【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有三年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有销售经验，有培训经验。具备一定的活动策划能力。 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 圣莉斯歌10大福利： 1.每周一休假一天 2.五险一金 3.父母津贴 员工100 高级200 店长300 4旅游福利：初级省内游，高级国内游，店长港澳游，院长国外游。 5.成长福利：员工讲师班，店长管理班，院长卓越领导力。  6.三年做店长，五年给你开家店。 7.做满一年，成为公司合伙人 8.购房补贴：工作满8年补贴7万 9.结婚送浪漫蜜月之旅。 10.购车补贴，店长级，工作满5年补贴3万。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄20-30岁，学历不限，实际经验三年以上，手法熟练者优先；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  福利待遇： 底薪3500+提成+保险+员工福利，月均收入为5000-10000元。

【职责内容】 1、完成店长每日常规工作 （1）卫生清扫与检查 （2）早会 （3）顾客意见处理 （4）当日业务总结,信息整理 （5）设备与卫生整理 2、美容院店长每周例行工作 （1）总结、分析前一周工作 （2）了解、掌握顾客动态 （3）对美容院进行评估 （4）对重点业务进行绩效分析 （5）进行物流分析 （6）进行一次大扫除 （7）每周搞一次小型活动，如召开内部小型演讲故事比赛 （8）召开每周工作总结、研讨会 （9）与个别员工深入谈心 3、美容院店长每月例行工作 （1）进行当月工作分析 （2）对美容师进行评估 （3）对重点业务进行绩效评估 （4）审核财务报表 （5）薪资发放 （6）作客流动态分析 （7）作物流动分析 （8）作竞争动态分析 （9）家访职务描述 （1）解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才 （2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力 （3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则 （4）订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律 （5）督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 （6）选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值 （7）合理布置院内设施，尽可能方便顾客 （8）定期培训员工，以提高服务素质 （9）依照市场情况，制定合理的收费价格 （10）明码标价（包括护理项目、产品） 树立良好的口碑 （11）播放令人心情舒畅的音乐调节气氛 （12）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督每日工作流程 （1）每日进入店内，应定时组织召开早会，开会时，宣布前一日营业业绩及当日各项事宜 （2）于每日11：00前呈报“美容院店长日报表”（3）于每日11：00点前会计呈前一日的“会计日报表“并至银行存款 （4）美容院店长于每日下班前检视前一日顾客资料并且核对盖章 （5）于每日11：00前向老板汇报前一日营业额（6）每日了解顾客反馈的意见与建议，作出适当沟通，并向美容师了解每个顾客的大体情况 （7）每日下班前核对当日收款单对号并联核检

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 （1）店务管理 （2）店面营销活动的管理 （3）店面人员的管理 （4）店面业绩的管理 （5）店面顾客的统筹管理以及大客户的管理

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、对门店总业绩和总消耗负责； 2、负责传达并执行公司的各种政策和要求； 3、负责门店团队的培养、培训、发展，考核员工流失率； 4、负责门店前20名客户的客情维护，负责门店整体的客户满意度； 5、配合支持顾问团队做好大客户大业绩的开发； 6、负责沉睡激活和新客拓客工作，不断提升门店活跃会员数； 7、做好门店的成本管理，对门店的经营绩效和利润负责； 任职要求： 1、 25-35岁，有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、 具备美容师高级资格认证或相当于高级美容师资格； 3、 具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  4、 具有良好的职业道德、团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 5、 具有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维，有团队管理经验和管理能力； 2、形象好气质佳，大专及以上学历，认同美容行业并愿意长期发展；具备丰富的美容，皮肤管理专业知识； 3、具备良好的职业道德，出色的沟通协调能力，亲和力、抗压能力； 4、.具备专业知识及手法技能，营销力突出。 岗位职责： 员工管理： 1、对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成目标； 2、拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常行为； 4、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理： 1. 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、年、月度营销策划及方案输出、节点把控活动策划执行，财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；

【职责内容】 1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维，有团队管理经验和管理能力； 2、形象好气质佳，大专及以上学历，认同美容行业并愿意长期发展；具备丰富的美容，皮肤管理专业知识； 3、具备良好的职业道德，出色的沟通协调能力，亲和力、抗压能力； 4、.具备专业知识及手法技能，营销力突出。 岗位职责： 员工管理： 1、对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成目标； 2、拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常行为； 4、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理： 1. 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、年、月度营销策划及方案输出、节点把控活动策划执行，财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；

【职责内容】 1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维，有团队管理经验和管理能力； 2、形象好气质佳，大专及以上学历，认同美容行业并愿意长期发展；具备丰富的美容，皮肤管理专业知识； 3、具备良好的职业道德，出色的沟通协调能力，亲和力、抗压能力； 4、.具备专业知识及手法技能，营销力突出。 岗位职责： 员工管理： 1、对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成目标； 2、拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常行为； 4、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理： 1. 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、年、月度营销策划及方案输出、节点把控活动策划执行，财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有三年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

【职责内容】 1.   有一定的相关工作经验 2、身体健康，形象良好 3、有良好的职业素养、服务意识。 4、工作积极努力，认真负责，细致耐心。 5、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神

【职责内容】 有经验者优先;

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄18岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 工作职责： 1、美容院的店内管理，员工管理 2、销售能力强，协助员工出业绩 3、工作地点在广州市区

【职责内容】 1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维，有团队管理经验和管理能力； 2、形象好气质佳，大专及以上学历，认同美容行业并愿意长期发展；具备丰富的美容，皮肤管理专业知识； 3、具备良好的职业道德，出色的沟通协调能力，亲和力、抗压能力； 4、.具备专业知识及手法技能，营销力突出。 岗位职责： 员工管理： 1、对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成目标； 2、拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常行为； 4、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理： 1. 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、年、月度营销策划及方案输出、节点把控活动策划执行，财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；

【职责内容】 岗位职责： 1、全面负责美容店的经营与管理，带领全店人员完成销售任务指标； 2、负责制定年度、季度、月度工作计划，分解销售任务指标，研究销售策略和实施销售促销方案，确保销售任务如期达成； 3、熟练掌握公司产品、项目的单价、成分、操作流程及用途；并会讲解示范； 4、负责店周例会、月例会的组织与实施；并按期参加公司总部有关会议； 5、负责全店人员的日常管理、思想沟通和掌握人员的思想情况； 6、负责客户维护与深度开发，定期回访客户，掌握客户需求，提出解决方案，提高客户满意度。 7、负责客户档案、台账、店里设施、设备、仪器的管理； 任职要求： 1、有两年以上店长工作经验，为人真诚，能吃苦耐劳,18-45周岁。 2、良好的团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。 3、有店务管理经验，美容专业知识扎实，待人接物热情、大方、专业。 4、具备销售能力、拓客能力、培训经验。 5、形象气质佳，具备良好素质素养。

【职责内容】 岗位要求： 1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维，有团队管理经验和管理能力； 2、形象好气质佳，大专及以上学历，认同美容行业并愿意长期发展；具备丰富的美容，皮肤管理专业知识； 3、具备良好的职业道德，出色的沟通协调能力，亲和力、抗压能力； 4、.具备专业知识及手法技能，营销力突出； 5、服从区域调配者优先考虑。 岗位职责： 员工管理： 1、对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成目标； 2、拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常行为； 4、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理： 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、年、月度营销策划及方案输出、节点把控活动策划执行，财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营。

【职责内容】 工作内容： 1、根据公司统一制度规定，管理门店各项事物； 2、分配店里员工的日常工作； 3、定期对各项工作内容进行检查、考核； 4、协助美容师完成业绩目标； 5、定期组织员工进行基础知识培训和业务培训； 6、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、20周岁以上，中专及以上学历； 2、2年以上销售工作经验，1年以上美容行业工作经验，有从事过美容店长者优先考虑； 3、组织能力、语言表达能力强，善于沟通、有较强销售、培训及管理能力。