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    中医/养生/保健 | 1-49 人
    发布于 11-25
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    『工作内容』 1、负责人员招聘。包括人才需求分析、更新岗位说明书、执行招聘具体工作等; 2、负责员工培训。包括收集培训需求、编写课件、执行入职及制度培训等; 3、负责关系管理。包括员工入转调离等劳动关系建立,员工关系及企业文化管理等; 4、与各部门衔接,了解人力资源需求,制订和实施相应计划,并对执行效果进行分析; 5、协助上级优化人力资源体系,完善并执行各项制度及流程,完成薪酬与绩效改革工作; 6、协助并参与公司各类主题会议活动,推动品牌建设工作。 『任职要求』 1、23岁以上,大专以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、两年半以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各项工作流程,熟练操作各种招聘工具; 3、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件,具备一定的数据分析能力; 4、性格开朗,形象良好,极强的亲和力与服务意识,良好的协调沟通及快突应变能力; 5、工作细致认真,主动尽责,较强的执行力、协作力和职业素养,能独立处理各项人事工作; 6、曾在美业、大健康及相关行业任职者优先考虑。 关键字:人事主管、人力资源主管、高级人事专员、人事专员、HRBP、SSC
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    发布于 11-25
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    『工作内容』 1、负责人员招聘。包括人才需求分析、更新岗位说明书和执行招聘具体工作等; 2、负责员工培训。包括收集培训需求、编写课件、执行入职及制度培训等; 3、负责关系管理。包括员工入转调离等劳动关系建立,员工关系及企业文化管理等; 4、与各部门衔接,了解人力资源需求,制订和实施相应计划,并对执行效果进行分析; 5、协助上级优化人力资源体系,完善并执行各项制度及流程,完成薪酬与绩效改革工作; 6、协助并参与公司各类主题会议活动,推动品牌建设工作。 『任职要求』 1、22岁以上,大专以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、一年半以上人力资源工作经验,熟悉人力资源工作流程,熟练操作各种招聘工具; 3、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件,具数据分析能力优先; 4、性格开朗,形象良好,极强的亲和力与服务意识,良好的协调沟通及快突应变能力; 5、工作细致认真,主动尽责,较强的执行力、协作力和职业素养,能独立处理各项人事工作; 6、曾在美业、大健康及相关行业任职者优先考虑; 7、能力较强可应聘主管。 关键字:高级人事专员、人力资源专员、HRBP、SSC
  • 健身教练

    4千-1.2万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 11-22
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    【岗位职责】 1、提供全面的教练服务,场内常规技术辅导及健身器械使用指导。 2、为宾客科学制订体能营养训练计划。 3、负责训练、指导工作及宾客服务工作。 4、指导宾客正确的锻炼,作好宾客的健身记录。保证宾客绝对安全。 5、推广并销售与健身有关的系列产品。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、热爱健身运动,具有一定健身基础理论知识。 3、工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神。 4、与宾客的有效沟通能力强,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 5、具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。 6、高端健身房、酒店、高端会所经验者优先
  • 张家口 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-23
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    •Involved in preparing annual budget and financial plan. Monitor guest supplies used, equipment maintenance and manpower costs •参与准备部门年度预算与财务计划。监督客用品使用、设备维护与人力成本。 •Follow the cashier operation program, bills paid, direct and supervise employees safe cash handling procedures, terms of payment and handle is not correct.  •遵循收银的操作程序、账单支付的程序,指导并监督员工安全处理现金的程序,并处理不正确的支付方式。 •Strictly implement all kinds of financial institution supervise and train employees to access to the fitness centre every guest for real-name registration, confirmed its identity rear can use.  •严格执行各种财务制度,监督并培训员工对进入健身中心的每位客人进行实名登记,确认其身份后方可使用。 •Supervise fitness centre all the equipment for maintenance and repairs •监督健身中心所有设备的保养和修理。 •For fitness centre, financial management and procurement control.  •对健身中心进行财务管理和采购控制。 •In accordance with the requirements for the hotel professional customer service and sales •按照酒店要求进行专业对客服务和销售。 •Help recreation manager to handle daily affairs staff, plan and assign work, set for each employee job performance and career development goals •帮助康乐部经理处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。 •Provide teaching, coaching and giving feedback on a regular basis, assist to solve the contradictory between various employees, improve the performance of the team members •为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。 •Education and training of employees and abide by the laws of the state, provinces and local safety regulations •教育和培训员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。 •To ensure that employees receive proper training on quality and service standards •确保员工获得关于质量与服务标准方面的恰当培训。 •For employees equipped with tools and equipment required to complete all the work •为员工配备完成所有工作所需的工具、设备。 •Guide staff training work with department standards and procedures are consistent, and focused on the performance of every employee to record. •指导员工的培训工作与部门的标准及程序保持一致,并针对每一个员工的表现做好记录。 •Timely analyse the training needs of employees, and according to their need to design and implement training plan. •及时分析员工的培训需求,并根据他们的需要设计和执行培训计划。 •To ensure that the fitness centre all the equipment running in good condition. •确保健身中心所有设备运行状况良好。 •Ensure that all equipment used in the fitness centre for cleaning and dust removal, if you have any maintenance requirements, shall be notified immediately to engineering for repair •确保健身中心所有设备进行清洁与除尘,若有任何维修需求,应立即通知工程部进行维修 •Polite, quickly and effectively to all guest questions, complaints, or demand response, ensure to achieve high customer satisfaction •礼貌、迅速、高效地对所有的宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保达到较高的宾客满意度。 •Regulation of swimming pool water quality, according to the group standards within the business hours every two hours daily on a water test, and record on the work diary. •监管游泳池水质,根据集团标准每日在营业时间内每两个小时进行一次水质检测,并记录在工作日记本上。 •Appraisal guidance staff assessment so that it is in line with the company policy •指导鉴定员工评估使其符合公司的方针。 •Organization hand-over meeting and communicate effectively with employees •组织交接班例会,与员工进行有效地沟通。 •Regulatory staff quality of service to the guest •监管员工的对客人服务质量。 •According to the requirement of the members of the detailed fitness plan and implementation •根据会员的要求制定详细的健身计划和实施。 •Easy to appear safe hidden trouble of the timely discovery and solve •对容易出现的安全隐患及时发现和解决。 •Dealing with the specific requirements of the guests, dealing with the hotel's lost and found •处理客人的特殊需求,处理酒店的失物招领问题。 •Maintain enough towels work volume. •维持足够的毛巾运转量。 •Green hotel related knowledge training to arrange the employee on a regular basis, conform to the standard of green environmental protection and ensure the work process •定期安排员工进行绿色酒店相关知识培训,并确保工作流程符合绿色环保标准。 •Familiar with occupational health and safety responsibilities related policies and procedures, to ensure that all the procedures to safely perform, and under the guidance of occupational health and safety responsibilities policy to ensure that actions into effect •熟悉职业健康、安全责任相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业健康、安全职责方针的指导下确保行为落到实处。 •Familiar with hotel security, ambulance, fire and emergency procedures, and can be safe and correct use of various equipment •熟悉酒店的安全、救护、消防及紧急情况的程序,并能安全正确的使用各种设备。 •Danger, take timely measures to remedy the situation and report to the manager of potential danger •及时采取措施补救危险的情况并向经理汇报潜在的危险。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    养生/护理 | 1000-2000人
    发布于 10-31
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    岗位职责: 1、全面负责管辖区域内的所有在住客户的各项服务工作,包括套餐内各项基础服务、个性化服务及区域内的行政管理工作; 2、制定本区域内具体工作计划并组织实施,定期督促检查,每月按期总结并向院长汇报; 3、负责检查本区域的各项对客服务工作,回访重点客户,评估客户需求及满意度; 4、负责本区域人员管理,如人员的分工和排班,明确各岗位配置及职责,合理控制人力成本;5、负责统筹区域内其他各项工作。 任职资格: 1、3年以上医院、月子中心等相关行业的管理经验。 2、护理、助产、临床医学、营养学等相关专业。 3、熟悉护理业务,熟悉孕、产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应付。 4、有较好的组织管理协调能力,风险管控意识强。
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