岗位职责： 1、定期对空调系统和冰箱设备进行巡回检查，发现问题及时处理。 2、严格按照有关规程的要求进行计划检修和处理日常故障，力求使所修设备尽快恢复原有功能，并确保检修工作的质量和安全。 3、认真详细地做好维修记录，爱惜检修工具、设备、仪器仪表，不浪费检修消耗性物料。 4、承担但不限于本专业更新改造项目的主要施工工作。 5、努力学习理论知识，刻苦钻研维修技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高维修水平。 6、尊重领导，服从调度和工作安排，完成上级领导交代的其他临时性工作。 任职资格：  1、中专及以上学历；  2、具有高压电工操作证；  3、具有一般水暖维修经验；  4、具备良好的个人素养及职业道德。

岗位职责 1.负责客房部督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.检查客房部的设施、服务、卫生等工作，抽查及提升客房工作质量及工作效率。 岗位要求 1.有2年以上客房管理工作经验。 2.熟悉客房部专业知识。 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1.负责温泉游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告 2.上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 3.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 4.定时检查更衣室，杜绝隐患。 岗位要求 1. 需持就救生员证。 2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。 3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

岗位职责 1、为散客、团队、VIP客人办理入住登记手续，发放、回收房卡； 2、负责办理客房的换房手续;负责办理客人离店结帐手续；　　 3、保存好住店客人的资料；做好传真收发、预订确认工作；　　 4、为住店客人提供各项商务服务、物品租用服务、行李、物品寄存服务； 5、正确有效地接待客人问询，提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息； 岗位要求： 1、16-30岁； 2、普通话标准，沟通能力较强，服务意识强； 3、能够服从上级安排，有责任心和上进心； 4、能够适应倒班工作时间； 5、形象气质佳； 6、会外语加分。 福利： 1.入住水底山温泉庄园（包吃包住），环境优美，空气清新 2.员工每月免费泡温泉1次/月 本岗位上班地点： 深汕特别合作区（汕尾海丰）

岗位职责 1、对所有的理疗项目和服务做到高度专业的水准。 2、在表格、文件夹和柜子里更新所有的美容评估卡、优待券、美容项目，累记所有美容产品。 3、协助接待自己工作区域内的所有宾客。 4、在理疗房里要细心的照顾好宾客，提供满意的服务。 5、处理有关宾客理疗的注意事宜。 6、确保所有的理疗项目都按照酒店的标准执行。 7、更新水疗的美容、按摩技术和产品知识。 8、在整个理疗的过程当中都细心的照顾好宾客。 岗位要求 1、XXX学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。普通话听写及会话能力。 2、良好的美容、按摩技能，美容产品知识，持有美容学校颁发的认可证书。 3、肤色健康，形象端正。 4、具有独立工作的能力。

岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务; 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务; 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 4、定期为部门水疗师进行专业技能培训。 岗位要求 1、限女性，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法; 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致; 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

（一）职责描述： （1）向集团董事长、CEO直接汇报，必须拥有多年的高档酒店、会所与别墅或商业综合体等精品工程一把手的实操经验； （2）必须拥有极好的审美观，对施工与工艺过程要求十分讲究（眼里有活），拥有精品工程全过程管控落地经验，尤其对钢结构建筑有着丰富的施工经验； （3）全面负责项目的管理和运作，项目计划进度、质量、安全和成本控制； （4）负责编制项目里程碑计划，组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，对项目进度、施工质量、工程成本、文明施工安全直接负责； （5）参照公司招投标管理之规定召集符合要求的工程商、供应商，参与工程竞标，组织对工程商、监理单位、供应商的资质、信誉进行严格审查。 （6）组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作。组织对重要材料、设备、工程的验收及备案工作。 （7）负责制定公司的基建工程项目管理制度及工程部规章建制，定期上会确保公司所有在建项目顺利推进。 （8）负责制定设备维修保养计划、大修和更新改造计划，组织制定能源保养计划，物资器材料的采购计划。 （9）负责公司日常项目维修维护，对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理，并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具。 （二）任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上相关工作经验，有较强的沟通协调能力、推动力及执行力； 2、具备高度的责任心和职业操守，能够在复杂多变的环境中保持冷静，作出快速准确的判断； 3、熟悉本专业，特别是土木、钢结构的各项技术规范和工艺流程； 4、熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算等； 5、熟练操作办公软件，并精通CAD制图。

岗位职责： 1、负责川菜菜品制作，包括凉菜、蒸锅等； 2、创新菜品，提升菜品的口感和品质； 3、进行成本管控，确保菜品的成本效益。 要求 1、年龄40周岁以下，具备5年川菜厨师经验； 2、出餐快，口味稳定。

岗位职责： 1、负责制订、执行水疗部的销售计划，并确保完成各项营业任务指标； 2、对水疗部日常运营进行有效的督导和培训，执行各项管理规定的情况； 3、负责督导货品管理，包含合理订购、规划、调配及库存管理工作，保持库存产品结构的合理性和库存周转的高效率； 4、负责营运分析并提供合理化的促销及推广建议； 5、负责对水疗部所有员工进行有效的指导及培训； 6、与合作伙伴建立良好关系，维护公司形象； 7、与客人建立和谐关系并且处理客人对水疗中心的投诉，要求和服务询问。 任职要求： 1、大专及以上学历，40周岁以下，女身高162cm以上，男身高175cm以上，会粤语优先考虑，形象良好； 2、具有良好的沟通能力和服务意识； 3、精通高端酒店水疗市场的运营，善于分析市场需求，及时分析上报和跟进调整销售策略。

岗位职责： 1、根据上级招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量，开展招聘工作； 2、对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足公司发展需要； 3、总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告，如邀约人数，面试人数，邀约率，面试通过率，录用率等； 4、上级领导的其他工作安排； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先； 2、具有良好的沟通能力和协调能力； 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

岗位职责： 1、负责董办 VIP 客户接待，服从工作调配和安排； 2、配合领导处理外部公共关系； 3、物品库存管理； 4、做好与各部门信息衔接、协调与联络等工作； 5、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业素养； 6、完成上级交办工作。 任职要求: 1、中专以上学历，女身高162cm以上，有酒店或高端餐厅接待客人用餐服务经验，对品牌酒水有一定的了解; 2、形象好，礼仪礼貌、谈吐举止大方得体； 3、具有一定审美能力；有较强的组织、协调、沟通、领导能力; 4、普通话标准； 5、熟悉使用 office 系列办公软件。

岗位职责： 1、指挥引导进出车辆，对外来车辆和个人询问去处，做好登记； 2、维持车场秩序，对有损伤车辆及时联系司机确认； 3、检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通； 4、果断处理本岗位发生的问题，发现可疑人员要礼貌地进行盘查、监控，遇到火警及其他事故应迅速采取有效措施，保护现场及时报告； 5、完成上级交代的各项工作。 岗位要求： 1、高中/中专学历，20-40周岁，退伍军人优先考虑； 2、有安保工作经验者优先考虑，有服务意识； 3、男身高173cm以上，女身高160以上。 福利待遇： 1、购买五险一金，免费提供就餐及住宿； 2、逢年过节发节日礼金及生日礼物，不定期举办团队文化活动（员工生日会、健身运动会、户外拓展、年度旅游等）。 面试地点：深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心人力资源部 乘车路线：地铁：一号线白石洲地铁站C号出口； 公交：世纪村、中信红树湾、沙河信息园。 注：请携带个人身份证等相关证件参加现场面试。

岗位职责： 1.按照服务流程迎接客人，提供迎宾服务； 2.按照行李、接送球包服务流程和要求，为抵离客人提供行李、接送球包搬运服务； 3.耐心解答客人的询问，主动做好服务工作；熟悉国际中心/会所各种服务项目和营业时间. 任职要求： 1.身高177cm及以上，外型良好，高中学历以上； 2.具有酒店或物业礼宾经验者优先； 3.熟悉礼宾员的运作与控制，具有良好的组织协调能力和社交技巧，善于与客人沟通；热爱酒店服务，具有良好的职业道德和强烈的服务意识，能吃苦耐劳。

（一）岗位职责： 1.根据公司发展目标，负责公司市场营销策略的制定和实施，统筹项目招商租赁工作，确保公司营销目标的达成； 2.全面负责公司产品品牌建设，准确把握品牌定位，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划及传播； 3.负责公司市场营销体系搭建，通过全渠道营销打造品牌影响力、覆盖更多目标客户、促进销售业绩增长； 4.负责重大营销公关活动的规划与落地，负责重大营销合同的谈判与签订； 5.市场、品牌团队建设与管理； 6.负责团队成员的培养及培训，带领团队高效运转，不断成长。 7.完成公司交办的其他工作。 （二）岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，形象气质佳； 2、有丰富实战经验，有成熟公司的体系化操作经验，具备很强的产品策划和推广能力；； 3、目标感强、优秀的执行力及团队整合能力、较强的市场分析及客户开拓能力； 4、具有高度的工作热情，做事有激情，创意及想法； 5、优秀的人际交往和沟通能力，善于团队管理和协作，具有很强的链接能力； 6、具有敏感的商业和市场意识，优秀的分析问题及解决问题能力，优秀的逻辑思维能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。

（一）岗位职责： 1.制定VIP接待部门的年度工作计划，负责VIP接待的管理； 2.制定VIP接待部门的岗位责任制、操作规程和其他各项规章制度，并监督执行； 3.了解当日接待日志，当日预订情况、VIP情况、公司内重大活动等事宜，亲自参与VIP等重大活动的各项接待工作； 4.负责部门员工培训、安全消防工作等，直接指挥、督导、控制并参与一线接待工作，保证服务质量及部门高效正常运转； 5.负责处理客户投诉，并确保问题得到及时、有效的解决； 6.负责公司内部协调，协助部门间的合作，确保接待工作的顺利进行。 7.完成公司交办的其他工作。 （二）岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，形象气质佳，有机场贵宾厅、酒店行政酒廊、高端会所等接待管理工作经验； 2、受过严格的操作训练，精通业务，掌握服务技能和技巧，并能带领部门共同完成接待服务任务； 3、具有高度的工作热情，做事有激情，创意及想法； 4、具备出色的沟通协调能力、公关能力；具有敏锐的洞察力和良好的危机处理能力； 5、诚信正直，具备高度的责任心和职业操守，能够在复杂多变的环境中保持冷静，作出快速准确的判断。

协助点心主管对点心部的日常运作 要有一个对有关食品卫生和食品安全操作规范的完整认识，并遵守公司的政策 有一个完整的认识，并遵守公司的政策有关的丽思卡尔顿酒店黄金标准。 要有一个对烹饪的制作方法和制作标准的完整认识，并坚持本部门的配方 确保所有所需的食物完成转移到适当的出品部门 要求工具摆放整齐，保证厨房卫生

【任职条件】 1. 餐厅管理经验。 2. 熟悉计算机操作。 3. 较强的人际处理能力并关注细节 4. 以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 5. 极强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 6. 展示自己的能力并设定向餐厅经理发展的目标。 7. 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 8. 具有极强的应变能力，灵活反应并以积极的态度面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变。 9. 具有积极合作的精神，以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 【岗位职责】 1.制定和实施餐厅的营销策略，提升餐厅知名度和吸引顾客，增加营业额。 2.收入管理：负责餐厅的收入管理，确保营收目标的实现，并通过有效的策略提升利润率。 3.成本控制：监控并控制运营成本，包括食材采购、人力资源和日常开支，确保成本效益最大化。 4.客户服务：确保提供卓越的客户服务，增强客户满意度和忠诚度。 5.团队管理：领导并发展餐厅团队，包括招聘、培训、员工激励和绩效评估。 6.运营监督：管理日常餐厅运营，确保服务质量和食品安全标准符合酒店及行业规定。 7.市场分析：定期分析市场趋势和竞争对手情况，调整营销策略和运营模式以应对市场变化。 8.合规与安全：确保餐厅遵守所有相关法规、健康和安全标准。

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料，向各部门和全体员工推荐公布。 8、策划并组织员工活动，增强团队活力及凝聚力。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、较好的英语口语以及书写能力。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

提供中西餐厅、前台、礼宾、宾客关系、客房、水疗前台以及康乐活动专员的实习岗位 1、至少能实习3个月以上； 2、志在酒店行业发展； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 宿舍4人间，上床下桌，每个房间单独的阳台，洗衣机，wifi,空调，卫浴，提供床上用品，到酒店步行5分钟，有海景房

1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、良好的英语口语和书写能力。

【西餐厅主管岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有1年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 粤语或基础英语交流

1.确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2.自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3.确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4.确保自助餐台的干净和整洁。 5.确保服务台保持干净和整洁。 6.有效地与厨房沟通。 7.确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8.和客人和同事礼貌友好。 9.呈现菜单给客人和点饮料。

1. 接待、带领4-17岁的儿童开展室内外活动。 2. 开展并鼓励儿童参加手工、体育等不同项目。 3. 策划游戏并安排儿童上台表演。

1.清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等。 2.为房间补足酒水与日用消耗品。 3.清洁并整理客房洗手间里的客用物品。 4.为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物。 5.清理已退的房。 6.汇报房间内是否有损坏。 7.完成楼层主管交给的额外任。 8.提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛巾。