【职责内容】 工作内容： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有5年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，熟悉皮肤管理中心渠道，医学美容中心皮肤科渠道，对接医疗机构，例如整形医院、门诊、光电中心等，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 工作时间：弹性工作制，大小周，月休6天

【职责内容】 1.负责整个分公司战略运营规划 2.推动整个分公司业绩提升 3.分公司各人员统筹管理

【职责内容】 岗位职责： 1、督促销售人员的工作；销售计划的制定；定期的销售总结；销售团队的管理；每月每位销售人员的绩效考核的评定； 2、开发客户的数量；客户的跟进；销售指标的完成；销售人员的计划及总结；上下级的沟通、制定不定期的沙龙活动、销售人员的素质和专业培训。销售策略的运用；对于反对意见的处理；潜在客户以及现有客户的管理与维护等． 任职要求： 1、身高160CM以上，人品端正、皮肤好、气质佳，形象好。 2、要有组建复制美导带队经验，美业工作经验至少5年以上者优先录用。 3、熟练掌握美学知识、养生、风水、销售技巧者。 4、能够适应全国地区出差。

【职责内容】 要求： 1、从事美容行业经验8年以上； 2、有想法、想创业的； 3、有上进心、想拼搏的； 4、给你搭建平台，给你发挥的空间。

面部导师 诚聘仪器抗衰老师。 待遇如下： 薪酬：底薪1万起+提成。月收入不低于三五万。 区域：苏、锡、常一带出差。 公司出行开车或顺风，员工车全额报销油费，过路费。 任职要求: 1、五年以上美容经验，美导优先，光电，大项目老师优先，有销售经验，适应出差; 2、良好的沟通协调能力，能准确把握客户需求。 3、男女不限，形象气质佳，有讲课培训能力。稳定，持久。 岗位职责： 一、负责门店培训，规划铺垫客户，做好协调跟进工作； 二、运用各种资源，协调门店与公司的各项配合，做好客户售后服务; 三、维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 工作地址：常州市新北区丰臣凯琳 职位联系人：邹总

【岗位职责】 1、全面负责美容中心的日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督并指导员工的服务流程、技术操作及销售技巧，提升客户满意度和复购率； 3、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效稳定的服务团队； 4、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的营销策略，提升品牌影响力； 5、严格把控门店成本及库存管理，优化资源配置，确保利润最大化； 6、处理客户投诉及突发情况，维护良好的客户关系及门店形象； 7、定期向上级汇报经营数据及管理情况，提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、10年以上美业从业经验，5年以上美容院或相关行业店长管理经验； 2、精通美容行业运营模式，熟悉产品、项目及服务流程，具备扎实的专业知识； 3、具备出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性并提升整体服务水平； 4、优秀的市场洞察力和营销策划能力，能独立制定并执行经营计划； 5、具备较强的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并提出解决方案； 6、责任心强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏； 7、良好的沟通协调能力及客户服务意识，能妥善处理各类突发问题。

【任职要求】 1、工作经验：国际品牌酒店工作10年以上，5年以上国际连锁品牌高层管理工作经验； 2、工作技能：能够熟练使用各类办公软件，英语表达好； 3、专业要求：酒店管理、工商管理等管理相关专业； 【关键胜任素质】 1、熟悉国际连锁酒店各部门服务及管理流程； 2、具有优秀的领导力，善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力； 4、熟悉高端酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 5、出色的协调能力和客户服务意识，能够有效处理突发事件和顾客投诉；  6、能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、负责制定并执行公司市场战略，推动品牌建设和市场推广 2、全面管理市场团队，统筹线上线下营销活动策划与执行 3、分析行业趋势和竞争对手动态，及时调整市场策略 4、建立和维护媒体、合作伙伴及客户关系，拓展市场资源 5、监控市场预算使用，确保投入产出比 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力和战略规划能力 2、拥有丰富的市场营销经验，熟悉医疗健康行业优先 3、优秀的团队管理和跨部门协作能力 4、出色的沟通谈判和资源整合能力 5、对数据敏感，能够通过数据分析优化市场策略

岗位职责 1．独立完成客户咨询、面诊与方案设计，负责皮肤治疗及注射项目的专业沟通与方案制定。 2．熟练操作皮肤光电设备和/或注射项目（如激光、光子、肉毒素、玻尿酸等）。 3．确保医疗安全，提供专业治疗后随访与管理。 4．维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求 必须条件： 1．持有效《医师资格证》《执业证》，主诊主治医生，执业范围相符，全日制本科以上学历，5年以上同岗位工作经验。 2．具备皮肤科或医疗美容临床经验，能独立开展治疗。 3．精通皮肤光电或注射技术，具备扎实医学知识及审美能力。 4．沟通表达能力突出，有亲和力，具备较强的客户服务意识。 优先条件： 1．在知名医美机构或三甲医院皮肤科/医疗美容科有相关工作经验者。 2．在注射微整和/或皮肤光电治疗某一领域有突出专长或丰富成功案例者。 我们提供： 1．包食宿（每家门店都有配备厨房阿姨） 2．购买五险，工龄工资 3．有孝基金，232买房工程，父母生日礼物 4．中秋、端午、生日均有福利 5．享受员工折扣的产品和服务 6．月度员工福利，年终奖金，年薪年假，旅游福利

【职责内容】 1、八年以上医疗器械/医美行业销售工作经验，其中三年以上带团队经验，有一定的客户资源； 2、熟悉医疗器械/医美推广模式，具备招商管理、计划执行、流程指导及监管能力； 3、对产品具有极强的概括和演讲能力； 4、具有较强的抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧： 5、具有较强的市场分析能力、谈判能力与资源整合能力； 6、情商高，亲和力强，能独立应付各类突发事件； 7、具备吃苦耐劳的精神和良好的职业心态，能适应出差； 8、大专以上学历，微生物学、医学检验、生物工程、医学、心理学等相关专业尤佳。

【职责内容】 岗位职责： 1.协助营运总经理制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划； 2.负责制定销售政策，完成年度销售目标； 3.负责提升营运区域连锁店面的运营管理能力； 4.组织、监督公司各项规划及计划的实施； 5.协助总经理对公司的运作及公司各部门进行有效管理； 6.协助总经理完成其他事项 任职要求： 1.大专以上学历，5年以上连锁企业工作经验，1年以上同等岗位工作经验； 2.具有营运发展规划及管理经验，对市场有很好的分析及掌控能力； 3.能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制； 4.以实现各项目的营运管理符合公司既定目标； 5.具有优秀的组织协调能力，能适应出差或驻外工作。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实； 2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进； 3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划； 4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性； 5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍； 6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。 任职资格： 1、28~38岁，女性，大专以上学历； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验； 4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷善于思考。 6、能适应出差。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实； 2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进； 3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划； 4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性； 5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍； 6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。 任职资格： 1、28~38岁，女性，大专以上学历； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验； 4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷善于思考。 6、能适应出差。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实； 2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进； 3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划； 4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性； 5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍； 6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。 任职资格： 1、28~38岁，女性，大专以上学历； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验； 4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷善于思考。 6、能适应出差。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实； 2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进； 3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划； 4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性； 5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍； 6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。 任职资格： 1、28~38岁，女性，大专以上学历； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验； 4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷善于思考。 6、能适应出差。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责：1、负责开拓美容院进行高端项目合作，维护客户关系； 2、5年以上同级别的行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 3、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。 任职资格：你足够优秀，我们给你足够的平台去发挥。

【职责内容】 岗位职责： 1、全面负责商学院培训管理体系的建立、执行、管理等管理工作； 2、根据公司年度运营规划，制定教育部年度培训计划并监督执行； 3、全面负责部门内部管理； 4、完成上级领导安排的各项工作。 ? 任职要求： 1、有创业经历优先，或本身有连锁门店者可以合作； 2、学历不限，8年以上从业经验，男女不限； 3、性格阳光、有耐性，40岁以内（非硬性要求）； 4、良好的书写能力、沟通能力、表达能力、团队管理能力、交际能力和培训能力。 ? 年薪范围：20W-30W,可面议，任职三年以上有分红（优秀者两年就有，分红有可能超过年薪，很透明）

【职责内容】 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，工商管理、营销学等相关专业优先考虑； 2、熟练使用互联网工具，并充分应用于工作中； 3、发展新商业，新零售等，使新美业店落地； 4、规划布局新商业场景、使体验式营销落地实施； 5、有创新意识，愿意接受新事物、新挑战，情商较高； 6、有多年美业店务管理工作经验，接触及了解过互联网美业； 7、擅长店务管理，熟悉店务的运营、营销、数据分析等； 8、具备大局观念及战略眼光，具备良好的决策能力和团队管理协调能力。 岗位职责 1、负责集团旗下新商业门店的运营及统筹管理工作； 2、根据公司发展战略，推动公司新商业运营战略规划，并协调公司各部门执行、完成新商业门店的运营目标； 3、建立并完善门店日常相关的管理制度体系、业务流程，实施高效规范化运营； 4、组织策划推进公司重大运营计划，且跟踪门店落实； 5、制定运营部门战略发展和业务计划，并从中协调各项工作，以便计划顺利进行； 6、制定运营指标、年度客户发展和业务计划，推动并确保营业指标的完成； 7、实施公司发展所需的相关门店运营营销策划工作。 8、对各类数据负责，并跟踪数据进行评估，定期提报建议； 9、对产品进行持续优化、用户体验需求的提升，深度挖掘用户需求；

【职责内容】 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，工商管理、营销学等相关专业优先考虑； 2、有至少8年以上店务管理工作经验；接触及了解过互联网或美业、医美等行业； 3、擅长店务管理、运营、数据分析，个人综合能力强； 4、具备大局观念及战略眼光，具备良好的决策能力和团队管理协调能力； 岗位职责： 1、负责整个梦圆集团旗下门店和医美运营统筹管理工作； 2、根据公司发展战略，策划推动公司门店业务运营战略、协调公司各部门执行、实现公司门店的运营目标； 3、建立并完善门店日常相关的制度体系、业务流程，建立规范高效的运营管理体系； 4、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行门店发展跟踪和策略调整； 5、制定运营部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍； 6、制定运营指标、年度客户发展和业务计划，推动并确保营业指标的完成； 7、推动公司发展所需的相关门店运营营销策划工作；

【职责内容】 职责说明： 1、组织实施并监督、检查生产运行； 2、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划； 3、协调生产管理团队工作； 4、申购重要生产设备、设施； 5、参与制定厂部年度总预算和预算调整。 职位要求： 1、生产管理或工商管理专业大专及以上学历。5年以上中大型化妆品生产企业生产管理经验，对化妆品生产流程、工艺具有深厚了解； 2、熟悉原材料的供应渠道，以及生产规程以及质量标准； 3、熟练使用office办公软件。具备敬业精神，优秀的表达沟通能力，能够带领团队。

Job responsibilities: Assist Line Manager to design Operating Model for the Public Stand and the Public Garden. Prepare and present pre-opening process presentations for Public Venue that covering customer journey, customer flow, and customer experience. Guarantee the smooth operation of the Public Venue, which includes areas like the public entrance, public dining area, public garden, and the stage area for the performance, ensuring that these facilities are serviced and maintained by the Facilities Management (FM) team and the Security Team. Work closely with the Security Team to provide a comfortable passage and manage queues and people traffic throughout the entire Public Stand and the Public Garden. Work closely with CRC Grandstand Event Production team to implement the programmes that will be held in Public Stand. Oversees Non-Race Day operations and business activities for Grandstand. Qualification: A strong blend of technical and domain knowledge is required for this role. Thinking and applying first principles is critical. As such a strong academic background is required. A minimum of 8 years in managerial experience in hospitality operations and retail business. Sound knowledge of facility management. Knowledge in IT hospitality systems (e.g. stock management systems, etc.). Sound knowledge of hotel or theme park (theme park is preferable) organisation and operational workflow, with capabilities for reviewing architectural drawings during project planning and pre-opening phase and to provide valuable input to optimize back and front of house planning. Financially knowledgeable about typical hospitality ratios and KPIs, capable to establish pre-opening budgets and assisting the pre-opening teams to establish the operational financial planning and operational budget. Demonstrated leadership capabilities Proficient in both written and spoken English and Chinese (Mandarin and Cantonese).

出差各地区下店销售，专家坐诊，沙龙，排毒营，一对一销售！

【岗位职责】 1、全面负责美容部门的日常运营管理，制定并执行部门年度、季度、月度经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督并指导美容师团队的技术操作和服务流程，提升整体服务质量与客户满意度； 3、负责新项目、新产品的市场调研、引进及推广，优化服务项目结构，提高门店竞争力； 4、定期分析经营数据（如客流量、耗卡率、复购率等），提出改进方案并落实执行； 5、负责部门员工的专业技能培训、绩效考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队； 6、处理客户投诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立长期客户关系； 7、严格执行卫生、安全及仪器操作规范，确保符合行业标准及法律法规要求。 【岗位要求】 1、8年以上美容行业工作经验，其中至少3年以上美容经理或同等管理岗位经验； 2、精通美容护理技术（面部、身体、仪器操作等），熟悉行业最新趋势及高端项目； 3、具备出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性并完成业绩指标； 4、数据敏感度高，擅长通过经营数据分析发现问题并提出解决方案； 5、沟通协调能力强，能妥善处理客户关系及团队内部矛盾； 6、持有美容师职业资格证书及相关管理培训证书者优先； 7、工作责任心强，能适应高强度工作压力，具备创新意识和市场敏锐度。

岗位职责： 1、制定分管业务（游船、车队、动管、商店）年度及阶段性运营计划，明确核心指标，统筹推动落实，确保各项经营目标达成。 2、建立并优化各业务板块标准化运营体系，规范运营流程、服务标准及安全标准，提升整体运营效率。 3、统筹协调各业务线协同运作，打通信息传递与协作流程，凝聚运营合力，提升景区整体运营效能。 4、定期开展运营数据分析，结合市场动态及游客反馈，优化运营策略与业务布局，推动运营工作持续改进。 5、牵头处理分管业务范围内的突发事件，制定应急预案并快速响应处置，有效控制事态影响，防范运营风险。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，有大型旅游景区运营管理工作三年以上工作经验。 2、具备较强的统筹协调、问题解决及成本管控能力，能高效推动各项运营工作落地，确保经营目标达成。 3、高度重视安全管理工作，具备极强的安全风险防范意识，能够建立并完善安全管控体系，杜绝各类安全事故发生。 4、具备优秀的沟通表达及团队管理能力，善于凝聚团队力量，高效协调跨部门协作，提升运营效率与服务质量。 5、责任心、抗压能力及执行力强，能适应景区旺季高强度运营节奏，具备较强的创新意识，助力运营工作提质升级。