【职责内容】 岗位职责： 1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实； 2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进； 3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划； 4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性； 5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍； 6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。 任职资格： 1、28~38岁，女性，大专以上学历； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验； 4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷善于思考。 6、能适应出差。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

1、负责娱乐部运营管理，确保所有工作正常运转，完成部门经营预算指标。 2、主持部门例会，做好上传下达，分配工作，抓好执行与落实。 3、负责督导娱乐各分部专业知识技能的培训，确保服务质量及客人安全。 4、检查娱乐部各分部门运营和安全情况，负责跨部门沟通事宜。 5、对客投诉负责，落实宾客意见调查问卷，提高娱乐部门服务质量。 6、监管和落实好娱乐各项接待、收银等工作，确保各项目工作合法合规。 7、有营销和品牌意识，策划、组织或配合公司开展各项活动，以提高收入和品牌知名度。

1.挖掘客户生美需求，独立铺垫出单 2.管理店务，维持店内正常运营 3.挖掘客户医美需求，带到自家直营医疗机构成交出单 任职要求： 1.3年以上美容美体销售店长/销售顾问经验 2.有狼性、有欲望、负责任 3.谦卑好学、三观正 4.服务意识强、笑容佳者优先 4.吃苦耐劳，热爱美业 … 岗位待遇 1.长期无责任保底8500-15000 2.试用期3个月后转正

岗位职责： 1、监督厨房员工粤菜模块工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润； 2、负责所有中餐粤菜的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准； 3、检查存货及成品； 4、检查所有食品的准备情况； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识； 6、研究当地餐饮市场，积极开创新菜。 岗位要求： 1、接受过专业技术训练； 2、有丰富的技术及行政经验，其中在五星级饭店工作不得少于5年以上； 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识； 4、身体健康，能吃苦耐劳等。

工作职责 菜单规划：设计餐厅的菜单，确保菜品多样化，满足顾客需求，并根据季节变化和市场供应调整菜单。 食材采购：负责食材的选择和采购，确保食材的新鲜和质量，控制成本。 食品安全管理：监督厨房的卫生和食品安全，确保所有操作符合国家和地方的卫生标准。 烹饪指导：指导并培训厨房团队，确保烹饪技术和菜品质量达到标准。 质量管理：监控菜品的质量，确保顾客享受到一致的口味和高质量的餐饮体验。 成本控制：管理厨房成本，包括食材、人力和设备，以实现利润最大化。 团队管理：领导厨房团队，分配工作任务，协调各岗位之间的工作，处理员工冲突。 创新研发：不断研究和开发新菜品，以吸引顾客，提高餐厅的市场竞争力。 顾客沟通：与顾客互动，了解顾客反馈，及时调整菜品和服务。 供应商管理：建立和维护与供应商的良好关系，确保食材供应的稳定性。 库存管理：监控库存水平，防止浪费，确保库存充足。 突发事件处理：应对厨房中的突发事件，如设备故障、食材短缺等。 遵守法规：确保厨房运营遵守相关法律法规，包括劳动法、食品安全法等。 专长药膳、粤菜、中式融合菜

【职责内容】 本公司服务全国超A类美容门店，大项目大业绩，招聘顶级卖手，做卖手或者专家美导老师5年以上的从业经验，做过高端仪器类项目和高端连锁美容店销的老师优先，最好是18般武艺都会的综合经验强的卖手，收入不是问题，保底2万，月入10万＋都有可能，主要能力和团队意识服务意识要很强，形象气质要好，会培训，会店销。

【职责内容】 本公司服务全国超A类美容门店，大项目大业绩，招聘顶级卖手，做卖手或者专家美导老师5年以上的从业经验，做过高端仪器类项目和高端连锁美容店销的老师优先，最好是18般武艺都会的综合经验强的卖手，收入不是问题，保底2万，月入10万＋都有可能，主要能力和团队意识服务意识要很强，形象气质要好，会培训，会店销。

【职责内容】 有10年以上养生经验，会培训演讲

1.直接对事业部副总负责，全面提升各店服务品质，客户满意度；  2.根据公司相关制度标准制定管理制度标准体系、品质服务提升方案并落地实施；  3.建立和完善服务流程标准制度体系，并带领团队落实执行到位；  4.制定、细化品质管理的考核标准和相关表格，安排人员开展品质提升培训，使企业的服务品质日趋完善，达到经常化、标准化；  5.服务SOP搭建及服务创新项目开发，客户服务场景体验式暗访流程制定，根据暗访结果撰写暗访报告，针对报告做出相应调整；  6.到各工作现场开展不同形式的检查、监督工作，及时纠正问题，提出合理化建议和处理措施。  任职要求：1.统招大专及以上学历，5年以上大型酒店、餐饮等同类型行业相关品质服务提升管理经验；  2.通晓酒店管理知识，具备品质管理等方面的知识，了解酒店、餐饮管理领域专业知识；  3.具有较强的发现问题、解决问题的能力，原则性强。

岗位描述： 1、根据公司战略目标，参与公司发展战略规划等重大问题的决策，以保证企业的战略发展；  2、制定公司产品营销策略，产品市场定位规划等；  3、全面主持公司营销体系的运作、内部管理、成本控制，以保证销售目标的达成；  4、监督和评估公司产品推广计划、营销政策、营销渠道体系和售后服务体系，以确保营销工作的正常开展；  5、定期进行营销工作分析，及时调整营销组合策略，制定预防和纠正措施，以提高市场竞争力；  6、负责营销关键人才的甄选、培训与绩效考核，以建立高效的核心营销团队；  7、开拓、维护核心大客户，以提高核心客户的忠诚度。  职位要求：  1、具有丰富的美容化妆品专业线营销管理经验，熟悉专业线的运作与营销管理模式；  2、具有极强的分析问题与解决问题能力和业务拓展能力，能根据经营管理策略，有效组织实施并监控营运计划； 3、具有高超的沟通与谈判技巧； 4、能够承受较大的工作压力；  5、具有良好的敬业精神、责任心、职业道德、及团队合作精神。

工作职责: 1. 全面负责酒店的日常运营管理工作，确保酒店运营顺畅高效；  2. 制定并实施酒店的长期发展战略和年度经营计划，达成既定的财务目标与业务指标；  3. 领导并激励酒店管理团队，提升员工的工作效率和服务质量，建立积极向上的企业文化；  4. 管理客户关系，维护酒店品牌形象，处理顾客投诉，确保高水平的客户满意度；  5. 分析市场趋势，制定销售与营销策略，拓展销售渠道，提高市场份额；  6. 监控预算和财务报告，有效控制成本，提高盈利能力；  7. 确保酒店遵循所有相关的法律法规及安全标准，维护良好的公共关系。 任职要求: 1. 拥有酒店管理、工商管理或相关领域的大专及以上学历；  2. 至少8年以上酒店行业工作经验，其中至少3年在高级管理岗位上的成功经历；  3. 精通酒店运营管理的各个环节，具备出色的领导力和团队管理能力；   4. 强大的商业意识和市场分析能力，能够敏锐捕捉市场动态并作出快速反应；  5. 优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效处理内外部关系；  6. 良好的财务知识，能熟练运用财务管理工具进行预算控制和成本分析；  7. 流利的中英文沟通能力，能够与国际客户和团队有效交流；  8. 具备创新思维，能够在竞争激烈的市场环境中引领酒店持续发展。

岗位职责： 1、掌握各类面食（以北方面食为主），如拉面、刀削面等制作技术； 2、负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划； 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐； 4、合理使用原材料，降低成本以便酒店获得最佳效益。 任职要求： 1、有同岗位酒店相关工作经验8年以上； 2、具备制作北方拉面专业技能； 3、能吃苦耐劳，沟通表达能力强。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、全日制大专毕业学历或同等以上。 2、有8年以上五星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责：  1.负责世界 500 强企业科技大健康总部综合产业园整体三期项目的物业后勤服务前期规划。 2.针对该综合产业园，深入研究智慧物业、绿色双碳物业理念，编写相关方案，制定服务标准。 3.积极与不动产设计和项目部沟通协调，保障物业后勤服务规划与项目设计的完美融合。 4.开展市场调研，了解产业园内各类企业对物业后勤服务的需求，为服务优化提供依据。 5.整合各方资源，推动物业后勤服务创新，提升产业园的整体服务品质和市场竞争力。 6.带领团队完成物业后勤服务的前期市场拓展工作，并清晰规划前期拓展与后期运营的衔接流程，确保后期运营的顺利开展。  7.具备撰写分析报告的能力，能够根据市场调研和运营数据，撰写准确、深入的分析报告，为决策提供有力支持。  任职要求： 1.本科学历，商业运营管理相关专业优先。 2.具有8年以上商业运营管理经验，有五大行背景为佳。  3.对智慧物业、绿色双碳物业有一定了解，具备相关方案编写和服务标准制定能力。 4.年龄 40 岁以下。  5.具备卓越的沟通协调能力，能与不动产设计和项目部等各方紧密合作。 6.具有较强的市场分析和资源整合能力，能够带领团队开拓市场。  7.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。 8.具备良好的撰写分析报告的能力，逻辑清晰，观点明确。