【职责内容】
1.市场营销整合与推广
① 负责信息的定向调研、收集和分析,结合医院自身实际,并提出相关策略建议,形成对客户、竞争对手的信息和分析报告,供市场和运营决策参考。
② 根据年度经营计划和品牌营销策略,制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划,并组织相关资源落实;
③ 执行有关策略的创意、文案、设计、组织、执行、把关、定稿、发布,所有对外输出广告统合主题;
2.经营计划管理
① 协助编制医院经营计划,分解医院目标至各经营中心,指导各经营中心编制经营计划,并审核;
② 协助各经营中心执行经营计划,组织、协助各经营中心进行经营分析,协调解决各经营中心遇到的经营问题。
3.产品管理
① 编制医院品类规划,不断丰富产品线,优化产品组合;
② 负责新产品的开发与引进(新产品包括新项目、新技术、新材料、新设备、专家、附加服务),制定医院产品价格管理策略和价格体系,依据市场与政策环境,制定与之相适应的产品价格,负责组织与实施医院产品价格管理(包括促销、折扣管理、消费激励等)。
4.流程管理
① 组织医院核心业务流程的设计、规范、优化、再造;
② 组织建立与流程配置的制度、标准、规范及管理工具;
③ 督导业务流程与规范在各环节的贯彻执行。
5.资源配置
① 负责医院整体和各个经营单元资源(空间、人、财、物、信息等)的配置;
② 负责医院和各经营单元人文环境的管理;
6. 信息管理
① 对内部产品、消费者、技术、专家及其发展变化情况等经营数据进行分析,编制年度、月度、周例会经营数据分析报告;
② 负责跟踪和研究医院运营管理的前沿信息和***实践,编制相关报告,供医院参考;
③ 负责医院IT规划,信息系统日常维护与日常管理。
7.公共关系
① 负责医院对公众的信息沟通与协调;
② 负责处理医院的公关危机事件。
任职要求:
1)掌握大健康特别是医美行业的发展趋势,市场分析能力与消费者管理能力。
扎实的品牌建设与管理能力,很强的营销意识和营销技巧,有在短期内提升品牌市场占有率与盈利能力。
2)语言表达能力强,较强的市场逻辑思维,能将目标与策略讲透;很强的创新能力、敏锐的市场洞察力、具有策略感与大局感,有大格局的领导特质;
3) 工作严谨、踏实,具有高度的工作责任感。
4) 性格开朗,善于沟通,能随机应变,亲和力强,有耐心。
5) 大学本科以上学历,5年以上总监级岗位经验。
6) 有大型企业或上市公司同等工作经历,对现代品牌营销有丰富的理论知识与实战经验,独立操盘过大型品牌的品牌推广、市场建设、营销策划。