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    发布于 10-14
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    【岗位职责】 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、从事商务餐饮管理工作5年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、财务管理学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
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    【岗位职责】 按照店总的指示,负责设计、美工制作、门店宣传用品、市场推广以及与餐饮服务有关的宣传品设计。负责供应商与餐饮之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合餐饮集团标准。协助市日常工作和分配下的特别任务。 【工作要求】 1、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯总经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护餐饮图片库,听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督餐饮所有宣传品的质量。 9、参加餐饮促销活动 10、与市场推广部协调工作,确保在所有门店宣传品、广告及媒体报道都给公司带来最优良的形象宣传。 11、遵守公司的员工守则。 12、遵守公司的程序及政策。
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    1.根据人事行政中心的相关要求,结合各门店的业务需求,拟定并落实各门店年度人力资源规划,确保人才结构的合理化、年轻化; 2.根据各门店定编原则及岗位说明书要求,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作,确保人员供给满足业务开展的需求; 3.根据各门店人才培养计划,落地及组织培训、教练、评估等工作,提升员工岗位胜任力,做好人才梯队建设; 4.根据绩效管理相关要求,推进及落实各门店各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议; 5.根据年度经营管理目标,制定并管控各门店人工成本预算,提升人效; 6.统筹负责行政管理工作,制定并执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规、食堂管理、住宿管理等,提升管理效能降低行政管理费用; 7.根据绩效考核结果,做好主动淘汰及员工激励工作,及时分析制定相应的员工保留措施; 7.根据绩效考核结果,做好主动淘汰及员工激励工作,及时分析制定相应的员工保留措施; 8.传承、践行公司企业文化,开展各类企业文化活动,提升员工敬业度,积极倡导各门店廉洁自律的氛围,建立无死角的廉政举报渠道,及时主动汇报、坚决处理各类违规事件; 9.按人事行政中心要求,及时做好各门店人力资源基础运营的管理工作; 10.完成上级领导交办的其他工作;
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    【岗位职责】 1、 在医师的指导下,负责进行中医馆的护士工作; 2、负责病人的接待指引日常工作,能够完就诊前后护士工作; 3、做好门诊的设备维护、药品清点工作,做好急救药品、物品的清点工作; 4、完成病历的整理工作。 【岗位要求】 1、护理专业及以上学历; 2、具备初级证,可变更注册; 3、两年以上门诊护士工作经验,能独立完成日常护理工作; 4、形象好气质佳,亲和力强,富于爱心,踏实敬业。
  • 技能总监

    2.5万-3.5万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 10-10
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    工作职责:  1、技能产品设计及优化(中医、足疗、按摩、spa等); 2、技能团队搭建、培训、考核激励、工作质检日常管理;  3、现场运营管理、流程规划配套环境设计建议; 4、完成四家门店制定的技能业绩目标;   任职要求:  1、中专以上学历,40岁以内,男女不限;  2、有无为足道、臻品足道,康悦故事等连锁公司技能管理岗位相关工作经验;  3、最好是区域负责人,懂产品,懂运营,至少带过10人以上团队;  4、具备培训技师能力;  5、有过从零到搭建团队,产品设计、定位、落地的经验。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 09-23
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    工作职责: 1.负责出品部(厨房)品控体系的制定和实施,推动品控体系的建设。制定适合企业的厨房出品标准体系,并推动其在各单店的落地执行; 2.监督并优化厨房出品质量。对出品质量进行全方位的监督,包括原材料的采购、加工过程的管控、产品的检验等,全面满足顾客需求; 3.负责各单店厨房后台5S管理SOP标准制定及检查; 4.与供应商保持良好的合作关系。与原材料和其他供应商保持紧密的合作关系,对其质量管理要求进行审核和监督,确保原材料及其他资源的质量符合企业要求; 5.不定期到各单店巡视、质检,对顾客满意度进行调研,结合顾客需求,调整各单店菜品菜单,达到各单店出品质量标准的统一; 6.根据不同节日制定餐饮菜品创新活动。 任职要求: 1.年龄38岁以内,大专及以上学历优先,过往曾在酒店/大型餐饮内担任厨师长/副厨师长; 2.有5年以上社会餐饮/酒店餐饮管理工作经验; 3.沟通良好,逻辑思维清晰。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专

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    • 领导好
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 09-23
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    工作职责 1、品牌运作:从品牌战略规划、品牌细分市场定位、消费者定位、品牌营销组合、内容策划到落地执行,全盘规划运作,达成品牌捆绑互助推广共赢,实现品牌影响力和传播力。 2、市场调研:收集、了解市场前沿信息,针对产品、广告、销售、消费者行为、经营管理等专题开展市场调研分析,为经营提供市场方向。 3、营销渠道拓展:通过市场调研结果,整合拓展线下线下营销渠道与资源,包括且不限于预售、私域、社群、异业合作等方式。 4、自媒体运作管理:微信、微博、抖音、视频号、小红书等自媒体高质量的设计宣发。 5、会员运营管理:搭建会员管理体系开展精细化会员运营管理。同时能结合公司业务情况规划和建立私域运营标准机制和流程。 6、数据分析:对相关数据(产品经营数据、活动数据等)进行分析,为经营提供具备参考性的数据信息。 任职要求: 1、年龄38岁以内,10年以上品牌运营、营销工作经验,营销管理专业优先。 2、具备市场敏感度,娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力,紧跟时代潮流,了解年轻人的消费需求。 3、熟悉市场营销,了解产品开发,具备独立完成产品文化策划及落地执行的能力。 4、条理清晰、逻辑思维敏捷,有事业心。 5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力,具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
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