【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容美体服务，包括但不限于面部护理、身体护理、SPA等项目2、根据客户需求制定个性化的护理方案，并跟踪服务效果 3、熟练掌握各类美容仪器设备的操作与维护 4、维护客户关系，定期跟进客户护理进度，提供专业建议 5、保持工作区域整洁，严格遵守卫生消毒标准 【岗位要求】 1、中专及以上学历，持有美容师资格证书 2、3年以上美容美体行业工作经验，熟悉各类护理手法 3、年龄20-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强 4、具备扎实的美容专业知识，了解皮肤生理结构及常见问题 5、工作细致耐心，具有服务意识和团队合作精神

1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店业绩目标，拆解月度、周度销售计划，带领美容师团队完成业绩指标； 2. 门店人员管理：美容师、美容学徒排班、考勤、日常监督，新人带教、手法与服务培训，团队激励，员工流失管控； 3. 客户管理：维护高端老客客情，处理客诉、售后问题，策划门店拓客、卡项活动、沙龙会并落地执行； 4. 货品与仪器管理：护肤品、耗材盘点入库，仪器定期维护消毒，控制门店成本、耗材损耗； 5. 规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，监督全员服务质量，提升客户复购与转介绍； 6. 对接总部/老板，每日上报营业数据、客流、业绩，及时反馈门店经营问题并给出优化方案。 任职要求 1. 2年以上美容院/皮肤管理中心实战经验，至少1年同岗位店长管理经验； 2. 精通面部护理、身体养生、光电皮肤管理全套项目，懂专业皮肤知识、卡项销售逻辑； 3. 具备团队管理、员工培训、活动策划能力，能独立带团队冲业绩； 4. 擅长客户沟通与纠纷处理，情商高，抗压能力强，目标感强； 5. 形象气质佳，自律性强，有较强执行力，熟悉门店进销存、日常台账管理； 6. 有连锁美业门店管理经验、高端会所运营经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、业绩目标制定与达成 2、监督并提升服务质量，确保客户满意度维持在95%以上 3、负责新员工培训及团队建设，定期组织技能考核与提升训练 4、分析经营数据，制定营销策略并落地执行 5、控制门店成本支出，优化库存管理 【岗位要求】 1、3年以上美业门店管理经验，有美甲行业经验优先 2、具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队 3、熟悉美甲行业服务流程与标准操作规范 4、具备较强的数据分析能力和营销策划能力 5、工作责任心强，能承受业绩压力

1. 有1年及以上美容师实操经验，熟练面部补水、清洁、抗衰、肩颈、养生等项目； 2. 懂基础皮肤知识，会独立接待、面诊，具备基础沟通与销售意识； 3. 手法轻柔专业，有耐心、亲和力强，注重个人形象与服务礼仪； 4. 无不良从业习惯，责任心强，能长期稳定上班，有团队协作意识； 5. 保持护理间、仪器、工具干净整洁，做好仪器日常消毒、保养； 6. 配合门店完成拓客、沙龙、活动等销售任务，服从店长日常工作安排。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、仪器操作等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并提供专业的美容建议； 3、熟练操作美容仪器设备，确保安全、规范使用，并定期维护保养； 4、积极推销店内美容产品及护理项目，完成销售任务，提升客户消费体验； 5、保持工作区域的整洁卫生，严格遵守卫生消毒标准，确保服务环境安全； 6、定期参加公司组织的技术培训和考核，不断提升专业技能和服务水平； 7、维护客户关系，建立顾客档案，定期跟进回访，提高客户粘性和复购率。 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理流程及手法，持有相关美容师资格证书优先； 3、熟练掌握面部护理、身体护理、仪器操作等专业技能，能独立完成服务项目； 4、具备一定的销售能力，能够积极推广产品和服务，完成业绩目标； 5、工作认真负责，有团队合作精神，能适应轮班工作制； 6、热爱美容行业，有较强的学习能力和上进心，愿意不断提升专业技能。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的整洁卫生，维护美容仪器设备 4、完成客户档案记录和后续跟进服务 5、参与店内促销活动和新项目推广 【岗位要求】 1、22-35岁，3年以上美容师工作经验 2、熟悉各类美容仪器操作及护理流程 3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、持有相关美容师资格证书优先 5、能适应轮班工作制

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括头疗护理、面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的整洁卫生，维护美容仪器设备 4、记录客户护理档案，定期跟进客户反馈 5、完成上级安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、3年以上美容师工作经验，熟悉各类美容护理手法 2、持有美容师职业资格证书优先3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、能适应排班工作制 5、热爱美容行业，有持续学习提升的意愿

【岗位职责】 1、负责接待顾客咨询，分析客户皮肤状况并提供专业美容建议 2、根据客户需求定制个性化护理方案，完成产品销售及疗程推荐 3、熟练操作基础美容仪器，独立完成面部/身体护理服务 4、维护客户档案，定期跟进服务效果并开发潜在需求 5、完成门店业绩目标，参与促销活动策划与执行 【岗位要求】 1、3年以上美容行业工作经验，持有美容师资格证书优先 2、精通皮肤生理学知识，熟悉各类肤质问题解决方案 3、具备优秀的产品讲解能力及客户沟通技巧 4、能承受工作压力，有较强的服务意识和团队协作精神 5、形象气质佳，普通话标准，有医美机构经验者优先

全国连锁快剪店，招聘发型师，待遇优厚月薪5000--7000元，业绩五五分成，客流稳定。 本店不烫发，不染发，不办卡，不销售，只专注 10元快速剪发，工作简单轻松无压力。 要求，品行端正，服务态度好，有3年以上剪发经验，能熟练剪裁各式发型，能吃口耐劳，服从店内管理，年龄25-50岁，男女不限。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的整洁卫生，维护美容仪器设备 4、定期参加公司组织的技术培训和产品知识学习 5、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、年龄20-46岁，形象气质佳 2、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理手法 3、具备良好的服务意识和沟通能力 4、持有相关美容师资格证书者优先 5、能适应早晚班工作安排

面部护理和媒体手法熟练 对人热情 心态好团结，友爱，有上进心

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的私密美容咨询及解决方案，根据客户需求制定个性化服务方案； 2、熟练操作私密美容仪器及产品，确保服务过程安全、专业、高效； 3、跟踪客户服务效果，定期回访并维护客户关系，提升客户满意度及复购率； 4、协助门店完成销售目标，通过专业服务推动产品及项目的推广； 5、定期参加公司组织的技术培训，掌握最新私密美容技术及行业动态； 6、严格遵守卫生及操作规范，确保服务环境符合行业标准。 【岗位要求】 1、3年以上私密美容或相关领域工作经验，熟悉私密美容项目及操作流程； 2、具备扎实的专业知识，能独立完成客户咨询、方案设计及服务实施； 3、良好的沟通能力及服务意识，能够与客户建立长期信任关系； 4、具备较强的学习能力，愿意接受新技术及新产品的培训； 5、持有相关美容师资格证书或私密美容专项认证者优先； 6、工作细致耐心，责任心强，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、仪器操作等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品及项目； 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用，确保操作规范、安全、有效； 4、维护美容区域的卫生与整洁，定期消毒工具和设备，确保符合行业卫生标准； 5、主动与顾客沟通，建立良好的客户关系，了解顾客需求并提供专业建议，促进顾客长期消费； 6、完成上级安排的其他工作任务，如协助门店促销活动、参与培训等。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，美容、护理或相关专业优先； 2、3年以上美容师工作经验，熟悉各类美容护理流程及手法，持有美容师资格证书； 3、年龄21-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 4、熟练掌握面部及身体护理技术，能独立操作常见美容仪器； 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队合作精神； 6、能适应轮班工作制，有较强的抗压能力。

岗位职责 1. 全盘管理美导驻店团队，制定团队月度/季度业绩目标、驻店排班、门店分配、过程管控，对团队整体医美销售业绩负责。 2. 带队入驻合作高端美容院、SPA、皮肤管理门店，统筹面诊咨询、客户深挖、方案搭配、大单成交、活动爆破等驻店帮扶工作。 3. 搭建美导团队标准化体系：接待流程、面诊标准、项目话术、成交逻辑、售后SOP，建立可复制的驻店谈单体系。 4. 负责团队日常培训、带教、陪访、实战复盘，提升全员高端客户沟通、逼单、锁客、升单能力。 5. 深度维护合作门店客情，配合门店运营节奏，优化门店医美项目落地模式，提升门店复购、转介绍、持续产出能力。 6. 负责团队绩效考核、人员梯队搭建、优胜劣汰，持续提升团队战斗力与整体业绩增量。 任职要求 1. 3年以上医美/美业驻店美导、医美咨询、门店帮扶成交实战经验； 2. 1年以上美导/销售小组团队管理经验，能带队、会培训、会复盘、会业绩攻坚； 3. 形象气质佳、皮肤状态好，熟悉高端客户心理，擅长高客单医美项目成交； 4. 精通美容院驻店帮扶、店家联动、美容师赋能、店内活动爆破完整打法； 5. 具备目标感、执行力、抗压能力，擅长团队管理、人员激励、问题落地解决； 6. 有连锁美业、医美渠道驻店团队管理经验者优先。

岗位职责 1. 负责北京区域美容院、皮肤管理、双美诊所、养生SPA、美业连锁的渠道开发、商务洽谈、项目联营合作，达成团队拓店与渠道业绩目标。 2. 管理线下销售团队，制定拓店目标、拜访标准、绩效考核，负责人员带教、陪访、团队管控与业绩复盘。 3. 独立操盘门店招商、店家沙龙、渠道宣讲，落地项目植入、门店联营、老店升级、连锁合作等商务模式。 4. 维护北京美业店家及连锁资源，深耕老板圈层，推动批量签约、复合作业与转介绍。 5. 优化区域拓店打法、渠道政策，统筹团队日常销售管理、问题跟进及结果落地。 任职要求 1. 3年以上线下To B美容院线渠道销售开发经验，有美业相关行业资源 2. 1年以上销售团队管理经验 3. 1年以上线下招商、店家活动落地经验

岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、X年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

【岗位职责】 1、根据顾客需求及面部特征，提供专业的发型设计建议，并完成剪发、烫发、染发等造型服务 2、熟练掌握各类发型工具及设备的使用，确保服务过程安全高效 3、主动与顾客沟通，了解其发型偏好及护理习惯，建立长期服务关系 4、定期学习最新发型潮流与技术，提升个人专业能力5、维护工作区域整洁，确保工具消毒及环境卫生符合行业标准 6、协助门店完成业绩目标，积极参与促销活动推广 【岗位要求】 1、初中及以上学历，持有相关美发职业资格证书优先 2、3年以上发型师工作经验，具备扎实的剪发及造型技术 3、年龄18-29岁，形象得体，具备良好的审美能力 4、熟悉当前流行发型趋势，能根据顾客脸型设计合适发型 5、服务意识强，善于与顾客沟通，具备团队合作精神 6、能适应早晚班轮班制度，工作认真负责

• 能带团队、会做业绩、责任心强、执行力强 • 服务意识好，能妥善处理顾客问题及店内日常事务 岗位核心 管店、管人、管业绩、管服务、管成本，独立撑起门店经营。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等 2、熟练掌握美容仪器操作，确保服务过程安全规范 3、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 4、保持工作区域整洁卫生，定期维护美容设备 5、记录客户档案并跟进服务效果，维护客户关系 【岗位要求】 1、对美容行业有热情，愿意学习美容护理知识与技能 2、具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强 3、注重个人形象，保持专业得体的仪表仪容 4、能够适应排班工作制，包括周末和节假日 5、有销售经验和对自己业绩有规画者优先优先考虑，薪资面议。

全面负责养生馆门店日常运营、卫生、设备、物资库存与成本管控； 制定月度业绩目标，策划拓客、锁客营销活动，监督收银、耗卡、账务核对； 负责技师、前台人员招聘、排班、培训、考核与团队管理，稳定员工； 统一服务标准，维护新老客户，建立客户档案，独立处理各类客诉； 运营线上团购、短视频、社群引流，提升门店客流与客单价； 落实门店卫生、消防、合规经营，定期向上级汇报经营数据与门店问题 任职要求： 相关行业的工作经验2年以上 有养生馆店长管理经验，精通门店业绩、人员、客情全流程管理； 熟练运营美团、抖音同城，可独立做短视频、团购、私域引流获客； 擅长活动策划、团队培训、客诉处理，目标感强，能独立完成门店营收指标。

美容院店长岗位职责 一、业绩与经营管理（核心） 1. 承接门店月度/季度年度业绩目标，拆解美容、拓客、卡项、产品、仪器项目指标，每日追踪完成情况。 2. 制定拓客、锁客、升单、老客回流活动方案，设计体验卡、年卡、套餐，提升客单价、复购率。 3. 管控门店成本：员工薪资提成、产品耗材、水电、房租、礼品损耗，减少浪费，把控利润。 4. 库存管理：护肤品、面膜、仪器耗材、套盒定期盘点，先进先出，杜绝过期、丢失，按需补货。 5. 每日核对收银、卡项开卡、耗卡、退款账目，保证财务清晰，按时上交营业报表给老板/总部。 6. 调研周边竞品价格、项目、活动，及时调整本店定价与营销方案。 二、团队人员管理 1. 招聘美容师、美容学徒、前台顾问，合理排班，把控考勤、仪容仪表、服务礼仪。 2. 新人系统化培训：专业手法、皮肤知识、项目功效、销售话术、接待流程、店内制度。 3. 每日早会激励、夕会复盘；定期组织技术考核、销售演练，提升全员专业与谈单能力。 4. 制定员工提成、奖惩制度，调解员工矛盾，稳定团队，降低人员流失。 5. 分配客户资源，平衡美容师客量，公平分配新客、高端客户。 三、客户服务与客诉处理 1. 制定标准化接待流程：进店咨询、皮肤检测、护理操作、售后回访、离店关怀。 2. 监督员工服务质量，杜绝敷衍操作、强制推销，维护门店口碑。 3. 全权处理客诉：效果不满意、过敏、价格纠纷、服务投诉，妥善安抚补偿，避免差评、退款、客诉升级。 4. 维护高端老客、会员，定期做节日回访、生日福利、专属护理，提升客户粘性。 5. 建立客户档案，跟踪皮肤改善情况，督促员工定期回访唤醒沉睡客户。 四、门店环境、仪器、物料管理 1. 每日巡查大厅、护理房间、卫生间、储物间卫生，床品一客一换，工具消毒到位。 2. 管理美容仪器（光子、射频、清洁仪等），定期保养、清洁、检修，故障及时报修。 3. 规范产品陈列、价目表、海报展示，保持门店美观整洁。 4. 管控一次性耗材、消毒用品领用，节约成本，杜绝私拿产品。 五、卫生安全合规管理 1. 严格执行美容行业卫生标准：工具高温消毒、毛巾消毒、房间通风，避免皮肤交叉感染。 2. 消防安全：定期检查灭火器、电路，下班断电锁门，排除安全隐患。 3. 合规经营：把控项目操作规范，不违规医美项目，留存产品资质、客户知情记录。 4. 突发情况应对：客户护理过敏、晕倒、门店漏水停电等，及时处置并上报。 六、门店行政与对接工作 1. 落实老板/总部下达活动、培训、调价、新品上样任务。 2. 填写每日营业表、耗卡报表、库存报表、客户分析表，定期上报经营数据。 3. 管理前台预约系统，协调房间、美容师档期，避免客户等待冲突。 4. 负责门店礼品、伴手礼、活动物料采购与保管。

渠道美导总监（北京｜驻店终端业绩/到院导流负责人） 岗位核心 公司存量门店产值、终端卡销、客户到院、老店复投负责人 专职深耕北京及周边合作美容院，管理驻店美导团队，主打驻店销售、品相动销、精准筛客、锁店锁客、批量导流到院、终端回款，纯落地实干、结果数据说话。 岗位职责 1、终端业绩兜底：全权负责北京存量合作美容院卡项售卖、品相动销、客户激活、现场回款，对月度卡销量、客资、到院人数、终端业绩全权负责。 2、美导团队直管：统筹本地驻店美导团队，负责排班、外勤督导、在岗管控、销售监督，杜绝混岗挂机、驻店不出单、低效混时间。 3、驻店店务落地：下店做店家培训、品相铺垫、客户分类、意向锁客、现场逼单，激活门店氛围，打造持续出卡、持续导客的高产出门店。 4、客资导流：店内筛选高意向医美客资，完成建档、铺垫、锁客、邀约，保证客资质量、到院率、成交率，形成稳定到院闭环。 5、数据化过程管控：拆解月度业绩、到院、回款指标至个人、单店、每日量化；日盯驻店时长、出卡量、意向客资、邀约到院、当日回款。 6、存量门店盘活：针对性激活沉默店、低产出店，驻店爆破冲量、客户唤醒，杜绝僵尸空挂门店，整体提升存量产值。 7、店家客情锁店：维护门店老板客情，提升店家主推意愿与配合度，以真实帮店盈利实现稳店、锁店、复投、深度绑定。 8、销售体系搭建：标准化驻店流程、卖卡话术、品相推广、锁客邀约SOP，打造可复制、可量产的终端销售体系。 9、团队产能提升：负责美导招聘、岗前通关、销售带教、绩效考核、优胜劣汰，打造强落地、强出单、强到院的实干销售铁军。 任职要求（硬核筛选） 1、必须带过医美渠道驻店美导团队，驻店卖卡、品相推广、筛客锁客、到院导流全流程实战； 2、深谙北京美容院终端打法、店家心理、顾客消费逻辑，熟悉医美终端卡项体系； 3、极强现场销售、驻店爆破能力，能带团队批量出卡、批量导客、批量回款； 4、结果导向，数据思维、落地执行力强，不官僚、不空谈、只认产出； 5、熟悉渠道医美终端风控、客情维护、老店盘活整套运作模式； 6、有北京本地美业门店资源、可即刻上岗快速出结果者优先。 岗位优势： 实干型高管岗、纯落地出业绩、存量市场稳定、产出清晰、高薪匹配实干能力，业绩上不封顶。

市场开发总监（美业B端｜百人地推团队｜北京） 岗位介绍 全权负责北京及周边美业B端渠道业绩增长，是公司渠道拓店、回款增量唯一核心负责人。 主打美容院、SPA、皮肤管理、高端会所陌拜拓店、商务签约、招商会成交、店家复投、团队产能提升。实干打仗型、结果为王、数据落地。 岗位职责 1、全盘负责北京市场新店开拓、空白市场覆盖，对月度新增签约门店、渠道回款结果全权负责； 2、管理80-150人地推/美导团队，统筹日常管控、外勤督导、执行力打造，搭建狼性作战体系； 3、年度业绩目标层层拆解，每日管控拜访、进店、签约、回款数据，过程抓死、结果落地； 4、搭建标准化拓店、陌拜、谈判、新店孵化体系，实现团队可复制量产拓新； 5、独立全盘操盘月度招商会、店家品鉴会，负责邀约、成交、政策落地、会后复盘； 6、维护核心合作门店、盘活沉睡门店、提升单店产值，做好渠道风控、防私单防流失； 7、负责团队招聘、培训、带教、绩效考核、激励留人，搭建人才梯队，稳定团队产能； 8、调研竞品渠道打法，迭代拓客与招商策略，持续抢占市场份额。 任职要求 1、必须带过80-150人线下地推/招商团队，具备高管带兵经验，小主管、执行岗请勿投递； 2、精通美业B端门店陌拜、谈判、签约、客情维护全流程，一线业务功底扎实； 3、可独立操盘美业招商会，熟悉邀约、造势、政策逼单、业绩复盘全流程； 4、极强结果导向，具备数据思维、落地执行力强，不官僚、不画饼； 5、熟悉院线美妆、渠道医美、美业分润体系，了解店家心理、掌握渠道风控逻辑； 6、抗压能力强，能够带队打硬仗、冲增量、攻克市场难题； 7、拥有北京本地美业店家资源，可即刻上岗。 优先录用 院线护肤品、医美仪器耗材、大型生美连锁 渠道招商总监、百人地推团队负责人 谢绝投递 只做线上新媒体、C端直客、无百人团队管理经验、无美业B端拓店招商经验、互联网/快消不匹配背景从业者 岗位优势 高薪岗位，结果说话、业绩薪资上不封顶，收入无上限；平台成熟、全程全力赋能，实干型人才可快速落地出成果、实现快速晋升。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等 2、熟练掌握各类美容仪器的使用及保养 3、根据客户需求推荐合适的美容项目及产品 4、维护客户关系，定期跟进服务效果 5、保持工作区域的整洁及卫生 【岗位要求】 1、中专及以上学历，美容相关专业优先 2、3年以上美容师工作经验，持有美容师资格证书 3、年龄21-37岁，形象气质佳 4、熟悉各类美容产品及仪器操作 5、具备良好的沟通能力及服务意识