【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、仪器操作等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品及项目； 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用，确保操作规范、安全、有效； 4、维护美容区域的卫生与整洁，定期消毒工具和设备，确保符合行业卫生标准； 5、主动与顾客沟通，建立良好的客户关系，了解顾客需求并提供专业建议，促进顾客长期消费； 6、完成上级安排的其他工作任务，如协助门店促销活动、参与培训等。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，美容、护理或相关专业优先； 2、3年以上美容师工作经验，熟悉各类美容护理流程及手法，持有美容师资格证书； 3、年龄21-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 4、熟练掌握面部及身体护理技术，能独立操作常见美容仪器； 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队合作精神； 6、能适应轮班工作制，有较强的抗压能力。

• 能带团队、会做业绩、责任心强、执行力强 • 服务意识好，能妥善处理顾客问题及店内日常事务 岗位核心 管店、管人、管业绩、管服务、管成本，独立撑起门店经营。

职位描述： 1、负责教授和指导顾客提高台球技能，组织各类台球活动。 2、负责学员的日常教学、训练及考核。 3、与顾客建立良好的互动关系。 任职要求： 1、23岁以上，有商业球房经验。 2、具备扎实的台球技术，熟悉各种台球规则。 3、沟通能力强，具有团队合作精神。

【岗位职责】 1、根据顾客需求及面部特征，提供专业的发型设计建议，并完成剪发、烫发、染发等造型服务 2、熟练掌握各类发型工具及设备的使用，确保服务过程安全高效 3、主动与顾客沟通，了解其发型偏好及护理习惯，建立长期服务关系 4、定期学习最新发型潮流与技术，提升个人专业能力5、维护工作区域整洁，确保工具消毒及环境卫生符合行业标准 6、协助门店完成业绩目标，积极参与促销活动推广 【岗位要求】 1、初中及以上学历，持有相关美发职业资格证书优先 2、3年以上发型师工作经验，具备扎实的剪发及造型技术 3、年龄18-29岁，形象得体，具备良好的审美能力 4、熟悉当前流行发型趋势，能根据顾客脸型设计合适发型 5、服务意识强，善于与顾客沟通，具备团队合作精神 6、能适应早晚班轮班制度，工作认真负责

全面负责养生馆门店日常运营、卫生、设备、物资库存与成本管控； 制定月度业绩目标，策划拓客、锁客营销活动，监督收银、耗卡、账务核对； 负责技师、前台人员招聘、排班、培训、考核与团队管理，稳定员工； 统一服务标准，维护新老客户，建立客户档案，独立处理各类客诉； 运营线上团购、短视频、社群引流，提升门店客流与客单价； 落实门店卫生、消防、合规经营，定期向上级汇报经营数据与门店问题 任职要求： 相关行业的工作经验2年以上 有养生馆店长管理经验，精通门店业绩、人员、客情全流程管理； 熟练运营美团、抖音同城，可独立做短视频、团购、私域引流获客； 擅长活动策划、团队培训、客诉处理，目标感强，能独立完成门店营收指标。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等 2、熟练掌握美容仪器操作，确保服务过程安全规范 3、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 4、保持工作区域整洁卫生，定期维护美容设备 5、记录客户档案并跟进服务效果，维护客户关系 【岗位要求】 1、对美容行业有热情，愿意学习美容护理知识与技能 2、具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强 3、注重个人形象，保持专业得体的仪表仪容 4、能够适应排班工作制，包括周末和节假日 5、有销售经验和对自己业绩有规画者优先优先考虑，薪资面议。

美容院店长岗位职责 一、业绩与经营管理（核心） 1. 承接门店月度/季度年度业绩目标，拆解美容、拓客、卡项、产品、仪器项目指标，每日追踪完成情况。 2. 制定拓客、锁客、升单、老客回流活动方案，设计体验卡、年卡、套餐，提升客单价、复购率。 3. 管控门店成本：员工薪资提成、产品耗材、水电、房租、礼品损耗，减少浪费，把控利润。 4. 库存管理：护肤品、面膜、仪器耗材、套盒定期盘点，先进先出，杜绝过期、丢失，按需补货。 5. 每日核对收银、卡项开卡、耗卡、退款账目，保证财务清晰，按时上交营业报表给老板/总部。 6. 调研周边竞品价格、项目、活动，及时调整本店定价与营销方案。 二、团队人员管理 1. 招聘美容师、美容学徒、前台顾问，合理排班，把控考勤、仪容仪表、服务礼仪。 2. 新人系统化培训：专业手法、皮肤知识、项目功效、销售话术、接待流程、店内制度。 3. 每日早会激励、夕会复盘；定期组织技术考核、销售演练，提升全员专业与谈单能力。 4. 制定员工提成、奖惩制度，调解员工矛盾，稳定团队，降低人员流失。 5. 分配客户资源，平衡美容师客量，公平分配新客、高端客户。 三、客户服务与客诉处理 1. 制定标准化接待流程：进店咨询、皮肤检测、护理操作、售后回访、离店关怀。 2. 监督员工服务质量，杜绝敷衍操作、强制推销，维护门店口碑。 3. 全权处理客诉：效果不满意、过敏、价格纠纷、服务投诉，妥善安抚补偿，避免差评、退款、客诉升级。 4. 维护高端老客、会员，定期做节日回访、生日福利、专属护理，提升客户粘性。 5. 建立客户档案，跟踪皮肤改善情况，督促员工定期回访唤醒沉睡客户。 四、门店环境、仪器、物料管理 1. 每日巡查大厅、护理房间、卫生间、储物间卫生，床品一客一换，工具消毒到位。 2. 管理美容仪器（光子、射频、清洁仪等），定期保养、清洁、检修，故障及时报修。 3. 规范产品陈列、价目表、海报展示，保持门店美观整洁。 4. 管控一次性耗材、消毒用品领用，节约成本，杜绝私拿产品。 五、卫生安全合规管理 1. 严格执行美容行业卫生标准：工具高温消毒、毛巾消毒、房间通风，避免皮肤交叉感染。 2. 消防安全：定期检查灭火器、电路，下班断电锁门，排除安全隐患。 3. 合规经营：把控项目操作规范，不违规医美项目，留存产品资质、客户知情记录。 4. 突发情况应对：客户护理过敏、晕倒、门店漏水停电等，及时处置并上报。 六、门店行政与对接工作 1. 落实老板/总部下达活动、培训、调价、新品上样任务。 2. 填写每日营业表、耗卡报表、库存报表、客户分析表，定期上报经营数据。 3. 管理前台预约系统，协调房间、美容师档期，避免客户等待冲突。 4. 负责门店礼品、伴手礼、活动物料采购与保管。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等 2、熟练掌握各类美容仪器的使用及保养 3、根据客户需求推荐合适的美容项目及产品 4、维护客户关系，定期跟进服务效果 5、保持工作区域的整洁及卫生 【岗位要求】 1、中专及以上学历，美容相关专业优先 2、3年以上美容师工作经验，持有美容师资格证书 3、年龄21-37岁，形象气质佳 4、熟悉各类美容产品及仪器操作 5、具备良好的沟通能力及服务意识

招1年以上熟练美容师，顾问，能独立操作顾客，会沟通

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

负责洗涤厂车间生产、工作安排、员工管理、布草质量监督。

一客户服务 1. 接待到店顾客，完成皮肤检测、需求沟通，定制专属护理方案 2. 独立操作面部清洁、祛黑头、痘针清、身体按摩、仪器美容等专业护理项目 3. 售后回访跟进，解答顾客疑问，维护客情关系，负责大众点评线上评价与运营 二技术操作 严格按照标准化流程执行美容美体项目，定期参与技术进修学习，保障服务效果与专业度。 三业绩销售 完成门店月度业绩指标，负责护肤品、护理套餐、会员储值卡的推介与成交。 四 环境与设备管理 负责工位日常清洁、美容器械规范消毒与保养，完成店内基础卫生工作。 五团队协作 摒弃个人主义，主动配合团队工作，互助学习、共同提升业务能力。

本店是头道汤浐灞生态区加盟店，老板亲自去广州不远千里，两次深入学习。除了不断要求手法技艺外，还采用了广州区域高收入的薪酬体制，分成制，通过手艺人自身的手艺及业务能力，手艺人薪资每月可达到8000+以上，多劳多得，打破西安市场底薪+低提成模式，老板与手艺人是共同收益体，店铺共同合伙人。 特别说明：餐补每月300元，前两月根据手艺人业务能力给予4000元-6000元保薪，保薪期间，分成制并行，哪个高发哪个工资。以下是具体岗位职责： 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的头疗服务，包括头皮检测、头部按摩、经络疏通等 2、熟练掌握各类头疗仪器设备的操作与维护 3、根据客户需求制定个性化的头疗方案 4、做好服务记录，跟踪客户反馈并定期回访 5、维护工作区域卫生及仪器消毒 【岗位要求】 1、具有2年以上头疗/养生行业工作经验 2、熟悉头部经络穴位及中医理疗基础知识 3、持有相关职业资格证书者优先 4、具备良好的服务意识和沟通能力 5、能适应早晚班轮班工作制 期待有能力有上进心的你，共同创造美好未来，将头道汤门店不断孵化，让专业和能力，为全人类头皮问题得到调整和改善！等你来！

发型师 助理 学员 大量招聘 能够服务好顾客

任职要求 1. 有2年及以上生美门店店长管理实战经验，熟悉美业门店运营、拓客、升单、客户维护全流程，有独立带领团队完成月度业绩目标的实操经验； ​ 2. 能够接受门店早晚轮班制（早班10:00上班，晚间为门店客流高峰期，需配合晚班值守排班）； ​ 3. 个人销售谈单能力强，可带头做业绩、攻克高客单客户，擅长团队激励、员工培训、人员排班管理； ​ 4. 熟悉门店日常运营、库存盘点、客诉处理、门店标准化落地，执行力强，抗压能力好。 岗位职责 1. 业绩统筹：拆解门店月度业绩目标，制定拓客、耗卡、锁客计划，带领团队完成营收指标，主动对接高意向客户成交，拉动门店整体业绩增长； ​ 2. 团队管理：负责员工考勤排班、早晚班次合理分配，日常技能+销售话术培训，做好员工心态管理，降低人员流失，搭建稳定团队； ​ 3. 门店运营：监督门店服务流程、环境卫生、仪器产品管理，定期物料盘点，控制门店运营成本；及时处理客户投诉，维护门店口碑； ​ 4. 日常复盘：每日召开班前、班后会，复盘当日业绩数据，优化销售与服务策略，落地门店各类营销活动。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+门店业绩总提成+团队管理奖+拓客奖励，上不封顶； ​ 2. 福利：晚班补贴、带薪培训、节日福利、业绩激励奖金； ​ 3. 工作地点：长沙星沙，门店环境舒适，平台稳定，新店发展空间大。

1.提供专业美容护理服务 2.协助参与日常运营管理 3.根据客户需求提供个性化美容建议与服务方案 4积极参与门店活动及客户关系维护工作

我们只放松，不治病、不理疗 我们在全国各地都有门店在招聘技师哦！期待您的加入！！ 任职要求： 1、年龄在20-48岁之间，男女不限，熟悉人体主要肌肉、常见穴位等知识，有医学相关专业教育背景优先； 2、需要熟手，保底薪资2个月； 3、一年以上相关工作经验者优先，熟练掌握推拿相关手法，手法柔和、均匀、渗透和持久，能有效调理头颈肩、背腰腿等亚健康问题，上岗前免费参加公司统一培训； 4、协助门店店长完成门店的工作任务。 薪资构成：保底6500-7500，持续2个月，2个月过后按提成计算 岗位福利：包吃或餐补600/月 包住，试用期1-3个月，表现优异可提前转正！ 上班时间：早班：11:00至21:00，晚班13:00至23：00，时间可根据在店员工和客流情况调整，灵活用工 晋升空间：优秀技师可晋升为门店店长；优秀门店店长可成为门店督导及二店合伙人！

报税，总账编制，复核、凭证编制以及领导交办的其他工作。 酒店、餐饮、连锁店同岗位5年以上财务相关工作经验。 做五休二，免费工作餐。已退休经验丰富者优先考虑。 工作地点：前期在浦东大道，年底搬至静安寺，请注意通勤距离，介意者请勿扰。

一、运营与经营管理 1. 统筹整合照顾部整体运营，制定部门年度/季度工作计划、经营目标、预算管控方案，对部门经营结果、服务营收、成本管控负总责； 2. 承接集团及社区战略要求，推动长期照护体系、1+N多学科照护模式落地执行，优化全周期照护服务链路； 3. 统筹医养融合工作，联动社区医疗、康复、餐饮、后勤等部门，实现养老照料与医疗护理、康复管理无缝衔接； 4. 定期开展经营数据分析、运营复盘，优化资源配置，提升运营效率与投入产出比，完成各项经营考核指标。 二、服务与质量管理 1. 负责居民全周期照护管理，统筹入住评估、分级定档、个性化照护方案制定、执行与动态调整，覆盖生活照料、慢病管理、康复护理、认知照护、临终关怀等全场景服务； 2. 搭建并完善照护服务标准、质量管控体系，落实日常服务督导、内审巡检、服务复盘整改； 3. 处理居民及家属重大服务投诉、纠纷诉求，持续提升居民满意度与品牌口碑，杜绝重大责任安全事故。 三、团队与人才管理 1. 负责整合照顾部团队（护士、护理师、社工、照护管家等）的搭建、排班与日常管理； 2. 建立分层级人才培养、绩效考核、激励晋升体系，打造专业照护人才梯队，提升团队专业能力与服务意识； 3. 营造正向团队文化，强化跨部门协同协作，保障照护服务高效闭环运转。 四、合规与体系建设 1. 严格遵守养老、医疗、护理相关法律法规及行业规范，保障部门运营全流程合规合法； 2. 对接集团标准体系，持续优化部门制度、流程、台账，推动照护服务数字化、信息化管理； 3. 参与行业交流、服务认证与品质升级，打造社区照护服务核心竞争力。 五、其他工作 1.完成上级交办的其他专项工作与社区统筹任务。

岗位职责： 1、主要负责会场、培训班接待服务保障，会前准备、资料整理等。 2、气质形象佳，普通话标准。 3、有团队意识、服从安排。任职条件：学历：中专以上学历 年龄：25-35岁 素质要求：形象气质佳，有较高服务意识。

【岗位职责】 1、全面负责美容店的日常运营管理，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划、营销活动方案，完成月度业绩指标 3、培训指导美容师团队，提升服务质量和专业技能 4、维护客户关系，处理客户投诉及建议 5、控制门店成本，管理产品库存及耗材使用 6、服从公司总部管理。 【岗位要求】 1、具备美容行业相关工作经验，有团队管理经验优先 2、熟悉美容服务流程及产品知识 3、具备较强的销售能力和客户服务意识 4、良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、能承受工作压力，适应弹性工作时间 6、对美容行业有热情，愿意长期发展

1、课程活动服务与管理：研究住户的课程与活动需求，结合社区目标，开发、链接和协调内外部各类资源，建立社区课程活动库，组织实施各项课程活动服务，并持续优化。 2、俱乐部服务与管理：支持住户创建和发展各类俱乐部，开展自主活动。 3、义工服务与管理：建立社区义工管理体系，根据住户需求和社区目标，设立义工项目，开发和链接内外部义工资源，进行义工服务的日常管理，包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。 4、社区宣传：发动社区和住户的合力，创建和发展社区报纸、电台等社区媒体；负责社区课程活动新闻稿的撰写，向品宣部门提供宣传素材。 5、活动档案管理：创建并维护社区住户活动档案，包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。 6、捐赠物资管理：合理使用社区获赠的物资，用于社区的文体活动服务。 7、对课程活动专员进行培训和督导。 8、物资管理：负责对课程活动的物资进行有效管理。 9、组织业务报表的填报，进行定期分析，改善课程活动的运营质量及效率。 10、完成领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、负责部门团队的管理，建设团队文化。 2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场，推广周期促销活动。 5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、要求形象正面，工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力，能够洞察行业趋势，引领企业创新发展。

职位概述： 负责公司现金流的统筹管理，并编制准确的现金流量表。作为与银行对接的主要联络人，负责审查/起草一般性商业合同，与律师事务所进行协调，并运用基础法律知识以维护公司的财务与合法权益。 核心职责： 1. 现金流与资金管理 定期编制并分析现金流量表（涵盖直接法与间接法）；预测中短期资金流动性需求。 协助编制年度预算及预算差异分析。 2. 银行与融资沟通 处理日常银行业务，包括贷款、信贷额度、信用证及外汇交易。 准备银行所需的各项财务文件（如财务报告、现金流预测、还款计划等）。 跟进信贷条款、利率及各项费用的谈判。 3. 合同审查/起草与法务协调 审查、修改并起草一般性商业合同（如采购、销售、服务、保密协议等），以确保条款有利并维护公司利益。 运用基础法律知识（如合同法、公司法基本原则）识别潜在风险。 作为与外部律师事务所对接的主要联系人，处理复杂合同、诉讼或法律咨询事务。 4. 内部控制与合规 确保财务流程及合同文件符合公司政策与相关法规。 协助处理公司设立或变更等基础法务文件的申报工作。 任职要求： 会计、财务或相关专业本科及以上学历。持有注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）或同等资质者优先。 至少8年财务工作经验，其中至少5年涉及现金流管理及银行对接经验；有合同审查经验者优先。 熟练掌握现金流量表的编制与解读。 熟悉各类银行产品及业务操作流程。 具备一般商业法律常识（例如：能够识别明显不公平的合同条款或担保风险）。 具备出色的对外沟通与协调能力（对接银行、律所等外部合作伙伴）。 注重细节，条理清晰，能够同时处理多份合同及报告。 具备敏锐的商业头脑及出色的解决问题能力。 普通话、粤语及英语均流利（包括书面和口语）。 根据业务需要出差。 汇报对象： 首席财务官 (CFO) / 公司高层管理团队 工作地点： 常驻横琴，需配合前往澳门出差。