【职责内容】 岗位职责： 1、负责电话接听、转接以及客人来访的接待工作； 2、负责公司办公用品和易耗品的采购和领用管理； 3、公司行政规章制度的日常监督与执行； 4、快递及信件的收发，分发及登记管理工作； 5、公司办公环境的维护和员工日常考勤管理 ； 6、协助部门经理组织相关会议和活动及其它临时交办的任务； 任职要求： 1、女性，20-30岁，文秘、商务、行政等相关专业大专及以上学历； 2、具有较好的沟通协调能力、应变能力，较强的责任心； 3、形象好气质佳，性格活泼开朗，良好的团队协作能力； 4、熟练操作word、excel等办公软件的使用；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、更新，简历的初选、面试通知及面试安排； 2、制定招聘计划，根据招聘计划每天执行电话邀约任务； 3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进； 4、人力资源其他模块的工作，新进员工的培训，员工异动，考勤等； 5、完成领导交办的其它事务，与同事做好团队合作。 岗位要求： 1、22－35岁，大专以上学历，普通话标准，会一定的办公软件操作，人力资源相关专业者优先。 2、良好的表达能力和人际交往能力，工作踏实，工作热情高，能吃苦耐劳，有上进心和工作积极性。 3、三年以上相关工作经验。 福利待遇：员工除享受正常的薪资待遇外，另外可享受：国家规定的社会保险、工作餐（或餐费补贴）、员工宿舍、发展福利（各种培训+晋升空间）、其它福利（年假+工龄工资）。 住宿环境：公司在门店附近小区就近租用套房作为员工宿舍，配有空调，电视机，洗衣机，电冰箱，厨房，卫生间等，基本生活设施齐全。 晋升空间：公司正处于快速发展期，目前有多家分店正在筹备中。公司制定健全的晋升机制，达到标准即可获得晋升，是您职业发展的最佳平台。

【职责内容】 岗位职责: 1.负责人力规划和招聘工作； 2.负责员工入职、离职档案的建立及管理存档； 3.负责建立并完善标准化各项行政管理制度； 4.负责日常物料的统计、采购、发放、审核、保管； 5.负责日常行政工作管理及各区域的卫生监督管理工作； 6.负责来访客户的接待及安排工作； 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.普通话标准，有良好的形象气质，无不良嗜好； 3.有良好的沟通能力和服务意识； 4.能熟练运用各种办公软件。 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00。 薪资待遇： 底薪4K-5K，缴纳五险、不定期团建、生日福利、法定节假日、周日休息。

【职责内容】 职位说明： 1．参与店销活动推广和组织策划，配合店销专家做好店销活动的工作。 职位要求： 1．乐观，工作积极，有责任心，上进心，有亲和力，热爱美容行业； 2．沟通表达能力强，善于组织； 3．能适应短期出差； 4．具一年以上相关行业经验者优先考虑。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

1、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围: 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计 划。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 顾客接待，数据整理

【职责内容】 1.负责已排店家的培训，铺垫跟进，出差下店销售，发货，售后服务以及新店拓展。 2.及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 3.充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品的过程中出现的问题。 4.具备带团队经验，良好的抗压能力及团队协作能力

【职责内容】 1.负责已排店家的培训，铺垫跟进，出差下店销售，发货，售后服务以及新店拓展。 2.及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 3.充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品的过程中出现的问题。

【职责内容】 岗位职责： 1、学习并熟练掌握类医美品牌产品特性，效果； 2、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案，有现场压单能力； 3、为顾客提供高质量的美容护肤服务； 4、沟通能力强，服务意识强； 5、工作细致耐心。有责任感； 6、保持店铺环境整洁卫生。 任职资格： 1、年龄要求18到30岁之间，有两年以上美容师经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 工资及福利： 可提供员工宿舍，距离上班半小时地铁。 前期无责保4000至6000元不等。 试用期1个月，转正后享受销售利润分成奖励，如月度、季度、年度销售利润分成奖励等。 公司内部有晋升机会，公司提供正常晋升通道。

【职责内容】 3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出，不出差。欢迎想挣钱的，想干事业的，有进取心的， 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期，2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元，面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元，第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额， 2..第二年的任务量翻倍，县级代理商年任务量5000瓶。

【职责内容】 3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出，不出差。欢迎想挣钱的，想干事业的，有进取心的， 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期，2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元，面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元，第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额， 2..第二年的任务量翻倍，县级代理商年任务量5000瓶。

【职责内容】 囗才好，心态好，会培训，3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出，不出差。欢迎想挣钱的，想干事业的，有进取心的， 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期，2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元，面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元，第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额， 2..第二年的任务量翻倍，县级代理商年任务量5000瓶。

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【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 （一）岗位职责：      1、负责进店客人的引导及沟通工作；      2、接听电话、做好客人预约工作，合理安排店内资源，保证预约排课规范准确；      3、负责店内收银工作及账目管理，保证账目准确性、账账相符；      4、协助店长负责店内员工考勤统计、申报及福利统计、发放等工作；      5、负责店内收发邮件及传真，确保公司下发的各项通知、规章及有关经营管理的事宜，及时传达相关人员。 （二）任职要求：      1、大专以上学历；      2、普通话标准，形象端庄，有亲和力；      3、有较强的责任心和良好的服务素质，工作积极主动；      4、掌握简单的电脑操作，有前台工作经验者优先。

【职责内容】 1.招聘美容学徒，有、无经验均可。 2.包住，无责底薪1500 提成，免费培训。

【职责内容】 技能要求： 合伙人，事业部管理，业务流程管理，领导力，决策能力，战略管理 工作职责： 1、筹建研究院的科研规划； 2、负责研究院的运营管理； 3、负责收集化妆品及医学方面的研究信息，负责各种科研项目管理； 4、负责研究院各项目过程管理和结题，资源调配，成果规划与管理； 5、负责生物医药类项目经费管理； 6、负责研究院干细胞项目的建设和维护。 职位要求： 1、有5年以上美容行业运营管理经验；  2、具备良好的沟通能力，能承担公司内外经营和管理的任务；  3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规；  4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力；  5、具有良好的敬业精神和团队精神；  6、有博士或教授或以上职称。

【职责内容】 美容顾问，从事美容工作3年以上优先 ，要求懂技术，手法娴熟，熟悉销售领域，能够带领团队挑战技术，服务好顾客。

【职责内容】 1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通； 2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验； 3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度； 7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通，为企业做出战略性规划与建议； 8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策； 9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。 职位描述： 1、根据公司经营目标计划和人力资源战略，规划与组织实施开展人力资源六大模块工作，能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作，实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目； 2、完善内部评估和晋升机制，基于公司业务流程，通过岗位价值评估（要素计分法）确定各岗位价值及岗位薪酬框架； 3、负责薪酬设计及体制框架构建开发、梳理，管理公司的薪酬体系，定期收集分析行业薪资数据，协助公司薪酬策略的变革； 4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定； 5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作； 6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求； 7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施； 8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责项目策划（活动、项目案例/技术包装），策划事件营销，新闻营销，专题活动，提高曝光率和影响力  2、整合渠道资源，根据各渠道属性及客户需求做好内容建设规划工作，根据项目年度目标做好每月/日目标达成与提升规划，做好投放效果的监控根据效果即时调整投放内容策略；  3、主动了解医疗同行网络策略，能够分析客户需求，与SEM推广经理共同制定内部转化策略  4、组织项目小组开展策划工作，定期协助部门经理对组员进行口腔专业知识的相关培训工作，并进行考试检测  5、定期整理并更新对应项目的专家、案例、技术最新信息，并进行归档备案  6、完成上级领导交代的工作并及时反馈，辅助部门经理共同配合其他部门的活动策划及业绩提升等相关工作。 任职条件： 1、3年以上相关工作经验 2、大专以上学历

【职责内容】 工作内容 1、库房进、存、出管理 2、定期进行库存盘点 3、库存流水原始单据保管 4、每月制定上交库存报告 岗位要求 1、熟练掌握Word、Excel办公软件 2、普通话标准