【职责内容】 性格开朗外向，有管理培训美导能力，能组织大型会议，并有营销策划能力.有此工作经验5年以上 以上职位一经入用，南昌培训，培训其间带薪，并有外出学习机会

【职责内容】 有市场管理培训能力，能完成公司下达的各项任务，协调管理公司员工之间的关系，独立组织策划大型会议。两年以上美容专业线品牌的成功运作经验，具有较强的市场开拓能力、较丰富的市场管理和团队管理经验，具备综合培训能力者优先。

【职责内容】 年龄：25—35岁 学历：大专以上 经验要求：2年以上同岗位工作经验，或1年以上同行业同岗位经验 知识要求：具备市场营销、经营管理方面的基础知识 能力要求：(培训能力，店面问题诊断能力，策划活动能力，)具备一定的团队管理、培训、区域市场运作能力 其它要求：具备良好的沟通、协调能力、负责监督所辖区域、门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范，并及时提供帮助与指导，1、负责新店专业知识手法技能，接待和操作流程方面问题的解决及考核 2、负责加盟店在日常经营中专业知识的解答和考核 3、负责对新加盟店面培训的跟进和考核 4、分析老店的经营状况，与其沟通培训需求，并列出培训方案执行。 5、计划性的巡店，发现加盟店存在的问题并帮助解决 6、写巡店报告 7、对加盟店面出现的异常问题（恶性经营和同类品牌等）及时制止并上报公司

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职位描述：公司致力于为优秀人才提供施展个人才能的广阔空间，并提供优厚的薪资待遇。 工作内容： 1、制定连锁机构的营销计划； 2、营销方案的设计和营销队伍的建设； 3、营销项目整体规划； 4、与销售目标的制定、实施和完成； 5、直营店的促销方案制订和大中型终端会的策划。 其他要求：1、有5年以上丰富的行业营销成功经验；2、有基本的中医理论基础；3、勤奋务实，精力充沛。

【职责内容】 1、指拖延长 2、水晶甲 3、雕花 4、水晶法式 5、5年以行业经验 6、从事3年以上技术培训工作经验 7参加过行业大赛并荣获奖项 8、具备国家认可的专业证书， 9、提供作品，作品涵盖技术（彩绘，雕花，晕染之类的）

【职责内容】 负责商学院 美睫培训部门负责人1名 美甲培训部门负责人1名 美容培训部门负责人1名

【职责内容】 岗位职责： 1、配合公司安排的各项专业咨询工作； 2、负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。 3、懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场推广经验。 4、为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态；   职位要求： 1、有多年中医养生调理经验和专业知识。???? 2、具备良好语言表达能力以及授课能力；  3、具有养生产品的市场推广经验、 4、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。  5、能适应不定期短期出差

【职责内容】 岗位职责： 1、 在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源； 2、 为公司提供市场竞争信息； 3、 负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作； 4、 负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平； 5、 指导美容师做好店面推销工作； 6、 根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动； 7、 及时公正的汇报与处理客户投诉； 8、 保障客户及时回款； 任职要求： 1、 有养生美容导师从业经历，性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质，能适应出差； 2、具有较强的语言表达能力，能顾客深入沟通，并能有效协调公司与加盟商、与美容师之间的关系并与之建立良好的关系，及时反馈客户对产品的信息； 3、热爱培训咨询业，具有高度工作责任感和工作热情， 对公司终端运作提出合理化建议，协助做好各项促销活动的拟定与策划，有培训及管理美容店相关经验优先； 4、能承担一定的工作压力，品牌面向全国市场，接受全国范围的地区调动申请； 5、具有吃苦耐劳精神和良好的团队意识;

【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 岗位职责： 1.协助营运总经理推行各项业务发展并确保指标的顺利完成； 2.负责医美业务管理，对会员进行健康管理，不断优化服务流程； 3.配合门诊部及营运区域进行营销活动的的策划、落实及总结； 4.负责对突发事件及公关危机的处理； 5.完成领导交办的其他事情。 岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱美容行业，有医学背景者优先考虑； 2.具备一定的专业医美咨询和销售能力，有项目运营整合能力； 3.具有较强的沟通、协调能力与亲和力，有一定的抗压能力； 4.有服务类、销售管理、高端服务性连锁机构管理经验者优先。

【职责内容】 岗位描述及要求 职务名称：培训经理 所属部门：培训部 直接上级职务：培训总监 工作目的：负责培训部工作职能的实施和培训部的整体管理 工作要求：具有丰富的培训专业知识和技能，擅长各类培训环境的操控，对部门工作有较强的统筹能力 职责要求： 1、负责公司员工培训计划的制定； 2、员工培训教材的汇编与整理成册； 3、组织并实施培训计划； 4、协助市场部组织进行演示会及推广活动； 5、参与公司内部培训计划的制定，并做好内部销售培育工作； 6、作好终端美容院的技术和经营管理培训计划的制定及实施； 7、负责培训部人员的专业素质的保证和提升，负责培训部人员工作状态的调整； 8、作好每月工作计划和每周工作报告； 9、参加和通过本岗位职责的各项评估和考评； 10、熟悉公司业务流程和操作模式、熟悉公司产品、熟悉公司各部门员工的培训需求； 11、对培训部日常工作积极提出建议，对公司决定的销售要求坚决执行。 衡量标准：1、工作的积极性、主动性、服从性以及专业知识的实操能力和全面性； 2、业务单位和客户对客户服务部工作的评价和意见； 2、公司其他部门对市场部工作的反馈意见。 工作难点：对公司产品的深入了解和灵活运用、工作效率、本职工作得到部门的认可。 工作禁忌：沟通协调能力差、缺乏对客户情况的真实了解、和客户关系脱节、独立处理事务的能力差、团队合作精神差、过于计较个人得失。 职业发展道路：培训总监 任职资格： 1、工作经验：6年以上行业工作经验 2、专业背景要求：曾从事行业专业性培训工作4年以上，具有专业高级美容师资格认证 3、学历要求：大专以上 4、年龄要求：25岁以上 5、个人素质：积极热情、善于与人交往沟通、环境适应能力强、积极的工作心态。

【职责内容】 【合伙人权益】 1、您不需要出资，公司投资！ 2、您不需要开发市场，公司拥有市场与客户！ 3、您可以拥有与绩效达成挂钩的股权激励与管理分红40%以上； 4、您可以拥有团队管理权限，可独立组建团队； 【职责描述】 1、作为公司经营合伙人（Partner）分管区域经营业务工作，根据公司战略方向，负责带领销售团队完成区域经营与销售业绩指标。 2、负责调研和洞察行业发展趋势和客户需求，为公司市场开发和产品研发提供决策意见。 3、负责客户管理，维护和强化客户关系，根据客户需求和产品能力，指导团队为客户提供合适的解决方案及产品服务。 【任职要求】 1、5年以上美业行业销售管理工作经验，有医疗美容、光电抗衰领域销售等工作经历优先。 2、熟悉连锁美容院等定制化服务策略，具备丰富的To B或TO C销售解决方案和提案能力。 3、具有良好的沟通表达能力，优秀的商务洽谈能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力。

【职责内容】 职位描述 公司团队介绍： 创建TNTB国民护肤新品牌，旨在通过开发健康安全的产品，广泛传播科学的护肤方式，TNTB的源起方宇泽公司成立于1999年，作为源头研发厂商截止目前，公司拥有4个专利。9个级科研项目荣获科技进步一等奖，22年研发、生产、销售经验目前拥有5000余种单品配方、产品覆盖数万家美容院、皮肤管理中心及零售市场，是唯一一家拥有自主灵芝品种权的公司，未来建设线上零售国民品牌TNTB线下皮肤管理 岗位职责： 1、负责店内皮肤管理师的技能指导 2、为顾客提供皮肤护理方面服务 3、熟练操作美容仪器 4、学习产品知识和专业技术 任职资格： 1、亲和力，热爱美业的激情 2、至少3-5年的医美工作经验 3、有较强的服务意识

【职责内容】 1.股份制分红承包 2.做统筹 运营 【产品/项目介绍】 暨莱生物帮助连锁美容院合法合规经营转型，帮大型连锁办皮肤科诊所，公司诚邀请想创业的你共同一起做好皮肤科诊所的轻医美和光电业绩，公司不缺店，缺的是一条心的领导者 【合伙收益】 价值观和人达到高度统一，发展不是问题

【职责内容】 具备相当强养生专业，能帮顾客设定调理方案

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责团队建设、管理和产品的业务拓展，完成公司的销售目标； 2、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和美胸市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。 【产品/项目介绍】 科妍引领美胸28年，全国美胸专业委员会 主任单位，国家美容考级教材美胸章节编写单位，也就是美胸产业服务标准制定单位，产品获得30多项，现招精英合伙共谋发展 【合伙收益】 30-50%分配，详情面聊

【职责内容】 1、督导日常工作，保证眼部直营店各环节的正常营运。 2、定期培训员工，以提高服务素质。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 编辑：陆玉梅 2017-04-03 10:55:39 一、运营总监（总经理） 岗位职责： 1、全面负责公司的运营和管理。 2、公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理流程。 3、推动公司销售业务，组织完善公司业务营销体系，推动各类业务有效发展。 4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。 5、企业文化建设。 6、对外关系。 任职资格： 1、身体健康，全日制本科以上学历，工商管理、MBA,、人力资源管理相关专业毕业优先。 2、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。月子行业丶产康行业工作经验优先考虑。 3、在企业战略规划领域有深厚的理论-功底和丰富的运作经验。 4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。 5、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。 7、熟练掌握防水行业及发展趋势等，熟悉防水产品的市场状况以及发展变化；团队管理、各部门工作的计划、组织、统筹安排、协调、沟通等。

【职责内容】 1 根据公司的营销战略，营销计划，落实招商加盟目标2 负责全国空白区域的新客户市场开发（产康店）2 收集市场产康店信息，了解目标客户和竞争对手3 结合线上线下推广公司的品牌优势和卖点，做好潜在客户跟踪开发4 维护客户关系以及客户间长期战略合作计划5 拓展及维护顾客，增进客情关系，做好顾客管理6 按时完成总部下达的任务指标，全面负责店面日常经营管理

【职责内容】 岗位职责： 1.协助营运总经理制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划； 2.负责制定销售政策，完成年度销售目标； 3.负责提升营运区域连锁店面的运营管理能力； 4.组织、监督公司各项规划及计划的实施； 5.协助总经理对公司的运作及公司各部门进行有效管理； 6.协助总经理完成其他事项 任职要求： 1.大专以上学历，5年以上连锁企业工作经验，1年以上同等岗位工作经验； 2.具有营运发展规划及管理经验，对市场有很好的分析及掌控能力； 3.能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制； 4.以实现各项目的营运管理符合公司既定目标； 5.具有优秀的组织协调能力，能适应出差或驻外工作。

【职责内容】 1、负责直营市场的B端客户开发； 2、负责直营团队的建设与管理； 3、负责直营市场营销节点把控

【职责内容】 1、负责建立教育培训体系，包括新人培训体系、在职员工培训体系、在职管理人员培训体系、储备管理人员培训体系、专家培训体系（内外部）、代理商团队培训体系、美容师培训体系等相关培训体系 2、负责培训部门的团队建设，包括组建、培养、考核、评估等相关管理工作 3、根据公司的年度战略规划，负责制定部门的教育培训战略目标和计划，监督实施公司核准的部门年度、季度、月度培训计划 4、负责拟定并完善部门各项管理体系和工作流程 5、负责执行部门人员和学员的各项绩效考核工作，并协助行政人事部进行公司员工的绩效考核工作 6、负责开发培训课题、销售模型、编制培训教材、编写培训教案。例如：所培训内容的编制和PPT制作（激励、心态、企业文化、品牌文化、产品培训及销售课程、营销模式、仪器、手法等相关培训内容） 7、协助公司所有员工的培训工作，包括：企业文化、企业制度、心态激励、工作技能、工作方法、专业理论、产品知识、专业手法、销售流程、营销模式、工作流程、仪器操作等相关培训内容 8、负责统筹、组织、执行企业各类重大会议，包括全国大会、代理商会、全国内训会等相关会议 9、负责全国代理商各种招商会、培训会的主讲 10、负责设计培训形式和方法，并不断创新培训模型和培训内容 11、参与每月25日培训部当月工作总结及下月工作计划会议，解决部门问题，落实会议决议 12、协助培训部经理进行部门的日常管理工作，包含：培训讲师的出勤、培训讲师的工作安排、学员的培训时间及内容制定、学员的日常管理及沟通、部门重大事件的处理、部门协调等相关工作 13、反馈市场动态信息，搜寻竞争对手产品资料，协助新品开发 14、负责培训部拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好的关系，并从中选择高质量的培训机构为企业提供培训 15、完成上司及公司交办的其它工作