岗位职责 1、负责部门年度预算与财务计划。重点通过房价策略和排房管理，监控预算和控制人力成本和各项费用。 2、准备并提交各项统计资料与经营报表，并按要求提供各种分析和报告。 3、维护各项必要流程，保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全，并对库存进行管理。 4、通过使用公司系统和流程促进营收最大化。开发各种计划，通过前台过路客管理和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。 岗位要求 1、酒店、旅游或管理类相关专业，本科及以上学历或同等学历。 2、2年及以上房务管理工作经验。

Job Summary Supports the General Manager and his/her team by completing administrative responsibilities.  Duties include organizing, composing and distributing correspondence to both associates and guests, initial response and follow up to inquiries and collecting and tracking problem resolution information. Candidate Profile    - High school diploma or GED; 2 years experience in the administrative assistance, clerical services, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Secretarial Studies, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. - Fluency in written and spoken English, Cantonese language skills is a plus - Mature, passionate, and people oriented - Outstanding communications and problem solving skills

1、领导前台及管家团队执行社区的制度和操作规范； 2、坚持社区安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。 3、负责管家主管、前台、生活管家、活动岗位的日常管理工作。 4、督导所管辖管家服务达到质量和标准。 5、管理团队落实住户入住前的沟通、入、退住的手续办理，适应性辅导。 6、负责所辖住户服务方案的制定与更新，并落实执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。 7、领导团队落实住户评估，个别化服务定制、跟进，特约服务工作；落实住户的基础服务内容，按需开展日常生活照料、关怀服务、日常活动等工作；落实短期住户的日常服务，做好寿险等各类短期、体验类开展工作。 8、定期及按需与家属/关系人保持沟通，反馈住户在社区状况，并开展团队家属沟通的日常落实督导，促进家属与社区互信关系的建立和融合。 9、做好团队建设，人员培训，工作流程和标准执行工作。 10、落实住户邻里共建活动和处理简单的邻里矛盾，促进住户融合与社区和谐；对住户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改的落实。 任职资格： 1、从事养老、酒店、医护服务5年以上，懂得带领管家团队为住户进行生活关怀服务，懂得酒店服务、活动服务等工作。 2、本科以上学历，酒店管理、社工、老年服务与管理、护理学等专业优先。 3、具备极强的客户服务能力，能有一定专业敏感度，洞察人的需求。 4、具备系统全面客观的思维分析，问题解决处理能力。 5、熟悉老人的身心状况，能与老人有良好的沟通及心理疏导能力；亲和力强，具备长者服务的爱心、耐心和责任心。 6、熟练使用office办公软件。 7、较强的心理抗压及压力疏解能力与协助组织能力。

高端养老社区/酒店公寓 实习生岗位 实习岗方向：生活管家/前台，餐饮服务员/水吧咖啡师，活动社工，视频剪辑。 实习津贴120/天，提供食宿。

1、对养老社区餐饮服务实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。 2、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 3、根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。 4、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 5、保持并发展客户关系，建立客户档案。处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。 6、加强日常经营管理，保证餐饮服务质量及餐饮出品质量，保证客户入住体验及用餐体验。 7、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 8、根据领导下达的全年营收预算，研究并提出营业预报及宴会预报。制订每月、半年和年度的营收计划。 9、检查总厨及营养师设计的菜单及宴请菜单是否符合养老及宴请要求。 10、完成项目总安排的其他任务。 任职要求： 1、10年及以上工作经验，有丰富的高端养老机构餐饮总监经验，有餐饮筹开经验。 2、大学本科及以上，餐饮管理专业，烹饪相关专业。 3、具备扎实的餐饮业务知识。熟练使用电脑和办公软件，能运用管理软件进行管理分析决策。 4、具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则 ，努力提高自身采购业务水平； 2、依据批准后的有效采购订单联系供货商送货 ，同时协助完成各项临时性采购工作； 3、配合验收员对货品的质量严格把关 ，对不符合要求的物品负责调换退货； 4、与收货部门联系确认订购后到货情况 ，跟进售后服务； 5、协助财务经理外出市场调查 ，负责收集市场信息，及时向财务经理反馈市场信息， 为降低成本提供建设性的意见； 6、严格遵守财务制度 ，购进的货物办理验收手续，临时性采购需尽快办理报销手续， 以保证采购备用金的及时周转； 7、完成领导交办的其他工作； 任职资格： 1、40周岁以下；酒店、养老行业背景， 2、本科及以上学历或者学士及以上学位； 3、熟悉办公软件，对EXCEL较为熟练； 4、至少3年相关行业工作经验，具有酒店采购经验优先；

岗位职责： 1. 对管理公司股东负责，协助财务总监制定管理公司及下属单位的财务管理工作目标，对财务部税务工作进行策划及监督； 2. 协助财务总监编制管理公司及下属酒店税收制度以及筹划方案，完善税收体系，编制税收申报标准和流程，监督方案的执行并定期汇报；  3. 参与公司重要经济问题（包括管理合同、营销政策）的分析和决策； 4. 审核各单位各项财务报表，进行纳税申报并缴纳税金，计算准确、无遗漏，保证对外报表准确及时的报送；定期检查税务相关业务、规定的执行及落实情况，在规定的时间内及时办理税务登记及年检； 5. 研究各类税务问题，为公司业务运营提供税务咨询; 针对公司经营业务，提出相应的税收建议; 解答公司内部有关税收方面的日常咨询; 6. 留意本地税务规定与主管税务局、财务局和税务顾问保持密切的工作联系，协助财务总监统筹各项税务关系;; 7. 对下属进行业务的培训和指导，学习新的税务制度和条款，不断提高部门员工的业务能力，制定培训计划并组织实施和考核；  8. 贯彻执行集团公司董事会、总裁、财务总监下达的各项工作任务，全面管理所辖财务部的日常税务，督促、检查各单位涉税合规化工作； 任职要求： 1. 本科以上学历，财务管理、会计、审计类相关专业， 2. 35岁以下，特别优秀的可放宽到40岁（含）以下； 3. 中级会计师职称；持注册税务师/CPA证书优先 4. 5年以上相关行业/规模企业工作经历，其中担任经理岗位不低于1年； 5.有独立制定企业税筹方案的成功案例/经验。

【职责内容】 学历：大专以上，本科优先 是否出差：不定时出差 1、年龄?35左右，形象佳气质端庄，女士1.60米，男士1.75米，沟通能力强； 2、近5年都在美业做连锁店运营管理，对化妆品行业和专业线有一定的了解； 3、熟悉所有办公软件，特别是数据分析和营销方案策划； 4、以前服务的公司至少上亿营业额。

【职责内容】 1.年龄 35-40岁，学历本科； 2.近3年都在专业线（面部护理）做运营总经理； 2.管理团队4个品牌的能力要强，有10年以上美业经验； 3.熟悉所有办公软件，特别是数据分析和营销方案策划； 4.以前服务的公司要上亿，女的1.60米，男士1.75米，有气质要端庄。

【职责内容】 岗位职责： 1.有较强的文字功底、具备优秀的内容策划能力、语言表达能力、文案编辑能力及审美能力； 2.负责企业活动策划（前期 中期 后期）、产品宣传文案撰写，包括其中相关的推广活动、方案、宣传、营销策划等丰富的经验； 3.思维敏捷、善于沟通，能够充分理解活动需求，具有良好的职业素养； 4.具有执行、组织协调及沟通能力； 5. 熟练使用OFFICE软件，能独立制作精美的PPT及word文件PS等相关办公软件； 6.优秀的语言和文字表达能力及出色的文笔能力、文字功底扎实、会写文案 ； 任职资格： 1.本科以上学历，有2年以上文案策划，活动策划，文案发布、营销策划等经验，较强的文字功底，能hold住多种文风； 2.逻辑清晰，有一定的总结能力和分析能力，能快速熟悉了解公司企业文化产品内容，挖掘产品亮点； 3.沟通能力好，拥有高执行力； 4.有美业行业经验者优先。

【职责内容】 岗位：企划文案策划编辑 职位详情 企业宣传 公众号运营 文字编辑 页面排版   【岗位职责】 1、负责公司宣传资料及官网内容信息的搜集、编辑、审 校、核对、发布、更新、维护等; 2、懂得自媒体平台运营发布相关信息达到收录效果; 3、熟练掌握写作技巧，熟悉网站文案排版、发布技巧; 4、关注行业市场发展情况及同类网站发展情况，并作出文章优化; 5、熟悉微信公众号运营; 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业优先。懂得自媒体号【大鱼、百家、头条、搜狐等】的内容编辑创作。 2、条理清晰，逻辑严密，思维敏锐，善于发掘行业热点、用户痛点。 3、了解网站内容、关键词、内部链接、图片处理以及优化的特点。 4、保证官网的收录，分析官网的文章流量点击情况。 5、能熟练掌握计算机操作及办公软件使用，简易 PS。 6、具有较好的文字功底，热爱思考和文字写作。 7、喜欢文案编辑工作，有创新意识，工作细致耐心，责任心强，学习能力强。 福利待遇： 1、薪资7000-10000 2、社保  孝顺金  节日奖金  带薪年假20天等 3、符合条件欢迎具体沟通

岗位职责： 1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略及各阶段工作目标分解，实现公司经营管理目标； 2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况； 3、负责公司内部部门的协调，协助总经理做好对外经营、决策工作； 4、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 5、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况； 7、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待合同谈判及签订等； 8、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)； 任职资格： 1、年龄38岁以内，统招本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先； 2、具有3年以上总经理助理经验，酒店餐饮行业优先； 3.具备出色的沟通协调能力、组织能力和执行能力，熟悉企业运营管理流程，了解行业发展趋势与政策法规，具备良好的文字功底和数据分析能力； 4、责任心强，工作细致认真，有一定抗压能力。

高端度假目的地酒店+营地酒店模式的酒店 欢迎年轻人过来试试哦 只要你擅长活动策划与执行 有用心，有激情、有责任感 有高端度假酒店工作经验 市场营销出身、跨界合作经验 擅长解锁新鲜事物和新鲜模式 我们可以合作一把 年龄：40岁以内（山地气候，风景优美，条件艰苦），薪资优厚，非诚勿扰。 工作地点：成都市金堂县

1.根据人群画像、人群分析、人群管理等营销数据的沉淀及管理工具，基于大数据的布局和品牌传播策略，制定品牌精准的投放方案，以及精准营销方案的建议，达到与核心人群精准沟通的目的。 2.将数字营销/社交媒体营销计划与所有营销活动整合，优化解决方案，实现360度综合营销推广。 3.组合市场，营销需求及品牌特性，制定活动推广传播的方案，并根据市场计划执行市场和公关活动。 4.对新媒体的运营效果，运营数据进行提炼和分析，舆情监测，竞品分析，提升品牌整体影响力。 5.与其他部门合作，制定和实施具体的活动和促销活动。 6.分析市场活动结果，定期编写数据报告。 7. 具备操作事件营销话题营销的经验与专项活动策划能力。 8.能够运用操作数字自媒体。任职资质：营销、新闻、传媒等相关专业； 三年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社交媒体运营和营销经验；具备极强的品牌意识以及熟悉商业运作模式；良好的表达能力和人际交往能力；有五星级度假村同等经验者优先。 职位要求 1、了解媒体运作流程，拥有丰富的媒体资源，善于挖掘和整合媒介资源； 2、具有较强的媒体分析能力、媒体沟通能力、新闻策划能力、文字组织能力； 3、协调并执行酒店所有营运部门的活动和促销的计划落实； 3、根据酒店标准设计广告宣传印刷品并确保宣传印刷品的质量。 工作地点：成都金堂笙美度假村

酒店财务总监 工作地点：四川九寨沟 项目情况：万豪德尔塔&万怡酒店  （610间客房）筹备开业 薪酬福利：月薪2.0万+ 任职要求： （１）本科以上学历，财务或金融管理相关专业。 （２）5年以上高星级酒店财务综合管理经验，注册会计师优先。 （3）为人正直，有良好的职业操守，确保业主方资产安全。 （４）优秀的领导力和团队合作精神，富有责任感；善于解决复杂问题。 （５）能保证各项帐目,记录及帐户准确无误，公正的反映每一笔业务,及酒店 财产的安置处理情况。 （６）遵守管理方派遣的规则及所在国家和地区的公认会计准则和相关法律法规。 （７）做好筹备开业前的各项酒店预算及必要的预测。 （８）能监督和保证采购工作的顺利进行，督促各项货物和服务的采购严格遵守酒店的相关政策和程序。 （９）在管理系统上清晰，向管理方总部专业线汇报及酒店总经理属地业务管理，客观反应酒店的经营情况。 （10）有万豪集团旗下高星级品牌筹备筹建背景优先考虑。

职责描述： 1. 组织策划度假区内各类主题娱乐活动，并负责监督活动的安全有效的实施； 2. 引导和带领客人一起参与到活动中来； 3. 制定各类活动细节并组织培训员工； 4. 设计客人活动参与的景区流线图； 5. 熟悉各类赛事活动的相关流程。   任职要求： 1.性格活泼开朗，不安于现状，渴望多姿多彩的生活方式。 2.渴望结交来自各地的新朋友，能够去不同的城市工作。 3.男女不限，20岁以上，普通话流利（掌握英语及其它外语者更佳） 4.觉得自己有爱心，童心未泯能和儿童玩成一片 5.有过儿童看护、夏令营、日托相关经验优先 6.掌握CPR和急救证书者优先考虑

1、负责新媒体的运营，日常撰写、编辑、排版、发布、维护及管理工作； 2、负责每日将最新的资讯编辑分发到入驻的各大新媒体平台, 输出高质量稿件； 3、策划并执行相关线上推广工作，配合诠释的品牌活动做好活动的预告、现场报道以及活动新闻稿的发布。 任职资格： 1、中文学、汉语言文学、新闻学等相关专业优先； 2、两年以上自媒体或酒店自媒体工作经验，善于接受新知识、了解新信息； 3、文字功底扎实，逻辑清晰，有较强的文字编撰、信息检索、搜集、筛选、整合能力； 4、思路灵活、思维理性，理解能力强，以及不断优化自己工作内容、逻辑和习惯的能力； 5、熟悉抖音、微博、微信、小红书、微信公众号的运营传播规则，有成功案例者优先。 工作地在上海！！

Job Summary: - Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, products, services, hours of operation, facilities and staff. - Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk, spa retail, pool and locker room areas. - As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations. - Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department. Candidate Profile: - College Degree - Fluent in written and spoken English - Min. 5 years relevant working experience - Min. 3 years at management level - Strong leadership and management skills - Service-oriented and passionate

岗位要求： 1、财务管理，会计、金融相关行业，本科及以上学历 2、具有3年以上，全盘财务管理工作经验，熟悉酒店财务管理模式，优先考虑拥有酒店管理公司工作经验的 3、通晓财务、采购、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，熟练运用会计电算化，熟悉使用财务软件。 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5、认同公司的企业文化。 负责工作： 1、担任事业部财务部负责人，对酒店管理公司进行财务管理，预算管理，收入（区分收入来源）成本分析，费用审核等总体把握 2、主持公司财务报表的编制工作，运用财务数据，信息进行财务分析，考核经营成果，及时发现经营管理中出现的问题，并且为CEO的决策提供合理的建议 3、有效地监督，检查财务制度的执行情况，做好日常门店财务问题咨询管理 4、负责合同签章，财务审核等相关工作。 5、做好财务部的人员管理工作。

岗位要求： 1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示，领导公司广大干部职工搞好各项工作; 2.组织制定公司的机构设置和人员编制，对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制; 3.确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成省厅下达的各类目标任务; 4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议；协调各部门工作; 5.负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平; 6.加强公司干部职工队伍的建设，充分调动干部职工的积极性和创造性，不断提高干部职工的政治素质和业务素质; 7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支; 8.审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办省厅行政来文; 9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证国有资产的保值和增值; 10.搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象; 11.加强与职工的联系，关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇; 12.依照公司有关制度规定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行业经历。

1. 有作为GRO的经验； 2. 至少1年五星级酒店工作经验； 3. 英语熟练； 4. 以客户为中心的专业态度； 5. 出色的沟通能力； 6. 本科以上学历。

【岗位职责】 1.热爱烹饪，善于学习烹饪技术，协助进行餐品开发，提出营养搭配方案。 2.负责客户的餐食制作，根据客户营养状况，提出阶段性营养改善计划。 3.参与并协助进行相关酒店、餐厅的管理、运营工作。 4.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，食品、营养相关专业。 2.有营养师相关工作经验或具备公共营养师资格证、健康证优先。 3.工作认真、责任心强，做事细致，有较好的学习能力和创新意识，有较强的服务意识。

1.直接对事业部副总负责，全面提升各店服务品质，客户满意度；  2.根据公司相关制度标准制定管理制度标准体系、品质服务提升方案并落地实施；  3.建立和完善服务流程标准制度体系，并带领团队落实执行到位；  4.制定、细化品质管理的考核标准和相关表格，安排人员开展品质提升培训，使企业的服务品质日趋完善，达到经常化、标准化；  5.服务SOP搭建及服务创新项目开发，客户服务场景体验式暗访流程制定，根据暗访结果撰写暗访报告，针对报告做出相应调整；  6.到各工作现场开展不同形式的检查、监督工作，及时纠正问题，提出合理化建议和处理措施。  任职要求：1.统招大专及以上学历，5年以上大型酒店、餐饮等同类型行业相关品质服务提升管理经验；  2.通晓酒店管理知识，具备品质管理等方面的知识，了解酒店、餐饮管理领域专业知识；  3.具有较强的发现问题、解决问题的能力，原则性强。

1、品牌运作：从品牌战略规划、品牌细分市场定位、消费者定位、品牌营销组合、内容策划到落地执行，全盘规划运作，达成品牌捆绑互助推广共赢，实现品牌影响力和传播力。  2、市场调研：收集、了解市场前沿信息，针对产品、广告、销售、消费者行为、经营管理等专题开展市场调研分析，为经营提供市场方向。  3、营销渠道拓展：通过市场调研结果，整合拓展线下线下营销渠道与资源，包括且不限于预售、私域、社群、异业合作等方式。  4、自媒体运作管理：微信、微博、抖音、视频号、小红书等自媒体高质量的设计宣发。  5、会员运营管理：搭建会员管理体系开展精细化会员运营管理。同时能结合公司业务情况规划和建立私域运营标准机制和流程。  6、数据分析：对相关数据（产品经营数据、活动数据等）进行分析，为经营提供具备参考性的数据信息。  任职要求：  1、年龄38岁以内，10年以上品牌运营、营销工作经验，营销管理专业优先。  2、具备市场敏感度，娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力，紧跟时代潮流，了解年轻人的消费需求。  3、熟悉市场营销，了解产品开发，具备独立完成产品文化策划及落地执行的能力。  4、条理清晰、逻辑思维敏捷，有事业心。  5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。