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市场美导

1.5万-2万

合肥 | 2年以上 | 学历不限

安徽壹学生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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岗位要求：能接受全国出差、沟通执行能力强即可! 岗位描述： 1、团队出差，氛围好； 2、公司无招商、无会销，无需策划门店活动方案； 3、公司经营14年，合作门店数量多、客情好； 4、劳逸有结合，不连续出差，不疲倦工作。福利待遇： 1、提供专业技能培训。 2、提供住宿、购买五险、年终奖、各类节日津贴、工龄奖；

美容导师

8千-1.5万

青岛 | 2年以上 | 学历不限

净须阁

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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一、美容助理/新手美容师（可零基础带薪培训）任职要求 1. 18–35岁，热爱美业，干净大方，能长期稳定上班 2. 无经验可教，细心勤快、学习能力强，有服务意识 3. 配合美容师备产品、消毒仪器、打扫工位、接待顾客、建档回访薪资：保底3200–4500+提成，转正升美容师涨薪二、美容店长（备选） 1. 2年以上美业门店管理经验，会人员排班、业绩规划、活动策划 2. 擅长客户管理、员工培训，把控门店日常运营

店长

6千-8千

盐城 | 2年以上 | 学历不限

盐城市盐南高新区沐泽发美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩目标 3、负责团队建设与培训，提升员工专业技能和服务水平 4、维护客户关系，处理客户投诉及突发情况 5、控制门店运营成本，做好库存管理及耗材采购 6、执行总部制定的各项标准及营销策略【岗位要求】 1、2年以上美容行业门店管理经验，有团队管理经验者优先 2、熟悉美容行业服务流程及产品知识 3、具备较强的销售能力及客户服务意识 4、良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 5、工作责任心强，能承受一定工作压力 6、可适应弹性工作时间安排

美容店长

8千-1万

深圳 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

全勤奖
绩效奖金
包吃包住
节假日福利
生日福利
团建聚餐
带薪年假
技能培训

深圳市福田区瑞生森美业中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。【岗位要求】 1、具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

美容店长

6千-1.5万

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住

深圳市鎏时光科技服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1. 门店整体运营管理，统筹洗脸、头疗、肩颈等项目日常服务、排班、客流接待 2. 业绩目标拆解与落地，制定拓客、留客、升单方案，带领团队完成门店营收指标 3. 团队管理：技师/美容师招聘、培训、考勤、绩效考核、心态激励 4. 服务管控：规范项目操作、服务流程、礼仪话术，把控服务质量与客诉处理 5. 货品、耗材、仪器、门店环境、卫生、安全日常管理 6. 对接总部/老板，上报数据、复盘每日/每周经营情况任职要求 1. 年龄：25-40岁，形象得体，热爱美业养生行业 2. 经验：1年以上同类型养生馆/美容院店长经验，精通洗脸、头疗、肩颈项目优先 3. 技能：熟练掌握项目手法、销售话术、门店运营全流程 4. 品行：责任心强、诚信踏实，有服务意识和管理意识

理疗师

4千-1万

深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住

深圳市鎏时光科技服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1. 熟练完成洗脸、头疗、肩颈等各项养生项目，严格按照标准流程操作 2. 做好顾客接待、沟通、项目讲解，主动维护客情，配合门店拓客、升单 3. 护理前后做好床位、仪器、用品清洁消毒，保持工位整洁 4. 遵守门店规章制度，配合排班安排，协助完成店内日常工作任职要求 1. 有2年以上美容/养生行业实操经验，熟手优先，零基础勿扰 2. 精通洗脸、头疗、肩颈全套手法，力道适中、手法专业娴熟，体验感佳 3. 懂基础服务话术，善于沟通，有服务意识、耐心细心，亲和力强 4. 身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能配合门店班次及节假日上班 5. 有老客资源、擅长成交锁客者优先

美容店长

1.5万-2万

天津 | 3年以上 | 学历不限

天津三合管理咨询有限责任公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行门店销售计划，完成月度/季度业绩指标，推动业绩持续增长 3、负责团队建设与培训，提升员工专业技能与服务意识，定期组织内部培训及考核 4、监控门店库存及耗材使用情况，优化采购计划，控制运营成本 5、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象，提升客户满意度及复购率【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，具备较强的服务意识与客户管理能力 2、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励团队成员 3、学习能力强，能快速掌握美容产品知识及行业趋势 4、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 5、有美容行业相关经验者优先，无经验者可提供专业培训

店长

8千-1万

景德镇 | 3年以上 | 高中

乐平市蔓飞夫妻养生馆（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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有管理经验，可以带团队，管理客户，人品好，能力强

美容美体师

6千-8千

上饶 | 2年以上 | 学历不限

上饶市信州区壹佳人健康管理馆

中医/养生/保健 | 1-49 人

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2年以上美容院工作经历熟练掌握美容美体手法年龄20-35岁，具备服务意识

美容师

4千-5千

成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

成都素问安娜美容服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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会美容护肤、SPA按摩、要求熟手新手的不要、能够长期坐下来的短期的不要、能吃苦耐劳的美业是一个不轻松的工作，吃不了苦头的不要、

高级美容师

4千-1万

贵阳 | 3年以上 | 中技

上海悠念化妆品有限公司贵阳分公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、特色项目等 2、根据客户皮肤状况制定个性化护理方案，并跟踪服务效果 3、熟练操作各类美容仪器设备，确保操作规范及安全性 4、维护客户关系，定期跟进客户护理进度并提供专业建议 5、保持工作区域整洁，严格消毒器械及用品【岗位要求】 1、持有中级以上美容师资格证书，3年以上美容院实操经验 2、精通面部护理、身体SPA、脱毛等常规项目操作流程 3、熟悉皮肤生理学知识，能准确分析各类皮肤问题 4、具备高端美容仪器（射频、超声刀等）操作经验者优先 5、年龄24-39岁，形象气质佳，沟通表达能力强

市场卖手

2万-3万

南京 | 3年以上 | 学历不限

南京华夏健康产业集团

专业线厂家 | 50-99人

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1：完整晋升空间，配股权 2：区域任选，但需接受调配 3：具备现抓条件 4：3年以上美业销售经验，1年以上的面部抗衰或问题肌项目经验 5：形象气质佳，沟通能力强，接受出差 6：想要挑战高薪，享受团队分红者优先 7：保底2W起，提点8-15个点 8：一店一结

市场销售总监/市场总监

1万-1.5万

重庆 | 2年以上 | 学历不限

重庆妃格丽科技有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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一、岗位基本信息岗位名称：市场销售经理汇报对象：上级负责人工作性质：外勤为主、可接受长期/短期出差，区域市场运营管理，最好会开车。核心定位：负责全国/指定区域市场开拓、门店招商拓展、终端门店赋能培训、区域负责人团队管理，完成市场铺设及销售增长目标。二、核心岗位职责 1. 市场开拓与拓店招商负责所辖区域市场调研、空白市场挖掘、渠道开发，主动走访市场、对接意向合作客户，完成区域新店拓展、门店签约铺设任务；分析各区域市场体量、竞品情况、门店生存现状，制定对应拓店计划，保障区域门店数量稳步增长，完善区域市场布局。 2. 终端门店赋能与培训落地对已合作门店进行系统化扶持与运营培训，包含门店产品知识、项目技术卖点、销售话术、拓客方案、店内活动落地、客户维护、门店运营管理等全套培训；根据门店经营问题针对性给出优化方案，定期到店巡店、督导，解决门店经营难点，提升单店业绩与存活率。 3. 区域负责人团队管理负责各区域市场负责人的日常管理、工作安排、目标下达与绩效考核；制定区域负责人月度/季度拓店目标、维护目标、业绩目标；监督区域人员日常跑市场、客户跟进、门店维护工作，定期召开市场工作会议，复盘工作进度、解决团队工作问题，搭建稳定高效的区域市场团队。 4. 市场维护与客情管理定期回访辖区所有合作门店，维护客情关系，跟进门店经营状态，及时处理门店投诉、售后问题、合作纠纷；收集终端市场反馈、客户需求、市场动态及竞品活动，整理汇总并反馈至公司。

技术总监

1.5万-2万

北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

北京曜森恒生生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、具备独立领导10人以上技术团队的成功案例 2、具备敏锐的技术洞察力和商业化思维

美容师

8千-1万

北京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

北京曜森恒生生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于清洁、按摩、敷膜等美容项目 2、根据客户皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案并提供专业建议 3、熟练操作各类美容仪器设备，确保服务过程安全规范 4、维护美容区域环境卫生，做好仪器设备的日常清洁消毒工作 5、主动挖掘客户潜在需求，合理推荐店内产品及服务项目6、定期参加公司组织的专业技术培训，不断提升服务技能

按摩理疗师

4千-5千

广州 | 2年以上 | 学历不限

广州市黄埔区秘生堂中医诊所有限责任公司

其他 | 1-49 人

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岗位1按摩师：熟练掌握头疗按摩洗护、肩颈经络疏通、全身推拿等手法，2年以上头疗肩颈实操经验，手法娴熟、技术过硬，理疗口碑佳（有销售经验的、能做好客情的、能升单的优先录用）岗位2副店长：1年以上养生店/中医理疗馆/美容院工作经验或2年以上养生技师+门店管理、销售经验，熟悉实体养生门店运营全流程工作时间：上午10点到晚上10点，月休4天，实习期1个月，入职交社保薪资结构：保底工资+手工提成+高额开单提成+产品销售提成+门店总业绩分红+绩效奖金，综合月薪6000—15000元，上不封顶

皮肤科主治医生

2万-3万

昆明 | 5年以上 | 本科

五险一金
绩效奖金
免费工作餐
带薪年假
团建聚餐
岗位晋升

昆明美伊莱医疗美容有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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岗位职责： 1、根据患者需求，提供专业的皮肤医疗美容咨询与治疗方案； 2、执行皮肤医疗美容手术及非手术项目，确保操作安全有效； 3、维护患者治疗记录，跟踪治疗效果，及时调整治疗计划； 4、参与医疗美容新技术的研究与应用，提升诊疗水平。任职要求： 1、具备医疗美容或皮肤科医学背景，持有执业医师资格证书； 2、熟悉各类皮肤美容技术，有丰富临床经验； 3、优秀的沟通能力和服务意识，能建立良好的医患关系； 4、对医疗美容行业有热情，有较强的学习能力和团队合作精神。

发型师

4千-5千

乌鲁木齐 | 2年以上 | 学历不限

九九艳阳美容美发

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。岗位要求 1、1-3年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

销售经理

8千-1万

武汉 | 2年以上 | 学历不限

武汉市洪山区科宜姿科技工作室（个体工商户）

专业线厂家 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责公司美业产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售任务 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作渠道 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略 4、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品解决方案 5、参与销售合同的谈判与签订，跟进订单执行情况 6、及时反馈客户意见与建议，协助优化产品与服务【岗位要求】 1、热爱销售工作，具备较强的沟通能力和抗压能力 2、具有良好的客户服务意识和团队协作精神 3、学习能力强，能够快速掌握美业产品知识 4、有销售经验者优先，无经验者可提供专业培训 5、工作积极主动，能够适应短期出差或弹性工作时间

发型师

6千-8千

北京-东城区 | 2年以上 | 学历不限

北京剪值健康管理有限公司

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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东方名剪直营连锁招聘发型师，要求剪发两年以上的熟练度，有敬业精神，会沟通，服务热情。

美容师

4千-8千

绍兴 | 2年以上 | 学历不限

全勤奖
绩效奖金
包吃包住
节假日福利
生日福利
团建聚餐
技能培训

诸暨市伊雅琦美容院

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

土建工程师

8千-1.5万

秦皇岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金

欧斐莉娜健康管理(河北)有限公司

健康管理/体检 | 100-499人

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岗位职责: 1.土木工程相关专业，3-5年以上，房建/土建现场施工管理经验； 2.熟悉土建施工工艺，国家规范验收标准，能独立负责现场土建管理工作； 3.熟悉图纸、会看图纸，具备现场问题处理，进度质量把控能力； 4.责任心强，能驻场，服从项目管理安排。任职条件： 1.大专及以上学历，土木工程专业； 2.具备酒店或者医院建设经验； 3.持有二级建造师，施工员等相关职业证书； 4.具备大型地产公司，正规国企/特级建筑公司项目工作管理经验

万游纪项目高级运营经理

1.5万-2万

北京 | 3年以上 | 本科

五险一金
意外险
定期体检
提供食宿
带薪年假
团建聚餐
技能培训
集团内部调动
海外工作机会
职业发展规划

万达酒店管理（珠海）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.根据市场调研数据和客群画像(家庭亲子、年轻情侣、银发族、企业高管等)，结合集团旗下核心酒店的地理属性，设计符合市场需求的私家定制主题旅游线路 2.挖掘目的地的本地化资源(非遗文化、特色民宿、本地美食、户外运动等)，策划兼具深度与趣味性的特色体验活动，确保线路产品的核心竞争力与差异化卖点; 3.主导产品的全生命周期管理，统筹产品的核算报价与定价策略，确保产品具备良好的成本收益结构; 4.整合并维护集团内部酒店住宿资源，拓展外部优质供应商(景区、车队、地接社、餐饮、导游等)，建立稳定可靠的私家定制游供应链体系; 5.协同各部门，制定基于酒店集团会员体系及私域流量的本地化、主题化营销方案(如亲子研学套餐、商务礼宾包车、高端自驾路书等)。 6.承担项目整体经营目标，对营收、毛利率、客户满意度和复购率等关键绩效指标负责。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业优先 2.3年以上高端旅游定制、文旅项目运营管理经验，其中需有1年以上独立负责过高端定制游/度假产品的全案开发; 3.在西北、西南有供应链资源或头部OTA平台高端度假机构相关经验者优先; 4.具备出色的商务谈判能力、应急处理能力及跨部门协作能力; 5.熟练使用办公及数据分析软件，能适应日常出差。

Health Club Supervisor 健身中心主管(J17212)

4千-5千

福州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
技能培训
年度旅游
包吃包住
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
领导好

福州三迪希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 确保时刻实施公司的政策，操作规程和希尔顿全球品牌的标准行事 • 协助副经理；经理完成各项工作。 • 日常的工作中适当的培训新员工，包括安全与环境卫生的程序 • 在自己的职责当中控制并分配其他工作 • 确定团队员在自己的工作职责当中遵从部门建立的程序与规章制度 • 监督并确认健身中心每一位员工认真的对待和服务每一位到来的客人 • 遇到投诉或在健身中心运动受伤的客人要及时解决，随后跟进客人关注客人并给与客人更好的服务 • 有效的处理对重要客人热情好客的服务 • 执行所有相关的服务工作需求和需要 • 要知道健身中心的所有服务和标准及服务技巧 • 在工作执行期间有能力的对团队成员起到带领和有效沟通作用 • 确保酒店所有的住店客人和欢迎礼品是准确的并得到相关的信息 • 汇报并跟进所有的设备维修和影响对我们专业的服务是有效的 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格： • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 • 较强的沟通技巧。 • 具有较强的组织协调能力。 • 较强的团队合作意识。 • 强烈的责任感及自我激励能力。 • 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 所有员工保持良好关系。 • 能够承受工作压力. • 高中以上学历。 • 能熟练操作电脑系统者优先。 • 会说基本英语口语。

景区副经理

6千-8千

惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
技能培训
购买社保
帅哥多
美女多

南昆山居温泉度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.编制景区年度、季度、月度运营方案、营收计划、成本预算，落实门票收入、各项考核指标； 2.复盘每日、每周客流、票务，做数据分析报表，向上汇报经营状况，根据淡旺季调整运营策略； 3.优化游览动线、票务规则、入园流程，提升周转效率，控损耗、降运营成本。 4.统筹售票、检票、游客中心、导览、观光车、寄存、医务室全岗位排班与现场管控，保障景区正常开园； 5.搭建标准化服务制度，督导一线员工仪容、服务规范，开展服务培训；全闭环处理游客投诉、纠纷、走失、物品遗失，定期汇总投诉问题并落地整改，提升游客满意度； 6.旺季 / 节假日客流管控：分流限流、疏导排队、临时增配人员，防范拥堵。