一、岗位职责
1.全面负责景区经营和管理工作,落实下达的各项绩效指标及工作任务;
2.负责景区项目的经营,制定景区的经营管理方针与政策;
3.建立实施景区各项管理制度、流程和标准;
4.负责景区团队建设,员工培训与指导;
5.负责景区对外联系及资料申报。
二、任职要求
1.具备广泛的知识,包括旅游法规、景区运营与管理、市场营销、客户服务等;
2.熟悉景区设施规划与维护,具备项目策划与执行能力;
3.掌握团队管理技巧,擅长人员培训与激励;
4.具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅工作;
5.具备中医药文化知识和景区管理工作经验者优先考虑。
三、福利待遇:
1.薪资标准:5000—8000元/月;
2.月休6天,转正购买五险,提供住宿,餐补350元/月;
3. 生日、节日福利,团队活动、免费培训学习、职位晋升等。