2万招个培训师， 要求一周到岗， 再招不到人， 老板要拿我祭旗了！！！ 薪酬福利： 1，筹备保底收入：20000元 2，提成奖励：百分之六十的单项提成，上不封顶 3，培训奖励：受训结业的叠加奖励，上不封顶 4，其他福利：包吃住，提供单人宿舍 岗位责任： 1，高水准服务培训： • 提供高质量的服务培训，确保客户的体验不仅符合标准而且超出预期。 2，客户需求响应： • 了解并及时回应客户需求，指导spa师以礼貌、专业的方式服务客户，严格遵守品牌标准。 3，培训规范与流程制定： • 制定并实施培训工作规范、流程和方案，涵盖SPA技法、礼仪及客户服务的标准操作程序（SOP）。 4，spa师监督与指导： • 监督spa师的日常工作安排和技术表现，提供必要的指导，确保服务质量。 5，健康礼仪培训监督： • 监督并评估spa师在健康礼仪培训方面的表现，开发并实施相关培训课程，确保spa师专业性和服务水准。 6，定期培训计划： • 定期制定专业知识、服务流程、礼仪等培训计划，编写培训材料，组织实施并评估培训效果，建立完整的培训资料库。 7，技师心理支持： • 关注spa师的工作状态，提供及时的心理疏导，帮助员工保持良好的工作心态。 8，技术培训与考核： • 根据门店需求，对新老员工进行技术培训和考核，确保所有技师都达到公司标准。 9，技术创新与项目开发： • 根据市场需求，不断创新技术项目，在不同按摩和健康疗法的培训中发挥关键作用，确保门店技术的领先性。 10，目标导向的技术指导： • 依据门店业绩目标，提供spa师针对性的培训跟踪和技术指导，助力门店业绩的提升。

【岗位职责】 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 7、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、高中（中专）以上文化程度，酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。

主要职责 1. 整体管理: 负责SPA/水疗部门的日常运营管理，包括人员安排、服务标准、客户体验等。 2. 服务质量控制: 确保所有服务项目符合公司和行业的最高标准，维护高端客户的满意度。 3. 团队领导: 招聘、培训、指导和监督员工，激励团队实现业务目标。 4. 市场推广: 协助制定和执行市场推广策略，提升品牌知名度和市场份额。 5. 客户关系管理: 建立和维护良好的客户关系，处理客户反馈和投诉，确保客户满意度。 6. 财务管理: 负责预算管理、成本控制及销售目标达成。 7. 创新服务: 持续关注行业趋势和客户需求，开发和推出新的服务项目和产品。 职位要求 1. 教育背景: 大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验: • 有五星级酒店或高级水疗SPA店工作经验者优先。 3. 专业技能: • 熟悉SPA/水疗服务项目及运营流程。 • 良好的市场洞察力和创新能力。 • 优秀的沟通、组织和领导能力。 4. 美学素养: 对美有较高的要求，具备良好的审美能力，能够打造和维护高端品牌形象。 个人特质 • 细致入微的客户服务意识。 • 优秀的团队合作和人际交往能力。 • 高度的责任感和职业道德。

高端品牌项目新筹备，寻找对美容和身体护理充满热情的芳疗师，我们提供： 1，做六休一的八小时工作制 2，包吃包住及五险 3，绩效奖励 4，有无经验均可培训，接受小白 5，男女不限 6，超时工作的加班费 薪酬待遇，您可以选择4000元底薪加额定业绩提成的保障型收入，也可以选择高达45%业绩提成的激励型收入，有经验者可上升至8000元的保底，取决于您对生活与工作的着重点。

基本工资5000元，额外绩效奖金2000元，负责平台推广如抖音、微博、小红书、公众号。希望您有一定的工作经验，工作时间14：00~20：00，略懂一点剪辑是首选加分项，营销思路和审美是必要条件，欢迎您的加入！ ‌制定运营策略‌：结合公司战略和市场需求，制定合适的运营策略，包括市场调研、竞品分析、用户需求挖掘、数据分析等，通过这些手段收集数据，进而调整和优化运营策略。‌1 ‌网站推广‌：通过各种渠道，如搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体营销（SMM）、电子邮件营销等，提高网站的曝光率、访问量、用户粘性等指标。 ‌品牌建设‌：进行品牌定位、设计品牌形象、制定品牌传播策略等，提升品牌的知名度和美誉度。 ‌管理客户关系‌：包括客户资料的收集、整理和分析，以及客户服务和售后支持等方面的工作，通过与客户的沟通和交流，了解客户需求和反馈，进而调整和优化运营策略。 ‌数据分析与优化‌：进行数据分析，包括网站流量、用户行为、转化率等指标的分析和优化，通过数据分析，发现网站和产品的优点和不足之处，进而进行优化和改进。 ‌团队协作与沟通‌：与其他部门的人员进行沟通和协作，包括技术部门、市场部门、销售部门等，通过有效的沟通和协作，共同实现公司的商业目标。 ‌内容管理‌：负责撰写和编辑网站或应用的内容，确保内容的质量和时效性，根据用户的需求和市场趋势不断更新和优化内容，以保持用户的关注和吸引新用户。‌2 ‌用户体验优化‌：通过对用户行为和反馈的分析，不断改进网站或应用的用户界面和功能，提升用户体验和满意度。 ‌市场推广‌：制定并执行全面的市场推广策略，包括搜索引擎优化、社交媒体营销、内容营销等，以提升网站或应用的知名度和用户量。 ‌数据分析‌：收集、整理和分析网站或应用的用户数据和运营数据，发现用户行为和市场趋势，并据此制定相应的运营策略和改进措施。

40个 VIP 包厢的接待服务工作，不涉餐饮内容。男女不限，形象大方，接受无经验者。有夜班倒班。包吃住，氛围好。