岗位职责： 在厨师长的领导下，按要求出品并保证出品质量；主要负责整个饼房的日常运营管理等。 岗位要求： 1、至少同岗位3年以上工作经验； 2、具有良好的语言表达能力和现场管理能力； 3、能吃苦耐劳，有责任心。

1、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 2、熟悉总机岗位运作流程，酒店产品知识； 3、具有良好的口头和书面表达能力、声音甜美。 4、接受过正规酒店管理培训，熟悉服务接待流程 5、女，22岁-35岁之间 6、大专及以上 7、同岗位3年以上工作经验 8、性格开朗外向 9、形象气质良好

【岗位职责】 1、按照人事行政部下发的人事变动单进行制服的发入与回收，对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。 2、严格执行制服换洗时间，热心为酒店员工服务。 3、更换制服时要检查，制服是否完好，如有问题要通知领班并要让员工认可。 4、发放洗好制服时要检查，洗烫质量，完好情况如有破损及时修补，保证发出的制服干净，平整，无破损。 5、做好制服的收发记录，保证当保证当日工作当日清。 6、做好与洗衣部的交接记录及时送洗，保证各部员工服供应。 7、及时检查发现修补有问题的工服，保证员工形象。 【岗位要求】 1、中专以上学历或同等文化程度。 2、具有5年以上同星级酒店工作经验。 3、具有本岗位专业知识，持有洗衣师证书。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训，确保酒店员工提供干净，整洁的工服。

岗位描述 1、全面负责帐篷营地的运营、管理工作。 2、根据确定帐篷营地的发展方向和管理目标, 行使权限范围内的经营管理权,并负 责组织和实施。 3、负责露帐篷营地人员的管理、年度预决算、职工培训计划等人员管理。 4、负责市场拓展营销业务,制定市场价格,增加经营收入。 5、负责与酒店联动,策划、组织、实施帐篷营地各种活动。 6、负责帐篷营地安全管理职责。 7、有帐篷营地运营稳定客户资源者优先。

岗位职责 1.负责温泉区的日常服务管理工作； 2.负责温泉区环境卫生的督导工作； 3.认真执行考勤制度，随时检查员工仪容仪表； 4.随时检查督导服务员，以优质的服务待每一位宾客； 5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况，如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理； 6.负责服务中心出现的意外事、宾客投诉等及时处理。 7.有相关工作经验 3年以上同岗位工作经验，有大型温泉酒店工作经历

岗位职责： 1、代表企业陪同宾客参观体验郎酒庄园，全程履行带团服务和讲解职能，展现企业形象，宣导郎酒品牌，推广郎酒品质，传播郎酒品味。 2、企业对客沟通和服务窗口，代表企业形象，输出优质接待服务水平。参与落实各项高端商务接待、党政接待及会议活动的策划、筹备、执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，播音主持专业，普通话二级甲等及以上水平，持导游资格证者优先，有导游、商务接待或讲解工作2年及以上相关工作经验者优先。 2、女性1.65米及以上、男性1.75米及以上优先，形象气质佳。 3、具有较强的亲和力、沟通协调能力、责任心和服务意识。 4、有较强的组织能力和应变能力，具有应对突发事件的快速反应和决断能力。

岗位职责 1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2.认真做好每天的清场工作。 3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4.上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6.定时检查更衣室，杜绝隐患。 岗位要求 1. 中专以上学历，持有救生员证书。 2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得救生证。 3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

1、配合部门经理做好运营管理； 2、负责部门各项工作的执行，对接、协调； 3、负责部门员工的培训、考核、奖惩的实施； 4、负责部门考勤排班及管理； 5、负责公司各项规章制度的落地与执行； 6、负责检查各项设备设施，保证部门运转正常； 7、负责各区域卫生检查； 8、负责解决客户投诉事宜； 9、负责资产管理工作； 10、负责外包合作单位的管理和监督； 11、其他领导交办的工作。

【岗位职责】 1、全面负责康乐部的日常工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。 2、制定部门各岗位工程程序与服务标准，培训并贯彻实施，保证服务质量。 3、制定部门各岗位人员编制，安排员工培训，提高员工业务水平和整体素质，根据业务需要合理组织和调配人员，提高工作效率。 4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 【岗位要求】 1、中专以上学历，有康乐岗位工作经验3年以上。 2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场，发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责： 1. 确保客户、员工等、所有人员和所有资产的安全和可靠的环境； 2.全面负责温泉部的经营管理； 3.建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 4.指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 5.参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 6.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 7.实施营销计划，督促完成各项任务和经营指标； 8.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作； 9.建立良好的对客关系，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量； 10. 确保客户、员工和业主的满意及以上（包括但不限于具有足够高于标准、出色、创新和每月更新的产品和服务）； 11. 监控并支持超越竞争对手； 12. 支持准备并超越部门预算，并最大限度地支持整体物业表现优异。 岗位要求： 1.良好的团队意识。 2.掌握一定的电脑办公能力。 3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 4.具有2年以上温泉旅游景区管理相关工作经验。 5.有川渝两地温泉管理工作经历者优先。 6.具备一定的才艺、体育特长及对户外活动感性兴趣者优先。

岗位职责： 1. 确保客户、员工等、所有人员和所有资产的安全和可靠的环境； 2.监督所有疗程：确保员工按照服务标准执行，或服务超出客人预期； 3.检查水疗部各区域的服务流程，卫生标准，维修保养，员工仪表，礼仪规范，并在必要时给与协助; 4.能够最大限度安排预定增加收入，并确保促销理疗项目、会员和零售产品； 5.具备良好的保护客人隐私信息的意识及严格要求部门员工执行的技能； 6.用专业，礼貌并简洁的语言与客人和员工交流，协助员工，确保他们明白工作任务； 7.与管理人员合作，发展和实施部门的创意及工作程序，建立目标以保证提高员工和顾客的满意度； 8.参与并制定部门年度预算，管理并确保所有支出在运营预算或低于预算内,并按规定严格控制成本； 9.管理部门运营，保证给客人提供专业的护理以及按摩服务,并确保设施的成本控制 以及盈利能力； 10. 监控并支持超越竞争对手。 岗位要求： 1.较好的运营和管理能力，和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工，销售能力，及SPA知识。 2.了解SPA行业的最新趋势。 3.有SPA行业的操作软件经验及相关产品衔接渠道。 4、能够掌握一定的电脑办公能力。 5.具有3年以上水疗行业相关管理工作经验，度假酒店水疗工作经验最佳。 6.精湛的中文说书写能力。

2万招个培训师， 要求一周到岗， 再招不到人， 老板要拿我祭旗了！！！ 薪酬福利： 1，筹备保底收入：20000元 2，提成奖励：百分之六十的单项提成，上不封顶 3，培训奖励：受训结业的叠加奖励，上不封顶 4，其他福利：包吃住，提供单人宿舍 岗位责任： 1，高水准服务培训： • 提供高质量的服务培训，确保客户的体验不仅符合标准而且超出预期。 2，客户需求响应： • 了解并及时回应客户需求，指导spa师以礼貌、专业的方式服务客户，严格遵守品牌标准。 3，培训规范与流程制定： • 制定并实施培训工作规范、流程和方案，涵盖SPA技法、礼仪及客户服务的标准操作程序（SOP）。 4，spa师监督与指导： • 监督spa师的日常工作安排和技术表现，提供必要的指导，确保服务质量。 5，健康礼仪培训监督： • 监督并评估spa师在健康礼仪培训方面的表现，开发并实施相关培训课程，确保spa师专业性和服务水准。 6，定期培训计划： • 定期制定专业知识、服务流程、礼仪等培训计划，编写培训材料，组织实施并评估培训效果，建立完整的培训资料库。 7，技师心理支持： • 关注spa师的工作状态，提供及时的心理疏导，帮助员工保持良好的工作心态。 8，技术培训与考核： • 根据门店需求，对新老员工进行技术培训和考核，确保所有技师都达到公司标准。 9，技术创新与项目开发： • 根据市场需求，不断创新技术项目，在不同按摩和健康疗法的培训中发挥关键作用，确保门店技术的领先性。 10，目标导向的技术指导： • 依据门店业绩目标，提供spa师针对性的培训跟踪和技术指导，助力门店业绩的提升。

【岗位职责】 1、全面负责温泉部经营管理； 2、建立健全温泉、康体中心的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，旅游管理或相关专业； 2、6年以上酒店温泉旅游管理相关工作经验； 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

岗位内容： 1. 开展安全风险评估并建立相应的保护方案和预防措施。 2. 领导和协调所有保安活动，包括人员和财产安全，交通管理和门岗管理等。 3. 确保安全设备和工具的正常使用和维护。 4. 参与制定安全政策和程序，并确保其有效执行。 任职要求： 1、32-50周岁 具有公司安全管理等相关专业知识，星级企业3年以上同岗工作经验； 2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力； 3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力； 4、能进行消防专业和安全管理培训。

岗位职责：  1.负责世界 500 强企业科技大健康总部综合产业园整体三期项目的物业后勤服务前期规划。 2.针对该综合产业园，深入研究智慧物业、绿色双碳物业理念，编写相关方案，制定服务标准。 3.积极与不动产设计和项目部沟通协调，保障物业后勤服务规划与项目设计的完美融合。 4.开展市场调研，了解产业园内各类企业对物业后勤服务的需求，为服务优化提供依据。 5.整合各方资源，推动物业后勤服务创新，提升产业园的整体服务品质和市场竞争力。 6.带领团队完成物业后勤服务的前期市场拓展工作，并清晰规划前期拓展与后期运营的衔接流程，确保后期运营的顺利开展。  7.具备撰写分析报告的能力，能够根据市场调研和运营数据，撰写准确、深入的分析报告，为决策提供有力支持。  任职要求： 1.本科学历，商业运营管理相关专业优先。 2.具有8年以上商业运营管理经验，有五大行背景为佳。  3.对智慧物业、绿色双碳物业有一定了解，具备相关方案编写和服务标准制定能力。 4.年龄 40 岁以下。  5.具备卓越的沟通协调能力，能与不动产设计和项目部等各方紧密合作。 6.具有较强的市场分析和资源整合能力，能够带领团队开拓市场。  7.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。 8.具备良好的撰写分析报告的能力，逻辑清晰，观点明确。

岗位职责： 1、进行空调、通风、消防水、给排水系统、设备的维修保养工作，确保设备的正常运行。 ２、掌握本专业设备及系统的原理、运行情况及应急处理方法，确保所管辖的设备安全、可靠、高效的运行。 ３、按时检查和巡视社区的暖通设备设施的情况，发现异常，采取有效措施及时控制或解决，并做好记录与报告。 ４、负责泳池的水质和水温控制。 5、报修服务：处理住户日常报修需求。 6、空置房管理：在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修，保证房态完好，达到入住条件；居民退住后，根据房间状况进行修缮工作。 7、二装管理：协助二次装修的技术交底、施工监管及施工验收工作。 8、认真填写值班记录和工作报表，按规定做好交接班工作，严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、中专及以上，统招大专优先，工程、暖通相关专业。 2、3年以上写字楼、物业、酒店等行业同类岗位相关工作经验，具有扎实的暖通专业知识，熟悉暖通设备的安全操作规范。 3、持有制冷与空调作业或压力容器操作证优先。

主要职责： 1.做好健身房、游泳池等日常安全督导工作； 2.负责对各项设备，器材等物品的维护保养及信息反馈工作； 3.每日督促做好区域内各项卫生细节工作； 4.每日对零售商品，耗材及布草等物品进行核对检查，申报补充工作； 5.督促员工做好劳动纪律、行为规范等岗位制度工作； 6.协助配合上级做好酒店布置等各项工作任务； 7.高效处理客人要求及投诉 8.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1.具备三年及以上健身房工作经验，有一年同岗位工作经验者优先考虑； 2.熟知康乐部相关的专业知识； 3.具备良好的沟通表达及客户服务意识。

【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 【岗位要求】 1、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

(1)负责会所行政办公室的日常管理工作，建立和健全会所各项行政管理制度。 (2)2）负责会所网管、工程维修、采购、保安、司机等岗位的日常管理工作，确保会所正常营运。 (3)3负责和保障员工的日常生活工作，包括餐厅、浴室、集体宿舍、车位用地的安排，确保规范和安全。 (4)负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修、年检与保险，确保车辆的整洁与正常使用。 (5)负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。 (6)分类保管各类文件、档案、资料、通知等，切实做好保密工作，各种文件、资料不得遗失、外泄。 (7)负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作有效的开展。 (8)配合行政部经理建立与属地相关政府及其他部门的沟通联系，搞好公共关系。 (9)负责本部门各类费用梳理及汇总，并完成相关流程申报。 (10)负责公司电话费、物业费、能源费的申请和缴纳。 (11)负责与外保公司、绿植公司对接具体工作。 (12)负责与消防维保单位对接消防事宜。 (13)掌握公司各类行政文书书写格式、并做好上传下达。 (14)负责每月行政工作的总结工作，完成月度报告。 (15)完成上级交办的其他任务。 任职资格： 教育背景： 大专及以上学历 专业要求： 行政、酒店管理等相关专业 资格证书： 行政管理类 工作经验： 5年以上行政管理或酒店行政管理工作经验 技能技巧： 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的酒店服务实操技能和公共关系处理技能；具备较好沟通能力，人际交往能力、语言表达能力、团队合作、任务分配能力、预期应对能力、督导和流程管理能力 态度要求： 工作积极主动、态度端正、品行优良

岗位职责： 1)合理使用原料，配料，节约能源，准确控制成本，杜绝浪费。 2)负责所属范围的设备、用具、环境、食品的清洁、保养、消毒工作，注意厨房安全、做好防火、防毒工作并做好食品出品的卫生安全。 3)制定每周菜谱，不断改善员工伙食。 4)负责员工餐成本控制、核算工作。 5)做到每餐配菜时分量均匀、动作快、一视同仁、热情待客。 6)负责监督每餐收餐券、用餐刷卡及每月的统计工作。 7)下班前检查所属区域水、电、燃气开关是否关闭。 8)完成上级交给的其他工作。 任职要求： 教育背景：高中或技校以上学历 专业要求：烹饪类专业 资格证书：中级厨师证书优先 工作经验：有3年以上相关岗位从业经验 技能技巧：熟悉烹任技术，熟知各种食品的特点和工艺流程，具有较全面的食品知识，独立工作能力 态度要求：爱岗敬业，注重卫生，工作细致，责任心强，良好的团队协作精神

1、负责场馆的营销、财务、人事、商品开发、采购管理及财产保全管理等各项管理工作。 2、收集反馈市场信息，掌握市场趋势与动态，以客户为中心，以绩效为导向。 3、全面指导员工的业务培训，富龙企业文化教育，负责店内各项规章制度及流程建设。 4、有效控制各项运营成本及费用，节能降耗，及时发现安全隐患并排除。 5、负责业主和游客权益的维护和重大客诉的处理，与政府单位的公共关系维护等； 6、每日进行各游玩区域的安全检查执行落实 ； 7、对文娱中心下达的年度各项经营指标进行分解落实，并对结果负责、监督、跟进、反馈。 8、注重场地坪效提升，营造良好的服务氛围； 9、定期召开工作例会 ，检查开业前的营业准备工作 ； 10、阅读处理各项营业报表，认真填写运营管理日志 ，发现问题及时处理； 11、全面管理涉及IP形象的整体VI系统的日常维护，并为公司提供发展战略、整合方向、盈利开发等各项专案 。

【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施； 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率； 3、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级； 4、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常； 5、完成经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1、大专学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责； 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力； 4、熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先； 5、熟悉电脑操作。

岗位职责 1. 制定年度水疗中心商业计划与月度水疗市场推广计划，季度、年度部门营业预算、财务计划等。确保部门开支得当，低于部门运作预算且严格控制成本。 2. 准备每日，每周，每月的报表，包括数据的统计分析，设备的使用，市场的评估等。 3.监督，管理所有日常运作事宜。 4.确保及时更新当前的推广活动，政策改动和备忘录。 5. 与各部门总监/经理，包括市场传讯经理密切合作，发展养生中心的各项推广活动。 6. 关注本地竞争对手，将其养生运营情况与我们酒店情况进行对比，以便更好地发展养生项目。 岗位要求 1.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，具有与养生、温泉和SPA专业知识，娱乐以及酒店服务相关的知识。 2.熟悉养生中心管理及消防安全及公共卫生安全相关政策法律。 3.熟练应用电脑办公软件。 4. 具有解决问题，推理，号召，组织，领导，沟通和培训能力。

岗位职责： 1、进行社区土建结构、金属结构、内外装饰、屋顶平台、办公家具、机械的维修检查保养工作，并做好相关记录。 ２、熟悉本专业的安全操作规程与运作手册并在工作中严格执行，发现问题及时纠正、及时整改、及时上报。 ３、熟悉辖区内设备设施的安装、使用、维修情况，掌握各种设备的操作方法及安全注意事项，照章进行操作。 ４、报修服务：处理住户日常报修需求。 5、空置房管理：在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修，保证房态完好，达到入住条件；居民退住后，根据房间状况进行修缮工作。 6、二装管理：协助二次装修的技术交底、施工监管及施工验收工作。 7、严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、中专及以上，工程技术相关专业，统招大专优先。 2、3年以上写字楼、物业、酒店等行业同类岗位相关工作经验。 3、持有电工证优先。