【岗位职责】 1、 全面总体的经营管理； 2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、 负责实现营业收入指标和利润指标； 4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、 督促维修保养工作和安全管理工作； 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、从事商务餐饮管理工作5年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验； 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、财务管理学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

1.根据人事行政中心的相关要求，结合各门店的业务需求，拟定并落实各门店年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化; 2.根据各门店定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求; 3.根据各门店人才培养计划，落地及组织培训、教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设; 4.根据绩效管理相关要求，推进及落实各门店各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议; 5.根据年度经营管理目标，制定并管控各门店人工成本预算，提升人效; 6.统筹负责行政管理工作，制定并执行年度行政工作计划，如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规、食堂管理、住宿管理等，提升管理效能降低行政管理费用; 7.根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施; 7.根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施; 8.传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，提升员工敬业度，积极倡导各门店廉洁自律的氛围，建立无死角的廉政举报渠道，及时主动汇报、坚决处理各类违规事件; 9.按人事行政中心要求，及时做好各门店人力资源基础运营的管理工作; 10.完成上级领导交办的其他工作;

工作职责：  1、技能产品设计及优化（中医、足疗、按摩、spa等）； 2、技能团队搭建、培训、考核激励、工作质检日常管理；  3、现场运营管理、流程规划配套环境设计建议； 4、完成四家门店制定的技能业绩目标；   任职要求：  1、中专以上学历，40岁以内，男女不限；  2、有无为足道、臻品足道，康悦故事等连锁公司技能管理岗位相关工作经验；  3、最好是区域负责人，懂产品，懂运营，至少带过10人以上团队；  4、具备培训技师能力；  5、有过从零到搭建团队，产品设计、定位、落地的经验。

工作职责 1、负责单店年度/季度/月度经营目标的落实和经营结果的分析与工作改进。 2、全面负责单店的日常经营管理工作，包括顾客管理、销售管理、营运管理、行政管理、消防安全管理、企业文化建设等。 3、根据经营情况，提出适合本店的营销方案，如周年庆、节日营销等。 4、确保单店环境、服务、卫生、出品等各项品质达到公司质检要求与顾客满意； 5、负责单店客户信息管理，关注并分析顾客信息动态，与重要顾客建立并保持良好关系。 6、负责研究收集同行业市场及顾客需求信息，结合经营管理实践分析，对现行的经营管理政策制度提交改进方案和建议。 7、关注营运各部门关键岗位的人才储备与培养工作，单店经理、主管、助理、领班层级核心团队建设。 8、组织贯彻执行管理公司规章制度，接受管理公司的指导、检查与监督。 任职要求： 1、年龄38岁以内，统招大专以上学历，酒店、旅游、营销管理专业优先。 2、8-10年酒店服务业工作经验，3年以上星级酒店独立运营经验，有五星级酒店餐饮总监、前厅总监岗位工作经验优先；或8-10年餐饮服务业工作经验，具备大型连锁餐饮行业经验，有大店独立运营经验优先； 3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心，精通客户服务体系管理流程； 4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力，较强的团队合作意识，有很强的感召力和凝聚力； 5、熟悉国家法律法规，熟悉基础管理知识，理解基本的财务知识，理解基本的人力资源知识，熟练操作办公软件。 工作地点：湖北黄石

岗位职责： 1、根据营运部门的月度重点工作，拟定并实施部门的月、周工作计划； 2、执行营运总监下达的各项工作任务，并提出有建设性的意见及建议； 3、根据单店下达的部门工作指标（销售、质检等），分解细化至各班次及具体人员，并督促落实； 4、负责指导部门管理人员月度工作计划、周工作计划的制定，部署、监督工作执行、及时纠偏； 5、负责安排助理与领班工作，对部门服务、卫生质量，进行工作程序的巡视、监督及检查，对发现的问题及时进行处理，对潜在的问题做好预防措施； 6、督导领班召开班前会。对部门的人员调配、任务分配、纪律情况进行监督检查、改进，规范服务行为； 7、合理排定部门人员班次，确保各班次正常运转。 8、提出工作岗位设置合理化建议，协助人力资源部完成岗位设置、定编及人员引进工作； 9、负责部门员工公司相关制度，业务技能、管理技能、服务流程、行为规范、员工心态等培训、督导及考核； 10、部门人员稳定及定编控制，做好人才培养储备工作； 岗位要求： 1、年龄30岁以内； 2、大专及以上学历； 3、酒店/餐饮行业管理岗2年以上工作经验。 薪资待遇： 1、月薪：7-9K 2、包吃，免费提供营养美味的工作餐（三菜一汤加凉菜稀饭）； 3、包住，享受舒适的员工公寓，免费配备床上用品、24小时热水、空调、洗衣机、WiFi无线网； 4、法定节假日带薪休假； 5、完善的培训体系、晋升机制，公平、良好的发展平台。 面试时间：周一至周六上午09:00-12:00；下午13：30-16:30 工作地址：江汉区范湖路与云杉路交汇处（泛海城市广场对面,悦海园旁）水之梦CBD店