岗位职责： 1、负责口腔（牙膏、牙刷）、香皂、纸巾、香水、香氛、个护等小品类全渠道业务开发，面向线下实体门店、连锁渠道、团购渠道做独立开拓运营。 2、依托现有CS日化渠道护肤客户资源做交叉销售，深挖存量客户小品类业务机会，同时开发全新渠道客户，完成部门业绩指标。 3、统筹所辖客户的深度维护、动销落地、网点质量提升、市场问题攻坚；主导新网点开发、渠道攻坚、品牌落地动销培训，改善网点质量，夯实动销基础，提升客户粘性。 4、工作区域：河南省内，可就近安排； 任职要求 1、2‑3 年及以上快消 /日化/ 美妆个护渠道业务开发、有线下实体门店、连锁、团购渠道开拓实战经验，有口腔、个护、香氛类品类经验优先。 2、具备独立开发新渠道、新客户能力，不满足单纯铺货，擅长客户深度经营、动销策划落地，有渠道攻坚实战案例。 3、具备团队管理能力，可搭建管理销售小组，做好人员分工、目标拆解、业务赋能，带领团队拿结果。 职位福利： 无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 4、熟悉线下渠道生态，具备市场问题分析、整改优化能力，看重长期业务收益，追求可持续业绩增长。

岗位职责： 1. 全面负责渠道的日常品牌运营管理及优化，确保渠道业绩稳步增长； 2. 统筹渠道内的促销活动策划与执行，结合节日、店庆等节点制定方案，提升门店客流与转化率； 任职要求： 1. 3年以上化妆品、快消品等行业渠道运营经验，熟悉渠道的运营模式、规则及流程； 2. 具备较强的业务拓展能力和谈判能力，有成功提升渠道业绩的案例优先； 3. 逻辑清晰，数据分析能力强，能从数据中发现问题并提出有效解决方案 4. 负责平顶山、信阳、驻马店、郑州、商丘等省内区域 职位福利：无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

[岗位职责] -为顾客提供专业美容美体服务; -维护客户关系，提升会员满意度; -配合完成日常运营工作。 [职位要求] -学历不限，3-5年美容行业经验: -熟练掌握面部护理、身体调理等技能; -有责任心，服务意识强。 [薪资福利] -综合薪资:4500-9000元; -基础薪资:4000元; -提成:会员卡提成; -奖金:绩效奖金; -福利:五险、免费工服。 -具备一定销售管理能力，能完成店内业绩目标

职责描述： 1、开展各种培训工作：产品、销售、政策类等培训；通过培训提升终端的单产、连带率、客单价,确保渠道回款指标的达成； 2、策划并执行各种促销活动：美课、搭台、沙龙、大促等活动的主讲主持工作； 3、负责省区内产品售后，包括但不限于客诉、使用后的异常情况处理等; 4、定时反馈市场信息，包括但不限于客户分析、潜在客户分析、终端经营情况分析、竞品情况分析、店员心态等。 任职要求： 1、从事护肤品行业培训售后相关工作一年以上，热爱培训事业； 2、有良好的语言组织能力和意愿度； 3、可接受短途出差。 职位福利：无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体、头疗养发服务; 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能; 5、能协助顾问、店长完成相应工作。任职资格: 1、形象好，气质佳，在18到50岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体，头疗/养发，仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神，有上进心; 5、有美容师资格证或者中医证书优先考虑。

岗位职责 1. 线下门店实景直播实操，同时负责给合作商家客户做直播全流程赋能培训； 2. 一对一带教商家主播，现场陪跑直播，纠正直播问题，输出标准化直播脚本； 3. 自主参与门店日常直播实战，打磨成熟直播话术、直播流程模板； 4. 配合团购运营、短视频团队，输出直播素材、直播切片短视频，提升团购转化。 任职要求 1. 有成熟本地生活直播实战经验，能独立单人完成整场门店团购直播； 2. 具备主播教学、带教能力，擅长拆解直播逻辑，通俗易懂教学； 3. 熟悉实体店团购带货逻辑，会留人、互动、套餐讲解、促单成交； 4. 表达流畅有感染力，镜头表现力强，可线下驻店直播、外出上门培训商家； 5. 有同城探店、实体门店直播、主播培训相关经验优先。

【岗位职责】 1、根据客户身体状态及需求，提供专业、规范的康养理疗服务，包括但不限于经络疏通、推拿按摩、体态调整等项目； 2、严格执行公司服务流程与操作标准，确保服务过程安全、卫生、舒适，并做好服务记录； 3、主动了解客户健康状况及反馈，及时调整服务方案，提升客户满意度与信任度； 4、积极参与公司组织的技能培训、实操演练及服务流程优化，不断提升个人专业水平； 5、配合门店完成客户预约接待、服务引导及必要的二次服务推荐工作； 6、遵守公司各项规章制度，维护企业形象与品牌口碑，完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，学历不限，工作经验不限，公司提供零基础系统培训； 2、身体健康，无传染性疾病，具备良好的体力与耐力，能适应站立及手动服务工作； 3、热爱康养服务行业，具有服务意识，对客户有耐心、爱心和责任心； 4、具备良好的沟通表达能力，能清晰理解客户需求并给予专业回应； 5、注重个人卫生与职业形象，遵守操作规范，安全意识强； 6、学习意愿强，能主动钻研手法技术，愿意长期稳定发展； 7、有推拿、康复、美容、养生相关经验者优先，无经验但综合素质优秀者可放宽条件。

【岗位职责】 1、根据公司康养服务流程，为到店客户提供专业、规范的技师服务，包括但不限于身体调理、经络疏通、放松舒缓等项目，确保服务体验和效果。 2、主动了解客户身体状况及服务需求，针对性制定个性化服务方案，并在服务过程中及时调整手法与力度，保证客户舒适度与满意度。 3、严格遵守公司卫生、安全及操作规范，负责服务区域、仪器设备及耗材的日常清洁、消毒和维护，确保服务环境整洁、安全。 4、配合门店运营安排，合理规划服务节奏，高效完成每日预约客户的服务接待，并做好服务记录与客户反馈收集。 5、积极参与公司组织的专业技能培训与考核，持续提升自身技术水平，学习和掌握新的康养服务项目及手法。 6、协助团队完成客户关系维护，在服务中传递健康理念，引导客户形成良好的康养习惯，提升客户复购率及转介绍意愿。 7、完成上级交办的其他与技师岗位相关的临时性工作，并配合门店各类活动及客户服务需求。 【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，学历不限，工作经验不限，热爱康养服务行业，愿意长期在技师岗位发展。 2、身体健康，无传染性疾病及重大病史，能承受一定的工作强度，适应排班制工作节奏。 3、具备良好的服务意识、沟通能力和亲和力，能够耐心倾听客户需求，尊重客户隐私及个人感受。 4、学习能力强，肯吃苦、有上进心，服从公司培训安排，愿意从零基础开始系统学习专业手法和服务流程。 5、品行端正，诚实守信，无不良嗜好，遵守公司规章制度，具有团队合作精神和责任心。 6、有美容、推拿、康复、运动健康等相关基础或持相关证书者优先考虑，但非硬性条件。 7、着装整洁，仪容仪表得体，注重个人卫生，符合行业从业形象要求。

【岗位职责】 1、负责为终端客户提供专业的美容护肤指导，根据客户肤质及需求制定个性化护理方案； 2、负责合作美容院及门店的驻店支持，协助完成产品项目讲解、操作演示及销售促成； 3、定期对门店美容师开展产品知识、手法技能及销售话术培训，提升合作方专业服务能力； 4、跟进客户使用效果，做好售后回访与客情维护，及时处理客户疑问并提升复购率； 5、配合公司进行市场活动落地，如店面促销、体验会、沙龙会等，推动业绩目标达成； 6、收集一线市场反馈与竞品动态，协助优化产品话术及培训内容。 【岗位要求】 1、学历不限，经验不限，公司提供系统带薪岗前培训，可接受无美业经验者； 2、热爱美业行业，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、能适应短期出差，服从公司区域内门店调配安排； 4、学习能力强，愿意主动掌握产品知识及专业技术，有团队协作精神； 5、工作认真负责，抗压能力强，有强烈的事业心和赚钱欲望； 6、有美容、护肤、养生或销售相关经验者优先（非硬性条件）。

【岗位职责】 1、根据客户肤质与需求，提供专业美容咨询与个性化护理方案建议； 2、负责门店顾客接待、需求挖掘及客情关系维护，提升客户满意度与复购率； 3、协助完成美容项目、产品的讲解与推荐，推动服务成交及业绩目标达成； 4、跟进客户护理过程，记录服务反馈，及时处理疑问与投诉； 5、配合团队开展门店推广活动，拓展新客资源； 6、保持工作区域整洁卫生，维护品牌形象与专业服务标准。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，热爱美业，有服务意识与学习意愿； 2、具备良好沟通表达能力，善于倾听顾客需求，建立信任感； 3、形象气质佳，注重个人卫生与职业礼仪； 4、有美容、护肤、销售相关经验者优先，无经验可提供系统培训； 5、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； 6、能适应排班制，承受一定工作压力，追求稳定长期发展。

岗位职责： 负责彩妆基础、新娘妆、影楼妆、整体形象设计等课程教学； 组织学员实操、作品指导、阶段考核； 配合学校教学安排完成备课和班级管理。

【岗位职责】 1、负责来访客户的迎送接待与引导分流，以专业、热情的服务态度展示企业形象，确保客户到店即享优质体验。 2、熟练掌握并主动宣导公司企业文化、品牌理念及服务流程，为客户进行清晰、规范的介绍与讲解，协助提升品牌认知度与客户归属感。 3、负责前台区域的日常环境维护、物料陈列及信息登记，确保接待区整洁有序、台账记录准确完整。 4、配合团队完成客户预约、信息确认及后续环节的衔接协调，及时响应客户需求，妥善处理现场咨询与突发情况。 5、参与企业文化流程的落地执行，协助组织客户体验活动及内部接待任务，促进服务标准化与流程化。 6、定期汇总接待数据与客户反馈，向直属上级提交基础分析，助力服务品质优化。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，形象气质佳，亲和力强。 2、具有2年以上前台接待、客户服务或美业相关工作经验，熟悉商务礼仪及接待规范。 3、高度认同企业文化理念，具备优秀的口头表达与沟通感染力，能够自然、流畅地向客户传递品牌文化及服务流程。 4、工作细致耐心，具备较强的服务意识、应变能力和团队协作精神，能适应轻量级多任务并行处理。 5、能熟练使用Office办公软件及基础接待设备，具备良好的信息整理与归档习惯。

【岗位职责】 1、根据客户手型、甲型及肤色，提供专业的美甲设计建议，独立完成修甲、打磨、上色、彩绘、 贴片、光疗、水晶甲等美甲服务； 2、热情接待顾客，主动沟通需求，耐心解答美甲护理、日常保养相关问题，提升顾客满意度及到店体验； 3、维护美甲工作区域的环境整洁，定期整理、清点美甲产品及工具，及时补充耗材，确保工作 台有序； 4、配合店铺日常运营，积极参与新品款式学习与练习，关注流行趋势，不断提升自身技术水平 和审美能力； 5、协助完成顾客预约登记、服务记录及简单的产品推荐与销售，促进二次消费及老客维护。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验2年以上； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，对顾客耐心细致，有责任心，注重个人卫生及职业形象； 3、能吃苦耐劳，踏实稳定，愿意学习并接受店内标准化操作规范和技能培训； 4、具备一定的审美能力和动手能力，对手绘、色彩搭配有基本兴趣或天赋，能够适应快节奏 工作； 5、遵守门店规章制度，服从安排，具备团队协作精神，能与同事和睦相处；

岗位实际工作地点按集团分配，全国连锁 职位介绍 1．根据集团公司战略规划及年度工作计划，制定本医院的战略发展计划和工作计划，编制预算方案，并负责组织实施； 2．建立健全本医院高效、有序的组织机构体系； 3．全面主持医院的日常运营管理工作，负责医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹； 4．组织实施对医院各级人员的聘任、培训、考核和激励； 5．负责企业文化的建立，公司理念的传播及人才的培养，为员工营造良好的发展空间； 6．代表医院与外界相关部门、公司进行协调，开展公关活动，并保持合作关系； 7．代表医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动； 8．签署日常行政、业务文件； 9．负责处理本医院重大突发及危机事件，并及时向集团公司汇报； 10．审查并执行医院的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性； 11．领导建立医院内部良好的沟通渠道，主持总经理办公会议，协调各部门的关系，使之有效地开展工作； 12．聘任或解聘医院各部门总监、各经营中心主任； 13．组织医院的业务培训和人才培养工作； 任职资格： 1．本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业； 2．10年相关工作经历，二甲以上医院或四星级以上酒店3年以上高层管理经验； 3．在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验； 4．具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系； 5．具有前瞻性和把控全局的能力，出色的战略规划与实施能力，很强的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力。

【岗位职责】 1、根据公司安排，前往合作美容院/门店对顾客进行面部美学设计 2、协助门店完成顾客体验服务，通过专业手法和话术提升顾客对项目的认可度，促进现场成交； 3、针对门店员工开展产品知识、销售技巧及操作规范培训，帮助其独立完成基础服务流程； 4、维护公司与合作门店的良好客情关系，跟进补单、续单及售后问题，确保服务满意度； 5、按时提交工作汇报及数据统计。 【岗位要求】 1、学历初中及以上，工作经验不限，公司提供系统的带教； 2、热爱美业行业，愿意学习专业知识和手法，对销售类工作不排斥； 3、形象端正，沟通表达流畅，能适应短期或按计划出差下店； 4、执行能力强，服从工作分配，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、吃苦耐劳，工作认真负责，能承受一定工作压力，有进取心； 6、有美容、养生、化妆品相关从业经验者优先，但非硬性条件。

职责描述： 1、 统筹规划集团顾客服务相关规章制度、管理办法及标准作业规范 2、 制定并执行集团客服督导稽核、顾客抱怨处理等工作 3、 辅导培训各医院落实顾客服务标准作业规范 4、汇总分析各医院顾客满意度调查及顾客投诉案件资料，分析解决问题 5、负责日常品管部各项工作 任职要求： 1、 医疗、酒店管理、航空服务等相关专业本科以上学习 2、 五年以上客服、培训、品管相关工作经验 3、 有很强的制度撰写和落地执行督导稽核能力 4、 形象良好，有良好逻辑思维、沟通技巧 5、 有良好团队领导及问题解决的能力

韩国velyb（维丽比）医美咨询主管招聘 维丽比是韩国规模最大的医疗美容连锁品牌，目前在韩国运营60余家分院，持续保持稳定增长与创新发展。 目前，维丽比正在全面推进全球市场扩张项目，上海静安院作为维丽比进入中国市场的首家机构，不仅是品牌中国事业的起点，也将成为未来拓展中国主要城市的重要战略据点。 我们致力于超越K-Beauty，依托韩国医疗美容体系与技术实力，打造全新的高端医疗美容文化。 特别是本次招聘并非普通员工招聘，而是寻找能够共同开启维丽比中国事业的核心成员。加入这一具有高度成长潜力的全球项目，您将获得具有竞争力的薪酬体系以及差异化的职业发展机会。 ■ 招聘岗位 ① 咨询主管 ② 总咨询主管 ■ 岗位职责 为客户提供专业的医疗美容咨询服务 根据客户需求进行分析并提供个性化解决方案 维护客户关系，提高客户满意度及复购率 负责咨询服务流程及服务质量管理 （总咨询主管）负责咨询团队运营及业绩目标管理 ■ 任职要求 学历不限 经验不限（欢迎应届及新人） 具备良好的客户服务意识与职业素养 具备优秀的沟通能力 有医美行业或销售经验者优先 （总咨询主管）具备团队管理经验者优先 ■ 薪资待遇 ① 咨询主管：底薪为12000～20000元/月，综合月薪为25,000~50,000元人民币 ② 总咨询主管：底薪为20000～30000元/月，综合月薪为35,000~60,000元人民币 上述薪资为最低保障薪资标准 另有业绩提成及额外补贴 根据经验及能力提供优厚待遇 行业内具有竞争力的薪酬体系 ■ 福利待遇 ① 全球培训与发展支持 提供赴韩国维丽比分院进修及培训机会 完善的岗位培训体系 ② 职业发展机会 管理岗位晋升通道 全球业务核心人才培养计划 随中国业务扩展获得多元发展机会 ③ 员工福利 女性友好型工作环境 生育及育儿支持制度 员工医美项目及医疗费用支持 长期服务员工特别福利 ■ 工作地点 中国 上海 ■ 招聘流程 ① 简历筛选 ② 初试（岗位面试） ③ 专业能力评估 ④ 终面 ⑤ 最终录用 上海静安院是维丽比中国事业的起点与未来发展的核心据点。 诚邀具备热情与能力的优秀人才，共同开启维丽比在中国市场的新篇章。

我们是做睡眠改善+精神疗愈的会馆，第一家店开在武昌滨江，第二家店开在光谷东。需要招3-5人，月工资到手6-10k，月休4天可调休，包住宿单人单间。老板有自己销售渠道，客源稳定，员工无销售kpi。老板经济实力不错，不压工资不画饼，打钱爽快。 岗位要求 1. 年龄18–35岁的女性 2. 身体健康、无传染病、无皮肤病 3. 形象干净整洁、不能太胖、谈吐温和、有基本服务意识 4. 踏实稳定，遵纪守法，肯干好学，服从店内正常排班，长期的优先

1、独立拓展、维护招聘渠道、绘制行业人才地图，形成完整的人才库； 2、根据编制独立完成招聘计划，包括人才画像的抓取、招聘信息及时的发布及更新，简历筛选、初试、复试、录用等环节； 3、对公司各下属子机构定期进行人才盘点、分析，并根据编制及业务发展需要进行招聘管控及招聘进度的跟进； 4、根据公司及上级要求，制定招聘专项计划，整合资源完成招聘专项，并对结果负责； 5、根据公司业务发展要求，对目标院校进行对接，制定校招计划，协调资源，完成校招任务并跟进新人融入及发展情况。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘岗位工作经验； 2、具有酒店行业招聘、猎头或医美行业岗位经验优先； 3、具有独立负责专项招聘、校招及对管理下属子公司经验优先。