【岗位职责】 1、负责顾客的发型设计、剪发、烫发、染发等专业服务 2、根据顾客需求提供专业的发型建议和护理方案 3、维护和保养美发工具及工作区域的整洁 4、定期学习新的发型技术和流行趋势 5、协助店铺完成销售目标和客户满意度指标 【岗位要求】 1、3年以上美发行业工作经验，具备扎实的发型设计能力 2、熟悉各类剪发、烫发、染发技术及工具使用 3、良好的沟通能力和服务意识，能准确把握顾客需求 4、年龄20至35岁，形象气质佳 5、有团队合作精神，能适应快节奏工作环境

岗位要求： 1，年龄25-40岁 形象气质佳，皮肤白皙干净。吃苦耐劳积极进取有事业心。 2，从事问题肌或面部项目5年以上经验，售后总监3年以上经验。 3，表达能力逻辑思维能力强，能培训讲课，擅长带领团队落地执行。 4.有营销思维，赋能售后门店全年营销方案，帮助门店打造自销体系，并能落地执行到位。 岗位薪酬： 试用期1-3个月，底薪8000-10000万+业绩提成+奖金分红+其他各项提点等，年薪20-50万。早九晚六，每周单休，节假日放假，享有带薪年假，公司团建，下午茶，缴纳社保

岗位职责 1、负责门店面部、身体、经络等美容美体项目操作，手法规范、服务细致。 2、接待服务顾客，分析肌肤及身体状况，做好日常客情维护、回访复购。 3、维护房间卫生、仪器消毒保养，遵守门店卫生标准。 4、配合门店活动，完成日常耗卡、服务工作，积极提升个人业绩。 5、积极参加培训 任职要求 1、18-40岁，形象端正，亲和力强，热爱美业。 2、有无经验均可，新手带薪培训，包教包会。 3、踏实肯干、服从管理，想长期稳定赚钱。 福利 有宿舍、高提成、手工高、定期培训、氛围轻松

1. 负责门店客户售前咨询接待，解答美容项目、护肤产品相关疑问，引导客户了解服务内容与优惠活动。 2. 处理客户售后反馈，及时协调解决客户使用产品、体验项目后的问题，做好客户安抚与跟进工作。 3. 维护客户关系，做好客户信息登记，跟进客户体验反馈，提升客户满意度与复购意愿。 技能与特长 1. 熟悉美业护肤、美容项目基础常识，了解售前接待、售后处理基本流程； 2. 沟通能力强，有同理心，能快速理解客户需求，高效解决客户问题； 3. 熟练使用手机、电脑基础办公软件，打字流畅，做事细心有条理； 年龄：25-40 包住宿

【岗位职责】 1、负责酒店各类活动的策划、组织与执行，包括但不限于节日庆典、主题宴会、客户答谢会等； 2、根据酒店品牌定位及市场需求，制定年度活动计划，并确保活动方案的创意性和可行性； 3、协调酒店各部门资源，确保活动顺利开展，包括场地布置、物资准备、人员安排等； 4、监控活动预算，合理控制成本，确保活动效果与预算匹配； 5、负责活动宣传推广方案的制定与执行，提升活动影响力及客户参与度； 6、活动结束后进行总结分析，收集客户反馈，优化后续活动方案； 7、关注行业动态及竞争对手活动策划趋势，提出创新性活动建议。 【岗位要求】 1、具备优秀的活动策划能力，熟悉活动策划全流程，能够独立完成方案设计及执行； 2、具备较强的创意能力和审美水平，能够策划出符合酒店品牌调性的活动； 3、良好的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源，推动活动落地； 4、具备较强的抗压能力，能够应对活动执行中的突发情况； 5、有相关活动策划经验或成功案例者优先考虑。

【岗位职责】 1、提供全面的教练服务，场内常规技术辅导及健身器械使用指导。 2、为会员科学制订体能营养训练计划。 3、负责训练、指导工作及会员服务工作。 4、指导会员正确的锻炼，作好护院的健身记录。保证护院绝对安全。 5、推广并销售与健身有关的系列产品。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、热爱健身运动，具有一定健身基础理论知识。 3、工作勤奋，肯吃苦，具有团队合作精神。 4、与宾客的有效沟通能力强，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。 5、具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。

吃苦耐劳，品德端正，有工作经验者优先，公司待遇优越。

岗位职责 1.对公寓内的游泳池、高尔夫球室、阅览室、会议室、健身房等进行维护，确保各项设施设备的正常运转。 2.处理会所的日常的工作，确保良好的对客状态。 3.有宴会活动时，负责会场布场、宴会服务等工作。 4.妥善及时地处理客户的要求、询问和投诉。 岗位要求 1.热爱酒店行业/服务行业，有宴会服务经验优先考虑； 2.乐观积极的工作态度； 3.能吃苦、有一定的抗压能力； 4.良好的沟通技巧、团队合作意识。

1. 负责公司人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通； 2. 统筹新人入职培训体系，制定培训计划、协调内外部资源、跟踪培训效果评估； 3. 维护人才库，优化招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配度。 **二、市场团队运营支持** 1. 协调市场部门人员调动、区域部署及岗位调整，确保人力资源合理配置； 2. 协助市场团队绩效考核数据整理与分析，提供人员优化建议。 **三、会议与客户接待管理** 1. 组织公司级会议（包括总经理办公会、跨部门协调会等），负责会议通知、材料准备、纪要整理及决议跟进； 2. 统筹重要客户接待工作，包括行程安排、场地准备、资料对接及后勤保障。 **四、总经理工作支持** 1. 协助总经理日程管理，协调内外部事务安排； 2. 跟进总经理交办的重点项目，推动跨部门协作与落地执行； 3. 处理临时性紧急事务，确保高效响应。