【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【岗位要求】 1、高中及以上学历 2、至少1的公共区域主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、口语及书面英语良好 6、身体健康，能够适应长时间工作

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中及以上毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

【岗位职责】 健康监测‌：对度假村客人进行体温、血压、心率等生命体征的测量，并询问健康状况，记录客人的健康数据。 ‌健康咨询‌：为客人提供健康咨询服务，解答客人在健康方面的疑问，需要具备一定的专业知识和沟通技巧。 ‌紧急救治‌：在酒店发生突发状况时，进行紧急救治，如对突发疾病的客人进行初步处理。 ‌健康宣传‌：定期为度假村员工和客人开展健康宣传活动，提高大家的健康意识。 ‌健康档案管理‌：为酒店客人建立健康档案，详细记录客人的健康状况、就诊记录等信息，并进行定期更新和维护。 ‌协助开展健康活动‌：协助度假村开展各类健康活动，如健康讲座、体检等，需要与其他部门密切合作，确保活动的顺利进行。 药品管理：负责度假村药品及医用器材的采买，发放和库存管理。 【岗位要求】 护理相关专业，大专及以上学历。 具备护士执业资格证书，具有专业知识和技能。 需要具备良好的沟通能力，能够与客人、同事顺畅地沟通交流。 具有一定的酒店及医院相关工作经验者优先。 需要具备一定的英语基础，以便能够处理国际客人可能提出的需求。

【岗位职责】 1、准备所有的配料并制作各种中式点心、西点等食品； 2、确保有足量的出品供应； 3、负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏； 4、负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭； 5、接受上级的其他任务。 【岗位要求】 1、熟悉点心西饼等的制作工艺及技能； 2、熟悉相关知识及礼仪； 3、有星级酒店或西餐厅从事面包西饼制作工作经验优先。

1、负责办理客人入住、退宿相关事宜； 2、及时处理各种渠道客人的预订、做好登记、保证房态信息准确无误； 3、做好各项台账、开票、统计整理工作。

【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2、有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3、中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4、熟练掌握基本办公软件操作，打字熟练； 5、具有星级酒店相关工作经验者优先； 6、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班制。

1、熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释 2、熟悉所有餐厅及度假村其他部门的营业时间 3、遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合服务标准 4、通过物资准备，餐厅布置，餐饮设备准备，服务准备等，来支持或协助餐饮服务团队的工作

1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全 3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况 6、确保在规定的时限内完成工作 7、需具备监控证。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

一、企业介绍： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年，在过去二十年间，卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店，对全球的酒店业产生了巨大的影响，改变了奢华的定位方式，成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带，矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉玛莎阿拉伯酒店），它不仅是奢华住宿的代名词，更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置，为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求，我们诚邀各界精英加入我们的大家庭，共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此，卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院（Ecole Hotelière de Lausanne，简称EHL）密切合作，采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造，升本升硕，海外交换学习，甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺，整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣，也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位：Assistant Butlers Manager（房务部-宾客关系） 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币18000或以上 薪资：9000base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期，试用期三个月。每周工作48小时，每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅，一日三餐免费，工作和非工作时间都可以免费用餐）。 3.管家部副经理Assistant Butlers Manager不提供住宿（入职提供1-2个月临时住宿）。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险，可以在各大医院就医，同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送，舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票，两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服，由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外，Cross Training可以让员工学习其他部门的知识，经考试合格，将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期，你可以回家探望亲人，也可以从迪拜出发，去世界各地旅游，一定要利用这难得的时间去看看世界！ 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一，是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生，半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦！ 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣，在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险，最高保额为40万。 六、岗位要求： 1. 男女不限，18岁以上； 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好，适应力强，性格活泼开朗，无传染性疾病。 视频面试

一、企业介绍： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年，在过去二十年间，卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店，对全球的酒店业产生了巨大的影响，改变了奢华的定位方式，成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带，矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉玛莎阿拉伯酒店），它不仅是奢华住宿的代名词，更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置，为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求，我们诚邀各界精英加入我们的大家庭，共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此，卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院（Ecole Hotelière de Lausanne，简称EHL）密切合作，采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造，升本升硕，海外交换学习，甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺，整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣，也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位：Team Leader（房务-前厅部） 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币11000或以上 薪资：3850base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期，试用期三个月。每周工作48小时，每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅，一日三餐免费，工作和非工作时间都可以免费用餐）。 3.免费住宿 员工宿舍设在高级小区，2～3人间，设施齐备。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险，可以在各大医院就医，同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送，舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票，两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服，由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外，Cross Training可以让员工学习其他部门的知识，经考试合格，将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期，你可以回家探望亲人，也可以从迪拜出发，去世界各地旅游，一定要利用这难得的时间去看看世界！ 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一，是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生，半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦！ 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣，在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险，最高保额为40万。 六、岗位要求： 1. 男女不限，18岁以上； 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好，适应力强，性格活泼开朗，无传染性疾病。 视频面试

一、企业介绍： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年，在过去二十年间，卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店，对全球的酒店业产生了巨大的影响，改变了奢华的定位方式，成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带，矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉玛莎阿拉伯酒店），它不仅是奢华住宿的代名词，更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置，为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求，我们诚邀各界精英加入我们的大家庭，共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此，卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院（Ecole Hotelière de Lausanne，简称EHL）密切合作，采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造，升本升硕，海外交换学习，甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺，整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣，也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位：Senior Bartender（餐饮部） 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币11000或以上 薪资：3850 base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期，试用期三个月。每周工作48小时，每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅，一日三餐免费，工作和非工作时间都可以免费用餐）。 3.免费住宿 员工宿舍设在高级小区，2～3人间，设施齐备。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险，可以在各大医院就医，同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送，舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票，两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服，由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外，Cross Training可以让员工学习其他部门的知识，经考试合格，将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期，你可以回家探望亲人，也可以从迪拜出发，去世界各地旅游，一定要利用这难得的时间去看看世界！ 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一，是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生，半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦！ 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣，在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险，最高保额为40万。 六、岗位要求： 1. 男女不限，18岁以上； 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好，适应力强，性格活泼开朗，无传染性疾病。 视频面试

一、企业介绍： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年，在过去二十年间，卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店，对全球的酒店业产生了巨大的影响，改变了奢华的定位方式，成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带，矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉玛莎阿拉伯酒店），它不仅是奢华住宿的代名词，更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置，为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求，我们诚邀各界精英加入我们的大家庭，共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此，卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院（Ecole Hotelière de Lausanne，简称EHL）密切合作，采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造，升本升硕，海外交换学习，甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺，整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣，也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位：Therapist (Dubai based)  Spa部 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币10700或以上 薪资：3800base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期，试用期三个月。每周工作48小时，每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅，一日三餐免费，工作和非工作时间都可以免费用餐）。 3.免费住宿 员工宿舍设在高级小区，2～3人间，设施齐备。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险，可以在各大医院就医，同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送，舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票，两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服，由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外，Cross Training可以让员工学习其他部门的知识，经考试合格，将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期，你可以回家探望亲人，也可以从迪拜出发，去世界各地旅游，一定要利用这难得的时间去看看世界！ 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一，是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生，半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦！ 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣，在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险，最高保额为40万。 六、岗位要求： 1. 男女不限，18岁以上； 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好，适应力强，性格活泼开朗，无传染性疾病。 视频面试

一、企业介绍： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年，在过去二十年间，卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店，对全球的酒店业产生了巨大的影响，改变了奢华的定位方式，成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带，矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉玛莎阿拉伯酒店），它不仅是奢华住宿的代名词，更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置，为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求，我们诚邀各界精英加入我们的大家庭，共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此，卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院（Ecole Hotelière de Lausanne，简称EHL）密切合作，采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造，升本升硕，海外交换学习，甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺，整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣，也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位：Butler（房务部-宾客关系） 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币9100或以上 薪资：2975base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期，试用期三个月。每周工作48小时，每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅，一日三餐免费，工作和非工作时间都可以免费用餐）。 3.免费住宿 员工宿舍设在高级小区，2～3人间，设施齐备。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险，可以在各大医院就医，同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送，舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票，两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服，由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外，Cross Training可以让员工学习其他部门的知识，经考试合格，将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期，你可以回家探望亲人，也可以从迪拜出发，去世界各地旅游，一定要利用这难得的时间去看看世界！ 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一，是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生，半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦！ 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣，在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险，最高保额为40万。 六、岗位要求： 1. 男女不限，18岁以上； 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好，适应力强，性格活泼开朗，无传染性疾病。 视频面试

一、企业介绍： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年，在过去二十年间，卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店，对全球的酒店业产生了巨大的影响，改变了奢华的定位方式，成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带，矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉玛莎阿拉伯酒店），它不仅是奢华住宿的代名词，更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置，为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求，我们诚邀各界精英加入我们的大家庭，共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此，卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院（Ecole Hotelière de Lausanne，简称EHL）密切合作，采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造，升本升硕，海外交换学习，甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺，整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣，也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位：Guest Services Executive（房务-礼宾部） 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币9100或以上 薪资：2975base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期，试用期三个月。每周工作48小时，每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅，一日三餐免费，工作和非工作时间都可以免费用餐）。 3.免费住宿 员工宿舍设在高级小区，2～3人间，设施齐备。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险，可以在各大医院就医，同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送，舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票，两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服，由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外，Cross Training可以让员工学习其他部门的知识，经考试合格，将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期，你可以回家探望亲人，也可以从迪拜出发，去世界各地旅游，一定要利用这难得的时间去看看世界！ 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一，是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生，半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦！ 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣，在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险，最高保额为40万。 六、岗位要求： 1. 男女不限，18岁以上； 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好，适应力强，性格活泼开朗，无传染性疾病。 视频面试

一、企业介绍： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年，在过去二十年间，卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店，对全球的酒店业产生了巨大的影响，改变了奢华的定位方式，成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带，矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉玛莎阿拉伯酒店），它不仅是奢华住宿的代名词，更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置，为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求，我们诚邀各界精英加入我们的大家庭，共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此，卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院（Ecole Hotelière de Lausanne，简称EHL）密切合作，采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造，升本升硕，海外交换学习，甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺，整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣，也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位：Guest Services Executive（房务-前厅部） 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币9100或以上 薪资：2975base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期，试用期三个月。每周工作48小时，每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅，一日三餐免费，工作和非工作时间都可以免费用餐）。 3.免费住宿 员工宿舍设在高级小区，2～3人间，设施齐备。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险，可以在各大医院就医，同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送，舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票，两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服，由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外，Cross Training可以让员工学习其他部门的知识，经考试合格，将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期，你可以回家探望亲人，也可以从迪拜出发，去世界各地旅游，一定要利用这难得的时间去看看世界！ 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一，是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生，半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦！ 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣，在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险，最高保额为40万。 六、岗位要求： 1. 男女不限，18岁以上； 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好，适应力强，性格活泼开朗，无传染性疾病。 视频面试

一、企业介绍： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年，在过去二十年间，卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店，对全球的酒店业产生了巨大的影响，改变了奢华的定位方式，成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带，矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉玛莎阿拉伯酒店），它不仅是奢华住宿的代名词，更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置，为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求，我们诚邀各界精英加入我们的大家庭，共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此，卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院（Ecole Hotelière de Lausanne，简称EHL）密切合作，采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造，升本升硕，海外交换学习，甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺，整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣，也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位：Team Leader（Spa部） 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币9100或以上 薪资：2975base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期，试用期三个月。每周工作48小时，每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅，一日三餐免费，工作和非工作时间都可以免费用餐）。 3.免费住宿 员工宿舍设在高级小区，2～3人间，设施齐备。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险，可以在各大医院就医，同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送，舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票，两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服，由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外，Cross Training可以让员工学习其他部门的知识，经考试合格，将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期，你可以回家探望亲人，也可以从迪拜出发，去世界各地旅游，一定要利用这难得的时间去看看世界！ 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一，是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生，半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦！ 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣，在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险，最高保额为40万。 六、岗位要求： 1. 男女不限，18岁以上； 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好，适应力强，性格活泼开朗，无传染性疾病。 视频面试

一、企业介绍： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年，在过去二十年间，卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店，对全球的酒店业产生了巨大的影响，改变了奢华的定位方式，成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带，矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉玛莎阿拉伯酒店），它不仅是奢华住宿的代名词，更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置，为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求，我们诚邀各界精英加入我们的大家庭，共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此，卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院（Ecole Hotelière de Lausanne，简称EHL）密切合作，采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造，升本升硕，海外交换学习，甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺，整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣，也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位：Door Attendant（房务-礼宾部） 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币8200或以上 薪资：2500base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期，试用期三个月。每周工作48小时，每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅，一日三餐免费，工作和非工作时间都可以免费用餐）。 3.免费住宿 员工宿舍设在高级小区，2～3人间，设施齐备。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险，可以在各大医院就医，同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送，舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票，两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服，由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外，Cross Training可以让员工学习其他部门的知识，经考试合格，将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期，你可以回家探望亲人，也可以从迪拜出发，去世界各地旅游，一定要利用这难得的时间去看看世界！ 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一，是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生，半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦！ 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣，在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险，最高保额为40万。 六、岗位要求： 1. 男女不限，18岁以上； 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好，适应力强，性格活泼开朗，无传染性疾病。 视频面试

1.负责康养中心的整体运营规划和日常管理工作，确保中心的高效运作。 2. 建立和完善康养服务标准和流程，监督服务质量。 3.合理安排工作任务，确保团队协作高效。 4.负责康养中心的设施设备的维护和管理，保证其正常运行和安全使用。维护中心的环境卫生，营造舒适、安全、温馨的环境。 5.应对和处理各类突发事件，保障中心的稳定运营。

一、企业介绍： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年，在过去二十年间，卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店，对全球的酒店业产生了巨大的影响，改变了奢华的定位方式，成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带，矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉玛莎阿拉伯酒店），它不仅是奢华住宿的代名词，更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置，为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求，我们诚邀各界精英加入我们的大家庭，共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此，卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院（Ecole Hotelière de Lausanne，简称EHL）密切合作，采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造，升本升硕，海外交换学习，甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺，整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣，也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位：Bell Attendant（房务-礼宾部） 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币7600或以上 薪资：2200base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期，试用期三个月。每周工作48小时，每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅，一日三餐免费，工作和非工作时间都可以免费用餐）。 3.免费住宿 员工宿舍设在高级小区，2～3人间，设施齐备。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险，可以在各大医院就医，同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送，舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票，两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服，由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外，Cross Training可以让员工学习其他部门的知识，经考试合格，将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期，你可以回家探望亲人，也可以从迪拜出发，去世界各地旅游，一定要利用这难得的时间去看看世界！ 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一，是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生，半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦！ 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣，在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险，最高保额为40万。 六、岗位要求： 1. 男女不限，18岁以上； 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好，适应力强，性格活泼开朗，无传染性疾病。 视频面试

实习店长

岗位职责 1、协助管理层负责整个酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

1. 管理和监督餐厅的日常运营，包括人员管理、物料管理、成本控制等。 2. 制定和执行餐饮营销策略，提高餐厅的知名度和美誉度，增加客源。 3. 确保食品质量和安全，监督食品制作过程，保证食品符合卫生标准。 4. 管理餐厅的财务预算，控制成本，提高利润。 5. 培训和发展员工，提高员工素质和服务水平。 6. 维护餐厅的设备和设施，保证餐厅的正常运营。 7. 与客户建立良好的关系，处理客户投诉和建议。 8. 收集市场信息和竞争情报，不断改进和创新餐饮产品和服务。