1、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力； 2、有中高端及以上酒店品牌（华住中高端品牌、亚朵、万达酒店及度假村、如家建国系、雅阁等）从业经验优先； 3、驻地西安、南京、北京、上海及其他省会城市并具有地域资源优先考虑。 组织架构：开发部负责人--下面分6个战区总---开发人员 底薪：按级别月薪15-25K+项目提成

工作核心负责内容：管理3-4家门店，有长期出差，需要做人员管理，核心是成本把控需要做的细致，客户的项目集中在江浙区域，目前辐射全国，现在区经理一般是负责一个区域的几家门店外加新签约的区域外围的1家店带着管理 后边随着全国门店一步一步的增加，接下来有可能调整管理的区域以及门店归属，这个基本上是动态管理后续 有例如花间堂/诗莉莉等高端名宿连锁企业工作优先

1.参与制定部门整体规划和年度计划20% 2.参与制定年度培训预算，根据各季度、年度实际培训情况制作滚动预算及预算达成10% 3.负责制定&审核不同层级的培训计划和教学安排，针对教学质量进行检查，提升培训质量20% 4.负责制定部门&公司团建组织实施，提升各部门凝聚与学习能力10% 5.负责制定&审核各层级课程开发优化工作和教材管理迭代，完善各层级课程体系；10% 6.定期规划讲师&教练培养方案，提升能力10% 7.制定&审核讲师/教练管理制度，绩效考核，确保授课质量；10% 8.负责部门其他项目的工作安排，保质保量完成 任职资格: 1.大专以上学历教师资格证优先，具备一定的人力资源管理知识相关餐饮饮品行业管理层经验（带领团队至少20人及以上） 2.5年工作经验3年管理工作经验。与职位相关工作经验：有一定的餐饮/饮品行业培训授课能力及管理团队经验；清晰培训流程，能独立计划组织实施，落实培训计划，确保培训效果的最大化 3.培训计划制定，评估，项目管理的能力；有效培训能力（逻辑思维清晰，课程管控—授课技巧的运用等）管理力，辅导力，人员培养能（能有一定人员管理及辅导能力及培养能力）统筹/资源协调能力

岗位职责： 1、根据年度品牌推广计划，结合市场品宣、新媒体、峰会沙龙等各场景需求，做好文案撰写及运营推广。包括：品牌介绍、产品介绍、卖点文案、各平台宣发文案、新媒体软文、节气海报等宣传物料文案；各类峰会、沙龙演讲文案并制作PPT。 2、根据商务合作项目需求，配合做好活动策划及文案撰写工作。包括活动策划文案、视频脚本。 3、根据工作需求和运营需要，负责品牌自媒体内容规划、流程及标准建立，并运营实施；如：公众号、知乎、头条等平台的规划及日常运营，包括选题策划、文案撰写及排版、粉丝互动。 4、负责中心各类文案输出内容的规划及内容输出、整理，确保质量与更新频次。 岗位要求： 1、文案方面：写文案效率高，能轻松在2B和2C风格之间转换，着重要求有B2C的文案能力，有创意，思路开阔，有网感； 2、沟通能力：能够独立对接项目，接到项目之后能够知道自己该做什么，能够根据文案内容与甲方对接好需求，对内容结果负责； 3、行业认知：对文旅行业有一定的认知和了解，了解酒店需求。

工作地点：石家庄 岗位职责： 1、 全面负责酒店工程工作，对酒店设施设备的安全生产进行监督和检查，向酒店总经理负责。 2、 负责酒店设施设备的全面管理，组织部门按计划落实各类设施设备保养、维修工作，督导酒店水、电、暖、空调系统、通信系统、电脑网络系统的正常运行。 3、 负责审核酒店安全、消防设施及各类设备的年、季、月保养检修计划及落实情况，确保正常运行。 4、 负责酒店内部设施设备的装修改造工作及费用的控制，组织各类装修的现场盯控及验收工作。 5、 加强对部门员工的安全教育工作，杜绝违章作业，定期召开部门安全会。 6、 处理突发工程事件，对于重大设备、工程事故，能独立处理或者给出合理化意见，并制定防范措施。 7、 负责酒店能源费用的管控，掌握能耗规律，提供节能降耗可行性方案，以最低费用开支保持酒店高质量运行标准。 8、 负责工程部团队建设工作，培养巩固骨干队伍，提高工程人员专业能力和综合能力素养，进行人员合理化配置。 9、 贯彻执行国家有关安全生产、消防、设备设施工作的方针政策和有关条例，根据酒店的特点和实际情况，制定和实施酒店各项安全生产规章制度。 10、负责协助安全部做好酒店消防安全工作。 11、制定本部门全年费用预算，并监督实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程技术专业，受过酒店管理的专业训练，具有高级工程师职称，能阅读工程技术资料。 2、在四星级及以上酒店担任过工程部经理或副经理职务，具有五年以上的工程技术管理经验。 3、具备丰富的工程管理专业知识，责任心强，有较强的组织协调和沟通能力。 4、有较强的理解和判断能力和处理突发事件的能力，有较强的领导能力。 5、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

1、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 2、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。任职要求： 有酒店、餐饮行业工作经验，年龄不限，资深最好 你接触什么样的圈子，你就会成为什么样的人哦 猎头，一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业，一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。 一名猎头，就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁，你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练！ 你想要圈子，做猎头可以给你！    你想要资源，做猎头可以给你！ 你想要接触更优秀的人，做猎头可以给你！      你想成为优秀的自己，做猎头最合适你！ 如 果 你 是 金 子 ，就 发 个 光 赶 快 联 系 我 们 吧！ 公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达） 地铁2号：文新站

职位描述 1.执行酒店政策，‌完成销售目标：‌销售经理需要确保酒店各项政策的执行，‌同时完成酒店下达的销售目标，‌并建设一支有战斗力的销售队伍和高效率的销售网络。 2.销售和推广工作：‌负责指定区域的销售和推广工作，‌包括客房、‌会议等各项销售业务的开拓和维护，‌以及建立和维护客户关系，‌提高客户满意度 3.市场调研和分析：‌负责市场调研和分析，‌了解市场需求和竞争情况，‌及时调整销售策略 4.团队管理和培训：‌负责销售团队的管理和培训，‌提高销售团队的业务水平和销售能力 5.销售数据统计和分析：‌负责销售数据的统计和分析，‌及时反馈销售情况，‌提出改进意见 6.客户关系维护：‌建立重点客户档案，‌保持良好的合作关系，‌并随时与客户沟通并保持紧密联系 7.市场计划和策略制定：‌掌握市场、‌客户、‌竞争对手的信息并及时推出相应的销售计划