【职责内容】
1、 全日制大专以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先,一年以上相关工作经验;
2. 熟悉招聘流程,熟悉国家劳动法规及人事政策;
3. 能熟练操作电脑及自动办公设备;
4. 诚实守信,学习能力强,具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。
岗位职责:
1. 负责招聘计划的制定及执行,招聘渠道的管理与维护;
2. 负责招聘信息发布,筛选简历,面试邀约,人员初试、复试安排;
3. 负责考勤管理,员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
4.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理;
5.能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
6.行政日常工作处理。