【职责内容】 热爱美容、美体行业，有上进心 沟通能力强，有爱心 有良好的心态，能吃苦耐劳 对美容美体有较强专业技能，管理经验2年以上 待遇：2500－4800元  底薪+提成

【职责内容】 工作描述 1、负责协助总经理的日常管理工作的实施和推进，保证公司各项职能顺畅运转。 2、精通电脑操作，熟练运用PPT设计和制作各项宣传资料，文字功底深厚。 3、负责公司人事管理，熟识新劳动合同法及相关法规。熟练运作人力资源模块，善沟通，具团队合作精神，优秀的组织管理能力及协调能力。 任职要求： 1、大专或本科学历，企业管理等相关专业； 3、三年工作经验或大型公司同等职位经验； 3、精通电脑操作，有人事管理经验 4、踏实敬业，有较强的责任心，良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力和团队合作精神。敬业乐群，忠诚度高，责任感强。

【职责内容】 1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向。 2、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行。 3、撰写营销推广方案和推广优化方案，对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个运营中的环节提出改进建议。 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。 5、整合与统筹市场，及时发现区域及各店的问题并及时作出相应调整和制订出有针对性的计划方案 6、问题性区域和美容院的教育和培训的工作（专业和销售教育培训） 职位要求： 1、从事美容行业5年以上，具备2年以上管理经验。精通营销策划，具有专业的美容知识。 2、熟悉连锁院店管理，具备良好的沟通协调能力，具备一定团队带领及管理经验。

精通美发工具的使用

【职责内容】 形象好，气质佳 具有亲和力，有良好的心态 如有相关客户服务工作经验者优先录用。 身高要160CM以上 有相关客户服务工作2年以上 年龄在25岁以上 待遇水平：1800元－2500元

【职责内容】 1、热爱美容、美体行业，有上进心 2、沟通能力强，有爱心 3、有良好的心态，能吃苦耐劳 4、待遇：底薪+提成约1800－4000元

【职责内容】 营养与卫生相关专业毕业 语言表达能力好，头脑灵活 有劳动局发出的营养师资格证书者优先考虑

【职责内容】 职责说明： 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。 职位要求： 1、大专以上学历，2年以上行业管理工作经验， 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。

【职责内容】 热爱本职工作，刻苦耐劳，有一定的仓管经验更佳，年龄不限，

【职责内容】 职责说明：  1、作为美容院的储备人才力量，学习相关美容护理手法以及知识。  2、经过学习考核分配到直营店工作，可以成为美容师。  职位要求：  1、18-30周岁，五官端正，能吃苦耐劳，有爱岗敬业的精神。???  2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。  3、想在美容行业长期发展，有挣钱欲望的女性。

【职责内容】 形象好，身高158cm以上，工作认真，有良好的心态。

【职责内容】 1、会计或相关专业，年龄26岁以上， 2、具2年相关工作经验，熟悉全盘账务处理及相应的工作流程， 4、具备从事会计的资格 5、熟识社保、税务、银行等

【职责内容】 1、协助经理完成日常事务，协助处理帐务； 2、协助财会文件的准备、归档和保管； 任职资格 1、熟悉，财务软件操作；工作经验者优先； 2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 3、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。 4、无经验者可免费培训。

【职责内容】 办公室文员及前台文员： 1、处理日常事务工作、 2、做事细心认真，有责任心，热情主动、有良好的协调及沟通能力、熟练使用办公室软件， 3、能做好上级交下来的工作、处理好每天的数据，跟 踪及汇报结果 4、前台文员：负责顾客的接待工作，客户档案的管理、每天的数据录入及整理，

【职责内容】 1、热爱美容、美体行业，有上进心 2、沟通能力强，有爱心 3、有良好的心态，能吃苦耐劳 4、无基础：内部人员费用：800元－2000元，安排住宿

【职责内容】 无需工作经验,由本公司提供专业技能

【职责内容】 职责说明： 1、无需经验，热爱美容行业。 2、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 3、培训合格后分配到公司直营店工作，享受合格美容师待遇。月薪1000-6000不封顶。 4、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

【职责内容】 岗位职责： 1、运营管理： 制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成； 2、客户经营： 对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、员工培养： ①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为； ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理： 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营； 任职要求： 1、女士优先，25-45 岁，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验； 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先； 晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上） 【产品/项目介绍】 公司优势：1.中国知名美容连锁品牌，珠三角地区拥有200+多家连锁门店，3年目标500+，为美业千万店赋能；2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务，致力于为200万店美业提效降本、健康发展；3.伊丽汇创业“钱”景好，抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口，背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌，挖掘行业巨大的市场前景，先人一步实现创业梦。 【合伙收益】 薪酬福利：薪酬结构：底薪（8000）+业绩提成（0.4-2%，按门店总业绩梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品项类型算）+绩效考核奖金（当期门店考虑指标）+福利补贴（餐补+通讯补贴），入职前三个月保底 10000-15000（根据面试评估来定，优秀者可面谈），综合年薪 35-70 万左右，含30%分红股权收入。工作时间：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活动或者冲业绩需要通班。

【职责内容】 岗位职责： 1、运营管理： 制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成； 2、客户经营： 对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、员工培养： ①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为； ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理： 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营； 任职要求： 1、女士优先，25-45 岁，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验； 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先； 晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上） 【产品/项目介绍】 公司优势：1.中国知名美容连锁品牌，珠三角地区拥有200+多家连锁门店，3年目标500+，为美业千万店赋能；2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务，致力于为200万店美业提效降本、健康发展；3.伊丽汇创业“钱”景好，抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口，背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌，挖掘行业巨大的市场前景，先人一步实现创业梦。 【合伙收益】 薪酬福利：薪酬结构：底薪（8000）+业绩提成（0.4-2%，按门店总业绩梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品项类型算）+绩效考核奖金（当期门店考虑指标）+福利补贴（餐补+通讯补贴），入职前三个月保底 10000-15000（根据面试评估来定，优秀者可面谈），综合年薪 35-70 万左右，含30%分红股权收入。工作时间：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活动或者冲业绩需要通班。

【职责内容】 岗位职责： 1、运营管理： 制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成； 2、客户经营： 对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、员工培养： ①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为； ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理： 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营； 任职要求： 1、女士优先，25-45 岁，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验； 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先； 晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上） 【产品/项目介绍】 公司优势：1.中国知名美容连锁品牌，珠三角地区拥有200+多家连锁门店，3年目标500+，为美业千万店赋能；2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务，致力于为200万店美业提效降本、健康发展；3.伊丽汇创业“钱”景好，抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口，背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌，挖掘行业巨大的市场前景，先人一步实现创业梦。 【合伙收益】 薪酬福利：薪酬结构：底薪（8000）+业绩提成（0.4-2%，按门店总业绩梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品项类型算）+绩效考核奖金（当期门店考虑指标）+福利补贴（餐补+通讯补贴），入职前三个月保底 10000-15000（根据面试评估来定，优秀者可面谈），综合年薪 35-70 万左右，含30%分红股权收入。工作时间：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活动或者冲业绩需要通班。

【职责内容】 岗位职责： 1、运营管理： 制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成； 2、客户经营： 对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、员工培养： ①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为； ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理： 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营； 任职要求： 1、女士优先，25-45 岁，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验； 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先； 晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上） 【产品/项目介绍】 公司优势：1.中国知名美容连锁品牌，珠三角地区拥有200+多家连锁门店，3年目标500+，为美业千万店赋能；2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务，致力于为200万店美业提效降本、健康发展；3.伊丽汇创业“钱”景好，抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口，背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌，挖掘行业巨大的市场前景，先人一步实现创业梦。 【合伙收益】 薪酬福利：薪酬结构：底薪（8000）+业绩提成（0.4-2%，按门店总业绩梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品项类型算）+绩效考核奖金（当期门店考虑指标）+福利补贴（餐补+通讯补贴），入职前三个月保底 10000-15000（根据面试评估来定，优秀者可面谈），综合年薪 35-70 万左右，含30%分红股权收入。工作时间：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活动或者冲业绩需要通班。