岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务。 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求 1、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

1. 技术能力：精通美甲、美睫基础项目（本甲、延长、脚甲、款式、睫毛嫁接），能独立做款，会处理起翘、过敏等售后问题；会培训美甲师，能给技师做技术质检。 2. 行业经验：优先有美甲美睫门店管理经验，熟悉大众点评、抖音线上团购运营（接单、回复评价、维护客情）。 3. 从业年限：2年以上美甲美睫经验，1年以上门店带班/店长经验优先。

【岗位职责】 1、负责面部护理、身体SPA、美甲美睫等专业美容服务操作，确保服务流程规范、手法专业到位 2、根据顾客肤质、体质特点及需求，制定个性化护理方案，并做好后续跟进服务 3、维护客户关系管理，完善客户档案，定期回访并记录护理效果，提升客户粘性 4、负责美容仪器设备的日常清洁保养，严格消毒操作，确保卫生安全标准 5、参与门店产品及项目的推广销售，配合完成月度业绩指标 6、保持工作区域整洁有序，及时补充耗材并做好库存管理 7、按时参加专业技能培训及门店例会，持续提升服务水平 【岗位要求】 1、25-45岁，形象气质佳，皮肤状态良好，无传染性疾病 2、2年以上美容院实操经验，精通面部护理、身体按摩等专业技术 3、持有美容师职业资格证，美甲美睫师需具备相关技能证书 4、熟悉各类美容仪器操作及主流美容产品特性 5、具备良好的沟通能力和服务意识，善于挖掘客户需求 6、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力 7、有团队协作精神，遵守职业操守，认同企业文化

【岗位职责】 1、全面负责温泉部的日常运营管理，统筹安排前厅、更衣、沐浴、泡池、休息区及餐饮配套等各环节的服务工作，确保对客服务标准与流程高效执行。 2、制定并落实温泉部年度、月度工作计划，合理调配人力与物资资源，控制运营成本，完成部门经营指标。 3、监督温泉水质、水温、环境卫生及设施设备的运行状态，严格执行卫生防疫、消防安全及温泉运营相关法规标准，及时排查并消除安全隐患。 4、负责部门员工团队建设，包括排班考勤、培训考核、服务督导与绩效评估，提升员工服务意识与专业技能，营造积极高效的工作氛围。 5、妥善处理宾客投诉及突发事件，收集客户反馈信息，持续优化服务流程及产品体验，提升客户满意度与品牌口碑。 6、协调与工程、客房、餐饮、销售等横向部门的协作关系，配合酒店整体营销活动及重大接待任务，保障温泉区域与全店运营有序衔接。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具有3年以上温泉、水疗或高星级酒店相关岗位管理经验，熟悉温泉运营流程、服务标准及行业规范。 3、年龄在35至45岁之间，身体健康，能适应温泉区域工作环境及排班安排。 4、具备较强的团队领导能力、组织协调能力和应急处置能力，工作责任心强，抗压性好。 5、熟悉温泉水质处理、设备维护及卫生安全基础知识，持有相关职业资格证书者优先。 6、具备良好的客户服务意识、沟通表达能力及成本管控意识，善于分析问题并推动改进。

1. 年龄18–40岁，形象干净整洁，热爱美业 2. 做事踏实认真、有服务意识、性格随和 3. 有无经验均可：老手直接上岗，新手免费培训、包教包会 4. 能长期稳定工作，不短期混日子 薪资待遇（真实透明） • 底薪 + 高额提成 + 手工提成 + 业绩奖励 + 月度奖金 • 多劳多得，上不封顶，熟手月收入稳定可观 • 每月准时发薪，不拖欠、不压工资 • 定期团建、节日福利、生日福利、店内氛围轻松，无复杂勾心斗角 • 技术免费进阶提升，支持个人成长、后期可晋升店长/股东 工作内容 日常皮肤管理、基础美容项目、顾客护理、店内卫生维护、简单客情维护，工作轻松不累，老顾客稳定好沟通。

招优秀美容师…… 1.23-35周岁，身体健康形象佳。 2.拥有三年美业工作经历。 3.具有亲和力和团队合作精神 4.为人踏实，做事认真负责，对人热情。 5.专业好，手法好，沟通能力强，服务意识强。 6.交五险，有住宿，保底工资8000起 7.工作时间：月休四天 早班： 9.00 —— 6.00 中班：12.00 —— 9.00

招优秀美容师…… 1.23-35周岁，身体健康形象佳。 2.拥有三年美业工作经历。 3.具有亲和力和团队合作精神 4.为人踏实，做事认真负责，对人热情。 5.专业好，手法好，沟通能力强，服务意识强。 6.交五险，有住宿，保底工资8000起 7.工作时间：月休四天 早班： 9.00 —— 6.00 中班：12.00 —— 9.00

有赚钱欲望，技术熟练，有服务意识的即可。

【岗位职责】 1、负责公司招商项目的整体策划、推进及落地执行 2、制定招商策略，拓展潜在客户资源，建立并维护客户关系 3、独立完成商务谈判、合同签订及后续跟进工作 4、分析市场动态及行业趋势，优化招商方案 5、协调内外部资源，确保招商目标达成 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及商业谈判能力 2、熟悉招商流程，有成功案例者优先 3、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力 4、能适应高强度工作压力，结果导向 5、对文旅行业有浓厚兴趣或相关经验者加分

1熟悉生美行业业务逻辑，了解生美项目、产品、客群需求，具备生美行业相关工作经验优先； 2根据业务需要接受出差，奔赴各地城市开展沙龙、会议活动； 3负责线下沙龙会、会场活动的统筹执行，包含活动前期筹备、现场落地、流程把控、客户对接； 4跟进沙龙会场全流程，做好现场接待、氛围维护，配合完成沙龙宣讲、客户转化辅助工作； 5活动结束后整理活动数据、客户信息，做好复盘总结，沉淀活动经验。 薪资8000起，工作时间9:00~17:30.月休4天。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等项目，确保服务流程符合公司标准及行业规范。 2、根据顾客肤质及身体状态，定制个性化护理方案，并定期跟踪护理效果，及时调整方案以提升顾客满意度。 3、熟练掌握克丽缇娜品牌产品特性及操作手法，独立或协助完成产品推广及销售目标，促进客户复购与转介绍。 4、维护工作区域的环境卫生及仪器设备，确保操作安全、卫生达标，定期消毒、保养专业工具。 5、建立并管理客户档案，记录护理过程与反馈，做好顾客预约、回访及关系维护工作，提升客户忠诚度。【岗位要求】 1、学历不限，年龄18-40周岁，具有3年以上美容行业实操经验，熟悉面部及身体护理手法。 2、具备良好的客户服务意识及沟通能力，能够理解顾客需求并提供专业建议。 3、亲和力强，形象气质佳，工作细致耐心，有团队协作精神。 4、持有美容师资格证书或参加过专业培训者优先考虑；有克丽缇娜品牌操作经验者优先。 5、能适应门店排班制工作，积极配合团队完成业绩指标。

店长综合薪资15000-40000元/月 欢迎行业优质人才来交流 工作职责： 1、带领会所完成公司每月下达的任务指标。 2、指导销售团队做好客情维护。 3、指导技术团队做好到店客人服务。 4、按店务标准，保证会所每日正常运营。 5、督导跟进以确保管理执行到位，发现、培养、储备人才。 要求： 1、大专以上学历，40岁以下； 2、5年以上相关经验，3年以上大型美容院、会所管理经验； 3、具备全面的客户维护管理知识，销售知识、专业知识、管理能力； 4、具备较强的沟通能力强、团队建设能力、数据分析能力、大客户接待能力。

【岗位职责】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、年龄23-35岁优先， 能够经常出差（每月15-20天以内），区域化负责（固定服务2-3个城市）。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

综合薪酬：15000-30000 保底＋五险，晋升空间大 有现成的客户分配给你，客源稳定、客户资源优质、品牌项目体系完善且具有市场核心竞争力，只要你有专业、有能力，嘎嘎好赚钱！！！ 岗位职责： 1、负责门店顾客接待； 2、为来店客户提供专业的咨询服务； 3、达成销售意向，成功推荐所经营产品； 4、维护好老客户。 任职资格： 1、高中以上学历 ，40岁以内； 2、普通话标准，形象气质佳，专业能力强； 3、有三年以上美容顾问工作经验，具备团队合作精神，有美容连锁店经验者优先； 4、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。

【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化及业绩目标达成 2、制定并执行门店营销策略，提升客户到店率及复购率，完成月度/季度销售指标 3、负责团队建设与培训，定期组织技术考核与服务标准演练，提升员工专业能力 4、严格把控产品耗材库存及仪器设备维护，确保运营成本控制在预算范围内 5、处理客户投诉及突发情况，维护门店品牌形象与客户满意度 【岗位要求】 1、3年以上美容行业门店管理经验，熟悉美容项目操作流程与行业服务标准 2、具备优秀的团队管理能力，曾带领10人以上团队达成业绩目标 3、精通客户需求分析与大客户维护技巧，有高端客户资源者优先 4、持有美容师资格证书及相关管理培训证书 5、能适应弹性工作制，具备较强的抗压能力与危机处理意识

【岗位职责】 1、负责公司美业产品及服务的销售推广，完成月度、季度销售目标 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期合作3、收集市场信息，分析客户需求，制定个性化销售方案 4、定期跟进客户反馈，处理售后问题，提升客户满意度 5、配合团队完成销售活动策划与执行 【岗位要求】 1、3年以上销售经验，美业、保健品或相关行业优先 2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能独立开拓客户 3、目标导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4、年龄25-40岁，形象气质佳，有亲和力 5、熟悉北京朝阳区市场者优先考虑

2019 年创立于深圳，中国乳龄抗衰第一品牌、腺体抗衰领导者，全国首家提出 “像呵护面部一样呵护乳房” 创新理念，将精细化护肤思维融入女性健康管理。目前全国布局数千家加盟合作门店，助力数十万女性解决乳房健康困扰，斩获 2022 年全国美业前 30 强上游王牌品牌商、广东省客户满意度最高的养生品项等多项行业荣誉。聚焦 800 亿三腺健康养护细分赛道，背靠 2026 年预计突破万亿的女性健康消费市场，政策契合、需求旺盛，平台靠谱、前景无限！ 核心工作优势：主打养生仪器标准化操作，不拼体力拼专业；所有岗位均为旅游式长期出差，边工作边休闲，每月回司集中开会；扁平化管理无职场内耗，新手全程带教、老手专业进阶，美容经验者优先适配，快速上手！ 顶配福利加持：六险一金全覆盖（五险一金 + 商业保险）；公司免费提供住宿，告别租房压力；生日专属福利、日常下午茶常态化供应；所有福利出差全程不打折，工作生活双惬意！ 一、七大晋升机制：让努力看得见，让成长有路径 多维度晋升通道全开，不看资历看能力，每一份付出都能兑现职场进阶，美容专业能力可直接转化为晋升优势！ 1. 专业技能晋升：从基础操作到高阶技术，掌握品牌核心养护技能即可解锁薪资与职级双提升 2. 业绩贡献晋升：以结果为导向，超额完成目标可快速跳级，业绩越优晋升越快 3. 管理能力晋升：优秀者可竞聘团队管理岗，从专员到主管再到总监，管理权限与薪资同步升级 4. 培训带教晋升：承担新人带教、内部技术培训，可获专属带教补贴 + 职级加分，专业价值最大化 5. 客户口碑晋升：客户满意度、复购率达标，享薪资上浮 + 专属荣誉，用口碑赢发展 6. 渠道拓展晋升：成功拓展加盟 / 合作渠道，享渠道分成 + 岗位晋升，解锁额外发展赛道 7. 品牌贡献晋升：参与品牌品项推广、标准优化等核心工作，可破格晋升核心管理岗 核心工作 依托品牌 800 亿三腺健康养护赛道优势，结合美容专业知识为客户讲解 “腺体 + 循环” 协同调理核心价值，提供一对一健康抗衰咨询； 开发新客户、深度维护老客户及高端客户，凭借美容经验精准挖掘客户养护需求，高效达成销售目标； 配合美容导师完成服务衔接，用美容专业度提升客户信任度，提高复购率； 收集市场客户需求与竞品信息，为品牌品项推广提供参考。 任职要求 有美容行业销售经验者优先；自带美容养生客户资源、有高端女性客户对接经验者优先！ 晋升路径 销售专员 → 高级销售主管 → 销售总监 → 区域经理（业绩为王，美容经验加持晋升速度无上限）

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部护理、身体护理及美容养生服务，确保操作规范、手法娴熟； 2、根据顾客肤质及需求，推荐合适的产品及护理方案，提升顾客满意度与复购率； 3、维护工作区域的环境卫生与仪器设备，确保符合卫生标准及安全规范； 4、配合门店完成日常客户接待、预约管理及客情维护，协助提升门店业绩； 5、积极参与公司组织的技术培训与考核，不断提升专业技能与服务水平； 6、关注行业动态及新品知识，主动学习并应用于实际服务中。 【岗位要求】 1、年龄16-30岁，学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 2、2年以上美容行业实操经验，熟悉面部护理、身体按摩等基础美容技术； 3、持有美容师资格证或相关职业培训证书者优先考虑； 4、服务意识强，亲和力好，能耐心解答顾客疑问并建立信任关系； 5、具备团队协作精神，服从工作安排，能适应门店排班制度； 6、对美容行业有热情，愿意长期发展，无不良嗜好及行业违规记录。

纽西之谜美肤中心 店长 工作地点：上海（美兰湖店/南京西路店/浦东三林店/龙湖天街店） <门店环境优雅，配备先进美容设备> 招聘类型：全职

岗位职责 1.根据公司提供的意向客户促成交易 2.与商家一起搞促销活动（方案公司提供） 3.建立客户档案，并做顾客分析 4.提交相关资料至相关部门 岗位优势：公司提供客户，不用自己寻找！！ 岗位要求 1.年龄26—40岁，学历高中及以上毕业，优秀者可放宽； 2.有销售经验，会培训，有健身、美容、瑜伽行业经验者； 3.交流沟通较好； 4.服从管理与安排； 5.能接受出差； 公司氛围好，同事友好。 薪酬：底薪+提成，保底工资5000/月 福利待遇：社保+团建+旅游+假日礼品+生日礼物+培训 春节福利：带薪休假15天 上班时间：早上9:30—18:00 公司优势：已进入新赛道，不缺客户，只缺优秀的您。 一般人员三个月后薪资在1W以上，稍加努力2W以上，优秀者3W以上。

岗位职责： 1、对服务客户做技术售后 2、协助销售做升单铺垫 任职要求 1、年龄26-32周岁，大专及以上学历，岗位经验2年及以上； 2、医师或康复师证 3、能接受出差 4、积极乐观 5、有学习专研精神 薪酬：底薪+提成，保底工资5000/月 福利待遇：社保+团建+旅游+假日礼品+生日礼物+培训 春节福利：春节超长带薪假 上班时间：早上9:30—18:00 公司优势：已经进入新赛道，不缺客户，只缺优秀的您。 一般人员三个月后薪资在1W以上，稍加努力2W以上，优秀者3W以上 安枫健康成立于2020年7月1日，我们运用全国XX的九大核心徒手技术，真正的帮助终端顾客解决体态、体型、抗衰老以及非病理性疼痛的问题，同时帮助青少年脊柱侧弯，产后漏尿等多种问题。以传承为魂、以创新为力、持续精进，成为中国健康行业领航者。

【岗位职责】 1、负责公司代理商及加盟店的产品知识、专业手法、销售技巧等系统化培训，确保终端服务标准化落地执行； 2、独立策划并实施加盟店促销活动方案，通过驻店技术指导及销售带教提升门店业绩转化率； 3、定期巡访区域市场，维护代理商关系，监督品牌政策执行，推动市场良性发展； 4、高效协调公司、代理商与加盟店三方需求，及时解决运营中的技术及服务问题； 5、动态收集竞品市场情报（产品动态/营销策略/价格体系），形成分析报告供决策参考。 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，形象气质佳，无皮肤瑕疵，对美业有强烈职业认同感； 2、3年以上美容培训或门店管理经验，具备成熟的销售话术体系及手法教学能力。 3、性格外向，具备跨层级沟通协调能力，能针对性调整培训策略适应不同门店需求； 4、适应四川省内出差，能灵活处理突发状况； 5、有美业大型活动策划经验或区域市场运维经验者优先。

1，全面负责美容院的日常运营管理，包括员工排班，客户接待，服务流程监督等，确保门店高效运转。 12，连锁品牌门店管理经验，能执行销售目标和业绩达标，带领团队完成月度和季度业绩指标。 3，负责店内产品耗材的库存管理及补货申请，能控制成本损耗。 4，培训指导美容师团队，提升员工专业技能和服务水平，有叠耗意识。

岗位职责 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 岗位要求 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。