【美容师】 岗位要求： 1、男女不限，18-38岁， 2、学历不限，有无经验均可 3、服务意识强，有亲和力 4、性格开朗，有一定的沟通能力 岗位职责： 1、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作； 2、合理分解销售目标，有计划的完成目标； 3、管理个人客户，定期做回访，邀约顾客回店护理，加强顾客关怀工作； 4、维护店铺和品牌形象。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、熟练掌握各类美容仪器的使用及保养 3、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 4、维护客户关系，定期跟进客户护理效果 5、保持工作区域整洁，遵守卫生管理制度6、完成店长安排的其它工作任务 【岗位要求】 1、初中及以上学历，持有美容师资格证书 2、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容项目 3、年龄16-45岁，形象气质佳 4、具备良好的沟通能力和服务意识 5、能适应排班工作制 6、有团队合作精神，工作认真负责

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行月度业绩目标，带领团队完成任务 3、负责新员工建设，定期组织专业技能与服务礼仪培训 4、监督产品库存管理，确保耗材合理采购与使用效率 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象 【岗位要求】 1、大专及以上学历，美容、管理或相关专业优先 2、1年以上美业门店管理经验，有连锁机构工作经验者优先 3、熟悉美容养生行业服务流程及产品知识 4、具备优秀的团队管理能力和销售策划能力 5、年龄25-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强

瞧享轻奢美甲美睫 全职兼职均可 薪资5000-10000元/月 发薪日:二号，十七号 福利： 晋升空间大 免费工装 环境好 过节福利 零食下午茶 团建聚餐 岗位要求： 1、性格温和、技术过关 2、有一年的工作经验 3、长期稳定、有上进心、突破自己 4、根据客户需求的款式，做出客户满意的款式 上班时间: 10:00-20:00 11:30-:21:30轮班制每周更换一次，(月休根据自己申请休息) 工资:五五分成做100提50做600提300 重点:自己给自己做老板(场地 客源 耗材我们承担) 特点:每天客户溢出、上班自由、没那么多事、待遇好、过节有福利。半个月结算一次工资、不压工资超给力

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的洗发、护发服务，确保服务过程舒适、卫生； 2、协助美发师完成烫发、染发、剪发等操作前的准备工作，包括工具消毒、材料调配等； 3、保持工作区域的整洁，定期清理和消毒美发工具及设备； 4、主动与顾客沟通，了解其需求并提供基础的美发护理建议； 5、协助完成店内日常事务，如接待顾客、整理产品陈列等。 【岗位要求】 1、对美发行业有热情，愿意学习相关技能，无经验者可提供培训； 2、具备良好的服务意识，耐心细致，能与顾客友好沟通； 3、注重个人卫生及仪容仪表，保持职业形象； 4、能适应轮班工作制，包括周末及节假日； 5、身体健康，能长时间站立工作。

1.我们的工作：按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作 2.我们要求你：形象气质佳 善于沟通 以专业手法、知识及良好的沟通技巧 服务顾客 在兰山在兰山！！ 3.我们能提供：底薪+提成 免费培训 （前期学习期间保底可谈） 一年以上工作经验 不用打卡下班 专业打造素颜灯泡肌 给客户分析他的皮肤问题 做上我们的产品就可以 需要娴熟的手法 不需要做身体 老板不烦人 也不PUA，不爱多管闲事，没有勾心斗角，店里氛围轻松，老板很好

1.2年以上美容行业实操经验，技术扎实，熟练使用各种美容仪器。 2.懂皮肤护理知识，可独立接待客户，设计护理方案，具备销售与客维能力。 3.形象得体，善于沟通，有责任心，沟通表达流畅。 4.联系方式:15991796178(同微信)

【岗位职责】 1、负责公司美业项目的市场开拓与业务发展，制定并执行销售策略 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户满意度 3、参与公司产品与服务的优化改进，提出创新性建议 4、完成团队制定的业绩目标，并定期汇报工作进展 5、协助团队进行市场调研，分析行业趋势与竞争对手动态 【岗位要求】 1、对美业行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展 2、具备较强的沟通能力与团队协作精神 3、有销售或客户服务经验者优先，无经验可培训 4、能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境 5、学习能力强，能快速掌握公司产品与服务内容

岗位职责 - 参与门店整体经营管理，配合统筹门店日常运营、服务落地、人员协作等核心工作，保障门店常态化稳定经营； - 负责本地客源拓展、新客引流、老客维护复购，落地门店营销活动、同城推广、客户裂变等业务，提升门店业绩； - 深耕瘦身塑形相关业务，熟悉门店项目体系，精准对接客户减脂、塑形、体态调整需求，做好客户服务与口碑沉淀； - 参与门店经营规划、项目升级、运营优化，携手完善门店服务体系，共同拓展门店盈利渠道，做大门店规模； - 配合完成团队管理、技术落地、服务质控等相关工作，共建稳定、专业的门店运营团队。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容美体服务，包括但不限于面部护理、身体护理、SPA等项目，确保服务质量和客户满意度； 2、根据客户需求，制定个性化的美容美体方案，并跟踪服务效果，提供专业建议； 3、熟练掌握美容仪器及产品的使用，确保操作规范、安全、有效； 4、维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户粘性和复购率； 5、保持工作环境的整洁与卫生，确保工具和设备的清洁与消毒； 6、参与公司组织的培训和学习，不断提升专业技能和服务水平； 7、协助团队完成业绩目标，积极参与促销活动和客户引流工作。 【岗位要求】 1、3年以上美容美体行业工作经验，具备扎实的专业技能和丰富的实操经验； 2、熟悉各类美容美体项目及操作流程，能独立完成服务项目； 3、持有相关美容师资格证书或行业认证者优先； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 5、工作细致耐心，责任心强，注重团队协作； 6、形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力； 7、对美业有热情，愿意持续学习和提升自我。

工作地点：哈尔滨市松北区万达华园 薪资待遇：5000-10000元，底薪+阶梯提成+项目提成+年终福利 岗位职责 1. 独立完成各类美容、养生、美体项目操作，保证服务品质 ​ 2. 做好客户跟进与维护，提升客户复购及满意度 ​ 3. 遵守门店服务标准，配合店内活动执行与日常管理 任职要求 1. 1年以上美容师从业经验，精通各类美容手法与仪器使用 ​ 2. 具备良好职业素养，执行力强，有团队协作精神 ​ 3. 有高端会所、连锁门店工作经验者优先 员工福利 • 完善培训体系，定期外出进修学习 • 合理排班，月休4天，生日休，带薪年假 • 提供宿舍有餐补，优厚福利，团队稳定 诚邀志同道合的美业伙伴加入，长期稳定发展！

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的头疗护理服务，包括头皮检测、清洁、按摩及护理方案制定 2、根据客户需求及头皮状况，推荐合适的护理产品或疗程 3、保持工作区域整洁，确保仪器设备清洁消毒及正常运转 4、记录客户护理档案，定期跟进客户护理效果并提供专业建议 5、完成上级安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、年龄29-48岁，具备1年以上头疗或相关护理工作经验 2、熟悉头皮护理流程及常见头皮问题处理方法 3、手法娴熟，服务意识强，具备良好的沟通能力 4、能适应排班工作制，工作细致耐心 5、持有相关职业资格证书者优先

岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班管理，开好早晚例会 2. 带领员工完成业绩目标，落地门店拓客、促销活动 3. 管控服务质量、处理客诉，维护老客、开发转介绍 4. 货品盘点、耗材管控、门店环境卫生管理 任职要求 1. 30岁-40岁，有养发/美容门店店长经验1年以上 2. 懂项目、懂销售，能带团队冲业绩 3. 善于沟通，抗压能力强，稳定性好 薪资 底薪+提成+考核，综合8000到20000，上不封顶

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于清洁、按摩、敷膜等美容项目； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品和疗程； 3、熟练掌握店内各类美容仪器的操作，确保服务过程安全、高效； 4、保持工作区域的整洁卫生，定期消毒工具和设备，确保符合卫生标准； 5、积极与顾客沟通，了解其需求和反馈，提升顾客满意度和回头率； 6、完成上级安排的其他相关工作，如协助库存管理、参与促销活动等。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，性别不限，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、对美容行业有热情，愿意学习并提升专业技能，有无经验均可（公司提供带薪培训）； 3、具备团队合作精神，工作认真负责，能适应轮班制度； 4、身体健康，无传染性疾病，能胜任长时间站立工作； 5、有美容师资格证书或相关培训经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的头疗护理服务，包括头皮检测、头部按摩、经络疏通等； 2、根据顾客的头皮状况及需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的护理产品或项目； 3、熟练掌握各类头疗仪器及产品的使用，确保服务过程安全、卫生、高效； 4、主动与顾客沟通，了解其护理反馈，及时调整服务方式，提升顾客满意度； 5、协助店内其他美容美发项目的推广与销售，完成业绩目标； 6、保持工作区域的整洁与设备的维护，遵守公司的卫生及服务标准。 【岗位要求】 1、对头疗护理或养生行业有浓厚兴趣，愿意学习并掌握相关技能（无经验可培训）； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够与顾客建立信任关系； 3、工作细致耐心，责任心强，能适应团队协作； 4、身体健康，形象端正，注重个人卫生与职业素养； 5、有美容、美发、按摩或相关行业经验者优先，但非硬性要求； 6、能适应排班制工作，包括周末及节假日。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

我做了8年美容行业，想邀请热爱美容行业的家人们跟我一起携手同行，全身心投入，有执行力，积极向上，温暖细致，对自己有要求，对顾客有温度，店里有面部护理和身体保养两个品项，我不倡导过度销售，我欣赏能踏实把每一件小事做好的人，我们一起用心服务，有快乐，有口碑，有财富，有温度的进行每天的工作

岗位职责 1、负责客户接待、服务、护理工作，并积极的维护客户关系，及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法，并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成领导安排的工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的皮肤生理知识，熟悉皮肤的结构、功能以及不同肤质的特点和护理需求。 2、掌握各类皮肤问题的成因、表现及应对方法，如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟练操作各种皮肤管理仪器，如小气泡清洁仪、光子嫩肤仪、等，并了解其原理和注意事项。 4、精通各类皮肤护理手法，包括面部按摩、淋巴排毒、肩颈舒缓等。 5、能够根据客户的皮肤状况制定个性化的护理方案，并准确评估护理效果。 也可以带薪培训学徒详情咨询

资深皮肤老师 2年以上皮肤经验 手法娴熟

职位描述1.为客户提供专业的泰式SPA按摩服务，根据客户身体状况提供适宜的按摩调理方案; 2.熟练掌握泰式按摩手法与流程，确保服务过程舒适、安全、规范; 3.保持按摩区域的清洁卫生，营造安静放松的服务环境; 4.积极配合团队完成服务记录及客户反馈整理工作;职位要求1.具备良好的职业素养，注重个人仪容整洁与卫生习惯; 2.有较强的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听客户需求; 3.具备一定的体力和手法操作能力，能适应持续的站立和手部作业; 4.有相关健康理疗或按摩经验者优先。

1、全面负责门店日常运营管理，统筹门店人员排班、考勤、员工日常带教与管理； 2、完成门店月度业绩指标，策划门店拓客、会员维护、老客复购活动，提升门店营收； 3、管控门店货品、耗材库存，做好成本、物料盘点，把控门店日常开支； 4、对接总部品牌规范，落实门店服务标准、卫生管理、项目操作流程； 5、处理顾客客诉，维护客情关系，打造稳定会员体系。 任职要求 1、有美发/养发/美容实体店店长2年以上管理经验优先； 2、擅长门店销售管理、团队管理，具备拓客和门店业绩提升能力； 3、沟通能力强，责任心强，能驻店统筹全店工作； 4、熟悉养发洗护项目优先，无相关经验有实体店管理经验也可。 5、懂的线上运营并且能直播

（一）人力资源管理工作 1. 人员招聘 (1) 根据公司人员需求，制定招聘计划，通过多种渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）发布招聘信息，筛选简历，组织笔试、面试等招聘环节。 (2) 协助办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、入职培训安排等，确保新员工顺利融入公司。 2. 培训与发展 (1) 收集员工培训需求，制定年度培训计划，组织开展各类培训活动（如新员工入职培训、技能培训、管理培训等），评估培训效果并提出改进建议。 (2) 建立员工培训档案，记录员工培训参与情况及学习成果，为员工职业发展提供支持。 3. 薪酬与福利管理（0） (1) 协助完成员工薪酬核算与发放工作，确保薪酬数据准确无误，按时发放工资、奖金、补贴等。 (2) 办理员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、变更及待遇申领等业务，落实公司福利政策，如节日福利、体检安排等。 4. 绩效管理 (3) 协助制定公司绩效管理制度及考核方案，组织实施绩效考核工作，包括目标设定、过程跟踪、考核评估及结果反馈。 (4) 整理分析绩效数据，每月员工PPV计划及成果文件数量审核及打分。 5. 员工关系管理 (1) 处理员工入职、离职、调岗、晋升等人事变动手续，办理相关文件及档案更新。 (2) 建立良好的员工沟通机制，及时了解员工需求和意见，协调解决员工关系问题，营造和谐的工作氛围。 (3) 协助处理劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益。 （二）行政管理工作 1. 日常办公管理 (1) 管理公司车辆及驾驶员，审核驾驶员车辆管理月报、查询驾驶员违章扣分并登记。 (2) 根据要求制定新的制度及规程，对原有制度进行修订。 (3) 对集团办公设备、网络及其他固定资产进行基本维护。 (4) 统筹公司各类办公用品、耗材的采购、入库、发放及库存管理，控制行政成本。 (5) 对钉钉审批流程进行适时调整和修改，结合公司人员及结果变化增补或修改钉钉功能模块。 (6) 企业各类许可、奖励申报协办。 2. 固定资产管理 (1) 建立公司固定资产台账，定期进行资产盘点，确保账实相符，及时处理资产报废、调拨等变动情况。 (2) 监督固定资产的使用状况，提出合理调配建议，提高资产使用效率。 4. 文件与档案管理（0）公司数智系统录入及维护 (1) 负责公司各类文件的收发、登记、传阅、归档及保管工作，确保文件流转规范、信息可追溯。 (2) 建立健全档案管理制度，对行政、人事、业务等档案进行分类整理与管理，定期进行档案清查和数字化处理。 三、任职资格 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等相关专业大专及以上学历。 2. 3-5年行政人事相关工作经验，熟悉行政人事各项工作流程。曾供职于美业、大健康、中医药等行业的优先。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策，掌握行政管理、人力资源管理的基本理论和方法。 4. 熟练使用AI及Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能够高效完成文档处理、数据统计与分析等工作。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各部门有效沟通，妥善处理各类事务。 6. 有较强的组织能力和执行力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。 7. 工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识和团队协作精神。