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  • 客服

  • 临沂 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    桑拿/足浴 | 1-49 人
    • 投递简历
    足疗按摩技师月入万元以上,一天一结算,联系我
  • 临沂 | 经验不限 | 学历不限
    桑拿/足浴 | 1-49 人
    • 投递简历
    当天结算,一天一结算,足疗按摩技师,诚信为本… 1、待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。 2、按摩技术熟练,职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。 3、坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。 4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。 5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作,保持按摩房的整洁、优雅、宁静。 岗位要求 1、XX学历,有相同岗位工作经验X年以上。知名按摩学校或机构毕业良好的按摩技能持有美容学校颁发的认可证书。 2、良好普通话听写及会话能力。 3、肤色健康,形象端正。 4、需具备出色的独立工作能力,展现出良好的自我管理与问题解决能力。
  • 临沂 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    桑拿/足浴 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位要求】 工资日结,包住 1、学历、经验不限,热爱服务行业,具备良好的服务意识和亲和力; 2、身体健康,能适应站立及重复性工作,无影响服务的重大疾病或旧伤; 3、性格开朗,善于沟通,能与客户建立良好互动关系; 4、吃苦耐劳,服从管理,具备团队合作精神,能接受弹性排班; 5、有足疗、按摩等相关经验者优先,无经验者可提供免费教学上岗。
  • 采耳师

    6千-8千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业、舒适的采耳服务,确保操作规范、手法娴熟; 2、根据顾客需求,合理推荐采耳套餐及店内其他养生项目; 3、保持工作区域及工具的清洁卫生,定期消毒,遵守公司卫生管理制度; 4、主动学习采耳及养生相关知识与技能,提升服务水平; 5、配合店面管理,完成每日服务任务及客户回访工作。 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁,学历、工作经验不限; 2、形象端正,手部清洁无严重脱皮或指甲过长,无传染性疾病; 3、性格温和,具有良好的服务意识和沟通能力; 4、工作认真负责,能吃苦耐劳,适应排班制工作; 5、无经验者可提供岗前带薪培训,有采耳、美容、足疗等相关经验者优先。
  • 采耳师

    8千-1万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的采耳服务,包括耳部清洁、按摩及护理,确保顾客体验舒适愉悦。 2、掌握采耳技术及养生知识,根据顾客需求推荐合适的护理方案,提升服务满意度。 3、严格执行卫生标准,定期消毒采耳工具及工作区域,保证操作环境安全卫生。 4、主动与顾客沟通,了解其反馈意见,及时调整服务细节,维护良好客情关系。 5、协助店内其他服务工作,如顾客接待、产品介绍及环境维护,提升整体服务质量。 【岗位要求】 1、学历及经验不限,公司提供岗前培训,无经验者亦可快速上手。 2、具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强,能耐心解答顾客疑问。 3、工作认真细致,注重个人卫生及工具消毒,无不良嗜好。 4、热爱养生保健行业,有较强的学习意愿,愿意不断提升采耳技能。 5、身体健康,能适应站立工作及弹性排班,服从店内管理安排。
  • 培训主管

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    制定各部门培训计划,现场培训礼貌礼仪的培训 具体面谈
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责组织和开展各类礼仪培训课程,提升员工的礼仪水平。 2. 根据不同场合的需求,设计并实施相应的礼仪培训方案。 3. 礼貌礼节、职业道德、走姿、站姿、坐姿、等行为规范提供专业的礼仪指导和培训。 4. 定期评估培训效果,并根据反馈调整培训内容。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效传达礼仪知识。 2. 有较强的组织协调能力,能独立完成培训任务。 3. 熟悉酒店、水汇、KTV等场所的服务流程,了解相关行业知识。 福利待遇: 1. 薪资待遇:刚刚进来底薪8000月 2. 享有年假、 3. 提供完善的员工培训计划,助力个人职业发展。 4. 包吃住、月休4天 5. 提供舒适的办公环境和必要的工作设备。
  • 行政经理

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责公司专业技术完善、提升。 4、负责对培训管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 【岗位要求】 1、热爱工作,形象佳,有丰工作经验及培训经验。 2、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 3、有同职位2年以上的工作经验。 具体面议,最主要是负责培训。
  • 楼面主管

    5.3千-7千
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 · 负责团队日常管理与工作安排 · 组织员工培训,提升服务技能与效率 · 协助完成日常运营任务 【职位要求】 · 有1-3年团队管理或培训经验 · 熟悉星级酒店服务流程者优先 · 工作认真负责,具备良好沟通能力 【工作时间】 · 做六休一,具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资:5500-6500元/月 · 五险一金 · 包住 · 包吃 · 带薪年假 工龄奖
  • 苏州 | 2年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责安排球童的工作,根据当天预约时间表及出场时间来安排球童的值班,出场等各项工作; 2、检查员工的仪容仪表; 3、督促值日生的工作情况,保持球童休息室及待命室的环境整洁、干净; 4、时常加强及巩固球童的专业知识,检查球童的场上服务情况和平时的言行举止等表现并做好记录; 5、加强球童的场上安全意识,保证自身及客人的安全; 6、定期举行球童会议,总结近期的工作情况,针对出现的问题商讨解决方法; 7、合理安排球道维护或培训,并认真做好记录。 【岗位要求】 1、男女不限; 2、大专或以上学历; 3、有一定英文口语基础者优先; 4、具有2年以上高尔夫工作经验; 5、2年以上同岗位相关工作经验; 6、懂高尔夫规则,并有一定球技基础; 7、有一定的综合管理能力和组织协调能力。
  • 会所领班

    5千-6千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    上班时间: 1、能接受三班倒,每班9小时包含吃饭时间,月休4天、法定节假日补休; 2、宿舍有空调洗衣机,宿舍楼下是地铁站、公交车站、对面是万达广场、购物方便; 3、晋升空间的,心有多大舞台就有多大; 4、每月举办员工生日会、优秀员工培训; 5、有专业的老师培训; 6、休息厅主任:5000底薪+补助+提成  5500-6500/月 7、职位包吃住、有工龄、有年假、 岗位职责 1、带领员工认真做好服务工作,确保服务质量标准; 2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、督导服务员认真落实部门规章制度; 5、做好班组员工考勤、服从上级领导安排; 岗位要求 1、熟悉服务管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 2、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 地址:广州市黄埔区开创大道金峰城四楼(香水国际) 地铁:地铁6号线金峰站B出口,往前走过了红绿灯就到达金峰城 公交站:开创大道(科新路口) 联系方式:陈小姐18820059985 微信同步 有意者带上身份证到人事面试,期待你的加入
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限
    给客户提供采耳,头疗,SPA等服务
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供水果、等饮料服务。 3、保持座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理垃圾。 4、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 5、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 6、做到主动服务, 【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范,能够熟练操作相关设备。 4、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 氛围融洽
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责客人进入更衣室、浴室后的指引工作,为客人提供本岗位的服务流程和对客的安全提示工作。 2、熟悉各项目的区域分布位置及各项目体验玩细则,为游玩客人做好相关介绍、咨询及导游服务。 3、负责本岗位开收市卫生清理及设备设施的维护。 4、负责本岗位灯具等电器开关的控制。 5、负责对本岗位客人进行二次消费的推销工作。 6、负责为客人提供本岗位特色、亮点、到位服务。 7、负责本区域客耗品、备品的补充。 经验及技能要求: 1、中专及以上。 2、有半年以上康养中心及游客接待经验。 3、能吃苦耐劳,有责任心;性格外向,善于交流。
  • 温泉副经理

    6千-7.5千
    贺州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、协助温泉经理做好部门的经营管理; 2、协助温泉经理建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、做好培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、参与温泉部人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    重要:纯正规高端健康理疗,其他勿扰;公司直招,中介勿扰。 【岗位职责】 1、根据公司服务流程与标准,为顾客提供专业、正宗的泰式SPA按摩服务,包括但不限于传统泰式按摩、精油SPA等。 2、主动与顾客沟通,了解其身体状态及需求,推荐合适的疗程方案,并根据顾客反馈灵活调整手法与力度。 3、严格遵守卫生及安全规范,保持工作区域及设备、用具的清洁与消毒,确保顾客舒适与健康。 4、协助前台及运营团队完成日常接待、预约确认及顾客档案记录工作,及时反馈顾客意见及潜在服务改进点。 5、参与店内定期组织的技能培训及服务考核,持续提升个人手法水平及品牌服务一致性。 【岗位要求】 1、年龄18至35周岁,性别不限,身体健康,无传染性疾病及皮肤病史,形象端正、仪态大方。 2、学历、工作经验不限,但需具备系统的泰式SPA或相关按摩技术学习经历(如持有正规培训机构结业证书优先)。 3、熟悉人体经络、穴位及基础解剖知识,掌握至少两种以上泰式按摩手法(如古法拉伸、草药热敷等)。 4、具备良好的服务意识与沟通能力,性格温和耐心,能够适应轮班制工作(含周末及节假日)。 5、热爱SPA行业,愿意在岗长期发展,服从公司统一管理与培训安排,无不良从业记录。 2019年12月12日,泰式按摩被列入联合国科教文组织非物质文化遗产名单。 1,品牌:泰姐泰式按摩SPA,纯正规高端健康理疗 。(可美团、抖音搜索了解) 2,客群:客户群体比例:女士40%,男士60% 3,待遇:专业老师免费培训,前两个月保底10000-12000元 ,可买五险。 4,注意:警惕被骗,凡收费均为骗子。需要统一学习培训手法,培训期有补助,管吃住,无任何收费事由。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    重要:纯正规高端健康理疗,其他勿扰;公司直招,中介勿扰。 【岗位职责】 1、根据公司服务流程与标准,为顾客提供专业、正宗的泰式SPA按摩服务,包括但不限于传统泰式按摩、精油SPA等。 2、主动与顾客沟通,了解其身体状态及需求,推荐合适的疗程方案,并根据顾客反馈灵活调整手法与力度。 3、严格遵守卫生及安全规范,保持工作区域及设备、用具的清洁与消毒,确保顾客舒适与健康。 4、协助前台及运营团队完成日常接待、预约确认及顾客档案记录工作,及时反馈顾客意见及潜在服务改进点。 5、参与店内定期组织的技能培训及服务考核,持续提升个人手法水平及品牌服务一致性。 【岗位要求】 1、年龄18至35周岁,性别不限,身体健康,无传染性疾病及皮肤病史,形象端正、仪态大方。 2、学历、工作经验不限,但需具备系统的泰式SPA或相关按摩技术学习经历(如持有正规培训机构结业证书优先)。 3、熟悉人体经络、穴位及基础解剖知识,掌握至少两种以上泰式按摩手法(如古法拉伸、草药热敷等)。 4、具备良好的服务意识与沟通能力,性格温和耐心,能够适应轮班制工作(含周末及节假日)。 5、热爱SPA行业,愿意在岗长期发展,服从公司统一管理与培训安排,无不良从业记录。 2019年12月12日,泰式按摩被列入联合国科教文组织非物质文化遗产名单。 1,品牌:泰姐泰式按摩SPA,纯正规高端健康理疗 。(可美团、抖音搜索了解) 2,客群:客户群体比例:女士40%,男士60% 3,待遇:专业老师免费培训,前两个月保底10000-12000元 ,可买五险。 4,注意:警惕被骗,凡收费均为骗子。需要统一学习培训手法,培训期有补助,管吃住,无任何收费事由。
  • 泰式SPA老师

    1万-1.5万
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    重要:纯正规高端健康理疗,其他勿扰;公司直招,中介勿扰。 【岗位职责】 1、根据公司服务流程与标准,为顾客提供专业、正宗的泰式SPA按摩服务,包括但不限于传统泰式按摩、精油SPA等。 2、主动与顾客沟通,了解其身体状态及需求,推荐合适的疗程方案,并根据顾客反馈灵活调整手法与力度。 3、严格遵守卫生及安全规范,保持工作区域及设备、用具的清洁与消毒,确保顾客舒适与健康。 4、协助前台及运营团队完成日常接待、预约确认及顾客档案记录工作,及时反馈顾客意见及潜在服务改进点。 5、参与店内定期组织的技能培训及服务考核,持续提升个人手法水平及品牌服务一致性。 【岗位要求】 1、年龄18至35周岁,性别不限,身体健康,无传染性疾病及皮肤病史,形象端正、仪态大方。 2、学历、工作经验不限,但需具备系统的泰式SPA或相关按摩技术学习经历(如持有正规培训机构结业证书优先)。 3、熟悉人体经络、穴位及基础解剖知识,掌握至少两种以上泰式按摩手法(如古法拉伸、草药热敷等)。 4、具备良好的服务意识与沟通能力,性格温和耐心,能够适应轮班制工作(含周末及节假日)。 5、热爱SPA行业,愿意在岗长期发展,服从公司统一管理与培训安排,无不良从业记录。 2019年12月12日,泰式按摩被列入联合国科教文组织非物质文化遗产名单。 1,品牌:泰姐泰式按摩SPA,纯正规高端健康理疗 。(可美团、抖音搜索了解) 2,客群:客户群体比例:女士40%,男士60% 3,待遇:专业老师免费培训,前两个月保底10000-12000元 ,可买五险。 4,注意:警惕被骗,凡收费均为骗子。需要统一学习培训手法,培训期有补助,管吃住,无任何收费事由。
  • 康体中心经理

    1.2万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 大专
    • 做五休二
    • 带薪年假病假
    • 年度体检
    • 六险一金
    • 年度薪酬调整
    • 年终花红
    • 丰富节庆礼品
    • 美味工作餐
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责康体中心的日常运营与管理,制定并优化各项运营流程与标准,确保所有康体设施的高效、安全运作。 2、统筹负责员工的排班规划、招聘与培训工作,建立并维护高标准的客户服务规范;评估团队绩效,激励员工,打造专业高效的服务团队。 3、关注并协调解决会员的核心诉求与问题,持续提升会员满意度与忠诚度。 4、严格执行国家及地方的健康与安全法规,建立健全的安全管理制度与应急预案;定期巡查各区域,消除安全隐患,确保为会员提供安全的运动环境。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店管理、休闲体育运营相关专业优先。 2、高端会所 / 五星级酒店康体板块完整管理经验3年及以上,至少1年康体中心经理任职经历。 3、熟悉各项康体流程的制定、执行。 4、较强的团队管理能力和沟通能力。
  • 上海-杨浦区 | 5年以上 | 中专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 定期体检
    高尔夫 | 100-499人
    • 投递简历
    1.经验需求: 拥有3年及以上SPA养生行业管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉门店运营全流程,能独立制定并执行经营计划。 2.专业能力: 精通SPA各类项目、产品知识与服务标准,具备扎实的行业专业底蕴;擅长团队搭建与培训,可有效提升技师专业技能与服务水平。 3.销售与业绩: 具备敏锐的市场洞察力与销售能力,能制定门店业绩提升方案,带领团队完成业绩目标,同时擅长客户关系维护,提升客户复购率与满意度。 4.形象与沟通: 形象气质佳,举止得体,具备优秀的沟通表达、协调与谈判能力,能妥善处理客户投诉与门店突发问题。 5.职业素养: 具备强烈的责任心、团队管理能力与抗压能力,严格遵守行业规范与门店管理制度,注重细节,有良好的职业操守。 6.其他要求: 有高端SPA门店管理(按摩、美体)经验者优先,熟练掌握办公软件操作。
  • 足疗技师

    8千-1万
    宣城 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    本店为纯绿色足疗店,长期招聘正规足疗技师。
  • 品控副总

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    岗位职责: 1、负责高端KTV前场服务体系搭建,制定礼宾、接待、包厢服务、保洁全套SOP服务标准、考核标准,打造高端客户服务体验; 2、全面负责一线团队培训工作,搭建新员工岗前培训、在职员工常态化提升培训,组织情景实操演练,做好人员考核,针对薄弱员工开展回炉培训; 3、营业期间现场巡场督导,高峰期在岗管控各岗位服务质量、仪容仪表、环境卫生,现场纠偏,监督交接班、班前会落地;统筹VIP贵宾接待服务保障; 4、负责前场一线团队管理,赋能主管领班,参与人员招聘把关,搭建以服务质量为核心的绩效考核,做好纪律管理、正向激励,降低人员流失; 5、处理服务类客诉及现场突发事件,复盘问题根源输出整改方案;收集客户反馈持续优化服务流程; 6、联动营销、出品、行政等部门协同工作,输出月度服务质量、培训、问题整改汇报给到总经理; 7、定期组织管理复盘,持续优化门店服务与卫生品质,完成总经理下达其他专项工作。 任职要求: 1、3‑5年高端KTV/高端会所/高端餐饮/高端酒店前场运营管理经验,懂礼宾、接待、包厢服务、保洁全链条管理; 2、擅长服务标准化搭建、员工培训、现场巡场督导,有完整培训课件、SOP搭建经验优先; 3、熟悉高端娱乐场所各类客诉、突发事件处理,抗压能力强,能够适应晚班、营业高峰期在岗; 4、擅长带一线服务团队,懂绩效考核与人员激励,能落地,拒绝纯理论型; 5、形象得体,沟通能力强,有高端门店服务品质升级成功案例优先。
  • 运营副总

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    汇报对象:总经理 管辖范围:前厅接待、礼宾、包厢服务员、保洁团队,管理下属主管、领班 岗位职责: 1、负责高端KTV前场服务体系搭建,制定礼宾、接待、包厢服务、保洁全套SOP服务标准、考核标准,打造高端客户服务体验; 2、全面负责一线团队培训工作,搭建新员工岗前培训、在职员工常态化提升培训,组织情景实操演练,做好人员考核,针对薄弱员工开展回炉培训; 3、营业期间现场巡场督导,高峰期在岗管控各岗位服务质量、仪容仪表、环境卫生,现场纠偏,监督交接班、班前会落地;统筹VIP贵宾接待服务保障; 4、负责前场一线团队管理,赋能主管领班,参与人员招聘把关,搭建以服务质量为核心的绩效考核,做好纪律管理、正向激励,降低人员流失; 5、处理服务类客诉及现场突发事件,复盘问题根源输出整改方案;收集客户反馈持续优化服务流程; 6、联动营销、出品、行政等部门协同工作,输出月度服务质量、培训、问题整改汇报给到总经理; 7、定期组织管理复盘,持续优化门店服务与卫生品质,完成总经理下达其他专项工作。 任职要求: 1、3‑5年高端KTV/高端会所/高端餐饮/高端酒店前场运营管理经验,懂礼宾、接待、包厢服务、保洁全链条管理; 2、擅长服务标准化搭建、员工培训、现场巡场督导,有完整培训课件、SOP搭建经验优先; 3、熟悉高端娱乐场所各类客诉、突发事件处理,抗压能力强,能够适应晚班、营业高峰期在岗; 4、擅长带一线服务团队,懂绩效考核与人员激励,能落地,拒绝纯理论型; 5、形象得体,沟通能力强,有高端门店服务品质升级成功案例优先。
  • 美容师

    4千-9千
    德州 | 2年以上 | 大专
    健身中心/运动场馆/瑜伽 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、工作内容: 1、负责面部护理、肩颈体态舒缓,身体养生调理 2、按门店标准流程操作美容,做好服务记录,提供居家养护建议; 3、配合门店健身、健康管理项目联动推广,维护会员客情,提升会员满意度、复购及转介绍; 4、负责美容区域卫生消毒、仪器保养、物料整理,配合门店拓客、营销活动落地; 5、服从门店管理,配合团队完成整体业绩目标。 二、任职要求: 1、18–40 岁,形象气质佳,服务意识强,热爱大健康、健身美业; 2、熟练掌握面部、身体基础美容养生手法,有健身美容相关专业/健康综合门店经验优先; 3、具备基础沟通与销售思维,能联动健身项目做会员服务与转化; 4、工作细心负责、抗压性强,服从门店管理制度; 5、 持健康证、美容师等级证书优先 薪资面议;五险一金
  • 门店店长

    4千-9千
    德州 | 2年以上 | 大专
    健身中心/运动场馆/瑜伽 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、工作内容: 1、全面负责门店整体运营管理,落地门店月度业绩目标,策划门店拓客,会员营销活动; 2、 团队管理:员工排班、绩效考核,组织服务、专业销售培训,稳定团队: 3、客户维护:处理客诉,维护VIP会员,提升会员复购与满意度: 4. 店务管控:物料库存、设备维护、环境卫生,复盘门店经营数据: 5. 统筹美容、健身、健康管理多项目协同运营。 二、任职要求: 1. 年龄25-42岁,学历不限,1-3年美业 / 健身 / 健康管理门店管理经验,熟悉门店全流程运营,有综合健康管理门店经验优先; 2. 熟悉门店运营、销售及团队管理,具备团队管理能力,销售思维突出,善于沟通协调,可妥善处理客户突发问题; 3. 持有国职 / CBBA 健身教练证书、急救证优先,健康证,可兼任场馆质量负责人,落实场馆安全管理; 4. 认同大健康行业,目标感强,对门店经营结果负责,能够达成门店业绩目标; 5. 责任心强,抗压能力好,具备优秀的沟通统筹能力 薪资面议;五险一金
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