【岗位职责】 1、负责人力资源部的管理工作。 2、负责制定人力资源政策、制度。 3、建立的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备行政能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

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市场拓展： 工作内容： 维护好目前已有的20-30家 合作店； 促成他们进货，或下单； 开拓新的合作店（主要在东莞、惠州、深圳） 支持： 1、售后老师下店扶持（拓客、店务规划、培训、做业绩） 2、店家合作方式灵活，可适加盟、加盟、也可以先合作； 3、公司有技术部部长专门培训技术，市场人员学会简单技术即可； 4、产品试用，效果明显； 待遇： 上班灵活， 高提成（近 41%） 团队作战； 用心、努力，1.2-2.5万，没问题；（懒人除外）；

二、售后老师： 主要工作：（按照公司安排，服务好自己负责的店家） 1、协助店家拓客（公司有拓客方案，一般两个老师同时下店） 2、给店家做店务规划（公司有相应培训） 3、培训店家专业与技术（公司有相应专业和技术培训） 4、协助店家作业绩（公司有培训作业绩流程，一般两个老师同时下店，12%的业绩提成两人各分一半） 新人一般跟你团队走，下店配合其他老师，只要努力学习，6%提成一样拿（懒人除外）； 支持： 1、公司合作店多，市场人员专门跑店，售后老师不用担心没事做； 2、公司有技术部专门培训技术； 3、公司有培训部专门培训专业、销售技巧； 4、新人有老人带，前两个月安心学习； 待遇： 高提成（近 22%） 团队作战； 用心、努力，5000-1.5万，没问题（懒人除外）；

上班自由 可免费培训手法。工资十天一发 不押不扣

岗位职责： 1、协助所辖市场代理商完成公司既定的业绩目标 2、协助所辖市场对代理商员工及加盟店产品知识、手法等专业技能培训； 3、下店服务：协助加盟店做好活动前期的准备，活动中销售和服务及售后回款跟进等工作； 4、按公司所制定的促销方案传达至市场； 5、市场问题的接收，反馈，并提出建设性解决方案。 职位要求： 1、人品端正，有1-2年以上美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间，适应长期出差。 说明：公司总部在广州，该岗位需要长期外地出差或驻地工作，公司重大会议时需回到广州总部。

岗位职责： 1、完成区域整体市场规划、营销推广执行运作的方案落实，完成公司下达的相关任务 2、对加盟店进行产品知识、手法技能、销售技巧等相关知识培训，提升品牌在加盟店的业绩； 3、优秀的终端活动策划及执行能力，善于销售 4、具有一定的团队领导力、沟通协调能力及谈判能力； 5、3年以上美容行业经验、1年以上同岗位工作经验，有良好的抗压能力； 招聘人数：3人（湖南、江西、福建） 任职要求： 1、有责任心，需具备良好的沟通能力，普通话标准流利； 2、有很强的学习能力，良好的协调能力； 3、具有新店启动、售卡和终端促销能力； 4、有耐心，有毅力能承受压力，具有亲和力，有团队合作精神。 岗位福利： 基本薪资6～8K，双提成，国家法定节假日等

和美容院、养生馆、产康洽谈商业合作

职位详情 服务意识好 形象气质好 工作内容:请投简历!请投简历!请投简历! 应聘人员要求: 1、年龄18--35周岁 2、自觉遵守公司内各项规则制度工作安排 3、配合领队工作，团结及善于协助同事工作薪资待遇: 4、接受高跟微笑服务形象气质佳优先. 1.另外公司包食宿，宿舍配有空调，热水器，洗衣机等。 2、月休4天，可自由调休，包吃住。