岗位职责： 1、负责口腔（牙膏、牙刷）、香皂、纸巾、香水、香氛、个护等小品类全渠道业务开发，面向线下实体门店、连锁渠道、团购渠道做独立开拓运营。 2、依托现有CS日化渠道护肤客户资源做交叉销售，深挖存量客户小品类业务机会，同时开发全新渠道客户，完成部门业绩指标。 3、统筹所辖客户的深度维护、动销落地、网点质量提升、市场问题攻坚；主导新网点开发、渠道攻坚、品牌落地动销培训，改善网点质量，夯实动销基础，提升客户粘性。 4、工作区域：河南省内，可就近安排； 任职要求 1、2‑3 年及以上快消 /日化/ 美妆个护渠道业务开发、有线下实体门店、连锁、团购渠道开拓实战经验，有口腔、个护、香氛类品类经验优先。 2、具备独立开发新渠道、新客户能力，不满足单纯铺货，擅长客户深度经营、动销策划落地，有渠道攻坚实战案例。 3、具备团队管理能力，可搭建管理销售小组，做好人员分工、目标拆解、业务赋能，带领团队拿结果。 职位福利： 无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 4、熟悉线下渠道生态，具备市场问题分析、整改优化能力，看重长期业务收益，追求可持续业绩增长。

岗位职责： 1. 全面负责渠道的日常品牌运营管理及优化，确保渠道业绩稳步增长； 2. 统筹渠道内的促销活动策划与执行，结合节日、店庆等节点制定方案，提升门店客流与转化率； 任职要求： 1. 3年以上化妆品、快消品等行业渠道运营经验，熟悉渠道的运营模式、规则及流程； 2. 具备较强的业务拓展能力和谈判能力，有成功提升渠道业绩的案例优先； 3. 逻辑清晰，数据分析能力强，能从数据中发现问题并提出有效解决方案 4. 负责平顶山、信阳、驻马店、郑州、商丘等省内区域 职位福利：无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

职责描述： 1、开展各种培训工作：产品、销售、政策类等培训；通过培训提升终端的单产、连带率、客单价,确保渠道回款指标的达成； 2、策划并执行各种促销活动：美课、搭台、沙龙、大促等活动的主讲主持工作； 3、负责省区内产品售后，包括但不限于客诉、使用后的异常情况处理等; 4、定时反馈市场信息，包括但不限于客户分析、潜在客户分析、终端经营情况分析、竞品情况分析、店员心态等。 任职要求： 1、从事护肤品行业培训售后相关工作一年以上，热爱培训事业； 2、有良好的语言组织能力和意愿度； 3、可接受短途出差。 职位福利：无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责 1. 线下门店实景直播实操，同时负责给合作商家客户做直播全流程赋能培训； 2. 一对一带教商家主播，现场陪跑直播，纠正直播问题，输出标准化直播脚本； 3. 自主参与门店日常直播实战，打磨成熟直播话术、直播流程模板； 4. 配合团购运营、短视频团队，输出直播素材、直播切片短视频，提升团购转化。 任职要求 1. 有成熟本地生活直播实战经验，能独立单人完成整场门店团购直播； 2. 具备主播教学、带教能力，擅长拆解直播逻辑，通俗易懂教学； 3. 熟悉实体店团购带货逻辑，会留人、互动、套餐讲解、促单成交； 4. 表达流畅有感染力，镜头表现力强，可线下驻店直播、外出上门培训商家； 5. 有同城探店、实体门店直播、主播培训相关经验优先。

【岗位职责】 1、根据客户肤质与需求，提供专业美容咨询与个性化护理方案建议； 2、负责门店顾客接待、需求挖掘及客情关系维护，提升客户满意度与复购率； 3、协助完成美容项目、产品的讲解与推荐，推动服务成交及业绩目标达成； 4、跟进客户护理过程，记录服务反馈，及时处理疑问与投诉； 5、配合团队开展门店推广活动，拓展新客资源； 6、保持工作区域整洁卫生，维护品牌形象与专业服务标准。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，热爱美业，有服务意识与学习意愿； 2、具备良好沟通表达能力，善于倾听顾客需求，建立信任感； 3、形象气质佳，注重个人卫生与职业礼仪； 4、有美容、护肤、销售相关经验者优先，无经验可提供系统培训； 5、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； 6、能适应排班制，承受一定工作压力，追求稳定长期发展。

岗位实际工作地点按集团分配，全国连锁 职位介绍 1．根据集团公司战略规划及年度工作计划，制定本医院的战略发展计划和工作计划，编制预算方案，并负责组织实施； 2．建立健全本医院高效、有序的组织机构体系； 3．全面主持医院的日常运营管理工作，负责医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹； 4．组织实施对医院各级人员的聘任、培训、考核和激励； 5．负责企业文化的建立，公司理念的传播及人才的培养，为员工营造良好的发展空间； 6．代表医院与外界相关部门、公司进行协调，开展公关活动，并保持合作关系； 7．代表医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动； 8．签署日常行政、业务文件； 9．负责处理本医院重大突发及危机事件，并及时向集团公司汇报； 10．审查并执行医院的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性； 11．领导建立医院内部良好的沟通渠道，主持总经理办公会议，协调各部门的关系，使之有效地开展工作； 12．聘任或解聘医院各部门总监、各经营中心主任； 13．组织医院的业务培训和人才培养工作； 任职资格： 1．本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业； 2．10年相关工作经历，二甲以上医院或四星级以上酒店3年以上高层管理经验； 3．在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验； 4．具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系； 5．具有前瞻性和把控全局的能力，出色的战略规划与实施能力，很强的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力。

【岗位职责】 1、根据公司安排，前往合作美容院/门店对顾客进行面部美学设计 2、协助门店完成顾客体验服务，通过专业手法和话术提升顾客对项目的认可度，促进现场成交； 3、针对门店员工开展产品知识、销售技巧及操作规范培训，帮助其独立完成基础服务流程； 4、维护公司与合作门店的良好客情关系，跟进补单、续单及售后问题，确保服务满意度； 5、按时提交工作汇报及数据统计。 【岗位要求】 1、学历初中及以上，工作经验不限，公司提供系统的带教； 2、热爱美业行业，愿意学习专业知识和手法，对销售类工作不排斥； 3、形象端正，沟通表达流畅，能适应短期或按计划出差下店； 4、执行能力强，服从工作分配，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、吃苦耐劳，工作认真负责，能承受一定工作压力，有进取心； 6、有美容、养生、化妆品相关从业经验者优先，但非硬性条件。

职责描述： 1、 统筹规划集团顾客服务相关规章制度、管理办法及标准作业规范 2、 制定并执行集团客服督导稽核、顾客抱怨处理等工作 3、 辅导培训各医院落实顾客服务标准作业规范 4、汇总分析各医院顾客满意度调查及顾客投诉案件资料，分析解决问题 5、负责日常品管部各项工作 任职要求： 1、 医疗、酒店管理、航空服务等相关专业本科以上学习 2、 五年以上客服、培训、品管相关工作经验 3、 有很强的制度撰写和落地执行督导稽核能力 4、 形象良好，有良好逻辑思维、沟通技巧 5、 有良好团队领导及问题解决的能力

韩国velyb（维丽比）医美咨询主管招聘 维丽比是韩国规模最大的医疗美容连锁品牌，目前在韩国运营60余家分院，持续保持稳定增长与创新发展。 目前，维丽比正在全面推进全球市场扩张项目，上海静安院作为维丽比进入中国市场的首家机构，不仅是品牌中国事业的起点，也将成为未来拓展中国主要城市的重要战略据点。 我们致力于超越K-Beauty，依托韩国医疗美容体系与技术实力，打造全新的高端医疗美容文化。 特别是本次招聘并非普通员工招聘，而是寻找能够共同开启维丽比中国事业的核心成员。加入这一具有高度成长潜力的全球项目，您将获得具有竞争力的薪酬体系以及差异化的职业发展机会。 ■ 招聘岗位 ① 咨询主管 ② 总咨询主管 ■ 岗位职责 为客户提供专业的医疗美容咨询服务 根据客户需求进行分析并提供个性化解决方案 维护客户关系，提高客户满意度及复购率 负责咨询服务流程及服务质量管理 （总咨询主管）负责咨询团队运营及业绩目标管理 ■ 任职要求 学历不限 经验不限（欢迎应届及新人） 具备良好的客户服务意识与职业素养 具备优秀的沟通能力 有医美行业或销售经验者优先 （总咨询主管）具备团队管理经验者优先 ■ 薪资待遇 ① 咨询主管：底薪为12000～20000元/月，综合月薪为25,000~50,000元人民币 ② 总咨询主管：底薪为20000～30000元/月，综合月薪为35,000~60,000元人民币 上述薪资为最低保障薪资标准 另有业绩提成及额外补贴 根据经验及能力提供优厚待遇 行业内具有竞争力的薪酬体系 ■ 福利待遇 ① 全球培训与发展支持 提供赴韩国维丽比分院进修及培训机会 完善的岗位培训体系 ② 职业发展机会 管理岗位晋升通道 全球业务核心人才培养计划 随中国业务扩展获得多元发展机会 ③ 员工福利 女性友好型工作环境 生育及育儿支持制度 员工医美项目及医疗费用支持 长期服务员工特别福利 ■ 工作地点 中国 上海 ■ 招聘流程 ① 简历筛选 ② 初试（岗位面试） ③ 专业能力评估 ④ 终面 ⑤ 最终录用 上海静安院是维丽比中国事业的起点与未来发展的核心据点。 诚邀具备热情与能力的优秀人才，共同开启维丽比在中国市场的新篇章。

我们是做睡眠改善+精神疗愈的会馆，第一家店开在武昌滨江，第二家店开在光谷东。需要招3-5人，月工资到手6-10k，月休4天可调休，包住宿单人单间。老板有自己销售渠道，客源稳定，员工无销售kpi。老板经济实力不错，不压工资不画饼，打钱爽快。 岗位要求 1. 年龄18–35岁的女性 2. 身体健康、无传染病、无皮肤病 3. 形象干净整洁、不能太胖、谈吐温和、有基本服务意识 4. 踏实稳定，遵纪守法，肯干好学，服从店内正常排班，长期的优先

1、独立拓展、维护招聘渠道、绘制行业人才地图，形成完整的人才库； 2、根据编制独立完成招聘计划，包括人才画像的抓取、招聘信息及时的发布及更新，简历筛选、初试、复试、录用等环节； 3、对公司各下属子机构定期进行人才盘点、分析，并根据编制及业务发展需要进行招聘管控及招聘进度的跟进； 4、根据公司及上级要求，制定招聘专项计划，整合资源完成招聘专项，并对结果负责； 5、根据公司业务发展要求，对目标院校进行对接，制定校招计划，协调资源，完成校招任务并跟进新人融入及发展情况。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘岗位工作经验； 2、具有酒店行业招聘、猎头或医美行业岗位经验优先； 3、具有独立负责专项招聘、校招及对管理下属子公司经验优先。

此岗位需要能接受全国出差 一、岗位职责： 1、根据公司经营战略目标，协助制定、完善医院行政管理制度，并推动、监督制度的落实执行； 2、负责医院行政办公的日常管理及监督工作（车辆、安保、食堂、绿化、消防、接待、洗涤、工作机等后勤）； 3、负责集团医院各类文印资质的管理，根据要求主导或协助办理； 4、负责集团医院会务外联及业务外联活动的管理与监督； 5、负责制定医院资产管理规章制度和管理工作流程并推动执行； 6、负责医院大型会议及重要活动的筹划、执行等相关工作； 7、负责医院行政相关应急预案管理制度的制定及推动执行； 8、负责医院工程改造项目的监督及管理工作； 9、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，5年以上行政工作经验； 2、有酒店行业行政管理工作经验； 3、经济管理类、行政管理类等相关专业本科以上学历； 4、良好的沟通协调能力、有较好的抗压能力； 5、责任心强、工作积极主动、结果导向。

岗位职责 学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。一个月后通过店长考核，薪资待遇按照美容师标准发放。 岗位要求 1、形象好，气质佳，年龄18-25岁优先。 2、沟通理解能力强、有服务意识。 3、好学肯干，有上进心。

【岗位职责】 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 【岗位要求】 1、年龄28-38岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

1、独立拓展、维护招聘渠道、绘制行业人才地图，形成完整的人才库； 2、根据编制独立完成招聘计划，包括人才画像的抓取、招聘信息及时的发布及更新，简历筛选、初试、复试、录用等环节； 3、对公司各下属子机构定期进行人才盘点、分析，并根据编制及业务发展需要进行招聘管控及招聘进度的跟进； 4、根据公司及上级要求，制定招聘专项计划，整合资源完成招聘专项，并对结果负责； 5、根据公司业务发展要求，对目标院校进行对接，制定校招计划，协调资源，完成校招任务并跟进新人融入及发展情况。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘岗位工作经验； 2、具有酒店行业招聘、猎头或医美行业岗位经验优先； 3、具有独立负责专项招聘、校招及对管理下属子公司经验优先。

【岗位职责】 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务。 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 【岗位要求】 1、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

小淘米连锁养发馆（升龙天汇旗舰店）诚聘资深养发师 要求：有1年以上头疗/养发馆实操经验，会头皮检测、头部按摩、懂基础客情，新手小白可带薪培训！ 薪资：底薪+手工提成+业绩奖励，综合4000–8000上不封顶 优势：连锁品牌、产品体系成熟、项目好成交、新店起步发展空间大 工作内容：独立接待顾客、头皮养护操作、维护新老会员

小淘米养发馆 招人啦 招养发技师、学徒，零基础可学！ 免费培训小淘米养发全套技术 薪资：底薪+手工+提成，收入稳定 月休4天，环境干净温馨，新店氛围好 工作内容：头皮护理、洗护熏蒸、客户接待维护 要求：踏实肯干、有亲和力，想长期做美业

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

本店工作氛围愉悦！ 需皮肤管理美容师相关工作经验！ 要求稳定性强，亲和力佳，具有服务意识 开朗热情，认真负责！ 没有业绩要求，重点把服务做好！ 欢迎沟通！

负责为顾客提供专业美容服务： 需要手法流畅，可以处理常见皮肤问题处理 解答顾客咨询，了解客户需求； 保持工作环境整洁，工具和材料的卫生安全。 【任职要求】 审美好善于沟通，具备良好的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好关系； 细心耐心，至少拥有1-3年的工作经验，熟悉美容的基本操作流程；愿意接受培训，不断提升个人专业技能和服务水平。 【福利待遇】 转正后五险一金，加班补贴； 提供完善的员工培训和晋升计划，帮助员工提升专业技能； 提供舒适的办公环境和必要的工作设备

一、岗位职责 1. 协助发型师完成日常美发服务，包括洗头、吹干、烫染辅助、卷杠、上色、清洁工具等基础工作。 2. 负责店内环境卫生整理，保持剪发区、洗头区、等候区干净整洁，工具摆放整齐。 3. 做好顾客接待工作，热情迎宾、引导入座，维护良好的到店体验。 4. 配合发型师完成客户跟进、简单沟通，维护老客关系。 5. 主动学习美发基础技术、店内洗护及烫染产品知识，配合店内培训，稳步提升技术能力。 二、任职要求 1. 年龄18–25岁，身体健康、形象干净整洁，有无经验均可（可接受学徒、新人）。 2. 热爱美业，做事勤快、踏实肯干，服从店内安排，有良好的服务意识和耐心。 3. 性格开朗、善于沟通，有团队协作精神，能长期稳定工作。 4. 无不良嗜好，工作认真负责，能遵守店内规章制度。 5. 有相关美发助理经验者优先，上手快、会基础烫染操作者优先录取。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 手工费 + 全勤奖 + 多劳多得，上不封顶。 2. 新人有专人培训，免费学习专业美发技术、烫染基础、洗护手法、门店服务流程。 3. 定期店内技术培训、外出学习机会，清晰的晋升通道：助理→技师→资深技师→发型师 4. 工作环境轻松舒适，团队氛围融洽，不定期团建、 5. 长期稳定从业者优先，可提供稳定发展平台。 四、工作时间 配合门店正常营业排班，月休可调，具体面议。 五、其他说明 本店诚心招人，不套路，只要肯努力、肯学习，技术和收入都会稳步提升，欢迎想长期做美业的小伙伴加入！

有品牌，有店面，寻找有实力的技术合伙人，线上线下一起可高达60%分成体系。

岗位要求：相貌端正，服务意识强，性格开朗大方。 工作时间及待遇： 每天工作时间：早班9：00-21：00，晚班12：30-22：00。前6个月满勤保底工资6000元/月多劳多得上不封顶，从第7个月开始，无保底工资，改为：30%-35%业绩提成+满勤奖+补助+卡金+外卖提成。满一年增加工龄工资100元/月，每月休息4天。每年有进修学习机会，有升职空间。工资准时发，店里氛围好不内卷，没有复杂人际关系，不搞强制推销，没有绩效考核。学历津贴：二本300元/月，一本500元/月，211院校800元/月，985院校1000元/月。 基础福利：包吃包住，宿舍是隔壁万振逍遥苑小区套房，步行5分钟。餐厅每日两餐一汤天天不重复，宿舍为成熟小区套房，空调、冰箱，洗衣机，饮水机，24小时热水，免费电话、电脑、网络、衣柜、环境舒适，一个房间住2人，有阿姨打扫卫生，拎包即住。 乘车路线：可乘坐111、138、902、T13、99、135、163、137、41、51、145、705、地铁1号线（朱岗站从1号出口到地面上就是“合家福购物广场”，经过停车场，顺着人行道往北走50米左右，即可看到红白蓝标志灯旋转，飘柔美容美发店就到了。）等路公交车至马鞍山路合家福购物广场站下即可。 美容师岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体、洗发等服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能；美容师任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18到36之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神,有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 其它福利如下： 1、带薪年休假：工龄满一年4日年休假，满两年7日年休假，满三年10日年休假，满四年起每年15日年休假。 2、婚假：适龄员工本人结婚享受一次性连续7天婚假，直系亲属婚嫁员工有3日婚假，旁系亲属婚嫁员工有1日婚假。 3、产假：工龄满一年的合法已婚员工正常分娩、流产，按相关政策给予产假。 4、探视假：员工的直系亲属或其配偶的父母重症需探视，给予探视假2日，旁系亲属重症需探视，给予探视假1日。 5、丧假：员工的直系亲属或其配偶的父母去世的，给予丧假3日，员工的旁系亲属去世的，给予丧假2日。 6、节日福利：根据企业自身情况，飘柔为员工提供春节、中秋、生日、婚礼、生育、吊唁礼金。 7、推荐奖：员工引荐新人美容师连续工作满3个月，奖励推荐美容师岗位1000元，满一年再奖励推荐人1000元。