【职责内容】 1.负责已排店家的培训，铺垫跟进，出差下店销售，发货，售后服务以及新店拓展。 2.及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 3.充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品的过程中出现的问题。 4.具备带团队经验，良好的抗压能力及团队协作能力

【职责内容】 1.负责已排店家的培训，铺垫跟进，出差下店销售，发货，售后服务以及新店拓展。 2.及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 3.充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品的过程中出现的问题。

【职责内容】 岗位职责： 1、学习并熟练掌握类医美品牌产品特性，效果； 2、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案，有现场压单能力； 3、为顾客提供高质量的美容护肤服务； 4、沟通能力强，服务意识强； 5、工作细致耐心。有责任感； 6、保持店铺环境整洁卫生。 任职资格： 1、年龄要求18到30岁之间，有两年以上美容师经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 工资及福利： 可提供员工宿舍，距离上班半小时地铁。 前期无责保4000至6000元不等。 试用期1个月，转正后享受销售利润分成奖励，如月度、季度、年度销售利润分成奖励等。 公司内部有晋升机会，公司提供正常晋升通道。

【职责内容】 3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出，不出差。欢迎想挣钱的，想干事业的，有进取心的， 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期，2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元，面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元，第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额， 2..第二年的任务量翻倍，县级代理商年任务量5000瓶。

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【职责内容】 渠道、市场、营销、销售合作提成70%以上 颖奕医疗美容主营项目：大健康、大医美、抗衰产品 公众号：颖奕医美、颖奕医疗 联系方式：021-39543211-8209/8208

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 技能要求： 合伙人，事业部管理，业务流程管理，领导力，决策能力，战略管理 工作职责： 1、筹建研究院的科研规划； 2、负责研究院的运营管理； 3、负责收集化妆品及医学方面的研究信息，负责各种科研项目管理； 4、负责研究院各项目过程管理和结题，资源调配，成果规划与管理； 5、负责生物医药类项目经费管理； 6、负责研究院干细胞项目的建设和维护。 职位要求： 1、有5年以上美容行业运营管理经验；  2、具备良好的沟通能力，能承担公司内外经营和管理的任务；  3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规；  4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力；  5、具有良好的敬业精神和团队精神；  6、有博士或教授或以上职称。

【职责内容】 1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通； 2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验； 3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度； 7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通，为企业做出战略性规划与建议； 8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策； 9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。 职位描述： 1、根据公司经营目标计划和人力资源战略，规划与组织实施开展人力资源六大模块工作，能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作，实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目； 2、完善内部评估和晋升机制，基于公司业务流程，通过岗位价值评估（要素计分法）确定各岗位价值及岗位薪酬框架； 3、负责薪酬设计及体制框架构建开发、梳理，管理公司的薪酬体系，定期收集分析行业薪资数据，协助公司薪酬策略的变革； 4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定； 5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作； 6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求； 7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施； 8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作。

【职责内容】 岗位职责： 1、能够掌握美容专业知识为美容院及代理商做培训讲课； 2、能带动美容师销售产品； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、能配合销售品牌经理完成顾客跟单与各种沙龙会的召开。 任职要求： A:有美容行业经验，省内能接受出差，也能接受外派省外出差，身高158以上，体重95斤以上。有培养基础都可以挑战。性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，有服务客户的意识。 B：有业务销售经验，电话营销，保险、营业员经验，口才好，沟通能力强，外向型，胆大心细，能挑战美业，想学技术的人才！

【职责内容】 对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈 任职要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间,能够适应出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历。 面试地址：广州市天河区中信广场2010 咨询电话020-38915320，姜小姐。

【职责内容】 1.负责初诊顾客第一次上门的接待、咨询。  2.负责老顾客的接待咨询，包括： 再消费的咨询和项目开发、老顾客带客来院的咨询和项目开发、老顾客复查的接待及术后关怀。  3.负责渠道路顾客的接待咨询。 包括渠道开发顾客的初诊接待，包括与合作单位做好前期沟通和互动，以确保成交率 包括后续顾客的术后服务跟踪。  4.负责后续关怀。 包括初诊未成交顾客的追单，包括成交顾客的术后关怀及服务满意度跟踪，包括医院重大活动的通知及邀约，包括顾客投诉的前期接待及质量改进，包括重点顾客的关怀和维护，以确保再消费成交额。  5.负责完成医院下达的各项业务指标

【职责内容】 1、要有责任心，爱笑，自信 2、一年经验

【职责内容】 职位描述： 1、所属店家独立铺垫咨询、方法培训、客情维系 2、终端客户诉求成单、会中接待以及售后 3、下店前与代理商或美容店沟通、了解情况（比如：这次下店主要的工作内容是什么？店内有多少美容师或需要参加培训人员等等)，告知下店时间让店家安排 4、做产品及专业知识培训，实操演练，考核并过关，帮助美容师整理顾客档案分析已铺垫的顾客及目标销售顾客。 5、店内现有品牌情况（面部、养生品牌、价位） 6、离店后交代些事项 7、电话回访，解答产品操作中所遇到的专业问题，了解店内产品库存及销售情况。 8、做好售后服务； 9、具备演讲大课的能力优先！ 10、不定期的川内出差！ 底薪+提成 晋升空间：初级市场咨询——中级市场咨询——高级市场咨询

【职责内容】 岗位职责： 广州厂家郑州运营中心直招岗位。主要负责终端促销活动坐诊促销，参与各类会议，参与技术培训，参与产品研发、模式研发。 任职资格： 至少3年以上美容专业线终端坐诊或会销工作实践经验；理论知识扎实，具备一定的技术诊疗专长，销售能力强。 职位说明： 厂家直聘，收入稳定有保障。真实高薪岗位；能力强、素质优秀的美导、督导也可以应聘本职位。

【职责内容】 职责说明： 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。 职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

【职责内容】 康翼企业 成立于2009年，是一家集店务管理、教育培训，生产研发、产品营销为主的美容行业企业，目前，康翼企业分支机构设有杭州康翼化妆品有限公司、、缔爱生生物科技有限公司、铺多多网络科技有限公司，我们现需有能力的人才加入我们成为杭州康翼化妆品公司的每个品牌的区域合伙人（金丽衢 宁绍慈 杭嘉湖 等5个区域），一起共创未来！月薪1万-10万 （上不封顶）年薪40万起（上不封顶） 各人能带3-5人团队最佳！ 职责说明： 全面负责浙江市场区域的日常管理工作。包括制定各个部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。 职位要求： 1、专业线护肤品五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够带领团队完成指标业绩，在美容行业有骄人战绩，有独立运作一个或多个知名品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。

【职责内容】 负责东莞区域某药店护肤品的培训及销售工作

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、传承本美容院的服务理念，培育店员的敬业精神，合理安排人员工作。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，执行服务目标及标准，与其她员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 负责湖南区域爱可琪品牌的推广，培训，销售。 整体运营以及招商方案的策划，加盟。对加盟店进行培训。