熟悉产品配方成本及包材成本，能和供应商进行有效的沟通和谈判，以竞争力价格与工厂达成合作； 7.新开发的产品，需在产品上架前及时对销售人员进行产品知识的培训； 定期对销售数据进行分析，调整产品开发策略，提高产品销量； 8.其他与产品开发事宜的跟进工作。 职位要求： 1.本科以上学历，大学英语四级以上； 2.2年以上护肤品或美妆行业工作经验，以下经验优先：有成功案例、知名护肤品牌公司工作经验、曾经管理过护肤品品牌产品团队； 3.有良好的沟通协调能力，主动有担当，有极强的团队协作能力，以结果为导向； 4.熟悉品类的需求分析，了解美妆行业特点和产品特性，对最新的流行趋势非常敏感，喜爱护肤、化妆品行业、熟悉护肤技能； 5.对原料成份、产品配方有清晰认识，了解相关法规； 6.具有良好的审美观及敏锐的时尚嗅觉，思维灵活且有逻辑性，应变能力强； 7.主动，自驱，聪明，皮实，乐观，自省。 薪酬福利体系： 1、每天工作7.5小时 ； 2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制；  3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利 ； 4、定期组织各类员工活动及旅游； 5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……   培训教育及员工晋升： 1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训； 2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；  3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会； 4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善；

【职责内容】 岗位职责和工作目标描述：  1.根据公司年度营销、服务计划，对指定VIP客户（加盟店）制定专项年度营销服务计划与成本预算；  2.领导、监督大客户营销服务计划的实施，扩大企业、产品在市场中的影响力，提升品牌在大客户中的影响力和重视度；  3.为大客户导入/设计店务管理方案，并领导/指导部门成员为客户提供管理服务；  4.开发、整理大客户资料，维护与大客户之间的良好关系；  5.总结、整理、分析各大客户的需求，为产品研发部门提供新产品，新技术提供建设性建议；  6.负责部门成员的工作管理及人员扩充  任职专业资格描述： 1、2年以上化妆品专业线行业相关职位工作经验或3年以上大型店或大型连锁美容院经理、店长、顾问管理的实战经验； 3、熟悉大型美容院管理，可提供店务管理顾问服务，具有丰富的客情资源 5、具个人开店经营管理经验者优先； 2、具有较强的沟通、组织协调及复制能力； 4、具备较强的规划能力和分析能力； 公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括： 薪酬福利体系： 1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+年终奖及成熟的调薪机制。 2、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。  3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达188天。  4、定期组织各类员工活动及旅游。 5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等…… 培训教育及员工晋升： 1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训； 2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能； 3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会； 4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。

【职责内容】 岗位职责：   1、对公司加盟店进行产品知识、专业等相关知识培训；   2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；   3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；   4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；   5、市场同类产品信息收集及反馈；   岗位要求：   1、人品端正、皮肤好、气质佳，要求有口服类市场美导2年以上市场经验，有带店、培训和销售经验；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、年龄在25-35岁之间。 能够不定时出差。公司属于短期出差，出差地址在广东省，其中90%在广州市内出差；   4、医学、护理、护士、市场营销等专业经验优先；  福利待遇：  1、短期出差：省内市场驻店，不用长期高频的在外出差。  2、上班时间：10：00—18：00，8小时考勤，可灵活安排上下班时间。 3、工资待遇：底薪+提成+补助+绩效+住宿。 4、假期福利：月休4天可自行调休，享受国家法定假期，带薪年假；  5、节日福利：发放节日礼物或聚餐  6、生日福利：发生日红包，或生日会。  7、晋升通道：导师—销售经理—销售总监—营销总监；

【职责内容】 岗位职责：   1、对公司加盟店进行产品知识、专业等相关知识培训；   2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；   3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；   4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；   5、市场同类产品信息收集及反馈；   岗位要求：   1、人品端正、皮肤好、气质佳，要求有口服类市场美导2年以上市场经验，有带店、培训和销售经验；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、年龄在25-35岁之间。 能够不定时出差。公司属于短期出差，出差地址在广东省，其中90%在广州市内出差；   4、医学、护理、护士、市场营销等专业经验优先；  福利待遇：  1、短期出差：省内市场驻店，不用长期高频的在外出差。  2、上班时间：10：00—18：00，8小时考勤，可灵活安排上下班时间。 3、工资待遇：底薪+提成+补助+绩效+住宿。 4、假期福利：月休4天可自行调休，享受国家法定假期，带薪年假；  5、节日福利：发放节日礼物或聚餐  6、生日福利：发生日红包，或生日会。  7、晋升通道：导师—销售经理—销售总监—营销总监；

【职责内容】 岗位要求： 1、撰写项目营销策略方案、推广传播方案、活动策划方案； 2、独立完成项目企划案，创意策划能力独特，切实可行； 3、具备较强的市场营销和市场策划能力； 4、有较强的创新能力和执行推广能力； 5、有敏锐的市场洞察能力，了解美业和健康行业市场最新的发展动态。 岗位要求： 1、负责企业品牌宣传、市场推广、活动策划实施方案及预算； 2、负责制定活动营销规划及推广； 3、掌握方案落地执行情况并随时完善； 4、富有良好的组织能力和团队协作精神;良好的理解能力、沟通能力，表达能力强； 5、有较强的执行能力，能根据公司及市场销售人员需求策划和组织相关活动；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司产品包装、品牌杂志、宣传物料、图片、媒体广告等方面的设计与制作； 2、 负责引领设计团队从事创意设计及质量提升，对公司品牌产品的整体包装设计、产品详情页面设计监督及维护改进; 3、负责对设计作品的制作品质监控，对展示效果、包装效果、工艺效果等后期制作跟进协调； 4、能带领设计团队设计、技术指导及提升工作效率  任职要求： 1、大专以上学历，美术、设计专业毕业，有深厚的美术功底和良好的创意表现能力； 2、5年以上工作经验，熟练掌握（Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw）等设计软件；具有化妆品包装设计、平面设计工作经验优先； 3、对当今的市场潮流及相应的视觉趋势有敏锐感知力；思维敏捷，思路开阔，有责任心；有较高的文化修养、创意能力和设计表现能力，具有较好沟通能力和团队合作精神； 4、具备优秀的团队管理能力，擅长下属的培养，具备调动团队创意性，积极性的能力。 5、 热爱本职工作，工作细心、责任心强； 、对化妆品有一定的理解，能独立完成项目设计，熟悉各类包装、宣传品制作、印刷工艺及流程； 注：面试时请携带作品。 公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括： 薪酬福利体系： 1、每天工作7.5小时，单双周 2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。 3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。  4、各类带薪假期，员工带薪产假最长可达180天。  5、定期组织各类员工活动及旅游。 6、设立员工期权计划；创业支持等… 培训教育及员工晋升： 1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训； 2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能； 3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会； 4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。