工作地点：宜兴大有秋 工作职责 • 维护操作酒店人事系统，社保公积金系统。 • 审核内部和外包考勤，加班假期数据。 • 遵循宜兴当地劳动法律法规，完成相关审核，例如：工伤、见习基地、特殊工时制等。 • 基础员工线上线下的招聘及面试工作 • 和学校取得联系，拜访学校，参与校园招聘会。 • 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。 • 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。 • 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。 • 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 • 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 • 协助员工的咨询和职业管理工作。 • 员工档案的维护工作。 • 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

工作地点：宜兴大有秋 工作概述： 监督和检查分配给客房和公共区域服务员的工作，严格执行无锡竺山息壤酒店的清洁和服务质量标准，为客人提供卓越的服务。 职责范围： 1. 对服务标准和培训需求提供持续性的改进建议。 2. 对客房部所有系统有最新和完整的知识。 3. 负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。 4. 按照酒店的钥匙管理制度分发和收集钥匙。 5. 解决员工受到的不公正待遇问题。 6. 根据房间情况调整和分配客房。 7. 检查客房，确保客人居住环境的安全卫生舒适。 8. 确保及时为客人送洗衣服。 9. 协调特别项目(如参观客房，除虫，窗户和地毯清洁，客房供应量)。 10. 确保部门内工作的一致性。协调特别项目（如参观客房、除虫、窗户和地毯等）。 11. 管理酒店的遗失财物。按要求完成库存盘点工作。 12. 确保具有客房类型，设计和设施的全面知识。 13. 拥有与第三方交往时大多数时间所拥有的沟通技能。 14. 完全代表酒店和品牌和公司与顾客员工和第三方交往的能力。 15. 熟练使用微软办公软件。 16. 具有组织和培训能力。 17. 完成上级委派的其他工作事项。 18. 酒店有权安排和调动员工的工作。 19. 有责任及义务保护酒店、客人、员工的财产及生命安全。 任职条件： 1、 具备五星级酒店工作经验、三年以上客房主管工作经验的。 2、熟悉客房工作，有投诉处理的工作经验； 3、较强的领导、组织、协调及沟通能力。 4、有人员培训经验，专业管理经验。

工作地点：宜兴大有秋 1.协助西餐厅经理的工作，负责餐厅的日常运作，分配工作任务，监督员工的工作并以身作则 2.带领下属员工按工作标准进行场地摆设，台面餐具摆设和装饰物的布置 3.检查所负责区域的服务用具数量充足，摆设整齐，清洁干净 4.严格按照服务程序和标准，带领下属员工为客人提供优质的服务| 5.统计当天及月度参加团队及散点人数、菜单特色和客人的特殊要求，积累营业资料并向餐厅经理汇报 6.主动询问客人的意见，收集意见后及时向经理作出汇报 7.客人用餐结束后，要组织下属员工进行场地、餐台及装饰物的清理，把有关用具、器材分类存放，场地要恢复正常 8.督导实施培训，确保餐厅服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度

工作概述 ： 监督和检查分配给客房和公共区域服务员的工作，按酒店的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。 职责范围： 1.确保公共区域服务员严格执行酒店的清洁服务标准，为客人提供安   全卫生的酒店环境。 2.掌握了解酒店的客房体系。 3.解决和处理员工的不平情绪。 4.根据客人和酒店要求与前厅部保持联系。 5.协调方案（房间的布置、虫害的 控制、窗户及地毯的清洁、客房盘点）。 6.处理客人的特殊需求。 7.确保部门内部的一致性。 8.确保已熟知酒店的布局，例如房间类型、餐厅布局和设施相关知识。 9.做好部门的库房管理，保证适当和足够的库存量。 11.确保清洁工具和设备的干净整洁。 12.检查和汇报任何设施和电器损坏情况。 13.及时处理公共区域发现的遗留物品。 14.根据酒店钥匙管理政策分发和收集酒店的公共区域钥匙。 15.进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求。 16.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 17.保持与政府相关部门和法定机关的良好联络，并保证遵守相关法 规和条例。 18.完成上级委派的其他工作事项。 19.酒店有权安排和调动员工的工作。 20.有责任及义务保护酒店、客人、员工的财产及生命安全。 任职条件： 1. 具有三年以上五星级酒店PA管理工作经验。 2. 熟悉酒店清洁养护标准和各种清洁剂使用方法。 3. 有较强的领导、组织、协调及沟通能力。

岗位职责： 1、负责酒店的运营管理工作，根据集团业务发展策略，制定酒店的发展规划、工作计划及经营目标； 2、负责制定年度经营预算，定期分析经营财报，把控整体费用支出； 3、负责制定市场开拓计划，分析市场发展动态，根据竞争对手策略及时做出应对措施; 4、负责建立健全酒店各类规章制度、工作流程及行为规范，保障酒店高效、有序运营； 5、负责优化组织结构，加强梯队建设，合理配置人力资源，提高经营管理效率。 6、支持新项目拓展，新酒店规划、筹备与开业等。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业； 2、10年以上酒店运营管理经验，5年以上星级酒店、度假或文旅行业酒店筹开经验； 3、熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识，了解行业相关法律法规; 4、思维敏捷，具备较强的沟通表达和团队管理能力； 5、具备高度的的责任心和优秀的职业素养； 6、可接受外派。

工作地点：新疆哈茵赛 职位职责 1.负责公司项目成本会计核算、成本结转等工作;2. 完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时提供成本信息;3. 进行成本分析报表，预算和实际发生比对，对异常情况进行判断和处理;4. 编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报;5. 预测未来成本水平，编制一定时期成本水平计划;6. 负责搜集、整理项目的成本费用资料，营运情况报表整理；7.负责外部结算审计的对接 任职要求 1.五年以上财务工作经验；2.具有中级以上会计师职称；3.具有全面的财务专业知识、账务处理经验，精通国家财务、税务、审计法律法规。

工作地：新疆伊犁 【岗位职责】 1、监督并协调采购员工的工作； 2、更新采购订单的程序并向团队说明,以使所有团队成员知道限制，批准和购买流程； 3、确保有恰当的采购程序，在管理层批准后只有采购部才能下达采购订单； 4、确保根据政策获得的有竞争力的报价、审查经下属提交的所有采购请求和采购订单、与成本经理和行政总厨定期协作进行市场价格调查、确保定期与其他酒店进行价格对比、确保以最大努力获得最佳报价、与所有酒店部门和供应商保持良好关系、确保所有不匹配的/未收货的采购定单被审查并定期采取合理行动； 5、拥有对Excel、Word和酒店库存/采购软件有的丰富知识、协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告、确保熟悉并遵循一切当地的或全球的采购协议、必要时对计划书进行分析,并为财务总监提供建议、确保所有月末关账程序的严格遵循且按时完成、协助行政总厨确认食品成本保持最小化； 6、熟悉所有紧急程序维护足够并最新的档案系统、与相关政府部门联络有关: 动物及植物检疫、烟酒执照和关税等、为月末结算准备采购未达清单、确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账、灵活的工作时间,特别是在月末，确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时、有效、友好地处理所有要求和询问； 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求； 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议； 3、提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全； 4、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。

【岗位职责】 1、在项目规划设计前期，根据运营需求对工程提资； 2、在建设设计阶段审核项目机电等图纸，并提出运营建议；  3、负责指导项目筹开运营设施设备验收、交接的技术支持；  4、负责各类设备、设施的维护保养、技术指导及相关操作人员的管理；  5、编制工程相关操作规程及各项规章制度，并督促检查执行； 6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划； 7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。