岗位职责: 1.负责重要来访接待方案制定及实施，包括接待线路安排、参观陪同、会务服务、餐饮接待; 2.负责皇冠假日酒店vip服务团队搭建，为客人提供管家式服务; 3.助完成业务招待、公关协调等工作； 4.完成领导交办的其它工作任务； 任职资格: 1.品貌端庄，形象气质佳亲和力强； 2.本科学历，能接受应酬，有接待工作经验者优先考虑； 3.具有一定商务礼仪知识；

『工作内容』 1、负责人员招聘。包括人才需求分析、更新岗位说明书和执行招聘具体工作等； 2、负责员工培训。包括收集培训需求、编写课件、执行入职及制度培训等； 3、负责关系管理。包括员工入转调离等劳动关系建立，员工关系及企业文化管理等； 4、与各部门衔接，了解人力资源需求，制订和实施相应计划，并对执行效果进行分析； 5、协助上级优化人力资源体系，完善并执行各项制度及流程，完成薪酬与绩效改革工作； 6、协助并参与公司各类主题会议活动，推动品牌建设工作。 『任职要求』 1、22岁以上，大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、一年半以上人力资源工作经验，熟悉人力资源工作流程，熟练操作各种招聘工具； 3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，具数据分析能力优先； 4、性格开朗，形象良好，极强的亲和力与服务意识，良好的协调沟通及快突应变能力； 5、工作细致认真，主动尽责，较强的执行力、协作力和职业素养，能独立处理各项人事工作； 6、曾在美业、大健康及相关行业任职者优先考虑； 7、能力较强可应聘主管。 关键字：高级人事专员、人力资源专员、HRBP、SSC

（一）招聘条件： 1、接受优秀应届毕业生或有潜力小白，有销售1年及以上经验，特别是大健康销售内销经验优先考虑； 2、勤奋踏实、有目标、有亲和力、善于沟通学习、执行力强以及团队意识强； 3、会开车以及有解决突发事件能力优先考虑。 （二）岗位职责： 1、现场接待参观、讲解ppt、解答客户咨询、； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理及日常排客工作，有销售服务意识； 3、了解客户需求、做好新老客户的维护工作以及完成客户成交或复购任务。 （三）福利待遇： 1、上班时间：9：00-18：00，午休时间：12点-13点； 2、食堂包饭、周末休、节假日正常放假、福利丰厚、定期团建、年度旅游、节日福利以及生日福利等； 3、具体薪资根据实际情况面议而定； 4、宽敞舒适的办公环境，温馨亲和的工作氛围，亲善和蔼的同事圈，我们期待您的加入！

岗位职责： 1、掌握岗位操作系统及程序，如售票处绿云系统等，并对所管辖区域员工开展相应培训，达到岗位要求。 2、具备对客服务意识，以客户满意度为工作目标。 3、熟悉合作的OTA及APP相关的售票情况，统计分析门票售卖情况，提高门票收入。 4、熟练掌握财务制度（挂账、票券管理等）。 5、跟进处理投诉事件，妥善处理突发安全生产事件。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有2-3年以上相关工作经验，同岗位1年以上的经验。 2、掌握财务、票务、客服等专业知识技能，熟悉和掌握售票中心管理的政策、体系和流程要求。 3、具有较好的客诉应对和处理能力，能独立处理客诉。 4、普通话标准、会听说粤语优先考虑。 5、掌握基本的办公软件和基本的英语读写。

休闲部主管 男宾部主管 女宾部主管 演绎区主管 1、当出现客人投诉或遇到其他问题时，需要迅速响应，并向高级管理人员汇报重大问题； 2、服热情地接待客人，耐心解答疑问，帮助客人解决困难，确保对客服务热情周到； 3、全面负责部门的人员调配，确保部门各项工作内容的正常开展 4、突发事件的应对加强巡查，保障店内财产和客人安全，全面负责部门的各类固定资产维护，进行成本管控，做好问题排查与及时报修及时跟进结果 5、负责部门员工的培训工作，提升业务知识和技能； 6、负责店内部的卫生工作，确保环境整洁 7、年龄45周岁以下，体型匀称，形象好气质佳，身体健康无不良嗜好 8、酒店、水疗及高端会所或品牌餐饮，相关行业同部门管理岗位工作经验； 9、具有较强的团队协作与组织协调能力严于律己，任劳任怨

【岗位职责】 1、康乐项目的开发，设计规划。 2、编制部门经营计划及规范性文件。 3、康乐部运营管理。 4、上传下达及协调工作。 5、组织康乐设施设备的管理。 6、人员管理 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识。 2、1-3年以上工作经验。 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训。有较强的沟通能力、组织能力、协调能力。

【岗位职责】 1、负责健康中心各项工作的正常运行； 2、制定健康中心各阶段的工作计划，建立健全下属各岗位的规章制度，并督促下属员工严格遵守； 3、熟悉健康中心的各项服务及各项设施、设备的使用与管理； 4、注意健康中心的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式； 5、监督营业指标的完成； 6、做好健康中心的环境美化及卫生工作，并督促下属做好； 7、处理好宾客的投诉。 【岗位要求】 1、健康中心工作3年以上； 2、熟悉健康中心服务项目和标准； 3、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力； 4、有一定的财会知识，能够制作各种财务报表。

岗位职责：1. 积极开发新客户，拓展业务渠道，完成销售目标。 2. 维护现有客户关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 3. 收集市场信息，分析市场动态，为公司营销策略提供建议。 任职要求：1. 有较强的沟通能力和抗压能力，性格外向。 2. 具备良好的团队合作精神，有强烈的上进心。 3. 有销售经验者优先 福利待遇： 1.周末双休 2.购买五险一金；9.30-18.30 3.上班地点靠近CBD 4.带薪年假、不定期下午茶、年度团建等等。 公司提供广阔的发展空间，让你实现财富自由！欢迎加入我们，共创美好未来！

①BOOK ②STATIONERY 【工作内容】 - 负责书店的商品分类、整理和陈列工作，确保商品展示清晰、美观、易于顾客选购。 - 按照公司要求进行商品上架、下架及库存管理，保证库存充足且商品更新及时。 - 定期对店内商品进行盘点，确保账实相符，并及时反馈库存异常情况。 - 对一般店员进行工作指导。 【任职要求】 - 热爱图书文化，对各类书籍有较深的兴趣和了解，能够准确把握顾客需求。 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能耐心解答顾客疑问，提供优质的服务体验。 - 工作细心，责任心强，具备良好的团队合作精神，能够与同事紧密协作完成工作。 - 具有一定的商品管理经验或相关专业知识者优先考虑。 - 身体健康，能适应零售行业的站立工作环境。

【岗位职责】 1、负责提供专业水准的护理项目和服务，确保满足客户需求。 2、负责管理美容评估卡、优待券及美容项目记录，保证信息准确无误并随时可查。 3、在自己工作区域内主动接待宾客，提供热情周到的服务。 4、在护理过程中细心照顾宾客，关注其需求和感受，以提供优质满意的服务为目标。 5、处理与宾客护理相关的各类注意事项和问题，确保客户体验顺畅无忧。 6、严格按照公司标准执行所有护理项目，保障服务质量和效果的一致性。 7、持续更新护理领域的美容、按摩技术及产品知识，以提升自身专业素养和服务水平。 8、全程关注宾客需求变化并及时响应，为其打造个性化且贴心的护理体验。 【岗位要求】 1、大专及以上学历背景，具备至少3年以上的相同岗位工作经验；同时需具备良好的普通话听写及会话能力以满足日常沟通需要。 2、熟练掌握各种美容和按摩技能以及丰富的美容产品知识体系；持有正规美容学校颁发的专业认可证书者优先考虑录取。 3、应聘者应拥有健康的肤色和外貌形象端正大方得体 ；能够展现出良好的职业素养和个人气质 。 4 、要求能够独立开展工作 ，具备较强的自我管理及团队协作能力 ；能够在压力下保持冷静并有效解决问题

1、协助部门经理做好制度、方案的制定和完善，以及日常工作管理； 2、负责召开各班组部门领班班前班后例会，分配经理及公司安排的工作； 3、接受各班组部门上报的紧急突发事件和客人的投诉，及时给予处理，并将处理情况上报部门经理； 4、协助部门经理实施成本控制核算，定期或不定期深入检查各部位的工作和收支控制状况； 5、严格执行酒店各项财务管理制度和盘点工作要求； 6、负责制定、完善各分部领班岗位职责，并规定领班日常工作督导范围，同时对前厅部工作进行督导和指导，做好领班考勤工作，监督领班对员工的考勤工作； 7、负责做好班前准备、班中服务质量跟踪和班后整理检查工作； 8、负责督导各岗位员工对客服务质量，并及时提出整改要求； 9、检查区域领班每日安排工作的落实情况，负责做好每月部门值班、排班表； 10、负责与水疗温泉部其他各岗位做好沟通协调工作； 11、负责制定部门各班组月度培训计划，对培训情况进行检查和督导，并及时给予指导和点评； 12、负责拟定部门设施设备保养、卫生清洁计划并对员工进行理论与实操培训； 13、做好每周工作总结和工作计划，负责查阅每日领班交接班本； 14、 受理下级合理化建议，关心下属员工的思想、工作、生活； 15、负责处理温泉宾客投诉及顾客关系维护； 16、完成上级交办的其他工作事项，并反馈结果。

岗位职责： 1、负责小红书平台的运营，包括笔记内容编写、发布、后期数据维护等； 2、熟悉小红书平台运营规则和玩法，通过各种方法引流，提高转换率，达到宣传医生的目的，促进患者到院； 3、分析运营数据及时调整工作内容。 岗位要求： 1、有小红书平台运营经验，熟悉平台玩法者优先； 2、对美妆、医美、护肤有运营经验； 3、文字功底好，具备创新思维； 4、有基础的图片、视频处理能力； 5、有IP运营成功经验优先； 6、高度自律且执行力强。 福利待遇： 1.医院提供住宿，居住环境优越； 2.医院提供员工食堂，早中晚均有提供，菜品丰富； 3.缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 4.员工享有：带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假； 5.节假日礼品+生日大礼包； 6.公司会组织员工不定期外出旅游。 医院地址：楚河汉街（近汉秀）

【岗位职责】 1、主持水疗，健身中心，游泳池工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施，确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有组织、指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场、发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、大专学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

岗位职责： 1、负责人员简历的筛选、初面，向用人部门推荐合适人选。 2、执行招聘工作流程，负责人员的招聘与选拨。 3、负责招聘网站的维护。 4、负责企业文化建设及宣传推广相关工作。 5、完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源等相关专业。 2、良好的学习能力和适应能力，能承担工作压力。 3、一年以上招聘相关经验，优秀者可接受应届生。

1、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入、成本与费用等预算指标，报给总经理审批。纳入酒店预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。 2、根据酒店规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和康体中心主管、领班的具体工作任务，并监督贯彻实施，保证各设施项目管理工作的协调发展。研究审核各项目的服务程序、质量标准、操作规程。并检查各设施项目的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。制定各设施项目人员编制，安排员工培训，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。 3、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等方案。根据酒店的销售活动，配合有关部门组织康体设施销售活动，适应客人消费需求变化， 4、提高设施的利用率和销售水平审核签发各岗位报来的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济益。 5、做好直接下属的工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性，做好巡视检查工作，保证各设施项目管理服务工作的协调发展。 6、随时收集、征求客人投诉、分析康体部服务质量的问题，适时提出改进措施。 7、每日监督所属员工的仪容仪表，礼节礼貌，劳动态度与工作效率，执行考勤制度。 8、检查并报告各种维修项目，确保所属区域内设施设备完好。 9、做好康体中心和酒店各部门的协调配合，完成上级指派的其它工作任务。 10、完成上级领导安排的其他工作.

岗位职责： 1、执行健康管理师规范化操作及服务标准，为顾客提供优质的健康管理服务； 2、掌握专业知识，提升销售技巧，完成公司下达的各项指标； 3、做好部门商品销售、商品管理、设备设施维护、卫生清洁； 4、负责为顾客提供高品质的商品及服务，输出健康理念，提升客户健康意识； 5、作为门店的宣传媒介，传播同仁堂经营理念，宣传同仁堂企业文化。 任职资格： 1、大专及以上，拥有营养师、健康管理师等专业资格证书优先（非强制性要求）； 2、具备服务业，零售业，奢侈品，大健康销售经验优先。

工作地点：宜兴大有秋 【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.大专科及以上学历； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有美业招聘工作经验者优先； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 【集团福利】 1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐，三个月过渡宿舍； 2、假期福利：带薪年假、春节、婚假等及各法定假期； 3、奖金福利：全勤奖，年终奖，绩效奖金； 4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游； 5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育； 6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。 7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。 8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。 9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

【职责内容】 岗位职责： 1、 负责部门客服成员的管理，培训、激励、考评； 2、 负责客服体系的搭建，制定和优化的客服工作流程和标准； 3、 完成本部门年度业绩目标和工作计划； 4、 处理客户日常订货事宜、解决客户的投诉及建议，维护客情关系； 5、 依据时节或营销需求，制订加盟商或终端市场活动方案，并落地执行； 6、 掌握每家店铺具体情况，指导和协助加盟店运营和管理，提升经营绩效； 7、 做好客户培训学习的组织、通知和安排工作； 8、 客户档案和各项统计报表的建立、录入、完善及保管； 任职要求： 1、2年以上专业线从业经验，熟悉美容养生店铺的经营管理； 2、有带领和管理客服团队的经验，能承受较大的工作压力； 3、较强的应变、协调和危机公关能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的客户服务意识、具有耐心和责任心，工作思路清晰，积极主动； 5、具有市场营销方案（市场活动）的策划和具体实施的能力； 6、优秀的沟通谈判能力和良好的客情关系维护能力； 7、熟练操作计算机网络及各种办公软件，对数字敏感，条理清楚； 公司除了具有竞争力的薪资外，还将为您提供： 1、年度考评加薪机会； 2、低价享有产品福利； 3、法定节假日休息； 4、每年两次集体出游； 5、春节12天左右假期； 6、在职培训； 联 系 人：于经理    手机：13810343695（同微信）   联系电话：010-63331423-808    简历邮箱：2881115815@qq.com 品牌官网：www.omyj168.com（欧美雅洁）   www.guosutang.com（果素堂） 公司地址：北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼19层 总部地址：北京市通州区金桥产业园联东U谷西区106号欧美雅洁大楼

【职责内容】 职位描述: 1、负责客服部门统筹工作，收集、统计定期汇报客户抱怨投诉信息,进行客户满意度调查，协助有关部门妥善处理； 2、负责部门文档资料管理、归类、整理、建档和保管工作； 3、负责核实市场人员的行踪，须对相关审核资料结果和真实性负责； 4、负责市场部门人员的出差安排，包括票务、酒店预订和行程跟踪； 5、协助市场总监处理日常市场工作和部门内务事宜、各种部内会议的记录等工作，以及为市场人员提供相应的服务和支持； 6、负责客服部、市场部与公司其他部门的协调工作，市场部门内部联络工作； 7、能有效的贯彻执行公司政策和流程、传达信息和通知、通告、市场政策等文件，能有效执行各类市场内部报表、文件催收、督促和监督工作； 8、负责与代理商、加盟商对接相关售后服务跟踪事务，催款回款跟踪，保持业务沟通畅顺； 9、完成上级交给的临时事务性工作。 任职资格  1、大专以上学历，年龄27岁-32岁， 具备至少1年美容行业的客服经验。 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；  3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；  4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 5、熟悉使用电脑，打印等办公商务流程，会使用办公软件；

【职责内容】 职位名称：会计 是否出差：无需出差 财务会计： 女性，40岁以下 1、会计或财务管理相关专业 2、有3年以上财务相关岗位的工作经验，专业线化妆品公司经验优先考虑。 3、持有会计证。 4、熟练使用OFFICE、财务金蝶等办公软件。 5、具有较强的沟通协调能力和书面表达能力，领悟能力。 6、有强烈的责任心和服务意识，承压能力强，有较强的团队协作精神。 7、工作地址： 广州 - 番禺区-南村万博迎宾大道298号晶悦美医疗门诊 薪资：7-8.5K 联系人：陈小姐13560380915 职位标签 旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供饭餐，公司产品福利，岗前培训，会计，广东，广州

【职责内容】 1、有化妆品、护肤品文案工作经验优先考虑； 2、善于写有情怀的故事，对产品的核心卖点进行挖掘； 3、具有良好的文笔功底，有较敏锐的市场和时尚洞察力，有激情，有创意； 4、负责公司的软文的撰稿和编写。 5、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神。

【职责内容】 【岗位职责】 1.协助产品经理制定年度新品开发计划。 2.了解、分析行业市场行情及产品销售走势，提出新品立项建议，形成新品立项书上报。 3.负责产品开发前端的市场分析，开发定位，产品概念和文案； 4.跟进新品开发进度，含包装设计跟进、配方测试及调研分析、产品测试及进仓前各部门开发工作对接，确保新品按时投放市场； 5.负责对滞销产品进行淘汰提案。 6.完成上级交办的其它工作 【任职要求】 1.大专及以上学历，1-2年以上化妆品、彩妆产品开发经验优先； 2.文字能力较好，表达沟通能力强； 3.审美能力好、对行业信息和流行趋势关注度较高。