岗位职责： 1、制定计划目标，及时跟进并合理分配，带领团队完成业绩指标 2、主持店内相关总结，关怀员工，提供帮助，查缺补漏，协调库存 3、合理安排班次，监督日常考勤，及时处理客户差评、投诉等问题 4、根据店内人员具体情况开展有针对性的培训，负责各种考核、成绩评估 任职要求： 1、有美业店面管理经验 2、具备良好的营销能力、专业技能

音昱听堂坐落于上海的城市中心，充满文化底蕴的建国西路，音昱听堂汇聚健康养生领域的国际专家，包括理疗师、健身教练、瑜伽和普拉提导师、营养师、心理咨询师、生活导师、中医专家、阿育吠陀疗愈专家等，提供整合性的社区学习空间以及健康解决方案，旨在帮助人们通过音昱八大生活习惯的修习，全面改善身心灵健康状态，更好的应对快节奏的现代都市生活。  职位：（高级）康养部经理（瑜伽、普拉提、健身方向） 岗位职责： · 负责音昱听堂康养部的整体管理，包括但不限于课程运营、客户服务、活动策划、会员管理、内部/外部教练培训等。 · 负责音昱听堂康养部的营收管理，包括最佳化空间利用、人员配置、预算制定、财务报告等。 · 负责音昱听堂康养产品及服务的开发、运作和优化，致力于带领团队打造优于市场的一流的产品。 · 定期收集并分析客户的反馈，以确定改进领域，并将这些反馈与项目设计团队和运营团队分享，以持续提升质量。 · 积极了解市场动态，制定康养部整体销售策略并管理销售团队达成业绩目标。 · 通过康养课程项目的高质量交付，以增强音昱（Octave）品牌的市场影响力和口碑。 · 完成其他上级领导要求的工作内容。 任职要求： · 至少5年以上在高端健康、身心灵健康或生活方式品牌门店的整体管理经验，拥有与我们客户基础（金融、奢侈品、高端生活方式等）相一致的领域背景者优先考虑。 · 具有创业精神，能够主动寻找机会并推动业务增长，且在业务拓展方面有成功的职业经历（特别是在需要市场教育的高质量产品方面）。 · 熟悉相关行业运作，确保业务经营符合监管、法律和道德标准（特别是关于客户保密和记录管理）。 · 具备良好的市场认知，并对行业趋势有深刻见解，能够为团队制定相关培训和学习计划并使其充满活力。 · 具备优秀的沟通技巧、谈判技巧、工作韧性且灵活应变，能够与客户和团队成员有效沟通。 · 具备良好的职业道德，并始终将客户和公司利益放在优先。 · 中文普通话流利，英文读写顺畅，本科学历优先考虑。

岗位职责: 1. 提供专业的养发咨询服务，负责头皮管理产品销售。 2. 负责团队内部的沟通协调。 3. 开发新客户，维护老客户，引导以老带新。 任职要求： 1. 具备美业销售经验，有过门店店长管理经验优先。 2. 能够准确理解客户需求，提供专业的咨询建议 工作时间： 月休四天，10点-19点

岗位经验: 1.有美业成功运营案例者优先，具有美容美体行业微营销经验优先 2.经验要求:有3年以上销售经验或带过100人以上会销团队 3.有丰富的人脉关系或熟悉大咖圈子，能够独立寻找各个团队进行合作谈判 4.具有极强的沟通能力，团队管理能力，领导能力和高度责任感 岗位职责: 1.负责制定招商目标并督促执行 2.负责开发市场，拓展代理商 3.负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力，业务技能技巧 4.负责组建培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划 5.负责各场招商会的筹备策划工作 6.负责协调招商事业部与公司其他部门的工作

市场拓展： 工作内容： 维护好目前已有的20-30家 合作店； 促成他们进货，或下单； 开拓新的合作店（主要在东莞、惠州、深圳） 支持： 1、售后老师下店扶持（拓客、店务规划、培训、做业绩） 2、店家合作方式灵活，可适加盟、加盟、也可以先合作； 3、公司有技术部部长专门培训技术，市场人员学会简单技术即可； 4、产品试用，效果明显； 待遇： 上班灵活， 高提成（近 41%） 团队作战； 用心、努力，1.2-2.5万，没问题；（懒人除外）；

听话照做

工作内容 1、对公司代理商加盟店进行产品知识、技能等相关知识培训（线上线下）。 2、协助加盟店做好宣传及扶持工作。 3、针对加盟店制定活动方案，跟进销售情况，维护所辖区域市场。 4、负责召开各种终端会议 ，执行并落实公司每项营销政策。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 6、有建立和管理有效销售团队的能力。 7、坐诊销售，能独立完成培训、启动 【职位要求】 1.专科及以上，20-65岁，有医疗、健康行业退休人员也可以 2.具备3年以上工作经验，能够吃苦耐劳和一定抗压能力，热爱健康产业，对生活积极乐观，勇于挑战自我，个人形象优秀； 3、从事过大健康管理工作，有大健康产品销售如口服类，细胞类，免疫类，血液净化，慢病管理，医学背景者优先。

岗位职责： 1.负责跟进所分配的客户，进行客户邀约; 2.接待来访的客户，检查参观房型及参观路线，并按照参观要求完成接待参观工作; 3.分析来访客户需求及消费能力，介绍公司套餐服务，引导客户消费和签单以达成业绩指标; 4.客户情况的维护工作，降低入住前退款率; 5.完成上级交办的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历; 2.良好的职业形象与服务意识，亲和力强，较强的判断力、表达能力及应变能力; 3.能承受较大工作压力; 4.熟练使用电脑办公软件; 5.有相关工作经验者优先考虑。

1.挖掘客户生美需求，独立铺垫出单 2.管理店务，维持店内正常运营 3.挖掘客户医美需求，带到自家直营医疗机构成交出单 任职要求： 1.3年以上美容美体销售店长/销售顾问经验 2.有狼性、有欲望、负责任 3.谦卑好学、三观正 4.服务意识强、笑容佳者优先 4.吃苦耐劳，热爱美业 … 岗位待遇 1.长期无责任保底8500-15000 2.试用期3个月后转正

岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 任职资格： 1、形象好，气质佳，有2年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 4、有美容师资格证术优先考虑。 【TACHIO的福利打造】 1、底薪+绩效+提成+奖金+企龄工资+全勤奖+餐补等，丰富的薪资构成； 2、缴纳五险，入职体检，年度健康体检，爱心医药箱，关爱员工健康； 3、带薪假日，过节礼品，下午茶，加班零食等，员工福利饱满； 4、优秀员工奖，优秀团队奖，销冠奖等等，员工奖励丰厚； 5、部门定期团建，年度员工旅游，团队拓展训练，五星级酒店年会； 6、每年的调薪机会，定期的晋升观察，优秀团队成员或享有合伙人年终分红！ 【TACHIO的晋升通道】 管理路线：从基层-带教老师-储备干部-部门主管-部门经理-部门总监-区域总监-总经理 专业路线：在某一个领域成为资深的专业人员，从基础再到高级，成为领域的专家，有自己的想法； 调岗路线：优秀的人不管做什么事情都能够得心应手，有想法的人可以在公司内部多元化发展； 创业路线：在她创，尤其欢迎具有拼搏和创新，希望能够成就一番事业的你，在我们的业务渠道找到属于自己真正的路线去规划发展； 【TACHIO的培训机制】 从入职的员工系统培训，再到后期的各个版块的强化培训； 打造清晰明朗的个人培训计划，只为有想法的你成就更高的未来； 定期输送优秀人才前往专业机构进行专项强化升级； 主管的薪酬与团队挂钩，更全力扶持培育员工的绩效提升； 我们是快速扩张和发展的企业，期待着你的加入，一同奋斗出更辉煌的明天！

二、售后老师： 主要工作：（按照公司安排，服务好自己负责的店家） 1、协助店家拓客（公司有拓客方案，一般两个老师同时下店） 2、给店家做店务规划（公司有相应培训） 3、培训店家专业与技术（公司有相应专业和技术培训） 4、协助店家作业绩（公司有培训作业绩流程，一般两个老师同时下店，12%的业绩提成两人各分一半） 新人一般跟你团队走，下店配合其他老师，只要努力学习，6%提成一样拿（懒人除外）； 支持： 1、公司合作店多，市场人员专门跑店，售后老师不用担心没事做； 2、公司有技术部专门培训技术； 3、公司有培训部专门培训专业、销售技巧； 4、新人有老人带，前两个月安心学习； 待遇： 高提成（近 22%） 团队作战； 用心、努力，5000-1.5万，没问题（懒人除外）；

上班自由 可免费培训手法。工资十天一发 不押不扣

岗位职责： 1、负责新员工入职培训，包括产品培训/仪器操作/手法操作/等内容； 2、负责线上沙龙的输出，包含课件制作及培训执行； 3、负责对代理商进行产品/专业知识培训，可独立完成美培会/招商会； 4、对培训效果负责，对培训成员的培训应用内进行持续追踪； 5、负责产品培训课程的设计及课件的制作/优化； 6、配合新品研发工作，为新品研发方向提供建议； 7、其他领导交办的事项。 任职资格： 1、美业专业线3年以上培训经验，在暨大体系服务过的尤佳； 2、具备一定的课程开发能力，能独立开发产品课程； 3、具备培训带教的能力，能对学员专业技能进行培训； 4、能执行200人以上的代理商产品专业培训的输出； 5、积极主动，对工作结果负责；

职位详情 底薪+社保+课时提成 国企旗下健身房，薪资发放有保障 要求为 国家一级运动员 有会员量，面试合格入职有课，课时量有保障。 店铺位置优越，客户资源优质 1.店铺日常拳击课教学，按照公司要求完成上课 2.拳击技术成熟，上课经验成熟，善于沟通，善于学习 3.有职业比赛经验者优先

从事过相关行业从业者优先，有服务意识，认可美业，付出跟回报是成正比的，没那么多条条框框

岗位职责： 1、制定计划目标，及时跟进并合理分配，带领团队完成业绩指标 2、主持店内相关总结，关怀员工，提供帮助，查缺补漏，协调库存 3、合理安排班次，监督日常考勤，及时处理客户差评、投诉等问题 4、根据店内人员具体情况开展有针对性的培训，负责各种考核、成绩评估 任职要求： 1、有美业店面管理经验 2、具备良好的营销能力、专业技能

任职资格 1.大专及以上学历，有高端酒店或奢侈服务行业工作经验，具备英语交流能力！！！ 2.形象气质佳，工作热情；有良好的服务意识、沟通技巧、及表达能力。具备一定客诉处理能力。 3.具备较强销售能力及管理能力，要有团队协作精神，沟通及处理日常跨部门事务；对交办的其他事项能及时完成。 4.熟练操作办公软件及客户系统等。 岗位职责 1.按岗位工作要求落实各项日常工作，管理新老患者的流动，包括初诊患者接待、咨询和既往患者关系维护。 2.熟悉诊所的各类眼科服务及业务流程等。 3.积极打造社交媒体评论，加速品牌与诊所形象及高端服务的正面宣传，提升口碑。 4.与诊所其他团队工作紧密合作，对临时交办的事务积极完成。 岗位福利: 五险一金+商业保险。薪资税前9-10k，绩效提成。节日福利，年度体检等等

职位描述： 一、工作要求： 1、具备销售经验，有美学设计能力者优先 2、具备上台培训他人的能力 二、工作职责： 1、负责培训合作门店人员对公司、医美品项认可 2、负责教育合作门店客人对公司、医美品项认可 3、通过服务好合作门店进而转介绍新的门店 4、负责团队的带教、目标达成 三、薪酬福利： 1、底薪随业绩达成提高而升高 2、业绩提成随业绩达成提高而升高

为客户提供面部美容以及推荐护肤产品

轩伊美业涿州新店，现急招美容师10名！ 招聘‬美容师：18-55岁，有无经验均可，免费教学，3-10天可上岗，工作时间自由，工资日结月结均可，3000-10000上不封顶 【招合伙人！我出店面，我出装修，我出技术，我出员工，你赚的利润你全部带走】 地址：涿州，徐水，石家庄藁城 正定 ，安国，定兴，高碑店，雄安新区，承德，固安 北京房山 等均有店铺 美容师就近分配店铺工作 想多学个手艺的，想挣零花钱的，想学技术翻身的

店长：1名，要求有美业经验，会做业绩，规划，活动策划，有责任心，包容心，有感恩心，能带好美容师人，懂管理，会做数据管理，高中及以上学历。 顾问：1名，人品好，形象好，会说话，会来事，销售强，学习能力强，目标感强，协助店长工作，协助美容师提升业绩。 美容师：数名，有美容手法经验，人品好，能够吃苦耐劳

招聘美导老师，无需出差，直营店都在深圳，分布在福田、南山、龙岗。 岗位要求： 1、熟练掌握本公司旗下产品知识及使用方法; 2、协助直营门店的驻店扶持工作; 3、对所管理的门店开展技术和销售培训; 4、提升直营店业绩，制定并完成业绩目标; 5、维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养 形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 任职要求: 1、产品销售能力及美业厂家美导相关销售工作经验优先 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强 3、必须有美导经验至少半年以上，女性，24-30岁。 我们公司的薪酬和福利: 1.薪资架构:底薪+提成+业绩绩效+培训绩效 2.入职即购买六险 3.每月享受餐费补贴、工作奖励、全勤奖 4.生日会，节日礼物，团建旅游 5.更多福利待你来解锁~~

目前有4家分店：七星万达、甲天下、秀峰康美、叠彩沃尔玛，可就近分配 工作内容： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、为顾客解答日常美容护肤咨询； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，持续为顾客输出专业服务； 4、新老顾客关系维护； 5、保持工作环境的干净整洁； 任职资格： 1、18-40周岁 2、喜欢美容护肤，热爱美业，有相关工作经验优先考虑，没有经验但是愿意学习提升的，也可以报名咨询哈~ 3、具备良好的沟通能力、亲和力、团队凝聚力，工作认真负责，踏实勤快 待遇福利： 1、美容师无责保底3-4k，高于保底按最高的拿。前三月正常干4-5k/月；中期努力干5k-1w/月，后期使劲干1.2w+/月（上不封顶） 2、社保五险+公积金+孝心金 3、月休4天+法定节假日休 4、节日福利+生日福利+春节红包 5、带薪培训+带薪年假+婚产假 6、不定期下午茶+团建活动+旅游 7、健全的晋升通道：初级美容师-中级美容师-高级美容师-实习经理-技术督导-项目老师/店长-市场部经理/片区区长-市场总监 上班时间：9：00-19：00 我们的理念是：开心工作，快乐生活。 心动不如行动，赶快加入我们吧！

一、岗位职责 全面负责门店的日常运营和管理，包括员工管理、财务管理、客户管理等。 制定门店的销售计划和营销策略，提升门店业绩和客户满意度。 监督门店的服务质量，确保员工遵守服务标准和操作流程。 定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务水平。 协调处理门店内外的各种问题和纠纷，维护门店的良好形象。 二、任职要求 具备丰富的门店管理经验和养生行业知识。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够带领团队共同完成任务。 具备较强的市场敏感度和营销能力，能够制定有效的销售策略。 具备良好的客户服务意识，能够处理客户问题和投诉。 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新的市场环境。 三、其他福利 提供带薪年假等福利待遇。 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 定期组织员工团建活动和培训活动，提升员工的凝聚力和归属感。