【职责内容】 1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的加盟方案； 3.负责招商、记录客户档案、整理客户资料； 4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 5.负责客户资料的搜集与整理； 6.负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题； 7.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作； 8.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行； 9.协助财务部完成客户的签约及收款； 10.负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问； 11.完成招商工作，积累客户并建立客户档案。 12.有美容行业的从业经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、主要负责编制培训规划，制定和实施专项培训计划。 2、协助市场的销售推广，培训业务人员的专业知识技能。 3、参与公司大型会议的组织策划及培训、讲座等活动。 任职条件： 1、要求具备相关医学专业理论，精通皮肤美容，对产品技术的推广。 2、市场培训需求及课程开发有丰富的实操经验。 3、有大型招商会，知识讲座等相关工作经验。

【职责内容】 岗位职责： 1、主要负责编制培训规划，制定和实施专项培训计划。 2、协助市场的销售推广，培训业务人员的专业知识技能。 3、参与公司大型会议的组织策划及培训、讲座等活动。 任职条件： 1、要求具备相关医学专业理论，精通皮肤美容，对产品技术的推广。 2、市场培训需求及课程开发有丰富的实操经验。 3、有大型招商会，知识讲座等相关工作经验。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 6、处理对于宾客不满意而导致的投诉，采取立即补救行动在必要时进行跟进，确保所有事件都被真实记录在值班经理日志中以便查阅。 7、对于紧急情况做出回应，例如火警、盗窃、宾客意外等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中及以上毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【职责内容】 1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通； 2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验； 3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度； 7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通，为企业做出战略性规划与建议； 8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策； 9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。 职位描述： 1、根据公司经营目标计划和人力资源战略，规划与组织实施开展人力资源六大模块工作，能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作，实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目； 2、完善内部评估和晋升机制，基于公司业务流程，通过岗位价值评估（要素计分法）确定各岗位价值及岗位薪酬框架； 3、负责薪酬设计及体制框架构建开发、梳理，管理公司的薪酬体系，定期收集分析行业薪资数据，协助公司薪酬策略的变革； 4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定； 5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作； 6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求； 7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施； 8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作。

【职责内容】 1.负责对客户订单的处理，合理安排出货，简单账务处理，日常业务申请的受理及执行；  2.负责进行订单录入、数据的统计核对，以及跟市场客服的数据对接；  3.上级领导安排的其他工作。 岗位要求：  1.形象端庄大方，有亲和力，熟练使用办公软件，尤其是Excel；  2.工作细心，对数字敏感，有责任心，工作稳定性强，有一定的逻辑思维；  3.至少3年以上跟单文员或数据处理工作经验，有美容行业经验优先。 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；  【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【职责内容】 职责描述： 1、协助总经办安排日常工作事务。包括工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作； 2、协助总经办进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈； 3、做好管理层会议的组织，做好会议记录并整理存档； 4、协助总经办进行与外部单位建立良好的合作关系； 5、协助总经办进行企业文化建设与组织系统的完善； 6、协助总经办达成公司各阶段的经营目标，并不断提供分析意见及改进建议 7、总经办交代的其他日常事宜。 任职要求： 1、大专或以上学历，文秘、管理等专业优先； 2、具有较强学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力； 3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，为人诚实可靠； 4、熟练使用常用的办公软件，具有良好的文字功底。 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假； 【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【职责内容】 岗位职责： 1、对专业线产品结构与专业的认知，熟悉专业的操作手法、技能和相关知识的培训； 2、对公司培训教育、落地模式和系统执行有清晰的规划和统筹，并能够清晰的讲授； 3、根据培训需求，能开展各种形式的培训，如：新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训/落地系统培训； 3、了解门店店务运营体系，对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导，并能够做好市场调研； 4、编制与开发培训课件，设计课程结构，并负责撰写相关培训文案、培训部门组织架构；做好会议现场把控，根据市场的反馈不断完善和调整培训内容； 任职要求： 1、大专学历以上，从事美容行业讲师3-5年相关培训经验，***； 2、具有良好的美容、皮肤护理知识，熟悉面部产品的培训和销售； 3、普通话标准，逻辑思维能力强，具有良好的沟通能力和现场应变能力； 4、吃苦耐劳，具备良好的职业道德和团队意识，能熟练运用办公软件； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有10天带薪年假；  【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【职责内容】 福利待遇：  1、底薪8000-10000元。 2、提成按照销售业绩3%-5% 3、差补70-100元/天 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、针对加盟店制定活动方案，开展技术和销售培训，带领门店员工卖货，达成更高额的成交； 4、公司主推身体养生项目，需要具备扎实的养生专业知识基础；；  职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有养生等相关经验优先； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄不限。 能够接受经常出差；  5、对赚钱欲望大，具备良好的销售能力、沟通能力等。

【职责内容】 到美容院做现场咨询销售。性格外向，善于沟通。

【职责内容】 福利待遇： 1、底薪10000-15000元。 2、提成按照销售业绩3%-5% 3、差补70-100元/天 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责养生仪器和养生产品项目在终端或操作会上的坐诊压单销售，根据店家实际情况和要求能制定销售方案，提高客户服务的满意度； 3、擅长新店启动及老店维护； 擅长身体养生项目调理。 4、店销：在各美容院通过各种模式组织销售活动，为终端客户提供抗衰老、健康管理方面的专业咨询，引导客户消费、成交，提高店家的销售业绩，且完成公司下达的销售目标。 5、了解店内竞争品牌的相关讯息，收集公司关于商品销售、售后服务等方面的问题，并及时反馈给区域经理。 职位要求： 1、3 年以上美业专家工作经验。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具备专业知识、手法、检测等相关技能，可进行内部与对店家相关培训及考核。 5 、适应不定时出差。 6、养生专家优先。

【职责内容】 福利待遇：  1、底薪8000-10000元。 2、提成按照销售业绩3%-5% 3、差补70-100元/天 岗位工作内容：  1、下店或者代理商培训公司的仪器、产品、项目；  2、短期出差，无需长期驻地；   3、公司主推身体养生项目，需要具备扎实的养生专业知识基础；  4、能独立完成培训课件和销售话术编写，并且下店或培训代理商；  5、公司推出的新项目，能做好新项目的临床工作并做好数据资料收集；  职位要求： 1、形象气质佳，同等行业岗位经验2-3年以上，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 福利待遇：  底薪10000元起。有差补，有提成（面议） 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训及管理； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、针对加盟店制定活动方案，开展技术和销售培训，带领团队销售，达成更高额的成交； 4、公司主推身体养生项目，需要具备扎实的养生专业知识基础；；  职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有养生等相关经验优先； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄不限。 能够接受经常出差；  5、对赚钱欲望大，具备良好的销售能力、沟通能力等。

任职要求：1、精通烹饪原理，熟悉饭店烹调用能源的特点； 2、具有很强的沟通能力、语言表达能力； 3、有团队合作的意识； 4、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 5、具备3年以上五星级酒店 厨房工作经验，熟悉切配冷菜制作

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄22岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上专业线市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 办公地点：广州市白云区云城街齐富路29号金富大厦912室

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、做过化妆品品牌经理或市场部经理3年以上，有责任心、有管理能力、有洽谈业务的能力、有激情，主观能动性强，有管理经验，能独挡一面、能够带领团队冲刺目标业绩。 2、能够无条件协助团队完成每项任务、有激励团队的能力，急公司业绩目标之所急。3、能够适应短期出差，吃苦耐劳，以公司利益为重。 4、能够协调同事之间的矛盾并助带领团队正能量的工作。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上专业线市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 1、做过化妆品品牌经理或市场部经理3年以上，有责任心、有管理能力、有洽谈业务的能力、有激情，主观能动性强，有管理经验，能独挡一面、能够带领团队冲刺目标业绩。 2、能够无条件协助团队完成每项任务、有激励团队的能力，急公司业绩目标之所急。3、能够适应短期出差，吃苦耐劳，以公司利益为重。 4、能够协调同事之间的矛盾并助带领团队正能量的工作。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。