【职责内容】
限制女性,必须有行业的经验
职位要求:
1.大专以上学历,具备经营管理和营销知识,亲和力强,人脉广,财务知识;
2.3年以上行业经验,2年以上管理经验;
3.市场策划与执行能力,领导能力,组织协调能力,指导能力,学习培训能力,商务谈判能力,渠道管理能力;
4.年龄25-40岁,稳重、亲和力强,男女不限;高情商,荣誉感、品牌意识强,执行力好,责任心强,结果导向,客户意识。
工作内容:
1.合理分解(年度、季度、月度)目标。
2.品牌月度目标实施计划,并合理分解给团队,并签署绩效合同。
3.完善大客户管理体系,并能每年都与大客户进战略规划,达成目标一致签署大客户管理合同;每季度及时沟通分解到具体执行人,达成月度落地结果。
4.每月制定品牌主推方案(规划品相结构)
5.辅导员工绩效合同 6.完成自己及组员每月成长计划 7.会议(月度会议总结、下月计划)(周会执行小结、改进计划)(日志 )
8.总结监督辅导,执行员工绩效,完成目标任务