【职责内容】
岗位职责:
1、负责招聘信息的发布、更新,简历的初选、面试通知及面试安排;
2、制定招聘计划,根据招聘计划每天执行电话邀约任务;
3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;
4、人力资源其他模块的工作,新进员工的培训,员工异动,考勤等;
5、完成领导交办的其它事务,与同事做好团队合作。
岗位要求:
1、22-35岁,大专以上学历,普通话标准,会一定的办公软件操作,人力资源相关专业者优先。
2、良好的表达能力和人际交往能力,工作踏实,工作热情高,能吃苦耐劳,有上进心和工作积极性。
3、三年以上相关工作经验。
福利待遇:员工除享受正常的薪资待遇外,另外可享受:国家规定的社会保险、工作餐(或餐费补贴)、员工宿舍、发展福利(各种培训+晋升空间)、其它福利(年假+工龄工资)。
住宿环境:公司在门店附近小区就近租用套房作为员工宿舍,配有空调,电视机,洗衣机,电冰箱,厨房,卫生间等,基本生活设施齐全。
晋升空间:公司正处于快速发展期,目前有多家分店正在筹备中。公司制定健全的晋升机制,达到标准即可获得晋升,是您职业发展的最佳平台。