【职责内容】 工作内容： 1.下店咨询销售及新店培训启动； 2.指导美容师做好店内销售工作及培训； 3.产品技术咨询及辅导； 4.客户管理、服务与品牌市场维护； 5.参与并配合公司举行推广研讨会、沙龙等美容活动的相关工作； 6.维护公司利益，努力完成主管下达的销售指标。 任职要求： 1、熟练掌握各类光电项目专业知识； 2、有销售高端品项或产品经验； 3、熟知高端客户需求，出过大单，做过大业绩； 4、热爱美业，职业素养好，形象气质佳； 5、有良好沟通表达能力和亲和力，具备相关谈判技巧。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销策划能力、指导能力及协调能力；  6、有多年大型美容会所管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟店，贯彻与执行公司销售政策； 2、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、三年以上美容美发行业招商、渠道开发或销售工作经验； 2、善于沟通，能独当一面。思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案； 3、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧； 4、具有独立完成接待客户与最后签单的能力，有较强的团队组织能力及合作意识。

【职责内容】 岗位职责： 1、中层营销管理岗位，分管4名销售主管，工作向运营总监汇报； 2、协助运营总监制订化妆品原料、OEM/ODM加工，市场营销计划、营销政策等； 3、组织完成本团队月、周工作计划，带领销售主管完成销售目标并监督考勤； 4、根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制； 5、建立与优化公司品牌形象，规划执行公司品牌策略和价格体系； 6、组织策划中、小型市场活动。   任职要求： 1、市场营销专业大专以上学历，形像气质良好； 2、有3年以上大型化妆品生产企业品牌经理或营销经理优先考虑； 3、具备丰富化妆品行业客户资源，市场敏感度强； 4、了解化妆品行业市场动向，有一定演讲和培训能力； 5、有较强的组织协调能力，销售数据分板和独立解决问题能力； 6、有良好的沟通技巧和团队建设能力，较强的公关能力，应变能力等。 本岗位待遇：底薪+提成+社保+住宿+业务费+送价值49800元睿森商学院年度培训套餐+晋升机会！ 晋升方向：销售主管→大客户经理→部长→运营总监→营销部总经理→公司股东

我们正在招聘一位经验丰富的酒吧运营经理，负责全面管理我们的酒吧运营。理想的候选人应具备出色的领导能力和市场洞察力，能够创造销售业绩并优化客户体验。 1. 店面运营管理 - 日常运营第一负责人，对营业目标和客户服消费体验总责任。 - 制定并执行标准操作程序，以提高服务质量和运营效率， 提升客户消费体验。 2. 销售 - 制定并实施销售策略，实现公司规定的销售目标和利润增长。 - 分析销售数据，识别趋势和机会，提出改进建议。 - 管理预算，控制成本，确保财务健康。 3. 市场营销 - 制定和执行市场营销计划，提升品牌知名度和客户忠诚度。 - 利用社交媒体和其他渠道进行推广，吸引新客户。 - 组织活动和促销活动，增加客流量和销售额。 4. 团队管理 - 招聘、培训和管理酒吧团队，激励员工提升工作表现。 - 进行定期绩效评估，提供反馈和职业发展建议。 - 促进团队合作，营造积极的工作氛围，增强员工凝聚力。 任职要求： - 酒店，酒吧或餐饮行业相关工作经验，熟悉酒类产品，至少4年以上管理经验。 - 强烈的商业意识和市场敏锐度，能够制定有效的销售和营销策略。 - 具有带领团队创造良好业绩的实战经验。 - 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效管理多元化团队，并融入团队 - 具有目标意识，交付的工作执行到位， 不打折扣。 运营经理个人收入与业绩强挂钩，包含工资和绩效奖金两部分。 带领团队达成的绩效越高， 奖金越高。 能者多得。 如果您对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们期待与您共同打造卓越的酒吧体验！

【职责内容】 工作内容： 1.负责顾客面部项目提供专业的仪器操作治疗，并跟踪回访顾客治疗情况； 2.负责仪器的日常基础维护及清洁工作； 3.配合销售专家进行项目促成及售后客户升单。 任职要求： 1.要求男性，22-32岁之间，会开车； 2.3年以上光电类仪器操作经验； 3.良好的组织应变能力和协调能力；  4.较强的执行能力和服务意识； 5.良好的职业素养与操守。

【职责内容】 1.医学、市场销售或相关专业毕业，3年以上高端品牌运作管理经验； 2.负责整体片区销售管理工作，制定销售计划及产品组合计划；区域内各类会议、市场活动的组织、执行及总结；具备优秀的演讲及培训能力； 3.出色完成销售渠道建设以及网络拓展工作； 4.业务团队打造、组织协调管理能力强；  5.良好的职业道德及操守，工作热情、主动性强，能适应长期出差全国。

岗位职责： 1. 操作和维护大楼的设施设备，主要包括供排水系统设备，如水泵、泳池，加药设备等； 2. 按照条例和程序进行维修工作，特别有关安全相关的工作； 2. 按照需要适时地维修和检查设备，保养日常设备，确保设备/系统正常高效运作； 4. 对日常设备进行安装、设定、操作、维护和维修， 解决日常所有机械和机电设备上的问题。 岗位要求： 1. 五年及以上酒店、大型楼宇物业供排水相关的工作经验； 2. 具备机电设备和供排水系统相关的基础知识，如:基础电力安全和操作，泳池和景观池循环过滤系统，供排水设备系统等； 3. 了解电力线路图、供排水系统图、建筑平面图和相关符号或简称代表的含意； 4. 熟悉烧焊(电焊和气焊)，大小型供排水管道和闸阀的更换和维修，水泵故障排查和维修等； 5. 熟悉电力系统、马达控制箱、PLC、变频器、软起动器相关的安装和故障排查维修; 6. 熟悉各种手动和电动工具和测量工具的使用方式，包括切割机，多功能电表，绝缘电阻表，水质检测表等； 7. 可接受艰苦工作环境，如维修安装排水相关管道设备等； 8. 具备独立思考及解决问题能力，能指导同事并协助解決问题； 9. 富有责任心，刻苦耐劳，愿意积极学习，重视团队合作精神，根据上级指示工作并适时记录和汇报； 10. 可接受24小时轮班。

岗位职责： 1. 操作和维护大楼的设施设备，主要包括供排水系统设备，如水泵、泳池，加药设备等； 2. 按照条例和程序进行维修工作，特别有关安全相关的工作； 2. 按照需要适时地维修和检查设备，保养日常设备，确保设备/系统正常高效运作； 4. 对日常设备进行安装、设定、操作、维护和维修， 解决日常所有机械和机电设备上的问题。 岗位要求： 1. 五年及以上酒店、大型楼宇物业供排水相关的工作经验； 2. 具备机电设备和供排水系统相关的基础知识，如:基础电力安全和操作，泳池和景观池循环过滤系统，供排水设备系统等； 3. 了解电力线路图、供排水系统图、建筑平面图和相关符号或简称代表的含意； 4. 熟悉烧焊(电焊和气焊)，大小型供排水管道和闸阀的更换和维修，水泵故障排查和维修等； 5. 熟悉电力系统、马达控制箱、PLC、变频器、软起动器相关的安装和故障排查维修; 6. 熟悉各种手动和电动工具和测量工具的使用方式，包括切割机，多功能电表，绝缘电阻表，水质检测表等； 7. 可接受艰苦工作环境，如维修安装排水相关管道设备等； 8. 具备独立思考及解决问题能力，能指导同事并协助解決问题； 9. 富有责任心，刻苦耐劳，愿意积极学习，重视团队合作精神，根据上级指示工作并适时记录和汇报； 10. 可接受24小时轮班。

岗位职责 1、按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。 2、掌握实时房态，掌握VIP宾客的情况及必要的信息，做好服务准备。 3、与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作，为贵宾提供第一流的服务。 4、掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求，检查预抵贵宾的房间。 5、检查VIP的房间，对住店生病的宾客或残疾人予以慰问，关照并协调有关部门予以特殊服务。 6、及时有效地解决宾客投诉，每日拜访不同类型宾客，征求宾客意见做好记录。 岗位要求 1、高中毕业学历或以上文化程度。 2、有2年以上工作经验。 3、熟悉酒店专业知识，可合理的为宾客解决问题。 4、身体健康，相貌端正，举止大方。 5、参加过相关专业培训。 注：面试后决定分配入职酒店

【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 21-35岁 高中毕业/具备相关专业培训 基本的粤语,流利的普通话及英语对答及读写能力 具备5星酒店担当礼宾管家或行政楼层工作 注：面试后决定分配入职酒店

25-40岁 高中毕业/具备相关专业培训 基本的粤语,流利的普通话及英语对答及读写能力 具备2 年工作经验，其中至少 1 年担任管理经验 具5星级管理经验优秀考虑。 注：面试后决定分配入职酒店

1、负责酒店工程设备的正常运行、维修、更新、改造等业务的领导、组织和管理工作，并对总经理负责。 2、能制定工作计划，编制设备维修及更新预算报告和审批采购工程材料设备报告。 3、实施各项酒店动力设备的维修保养计划，协调使用部门的维修周期计划和处理对工程维修工作的投诉。 4、实施本部门员工工作、业务技术培训和考核。 5、负责实施各项保养计划落实和进度，指导处理技术问题，以及审核工程计划预算，对外洽谈业务和合同。 6、能综合分析酒店工程设计和修缮工程方案，作出综合评价和选择。 7、善于探索先进经营管理方法，组织人员进行技术改进工作。 8、酒店管理层交办的其他工作。

岗位职责 1.管理spa部门人员，对技师进行技术及服务培训； 2.深入了解美容、SPA会所的技术、工作流程和规范程序； 3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准，并监督、贯彻执行； 4.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧，不断提升SPA团队的专业技术水平； 5.结合临床实践，负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配，并做好资料积累，及时总结经验，提高SPA会所的服务质量； 6.加强技术培训、检查与考核，确保服务符合五星级质量标准； 7.负责制定并落实SPA的培训计划，完成公司下达的各项培训指标； 岗位要求 1、形象端庄大方。 2、热爱服务行业，乐观开朗。 3、有一年以上的美容美体、中医推拿工作经验，有良好的团队合作精神和服务意识。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 底薪加提成，综合月薪2-5万+，月休6天，团建旅游，节假日福利，五险一金，带薪年假，提供餐补，提供交通费 职位描述 是否出差：长期出差 岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品项目知识，负责产品销售，完成部门销售指标； 2、经常性出差（珠三角地区），协助门店销售，培训和指导美容师完成产品成交； 3、负责区域内产品推广工作，做好客户关系维护，跟进售后客户体验感； 4、协助组织各种中小型沙龙会、答谢会、体验活动等，有一定主持能力最好； 岗位要求： 1、有中医、医学经验优先考虑； 2、熟悉美业身体类养生技术、如经络、淋巴、脏腑，肌肉、内分泌等； 3、有培训、终端推广方面工作经验，形象气质佳。 4、具有策划、组织、实施连锁门店的培训推广活动经验为佳。 5、接受出差，能承受较大工作压力。

【职责内容】 店长岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调门店内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成门店计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 工作时间： 6天9小时 福利： 超长带薪年假、分红、婚假、节日大礼包、工龄奖、工龄假、社保、包住宿、旅游、专业金牌管理课程，更多福利前往公司了解。 附：优秀人才可加入公司的“持股计划、双赢战略”。 公司简介： 为什么要成立阳光新贵？愿家人生活幸福；帮助员工实现梦想；分享美、传播爱。 阳光新贵健康产业集团，成立于2006年，是在深圳这块沃土成长起来的大型美容直营连锁企业。经过16年传承与历练，扎根美容养生，大型品牌连锁医院，大健康管理基地，集团旗下已经形成三大成熟的运营版块： 一、阳光新贵美容直营连锁 （32家直营门店分布：深圳、惠州、佛山） 二、大型品牌连锁医院 （16家连锁医院：深圳、广州、东莞、佛山、昆明、石家庄、成都、 浙江、等等） 三、大健康管理基地（深圳华科精准 静康基地） 集团在产品、培训、直营、整店输出等各个方面都有科学的运营系统，形成健康美业集团的完整产业链，荣获百万市民心中的诚信企业，美容行业副会长单位。2021年获得“深圳特区40周年美业优秀品牌”“匠心连锁品牌”双荣誉称号。阳光匠心创辉煌，新贵筑梦齐远航。 我们热诚欢迎各界热爱美业的有志之士加入我们，共创一番美好事业！美好未来！

【职责内容】 店长岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调门店内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成门店计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 工作时间： 6天9小时 福利： 超长带薪年假、分红、婚假、节日大礼包、工龄奖、工龄假、社保、包住宿、旅游、专业金牌管理课程，更多福利前往公司了解。 附：优秀人才可加入公司的“持股计划、双赢战略”。 公司简介： 为什么要成立阳光新贵？愿家人生活幸福；帮助员工实现梦想；分享美、传播爱。 阳光新贵健康产业集团，成立于2006年，是在深圳这块沃土成长起来的大型美容直营连锁企业。经过16年传承与历练，扎根美容养生，大型品牌连锁医院，大健康管理基地，集团旗下已经形成三大成熟的运营版块： 一、阳光新贵美容直营连锁 （32家直营门店分布：深圳、惠州、佛山） 二、大型品牌连锁医院 （16家连锁医院：深圳、广州、东莞、佛山、昆明、石家庄、成都、 浙江、等等） 三、大健康管理基地（深圳华科精准 静康基地） 集团在产品、培训、直营、整店输出等各个方面都有科学的运营系统，形成健康美业集团的完整产业链，荣获百万市民心中的诚信企业，美容行业副会长单位。2021年获得“深圳特区40周年美业优秀品牌”“匠心连锁品牌”双荣誉称号。阳光匠心创辉煌，新贵筑梦齐远航。 我们热诚欢迎各界热爱美业的有志之士加入我们，共创一番美好事业！美好未来！

【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】  1、具领导单位部门内之管理能力，业务能力全面，综合素质优秀；  2、具有成熟的管理经验，对于品牌及部门建设能够提出建设性的意见并具有良好的执行能力；  3、具独立领导安排各类大型培训课程之能力；  4、主导全年培训计划；并制定相关之教育体系；  5、具有创新产品使用方法及优化培训方式的能力；  6、具备一定的市场经验；策划并协助制定公司各项产品之培训推广计划；  7、具备良好的个人修养，督导公司企业文化的培养；  8、综合素质优秀，具有大局观及前瞻性，并有与国际先进教育模式接轨的思想 。 公司业绩突飞猛进，效益良好。 员工薪酬比同行业高20%左右， 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假； 【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【职责内容】 女，25-38岁，身高160以上，五官端正，形象佳，气质佳，懂电脑，有工作经验者优先考虑。