1. Full working understanding of Gold Standard, Spa Vision and Mission, 14 Key Production Processes and Brand SOP（s） 完全理解黄金标准，水疗远景和使命，14个关键的品牌服务标准和程序 2. Provide continuous guest service and anticipation of guests’ needs 保证真诚的关心所有的客人和让他们感到舒适 3. Provide a professional, friendly demeanor to all guests and hotel employees. 向酒店的员工 展示专业和友好的举止 4. Able to build good relationships with guest, ask for visit expectations 和客人建立友善关系，询问客人期望、要求及建议, 5. Assist and guide guests around relaxation area and spa and fitness facilities 向客人解释和帮助他们使用水疗设施、更衣室、游泳池、和健身中心 6. Assist and guide guests to the necessary stations prior to any services scheduled. 帮助或指引客人到他们要去的地方或安排好的一些项目 7. Serve and assist guests with beverages and refreshments. 为客人提供一些饮料和点心 8. Help achieve a 5-star rating through being professional, courteous, and respectful to all guests and staff alike. 用专业的、礼貌的、尊重他人的行为对待所以客人和同事，帮助酒店通过五星评定。 9. Handle guest complaints by ensuring guest satisfaction and problem resolution. 保证处理客人投诉,解决问题并使客人满意 10. Enforce spa policies to provide a fair and safe environment to guests 执行水疗政策规定，为客人提供一个公平、安全的环境。 11. Monitor the presentation and cleanliness of the spa continuously 监督水疗中心环境，确保水疗中心干净、整洁 12. Monitor the quality and quantity of any display items. 监督水疗中心陈列物品的质量及数量 13. Maintain complete knowledge and comply with the hotel and departmental policies and procedures 保持与酒店及部门政策与程序相关知识的一致性 14. Ability to work cohesively with other departments and co-workers as part of a team. 与其它部门紧密合作 15. Team and department mandatory meetings must be recognized. 举办团队会议 16. Always allow sufficient advance notice （2 hours or more） prior to change requests for scheduled working shifts. 员工要求更换班次时，应至少提前两小时通知 17. The facilities opening and closing procedures must be performed according to the schedule and standard operating procedures. 必须根据时间表和标准程序来开关设备设施 18. Monitor and maintain the quality and quantity of locker, amenities, linens, beverages and all accessories. 始终留意和保持毛巾、更衣柜钥匙、洗发水、沐浴露和小件物品等的数量和质量 19. Monitor and maintain cleanliness and organization of storeroom. 始终留意和保持储备间、毛巾区的干净和整洁 20.Stock and record the linen and other guest supplies on a daily basis. 准备好每天客人需要的毛巾和其它用品，并做好相应的记录

养老护理员 上班时间：4天休/每月。白班为主，早5点半到晚6点半，午休2小时。 工资待遇：试用期2700元/月+300~500元的绩效奖励，试用期1-2个月，转正后5000元左右 福利：包吃包住 要求：55岁以内（优秀者可适当放宽到57岁） ，有相关经验优先。 工作地点：洪山区南湖大道

岗位职责 1、热情接待每一位到店的顾客，以专业、友好的态度与顾客沟通，了解他们的需求和期望。 2、为顾客提供专业的美甲咨询服务，包括不同款式的美甲设计、适合的甲油颜色、指甲护理建议等。 3、解答顾客关于美甲的疑问和问题，提供专业的建议和解决方案。 岗位要求 1、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，注重工作环境的整洁与卫生。 3、拥有积极主动的工作态度与高度的自律性。 4、有工作经验优先。

【职位描述】 职责描述：1. 接待、带领4-17岁的儿童开展室内外活动2. 开展并鼓励儿童参加手工、体育等不同项目3. 策划游戏并安排儿童上台表演4. 照顾儿童用餐卫生和安全任职要求：1.性格活泼开朗，不安于现状，渴望多姿多彩的生活方式。2.渴望结交来自各地的新朋友，能够去不同的城市工作。3.男女不限，20岁以上，普通话流利（掌握英语及其它外语者更佳）4.觉得自己有爱心，童心未泯能和儿童玩成一片5.有过儿童看护、夏令营、日托相关经验优先6.掌握CPR和急救证书者优先考虑

【岗位职责】 1. 根据客户需求，提供专业的面部、身体按摩及养生护理服务，确保手法规范、力度适宜。 2. 熟练掌握店内经络疏通、穴位按压、推油等特色项目技术，能独立完成整套服务流程。 3. 维护工作区域及设备的清洁卫生，定期消毒按摩用品，确保符合行业卫生标准。 4. 主动与客户沟通，了解其身体状况及反馈，合理调整服务方案，提升客户满意度与复购率。 5. 协助店长进行客户档案管理，记录服务项目及效果，配合完成会员维护及转介绍工作。 6. 配合团队完成每日预约排程，高效应对高峰期服务需求，避免客户等待。 【岗位要求】 1. 学历不限，具有2年以上正规美容院或养生馆按摩师工作经验，能提供过往服务案例或客户好评证明者优先。 2. 掌握至少两种以上主流按摩流派（如中式推拿、泰式拉伸、精油SPA等）的操作技巧，持相关按摩师资格证书者优先。 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心解答客户问题，妥善处理客户异议。 4. 工作责任心强，注重个人仪表及手部卫生，无不良嗜好及传染性疾病。 5. 能适应排班制工作（包含周末及节假日），具备团队协作精神，服从店内管理规范。

【岗位职责】 1、根据客户头皮及头发状况，提供专业的头皮清洁、按摩、护理及养护服务，确保操作规范、舒适。2、掌握头皮管理及美容基础手法，正确使用各类仪器及产品，完成头疗、面部护理等项目的操作。 3、主动与客户沟通，了解其需求，提供个性化的护理建议，维护客情关系。 4、协助门店日常运营，包括工具消毒、产品整理、环境卫生维护等工作。 5、配合店长完成销售目标，通过优质服务引导客户体验及复购。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄、性别不限，工作经验不限，入职提供系统培训。 2、热爱美业，具备良好的服务意识和沟通能力，性格温和有耐心。 3、身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及轮班制。 4、学习能力强，愿意接受新知识、新技能，服从门店管理。 5、有头疗、美容、养生相关经验者优先，无经验但对头皮护理感兴趣亦可。

岗位职责: 1.为客户提供专业的皮肤护理和美容美体服务。 2.根据客户的皮肤类型和需求，设计个性化的美容方案。 3.使用先进的美容工具和技术为客户服务。 4.保持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全服务环境。 5.定期参与培训，提升专业技能和服务质量。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求。 2.具备基本的美容知识和技能，有相关工作经验者优先。 3.对美容行业有热情，愿意接受新技术和方法。 4.能够独立工作同时也能团队合作。 5.保持专业形象，具有良好的个人卫生习惯。 福利待遇：底薪+阶梯式销售提成+手工提成+活动奖金+社会保险+工龄工资+法定假日+节日福利+生日福利+员工优惠等

加盟店日常客情维护，开展企业文化与健康养生产品、知识培训，辅助专家开展店内各类活动，终端顾客健康管理服务与沟通

岗位职责 1、负责合作线下门店驻店、下店扶持，给门店店员做产品手法、销售话术培训； 2、协助门店做顾客接待、体验、项目讲解，带动门店业绩提升； 3、执行门店拓客、活动方案，完成公司下达销售目标； 4、维护合作客情，反馈门店市场情况，做好日常报表复盘； 5、配合公司完成新品培训、活动落地执行。 任职要求 1、有美业、美容师、美导、皮肤管理经验优先，接受愿意转行学习的爱美女士； 2、擅长沟通表达，敢于销售，学习能力强，能接受短期省内出差； 3、形象气质良好，做事积极，有目标感，想拿高薪； 4、服从公司安排，团队意识强。 薪资福利 薪资：底薪4000‑5500 +高业绩提成+活动奖金，综合6000‑12000，能力优秀上不封顶 福利： 1、入职带薪培训，老美导带教上手； 2、出差补贴、交通补贴、节日福利； 3、定期团建，产品内购福利；

【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，会外语的优先。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。

【岗位职责】 1、按照标准服务流程，为顾客提供面部护理专业美容服务，确保顾客满意度。 2、根据顾客肤质与需求，合理推荐店内护肤产品及疗程方案，完成个人销售目标。 3、维护工作区域的环境卫生及美容仪器、工具的清洁消毒，确保符合卫生安全标准。 4、积极跟踪回访顾客，建立并维护长期客户关系，提升客户复购率及转介绍率。 5、配合店长完成店内营销活动，协助新员工技能培训及日常团队协作。 【岗位要求】 1、年龄25-35岁，中专/高中及以上学历，形象气质佳。 2、具备1年以上美容行业从业经验，熟悉美容手法及基础护理知识。 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够主动挖掘客户需求。 4、持有美容师资格证或相关技能证书者优先。 5、工作细致耐心，具备较强的学习能力和团队合作精神，抗压能力良好。

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的美甲、美睫服务，包括基础护理、甲型修整、彩绘、贴片、嫁接睫毛等操作。 2、负责美容服务项目，如面部护理、身体按摩、基础仪器操作等，确保服务质量和客户满意度。 3、维护工作区域卫生及工具消毒，遵守门店卫生标准与安全规范。 4、配合店长完成客户预约、接待及服务记录，提升客户复购率。 5、主动学习行业新技术、新款式，参与门店培训，不断提升专业技能。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，学历、工作经验不限，公司提供岗前培训。 2、热爱美妆行业，具备良好的服务意识和沟通能力，性格开朗、耐心细致。 3、有审美基础，能根据客户手型、脸型等推荐合适款式，具备基本手绘能力者优先。 4、工作积极主动，能适应轮班制，具备团队协作精神。 5、持相关职业资格证书或有一年以上同岗位经验者优先考虑。

美容师、头疗师、采耳18–38岁，形象干净大方，沟通温和，热爱美业。 有美容师经验、会基础面部+身体手法，能独立上项目。 服务意识好、有耐心、责任心强，团队氛围融洽。 4、服从门店管理，踏实稳定、长期干优先，短期过渡勿扰。

1.为客户提供艾灸、推拿、经络疏通等专业调理服务； 2.根据客户体质制定个性化调理方案； 3.建立并维护客户健康档案； 4.为客户提供居家养生建议。 任职要求： 1.22-50岁，形象干净整洁； 2.1年以上推拿/理疗/艾灸实操经验； 3.熟悉经络穴位，手法熟练； 4.无经验可带薪培训。 薪资福利： 保底5000-7000元（前1个月）+ 手工提成 + 业绩提成 综合月薪6000-12000元，上不封顶 五险 + 餐补+交通补助+高低温补 + 月休4天 带薪培训 + 协助考证 晋升通道：店长 → 区域经理 → 运营总监

【岗位职责】 1、根据客户需求及皮肤状况，提供专业的面部护理、仪器操作等美容服务； 2、熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作规范、安全并达到护理效果； 3、热情接待顾客，做好客户档案记录，定期回访并维护客情关系，提升客户满意度与复购率； 4、协助店内日常卫生清洁、产品陈列及库存管理，保持工作环境整洁有序； 5、积极参与店内培训及技术交流，不断提升个人专业技能与服务水准； 6、关注行业动态，主动向客户推荐适合的护理方案及产品，促进业绩达成。 【岗位要求】 1、年龄20-50岁，学历、经验不限，热爱美容行业，愿意长期发展； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强，善于倾听顾客需求； 3、工作认真负责、细致耐心，具有良好的团队协作精神； 4、身体健康、形象端正，无不良嗜好，能适应门店轮班制工作； 5、无经验者可提供带薪培训，需虚心好学、接受技能指导； 6、有美容师资格证或相关从业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部护理、美容服务，确保服务流程规范，达到客户满意。 2、根据客户肤质及需求，推荐适合的护肤产品及护理方案，提升客户体验与复购率。 3、保持工作区域及美容仪器、工具的清洁卫生，严格执行消毒标准，确保服务安全。 4、主动学习新美容技术及产品知识，参与店内培训，不断提升专业技能。 5、协助店长完成客户档案管理，记录服务项目及客户反馈，维护良好客情关系。【岗位要求】 1、年龄17-42岁，学历不限，有1年以上美容行业工作经验。 2、熟悉基础美容手法及面部、身体护理流程，能独立完成常规护理项目。 3、具备良好的服务意识和沟通能力，性格开朗，耐心细致。 4、持美容师资格证或相关培训证书者优先考虑。 5、能适应轮班制工作，具备团队合作精神，无不良嗜好。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

急需养老护工，4000-7000元/月，（试用期1-3个月，试用期工资4000元），可提前转正（转正后3000+绩效+夜班补贴，平均工资约6500元左右），两班倒：白班6：00到18：00；晚班：18:00-06:00

养老院护士，可以适应两班倒！ 白班: 08:00-12:00 14:30-18:00； 中班: 08:00-16:00； 夜班: 18:00-次日08:00； 试用期工资3000，转正3500➕绩效，有护师证及有经验者转正4000➕绩效+夜班补贴！ 试用期（1-3个月，表现优异可提前转正） 包吃住！月休4天

【岗位职责】 1、热情接待到店顾客，提供专业头皮及发质检测，建立个人养护档案，并根据检测结果制定个性化养护方案。 2、严格按照标准操作流程完成养发、护发、清洁、按摩、熏蒸等护理服务，确保手法规范、客户舒适。 3、熟练操作各类养发仪器设备，正确使用公司指定养护产品，并负责工具及工作区域清洁消毒。 4、主动向顾客介绍日常护发知识及产品使用建议，解答顾客关于脱发、头屑、白发的常见问题。 5、配合门店完成客户预约、回访、满意度调查及会员维护工作，及时反馈客户意见。 6、协助店长完成库存盘点、产品陈列、宣传物料布置等门店日常运营事务。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，零基础可应聘，公司提供带薪岗前培训；18-45周岁，身体健康，无灰指甲、皮炎等传染性疾病。 2、性格开朗，亲和力强，具备良好的服务意识，能够耐心、细致地与顾客沟通。 3、学习能力强，主动掌握养发专业知识及操作手法，通过公司统一考核后上岗。 4、具备团队合作精神，服从门店排班安排，完成每日客户接待与护理任务。 5、注重个人卫生与职业形象，统一着装，保持干净整洁。

我们在找这样的“造梦师” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性，做事有冲劲，笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者，坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质，讨厌一成不变的NPC生活，渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者，怀揣创业梦想，把酒店当成自己的事业来经营，敢于挑战更高的服务标准 在这里，你可以 - 拥有充足的自主发挥空间，不用局限于固定岗位职责，主动参与服务升级、场景优化、细节运营，大胆落地你的创意，在岗位上“自主深耕、主动造绩” - 依托平台资源实现个人蜕变，把你的用心、创意和执行力转化为成果与回报，解锁职场更多可能性

在护理组长的带领下，根据老人服务计划，完成老人的生活照料服务、陪同就医服 务、安全保护服务、委托服务、安宁服务、环境卫生服务、居家服务等工作。 熟悉了解入住老人的生活习惯和健康状况，收集、分析、汇总老人需求，采取针对 性措施，协助医务人员做好老人保健工作。 自觉遵守照护程序和照护技术操作规程，按照护理等级和护理计划对老人进行规范 服务，对照护作必要的记录。定时巡视居室，严密观察老人情况，发现异常及时报告、及时处理。 负责协助医生、护士完成老年人的协助医疗护理服务工作。 负责老年人房间的清洁、消毒工作，避免交叉感染。 负责对在住老年人提出的要求给予落实解决。特殊问题无法解决的要给予说明，并 报上级领导。

【岗位职责】 1、负责照顾老年人的日常生活起居，包括饮食、饮水、排泄、洗浴、翻身、移动等基本护理服务。 2、定时监测老人生命体征（如体温、血压、血糖等），观察老人身体状况变化，及时记录并上报异常情况。 3、协助老人进行康复训练和室内外活动，鼓励老人参与社交及娱乐活动，维护其身心健康。 4、保持老人居住环境整洁卫生，定期更换床单衣物，消毒日常用品，预防交叉感染。 5、关注老人情绪和心理需求，提供情感支持与陪伴，缓解孤独焦虑情绪。 6、协助开展健康宣教，指导老人合理用药、科学饮食及安全防范。 7、配合医护人员完成其他医疗护理辅助工作，确保服务流程规范安全。 【岗位要求】 1、年龄18—53岁，学历、工作经验不限，有志于从事养老护理工作。 2、身体健康，无传染性疾病，能适应站班及一定强度的体力劳动。 3、具备良好的服务意识、耐心、责任心和爱心，尊重老人，沟通表达清晰。 4、持养老护理员证或健康管理师证者优先；无证者可参加公司免费培训后上岗。 5、具备基本读写能力，能准确记录护理日志和交班信息。 6、遵纪守法，无不良记录，服从管理，有团队协作精神。

工作职责： 1. 制定并执行年度运营计划，统筹会员服务、课程安排、教练管理及场地运维等日常管理工作； 2. 负责团队建设与人员带教，指导前台、教练、巡场等一线岗位员工提升服务标准与专业能力； 3. 监控经营数据（如会员续费率、课消率、投诉处理及时率等），定期分析运营状况并提出优化建议； 4. 组织开展市场推广活动与会员关怀项目，协同品牌方推进合作落地，提升客户满意度与品牌影响力； 5. 严格执行安全生产与合规管理制度，落实消防、器械安全、卫生防疫等各项规范要求。 任职资格： 1. 大专及以上学历，体育管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具有3年及以上健身行业运营管理或连锁门店管理经验，具备独立带团队经历者优先； 3. 熟悉健身行业运营逻辑、主流课程体系及会员生命周期管理方法； 4. 具备良好的沟通协调能力、数据分析意识和问题解决能力； 5. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证）或相关管理类认证者优先； 6. 遵守劳动法律法规，尊重多元背景求职者，无就业歧视性倾向。