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  • 客服

  • 洛阳 | 2年以上 | 高中 | 食宿面议
    • 意外险
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 交通补贴
    • 五险一金
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责口腔(牙膏、牙刷)、香皂、纸巾、香水、香氛、个护等小品类全渠道业务开发,面向线下实体门店、连锁渠道、团购渠道做独立开拓运营。 2、依托现有CS日化渠道护肤客户资源做交叉销售,深挖存量客户小品类业务机会,同时开发全新渠道客户,完成部门业绩指标。 3、统筹所辖客户的深度维护、动销落地、网点质量提升、市场问题攻坚;主导新网点开发、渠道攻坚、品牌落地动销培训,改善网点质量,夯实动销基础,提升客户粘性。 4、工作区域:河南省内,可就近安排; 任职要求 1、2‑3 年及以上快消 /日化/ 美妆个护渠道业务开发、有线下实体门店、连锁、团购渠道开拓实战经验,有口腔、个护、香氛类品类经验优先。 2、具备独立开发新渠道、新客户能力,不满足单纯铺货,擅长客户深度经营、动销策划落地,有渠道攻坚实战案例。 3、具备团队管理能力,可搭建管理销售小组,做好人员分工、目标拆解、业务赋能,带领团队拿结果。 职位福利: 无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险,后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假,开心放松:法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭,欢乐无比:生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电,助你成长:岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月/季度/年度均有奖励; 3、丰富的企业活动,团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心 4、熟悉线下渠道生态,具备市场问题分析、整改优化能力,看重长期业务收益,追求可持续业绩增长。
  • 美容顾问

    8万-10万
    贵阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据客户肤质与需求,提供专业美容咨询与个性化护理方案建议; 2、负责门店顾客接待、需求挖掘及客情关系维护,提升客户满意度与复购率; 3、协助完成美容项目、产品的讲解与推荐,推动服务成交及业绩目标达成; 4、跟进客户护理过程,记录服务反馈,及时处理疑问与投诉; 5、配合团队开展门店推广活动,拓展新客资源; 6、保持工作区域整洁卫生,维护品牌形象与专业服务标准。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,热爱美业,有服务意识与学习意愿; 2、具备良好沟通表达能力,善于倾听顾客需求,建立信任感; 3、形象气质佳,注重个人卫生与职业礼仪; 4、有美容、护肤、销售相关经验者优先,无经验可提供系统培训; 5、工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神; 6、能适应排班制,承受一定工作压力,追求稳定长期发展。
  • 上海-闵行区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 技能培训
    医疗整形/轻医美 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位实际工作地点按集团分配,全国连锁 职位介绍 1.根据集团公司战略规划及年度工作计划,制定本医院的战略发展计划和工作计划,编制预算方案,并负责组织实施; 2.建立健全本医院高效、有序的组织机构体系; 3.全面主持医院的日常运营管理工作,负责医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹; 4.组织实施对医院各级人员的聘任、培训、考核和激励; 5.负责企业文化的建立,公司理念的传播及人才的培养,为员工营造良好的发展空间; 6.代表医院与外界相关部门、公司进行协调,开展公关活动,并保持合作关系; 7.代表医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动; 8.签署日常行政、业务文件; 9.负责处理本医院重大突发及危机事件,并及时向集团公司汇报; 10.审查并执行医院的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性; 11.领导建立医院内部良好的沟通渠道,主持总经理办公会议,协调各部门的关系,使之有效地开展工作; 12.聘任或解聘医院各部门总监、各经营中心主任; 13.组织医院的业务培训和人才培养工作; 任职资格: 1.本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业; 2.10年相关工作经历,二甲以上医院或四星级以上酒店3年以上高层管理经验; 3.在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验; 4.具有人格魅力和团队领导能力,善于与人沟通,善于平衡各种利益关系; 5.具有前瞻性和把控全局的能力,出色的战略规划与实施能力,很强的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 100-499人
    • 投递简历
    有品牌,有店面,寻找有实力的技术合伙人,线上线下一起可高达60%分成体系。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Key Responsibilities: To ability to manage and oversee all the Spa&Wellness area (Spa, Gym, Retail, Guest activities, all other spa&wellness facilities). Conduct the wellness screening as per six senses standards To provide the highest level of service to guests, that which is safe, hygienic and creates the ambience to ensure high guest satisfaction and also organization profitability in an atmosphere of teamwork and high employee morale. Based on the six senses standards to ceate health program for the guest Communicate program to all needed departments to ensure a smooth implementation across the resort. To maintain a close liaison with team to ascertain progress of guests on the Integrative wellness program. The ability to maintain operating criteria/wellness concepts and be responsible for the coordination and scheduling of all wellness related services in relation to assistance with policies, philosophy and objectives for the Resort Requirements: Excellent reading, writing and oral proficiency in the English language. Minimum 5 years management experience in a luxury Spa&Wellness Department. Demonstrates superior knowledge of spa, wellness and holistic modalities Nationality not restricted
  • 品管经理

    2万-3万
    上海-闵行区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 技能培训
    医疗整形/轻医美 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、 统筹规划集团顾客服务相关规章制度、管理办法及标准作业规范 2、 制定并执行集团客服督导稽核、顾客抱怨处理等工作 3、 辅导培训各医院落实顾客服务标准作业规范 4、汇总分析各医院顾客满意度调查及顾客投诉案件资料,分析解决问题 5、负责日常品管部各项工作 任职要求: 1、 医疗、酒店管理、航空服务等相关专业本科以上学习 2、 五年以上客服、培训、品管相关工作经验 3、 有很强的制度撰写和落地执行督导稽核能力 4、 形象良好,有良好逻辑思维、沟通技巧 5、 有良好团队领导及问题解决的能力
  • 会所经理

    2万-3万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、精通高端餐饮业务,熟悉中餐、西餐、私宴、酒水等全流程管理。 2、具备菜单规划与菜品质量管控能力,能把控出品标准与高端商务接待体验。 3、熟悉大型宴会、私宴活动、VIP活动的统筹运营。 4、了解高端消费文化(如红酒、雪茄、茶艺等)。 5、精通会员体系搭建与运营,包括会员等级规划、入会标准、权益设计及储值方案。 6、具备高端客户关系维护能力,擅长会员档案管理、定制化服务及投诉处理。 7、能够策划会员招募、留存及增值计划,推动会籍销售与会员基数增长。 8、精通高端商务礼仪与服务标准,熟悉VIP接待全流程。 任职要求: 1、学历要求:35岁以下,本科及以上学历。(优秀候选人年龄可放宽限制) 2、专业要求:酒店管理、旅游管理、工商管理、市场营销或相关专业优先。 3、具备5年以上高端会所、五星级酒店、奢华俱乐部或相关行业的运营管理经验。 4、其中3年以上全面管理经验,有会员制场所或高端私人会所管理经验者优先。 5、具有成功的团队管理、会员体系运营及预算管控经验。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种员工活动
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年终奖励金
    • 店龄津贴
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    职责: 1. 全面负责酒店娱乐活动相关策划和运行,对驻店经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。 2.完成公司交办的活动策划工作;能够准确分析活动策划项目需求,制作有创意的活动策划作品; 3.对工作尽职尽责,精益求精,保证策划活动主题、内容输出品质和活动效果; 4.敢于挑战现状,能够提供有质量的想法,主意有多样性和创造性; 5.主动与其他相关岗位共同讨论方案及实施难度,与项目负责人有效协作,使工作能够顺利完成。 6.完成主题活动策划,整合设计、物料及媒介资源,完成活动执行及推广工作; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.逻辑思维能力开拓、文案功底深厚、策划创意能力强,具备较强的学习能力以及发现问题、解决问题的能力; 2.有高质量专业特技公司资源优先; 3.具备良好的职业道德、团队合作精神,团队协调能力,能够承受一定压力。
  • 客户经理

    8千-2.4万
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    电网面销客户经理,对接美容院老板谈合作!没有通时通次考核!签约店家或者邀约店家参会!前三个月保底!
  • 招聘经理

    1.5万-2万
    上海-闵行区 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 技能培训
    医疗整形/轻医美 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、独立拓展、维护招聘渠道、绘制行业人才地图,形成完整的人才库; 2、根据编制独立完成招聘计划,包括人才画像的抓取、招聘信息及时的发布及更新,简历筛选、初试、复试、录用等环节; 3、对公司各下属子机构定期进行人才盘点、分析,并根据编制及业务发展需要进行招聘管控及招聘进度的跟进; 4、根据公司及上级要求,制定招聘专项计划,整合资源完成招聘专项,并对结果负责; 5、根据公司业务发展要求,对目标院校进行对接,制定校招计划,协调资源,完成校招任务并跟进新人融入及发展情况。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上招聘岗位工作经验; 2、具有酒店行业招聘、猎头或医美行业岗位经验优先; 3、具有独立负责专项招聘、校招及对管理下属子公司经验优先。
  • 行政经理

    1.5万-2万
    上海-闵行区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 技能培训
    医疗整形/轻医美 | 2000人以上
    • 投递简历
    此岗位需要能接受全国出差 一、岗位职责: 1、根据公司经营战略目标,协助制定、完善医院行政管理制度,并推动、监督制度的落实执行; 2、负责医院行政办公的日常管理及监督工作(车辆、安保、食堂、绿化、消防、接待、洗涤、工作机等后勤); 3、负责集团医院各类文印资质的管理,根据要求主导或协助办理; 4、负责集团医院会务外联及业务外联活动的管理与监督; 5、负责制定医院资产管理规章制度和管理工作流程并推动执行; 6、负责医院大型会议及重要活动的筹划、执行等相关工作; 7、负责医院行政相关应急预案管理制度的制定及推动执行; 8、负责医院工程改造项目的监督及管理工作; 9、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、任职资格: 1、年龄30-40岁,5年以上行政工作经验; 2、有酒店行业行政管理工作经验; 3、经济管理类、行政管理类等相关专业本科以上学历; 4、良好的沟通协调能力、有较好的抗压能力; 5、责任心强、工作积极主动、结果导向。
  • 北京-丰台区 | 经验不限 | 初中
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司安排,前往合作美容院/门店对顾客进行面部美学设计 2、协助门店完成顾客体验服务,通过专业手法和话术提升顾客对项目的认可度,促进现场成交; 3、针对门店员工开展产品知识、销售技巧及操作规范培训,帮助其独立完成基础服务流程; 4、维护公司与合作门店的良好客情关系,跟进补单、续单及售后问题,确保服务满意度; 5、按时提交工作汇报及数据统计。 【岗位要求】 1、学历初中及以上,工作经验不限,公司提供系统的带教; 2、热爱美业行业,愿意学习专业知识和手法,对销售类工作不排斥; 3、形象端正,沟通表达流畅,能适应短期或按计划出差下店; 4、执行能力强,服从工作分配,具备良好的服务意识和团队协作精神; 5、吃苦耐劳,工作认真负责,能承受一定工作压力,有进取心; 6、有美容、养生、化妆品相关从业经验者优先,但非硬性条件。
  • 长春 | 8年以上 | 硕士
    有投必应
    有投必应
    康复照护服务 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责制定学科发展规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目; 2、有组织、有计划地开展学术研究、学术交流; 3、组织制定学科建设和发展的各项规章制度和目标责任制,并负责组织实施和监督、检查, 4、保证各项规章制度和操作规程全面落实。 5、负责人才队伍建设与管理 6、全科重点为集团高客的医疗服务及健康管理的体系规划及落实岗位要求:1.硕士及以上学历,正高职称。 2.国际化学术专业委员会委员(发达地区可放宽到副主任委员职务)。 4.有强烈的事业心、责任感和团队精神。 5.学术造诣深厚、临床特色明显,在所从事的专业领域具有较高知名度,承担国内外项目,近五年以通讯作者在本专业较高水平SCI收录期刊上发表学术论文2篇(含2篇以上)。 所需专业: 康复医院:老年医学、心血管内科、神经内科、呼吸内科、内分泌、 全科、康复(医生、治疗师)
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种员工活动
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年终奖励金
    • 店龄津贴
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.通过领导部门进行发展和贯彻实施目标计划,使之与酒店的经营目标保持一致。 2.负责部门员工的招聘工作,指导员工提高职业素质。 3.负责组织部门员工参加国家救生员培训课程及救生员职业资格考核。 4.制定并实施部门各项规章制度,使之与酒店的经营目标保持一致。 5.根据各项政策和程序,标准操作程序,监督并协助做好清洁及各设备设施的保养工作,为客人提供优质满意的服务。 6.负责每天检查所有区域并对其采取相应措施. 使之与酒店的各项规章制度及标准程序操作保持一致。
  • 招聘经理

    1.5万-2万
    上海-闵行区 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 技能培训
    医疗整形/轻医美 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、独立拓展、维护招聘渠道、绘制行业人才地图,形成完整的人才库; 2、根据编制独立完成招聘计划,包括人才画像的抓取、招聘信息及时的发布及更新,简历筛选、初试、复试、录用等环节; 3、对公司各下属子机构定期进行人才盘点、分析,并根据编制及业务发展需要进行招聘管控及招聘进度的跟进; 4、根据公司及上级要求,制定招聘专项计划,整合资源完成招聘专项,并对结果负责; 5、根据公司业务发展要求,对目标院校进行对接,制定校招计划,协调资源,完成校招任务并跟进新人融入及发展情况。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上招聘岗位工作经验; 2、具有酒店行业招聘、猎头或医美行业岗位经验优先; 3、具有独立负责专项招聘、校招及对管理下属子公司经验优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    康养旅游/旅居 | 50-99人
    • 投递简历
    *岗位核心定位** 庄园身心调理技术体系的搭建与品质管控者。对接中医理筋通阳体系,为高端精英客群提供劳损修复、压力释放、失眠改善与身心疲惫的深度调理。本岗位坚守「身心休整调养」的边界,不做医疗治病宣传。 **主要职责** 1. 搭建并管理理疗SOP体系与技师培训机制,确保每一次调理的技术品质; 2. 对接中医体质辨证体系,为宾客提供个性化的筋络调理与身心减压方案; 3. 建立服务品质管控体系,持续提升技师团队的专业素养与服务意识; 4. 针对高端客群常见的劳损、压力、失眠、疲惫等问题,研发适配的调理项目; 5. 严守「只做身心休整调养」的专业边界,确保所有服务不涉及医疗诊断与治疗宣传。 **任职要求** - 5年以上高端康养度假村、高端SPA或中医康养馆技术管理经验; - 精通中医体质辨证、筋络调理与身心减压体系; - 具备理疗SOP搭建、技师培训体系与品质管控的实战经验; - 持有医生执业证书。 **期望特质** - 对东方身心调理智慧有深刻理解与敬畏之心; - 具备极强的专业边界意识,懂得「有所为有所不为」; - 气质沉静、能量稳定,能在疗愈空间中传递安定与信任; - 对高端客群的身心疲惫有深度共情,但不越界、不逾矩。
  • spa技师

    1.5万-2万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    要求:手法技术好,35岁以下,形象好气质佳可放低年龄,要求踏实靠谱的,人性化管理,包吃住,最近能上班的小姐妹联系,
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥美女多
    • 高额年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    · 协调娱乐设施和设备的所有保养工作。 · 协调所有对客康乐服务。 · 负责所有对客服务的安全 。 · 管理部门内全体员工。 · 对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 · 使用市场销售数据。 · 协助新产品和服务的开发工作。 · 协助对销售和市场活动的评估。 · 预测业务水平并制定工作计划。 · 遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。 · 向客人提供高品质的服务。 · 遵守部门清洁和保养规定。 · 按要求参加管理层会议并参与讨论。 · 与人力资源部一起制定人力资源计划。 · 与财务部总监制定部门预算。
  • 广州 | 3年以上 | 高中
    • 旅游
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    高级美导/卖手老师招聘要求 德国原装纯进口高端产品,高薪聘请高级美容导师和卖手老师,要求女生,皮肤好,形像佳、综合素质高、身高160以上,22-38周岁,有专业线美导卖手工作经验,销售能力强、会面部手法! 年薪18万 上不封顶!!! 条件不适者 勿扰!谢谢! 【岗位职责】 1、负责公司美业产品的销售推广工作,对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训,完成公司下达的销售任务 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作,为客户提供专业的美容咨询,提升客户满意度; 3、定期跟进客户需求,维护客户关系,对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩,挖掘潜在销售机会; 4、参与公司组织的产品培训和销售技巧培训等团建活劝,提升专业能力; 5、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场,以及市场同类产品信息收集及反馈; 6、配合团队完成市场推广活动,提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、综合素质高,专业线美容导师、卖手老师从业经历; 对美业行业有浓厚兴趣,愿意长期从事美业销售工作 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、学习能力强,能够快速掌握产品知识和销售技巧; 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有团队合作精神,能够积极配合团队完成销售目标; 6、年龄在22—36岁之间,能够经常出差; 7、有专业线销售及管理美容连锁店相关经验优先。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 育儿假
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 策划并组织有趣的康乐活动项目,邀请宾客参与,让宾客尽兴而归、印象深刻。 及时解决宾客遇到的问题,如有困难及时上报,跟进问题解决进度,并及时向宾客反馈。 通过对康乐团队的有效管理与培训,确保各区域宾客的安全。 全面负责康乐部(泳池、健身房、儿童乐园、沙滩、康乐活动)整体运营管理,统筹协调各项对客服务与活动,向宾客提供高品质的服务与活动,确保运营安全。 建立并持续优化康乐部SOP、服务标准、卫生消毒标准与安全管理制度,组织检查、落实整改,不断提升 任职资格: 酒店行政管理、酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书; 具备2年同职位相关工作经历,或与之相当的教育背景与工作经验组合; 此职务要求具备完成下列工作的能力: 具备良好的沟通与人际交往能力,能够代表酒店与宾客、员工及第三方进行有效沟通; 具备较强的活动策划与培训能力; 具备良好的书面表达能力; 熟练使用微软办公软件; 具备良好的问题解决与组织协调能力; 持有救生员资格证书; 持有泳池水质处理相关证书。
  • 三亚 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, services, hours of operation, facilities and staff. Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, massage, program coordinating, reservations, reception desk and locker room areas. As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations. Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department. 负责管理和监督水疗中心的各个方面,包括项目,服务,营业时间,设施和人员。 协调提供水疗服务,包括沙龙,护肤, 按摩,程序,预订,接待台和更衣室。 作为部门负责人,需要指导并管理团队成功执行所有水疗运作。 努力不断提高客户和员工满意度,最大限度地提高部门的财务绩效。 Job Responsibilities 岗位职责 Oversee end-to-end spa operations including treatments, services, opening hours, facilities, inventory and all team members. 全面负责水疗中心整体运营,统筹项目、服务、营业时间、设施、物资及人员管理。 Coordinate all spa service areas: salon, skincare, massage, reservations, reception and locker room, uphold consistent service standards. 统筹沙龙、护肤、按摩、预约、前台、更衣室等全区域服务交付,保障服务标准统一。 Lead the spa team, collaborate with management group and frontline associates to execute daily operation and handle guest concerns. 带领水疗团队,协同管理层及一线员工落地日常运营,妥善处理宾客诉求。 Continuously optimize guest and associate satisfaction via service improvement, training and regular feedback. 通过服务优化、培训及反馈机制,持续提升宾客与员工满意度。 Take charge of department budget, cost control, promotion planning to achieve revenue and profit targets. 负责部门预算、成本管控与营销策划,完成营收及利润目标。 Ensure full compliance with brand, hygiene, safety and maintenance requirements for the spa premises. 落实品牌规范、卫生及安全管理,跟进设施维保,保障合规运营。 Job Requirements 岗位要求 College degree or above, minimum 2 years Spa Manager experience in luxury hotel /resort. 大专及以上学历,拥有 2 年及以上高端酒店 / 度假村水疗经理同岗位经验。 Proficient in spa treatments, skincare & salon products, reservation system and financial reporting. 熟悉各类水疗疗程、院线产品、预订系统及运营报表。 Strong leadership, coaching skill, good at guest complaint handling and on-site management. 具备优秀团队领导力、带教能力,擅长客诉处理与现场管理。 Business mindset with awareness of revenue growth, cost control and retail conversion. 具备经营思维,懂营收提升、成本管控及产品零售转化。 Good English communication; able to work shifts,as business requires. 良好英文沟通能力,能够配合业务需求轮班
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 医美咨询师

    1万-1.5万
    上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    韩国velyb(维丽比)医美咨询主管招聘 维丽比是韩国规模最大的医疗美容连锁品牌,目前在韩国运营60余家分院,持续保持稳定增长与创新发展。 目前,维丽比正在全面推进全球市场扩张项目,上海静安院作为维丽比进入中国市场的首家机构,不仅是品牌中国事业的起点,也将成为未来拓展中国主要城市的重要战略据点。 我们致力于超越K-Beauty,依托韩国医疗美容体系与技术实力,打造全新的高端医疗美容文化。 特别是本次招聘并非普通员工招聘,而是寻找能够共同开启维丽比中国事业的核心成员。加入这一具有高度成长潜力的全球项目,您将获得具有竞争力的薪酬体系以及差异化的职业发展机会。 ■ 招聘岗位 ① 咨询主管 ② 总咨询主管 ■ 岗位职责 为客户提供专业的医疗美容咨询服务 根据客户需求进行分析并提供个性化解决方案 维护客户关系,提高客户满意度及复购率 负责咨询服务流程及服务质量管理 (总咨询主管)负责咨询团队运营及业绩目标管理 ■ 任职要求 学历不限 经验不限(欢迎应届及新人) 具备良好的客户服务意识与职业素养 具备优秀的沟通能力 有医美行业或销售经验者优先 (总咨询主管)具备团队管理经验者优先 ■ 薪资待遇 ① 咨询主管:底薪为12000~20000元/月,综合月薪为25,000~50,000元人民币 ② 总咨询主管:底薪为20000~30000元/月,综合月薪为35,000~60,000元人民币 上述薪资为最低保障薪资标准 另有业绩提成及额外补贴 根据经验及能力提供优厚待遇 行业内具有竞争力的薪酬体系 ■ 福利待遇 ① 全球培训与发展支持 提供赴韩国维丽比分院进修及培训机会 完善的岗位培训体系 ② 职业发展机会 管理岗位晋升通道 全球业务核心人才培养计划 随中国业务扩展获得多元发展机会 ③ 员工福利 女性友好型工作环境 生育及育儿支持制度 员工医美项目及医疗费用支持 长期服务员工特别福利 ■ 工作地点 中国 上海 ■ 招聘流程 ① 简历筛选 ② 初试(岗位面试) ③ 专业能力评估 ④ 终面 ⑤ 最终录用 上海静安院是维丽比中国事业的起点与未来发展的核心据点。 诚邀具备热情与能力的优秀人才,共同开启维丽比在中国市场的新篇章。
  • 洛阳 | 2年以上 | 高中
    • 意外险
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 交通补贴
    • 五险一金
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全面负责渠道的日常品牌运营管理及优化,确保渠道业绩稳步增长; 2. 统筹渠道内的促销活动策划与执行,结合节日、店庆等节点制定方案,提升门店客流与转化率; 任职要求: 1. 3年以上化妆品、快消品等行业渠道运营经验,熟悉渠道的运营模式、规则及流程; 2. 具备较强的业务拓展能力和谈判能力,有成功提升渠道业绩的案例优先; 3. 逻辑清晰,数据分析能力强,能从数据中发现问题并提出有效解决方案 4. 负责平顶山、信阳、驻马店、郑州、商丘等省内区域 职位福利:无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险,后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假,开心放松:法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭,欢乐无比:生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电,助你成长:岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月/季度/年度均有奖励; 3、丰富的企业活动,团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心
  • 西宁 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    一、公司介绍(About Us) “丝路梦享号”是由复星基础设施产业发展集团旗下铁路文旅品牌“星享铁旅” 匠心打造的高品质旅游列车。它以列车为载体,独辟尊享路线,探访穿越 千年历史的丝绸之路,让宾客在尊贵温暖的礼遇之中,尽情感受中国文化肌理中 的恢弘壮丽。 如果旅行的意义是走出日常,拥抱不曾见过的美好,那“丝路梦享号”将以梦为 马,带你踏上丝绸之路,眺望广袤天地间的诗和远方。 The “Silk Road Express” is a premier luxury train meticulously crafted by Train of Glamour, the train travel service provider of Fosun Infrastructure Group. This exclusive express offers unparalleled journeys along the historic Silk Road, providing an immersive experience through centuries of rich history and culture. For those who seek to escape the ordinary and discover hidden wonders, the "Silk Road Express" promises a mesmerizing voyage. Let it guide you through the enchanting landscapes and storied horizons of the ancient Silk Road, where each moment becomes a poetic adventure. 二、岗位介绍(Executive Chef) 1. 全程服务宾客,对客户满意度负责; Serve customers throughout the journey and be responsible for customer satisfaction; 2. 在宾客地面游览期间,对景区、人文、文化、历史等知识,结合产品的设计理念,对客 人进行有组织,有逻辑的讲解。对客人地面行程的食、住、行、游、购、娱的需求,按公司 相关 SOP,做好服务。在列车上,根据列车总管家的任务分配,做好对客服务的辅助工作; During the guests' ground tour, provide organized and logical explanations about the scenic spots, humanities, culture, history, and other knowledge, combined with the design concept of the product. Fulfill guests' needs for food, accommodation, transportation, tourism, shopping, and entertainment during the ground itinerary according to the company's relevant SOPs. On the train, assist in guest services according to the task assignments of the train butler; 3. 关注宾客的喜好和差异化需求,在条件允许的情况下,及时按公司相关流程,积极响应 客户需求。对于行程过程中的突发事件,进行积极妥善的现场处理,并及时汇报; Pay attention to guests' preferences and differentiated needs, and promptly respond to customer demands according to the company's relevant procedures when conditions permit. For emergencies during the itinerary, actively and properly handle the situation on site at the first time and report it promptly; 4. 每次出乘前,按公司相关规章制度的要求,做好出乘准备;每次出乘结束后,按时提交 出乘报告; Before each trip, prepare for the trip according to the requirements of the company's relevant rules and regulations; After each trip, submit the trip report on time; 5. 完成领导交办的其他工作。 Complete other tasks assigned by leaders. 三、任职要求(Job requirements) 1.能够进行简单的中文沟通; Basic Chinese communication skills 2.拥有优秀的客户服务意识与沟通能力,能够灵活应对各种宾客需求; Exceptional Customer Service Mindset & Communication Skills: Possess outstanding customer service awareness and effective communication abilities, enabling the ability to flexibly address diverse guest needs. 3.具备高度的责任心与敬业精神,注重细节与品质; High Level of Responsibility & Professionalism: Demonstrate a strong sense of duty and dedication, with a keen eye for detail and a commitment to quality 4.熟悉高端旅游市场趋势与宾客需求,具备一定的活动策划与执行能力; Familiarity with High-End Travel Market & Guest Needs: Have a solid understanding of the trends in the high-end travel market and guest preferences, coupled with the ability to plan and execute events and activities 5.具备良好的团队协作与领导能力,能够带领团队成员共同达成目标;Strong Teamwork & Leadership Skills: Possess excellent teamwork abilities and leadership potential, capable of guiding team members towards achieving common goals. 四、工作环境 (Work Environment) 1.高端旅游列车,提供优雅、舒适的工作环境; High-End Train Experience: Work on a luxurious and comfortable high-end train, providing an elegant and refined working atmosphere. 2.需要适应长途旅行与不同地域的工作环境变化。 Adaptability to Travel & Environment: The role requires adaptability to long-distance travel and varying geographical working environments. 五、职业发展(Career Development) 作为高品质旅游列车度假大使,您将有机会在旅游服务领域不断学习与成长,提 升个人职业素养与专业技能。随着经验的积累与能力的提升,您将有机会晋升为 主管或其他高级管理职位,开启更加广阔的职业发展空间。 As a High-End Train Travel Vacation Ambassador, you will have the opportunity to continually learn and grow within the tourism service industry, enhancing your professional qualifications and skills. With the accumulation of experience and the enhancement of your abilities, you will have the potential to advance to positions such as Manager or other senior management roles, unlocking even broader career prospects. 六、其他(Others) 1.薪酬福利:有竞争力的薪酬,薪酬模式为:月发工资+岗位工资+绩效工资+计 趟效益工资,具体薪酬面议。 Competitive salary with a compensation model of monthly salary + position salary + performance-based salary + trip-based benefit salary. The specific salary will be negotiated. 2.工作地点: ①主要基地:西宁。在此地负责日常的准备工作、轮班调度及与其他部门的沟通 协调。 Main Base: Xining. Responsibilities here include daily preparations, shift scheduling, and coordination with other departments. ②实际工作场所:旅游火车上。随列车穿梭于各个风景秀丽的目的地,为宾客提 供沿途的贴心服务。 Actual Workplace: On the luxury tourist train. Travel with the train to various scenic destinations, providing thoughtful services to guests along the journey.3.福利: ①住宿:享有住房补贴福利 Eligible for housing subsidy ②餐补:发放丰厚的餐饮补贴,让员工在忙碌的工作之余也能品尝到各式美味佳 肴,保持充沛的精力。 Offer generous meal allowances, allowing employees to enjoy a variety of delicious cuisine even during their busiest times, maintaining their energy and vitality. ③根据公司实际情况及员工表现,还可能享受交通补贴、带薪休假、节日福利、 专业培训及个性化职业发展规划等多元化福利项目。我们致力于为员工创造一个 和谐、进取的工作环境,助力每位员工实现个人价值与企业发展的双赢。 ther Benefits: Depending on the company's actual situation and employee performance, additional benefits may include transportation subsidies, paid time off, holiday bonuses, professional training, and personalized career development plans. We are committed to creating a harmonious and forward-thinking work environment, supporting each employee in achieving both personal and professional success in a win-win scenario with the company
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