岗位职责： 1、为宾客提供“三项礼仪”服务，主动为宾客摆放拖鞋，整理浴巾浴袍；引导宾客正确泡汤并做好安全提示； 2、为每一位宾客做好的财务及人身安全提示工作； 3、主动为宾客介绍泡汤场景情况，并耐心回答宾客的问题； 4、当班人员首先对本岗位物品与卫生进行检查，在营业前做到岗位物品齐全，卫生整洁，设备正常； 5、营业期间，为宾客提供标准和人性化的服务，认真做到“一个微笑、一句问候、一条毛巾、一杯水、一双拖鞋”等各种人性化与个性化服务； 6、当班服务员应做到5分钟巡视温泉池；巡视内容包括水温监管、卫生整理、宾客安全、设备运行，让本区域所有开放温泉池正常运行，发现问题及时上报资深员工协助处理； 7、协助领班负责区域各项管理制度的制定，并组织实施； 8、根据区域的分布情况，进行合理的人员和物资调配，确保接待工作的顺畅； 9、熟悉辖区内各种温泉池的功能与特点，根据季节气候变化掌握控制各池水温及特色池的加料； 10、定期对设备设施和水池进行检查、保养，对事故防患于未然； 11、在岗位期间，服从当值领班所有的工作安排并主动配合开展所有工作； 12、早班人员下班前对本区域的卫生检查和物品进行补充，便于晚班同事开展工作； 13、晚班人员应跟进早班交接工作，做到今日事今日毕；班后对本区域卫生及物品进行仔细检查，做好收市工作； 14、完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求： 1.五官端正，处事灵活，团队意识强； 2.通晓餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的动手服务技能； 3.具备一定的处理各项办公软件能力； 4.具有温泉行业相关工作岗位经验优先； 5.具备一定的才艺、体育特长及对户外活动感性兴趣者优先。

岗位职责： 1、负责商场区域的卫生清洁及保持工作； 2、以良好的仪容仪表，饱满的精神状态投入工作； 3、具有主动热情细致入微的推销意识，引导客人良性消费； 4、加强同事之间的团队精神，做好交接班，确保工作顺畅； 5、做好物品出售后的补充，检查库存并及时通知库管兼文员做好申购工作； 6、负责商场物品的出售、摆放、登记、盘点工作； 7、积极参加各种培训和文化生活活动，加强自身业务知识； 8、每日检查商品标签与保质期，发现问题及时解决； 9、每日统计当日售卖数量与金额，按时上交营业报表； 10、完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求： 1.熟练操作PMS系统； 2.熟练操作办公软件； 3.有效的中文沟通能力。 4.优秀的对客服务和沟通技巧； 5.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范； 6.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感、兴趣爱好广泛； 7.具有在温泉前台接待岗位的工作经营者优先； 8.具备一定的才艺、体育特长及对户外活动感性兴趣者优先。

岗位职责： 1．严格执行泳池规定，维持场地秩序，礼貌劝阻泳客违反规程的行为； 2．有高度的安全意识，有熟练的救生技巧，坚守岗位，人不离池； 3．熟练掌握池水净化规程，注意观察池水变化，保持池水清澈、透明、无杂物、无沉淀、无青苔； 4．根据天气情况，控制池水温度，确保温泉功效； 5．场地、桌椅清洁卫生； 6．提醒客人注意物品保管，发现遗留物品及时上交； 7．派放救生圈、摆放拖鞋、递毛巾、送饮品等服务； 8．做好交接班工作，确保每班工作衔接； 9、完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求： 1.良好的团队意识； 2.掌握一定的电脑办公能力； 3.具有基本的救生及急救知识。具有救生员专业证书； 4.具有1年以上温泉救生员的工作经验； 5.有川渝两地温泉工作经历者优先； 6.具备一定的才艺、体育特长及对户外活动感性兴趣者优先。

负责书店的日常运营 1、日常入店、销售、人员、卫生管理 2、定期调整书店陈列与活动 3、负责书店相关活动策划与执行 4、把控入店满意度与处理店内客诉 需有对书店运营有行业经历或零售类行业背景

岗位职责 1.负责酒店会所前台接待服务的工作，办理客人的入场、离场手续。 2.做好相关接收信息、预定、卫生及设备设施的保养工作。 3.做好交接工作，认真完成上级临时交待的各项工作 岗位要求 1.具有各种电脑操作能力及会所系统操作能力； 2.温泉相关专业知识、酒店前台接待等专业知识； 3.责任心强、工作踏实、口齿伶俐、服务意识强、遇事沉着冷静、能吃苦耐；

2万招个培训师， 要求一周到岗， 再招不到人， 老板要拿我祭旗了！！！ 薪酬福利： 1，筹备保底收入：20000元 2，提成奖励：百分之六十的单项提成，上不封顶 3，培训奖励：受训结业的叠加奖励，上不封顶 4，其他福利：包吃住，提供单人宿舍 岗位责任： 1，高水准服务培训： • 提供高质量的服务培训，确保客户的体验不仅符合标准而且超出预期。 2，客户需求响应： • 了解并及时回应客户需求，指导spa师以礼貌、专业的方式服务客户，严格遵守品牌标准。 3，培训规范与流程制定： • 制定并实施培训工作规范、流程和方案，涵盖SPA技法、礼仪及客户服务的标准操作程序（SOP）。 4，spa师监督与指导： • 监督spa师的日常工作安排和技术表现，提供必要的指导，确保服务质量。 5，健康礼仪培训监督： • 监督并评估spa师在健康礼仪培训方面的表现，开发并实施相关培训课程，确保spa师专业性和服务水准。 6，定期培训计划： • 定期制定专业知识、服务流程、礼仪等培训计划，编写培训材料，组织实施并评估培训效果，建立完整的培训资料库。 7，技师心理支持： • 关注spa师的工作状态，提供及时的心理疏导，帮助员工保持良好的工作心态。 8，技术培训与考核： • 根据门店需求，对新老员工进行技术培训和考核，确保所有技师都达到公司标准。 9，技术创新与项目开发： • 根据市场需求，不断创新技术项目，在不同按摩和健康疗法的培训中发挥关键作用，确保门店技术的领先性。 10，目标导向的技术指导： • 依据门店业绩目标，提供spa师针对性的培训跟踪和技术指导，助力门店业绩的提升。

要求有救生证 五险一金 提供食宿 班车接送 满勤奖200，月休8天。 咨询电话 0898-38625166                 38625466 17389825819（微信同号） 工作内容：康乐部游泳池救生员 职位要求：持有救生证 工作时间：A班（07:30-15:30） B班（15:30-23:30） C班（08:30-17:00） D班（09:00-17:30） E班（09:30-12:30/ 17:00-22:00） 联系电话同微信

使用专业的手法或产品为客人提供身体按摩、身体护理、面部护理等水疗体验。开始服务前，评估客人需求并询问禁忌症（如过敏、高血压和怀孕）。 接待和欢送客人进出理疗房，布置工作区和理疗房。 在整个服务过程中，经常与客人沟通以提高舒适性、安全性。推广和销售水疗服务，包括与水疗相关的零售产品。清洁、维护和消毒水疗工具。 在整个轮班期间保持工作区和/或理疗室的清洁，处理垃圾和脏布草，并在每个班次结束时确保用品和设备的安全。 按照万豪国际标准操作程序处理客人和理疗师的不当行为，包括停止理疗或服务，并通知主管/经理。 根据本地要求，保持服务领域的现有技能和执照。

【岗位职责】 1、全面负责温泉部经营管理； 2、建立健全温泉、康体中心的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，旅游管理或相关专业； 2、6年以上酒店温泉旅游管理相关工作经验； 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

负责接待客人，保证所有的健身设备运作正常及干净清洁，包括游泳池的水压、水温等。指导客人正确使用健身设施，保证客人满意。 我的具体职责是什么? 职位概述(要点) ·         根据希尔顿品牌建设及精神所述，秉承以客为先的宗旨，主动及时关注意客人的需求。 ·         具有积极的影响力，有责任心，主动解决问题，善于与客人及同事沟通。 ·         工作中灵活变通，反应敏捷，能果断地根据具体情况而改变工作要求。 ·         为部门的运作程序，改善环境设施等提供意见。 ·         随时保持警惕性，具有责任心，保证所有设施及器材正常运作，确保客人有舒适安全的体验，确保员工能在安全的环境中工作。 ·         以热情、友好和真诚的笑容来迎接、问候，欢送所有的客人。 ·         当游泳池区域没有客人时协助前台员工工作。 ·         能协助并解释健身中心设备的使用方法。 ·         确保客用矿泉水及毛巾准备充足。 ·         确保视听设备保存完好及能正常使用。 ·         检查与确所有保库存及用品准备充足，如毛巾和饮用水。 ·         随时警惕和负责游泳池区域内客人的人身安全。 ·         确保所有客人在使用健身设备时的安全。 ·         游泳池的设备摆放整齐；保持游泳池区域干净，将垃圾投放到垃圾桶内；运用正确安全的技术确保所有的活动及工作在安全的环境中进行。 ·         检测水压及氯气含量，及时向健身中心副经理报告。 ·         主动向客人介绍水疗中心和健身中心的会员卡。 ·         注意出故障的设备并跟进其维修事宜。 ·         如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位内容： 1. 开展安全风险评估并建立相应的保护方案和预防措施。 2. 领导和协调所有保安活动，包括人员和财产安全，交通管理和门岗管理等。 3. 确保安全设备和工具的正常使用和维护。 4. 参与制定安全政策和程序，并确保其有效执行。 任职要求： 1、32-50周岁 具有公司安全管理等相关专业知识，星级企业3年以上同岗工作经验； 2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力； 3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力； 4、能进行消防专业和安全管理培训。

岗位职责 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室，杜绝隐患。 岗位要求 1、相关院校毕业生。 2、 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。 3、 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

岗位职责：  1.负责世界 500 强企业科技大健康总部综合产业园整体三期项目的物业后勤服务前期规划。 2.针对该综合产业园，深入研究智慧物业、绿色双碳物业理念，编写相关方案，制定服务标准。 3.积极与不动产设计和项目部沟通协调，保障物业后勤服务规划与项目设计的完美融合。 4.开展市场调研，了解产业园内各类企业对物业后勤服务的需求，为服务优化提供依据。 5.整合各方资源，推动物业后勤服务创新，提升产业园的整体服务品质和市场竞争力。 6.带领团队完成物业后勤服务的前期市场拓展工作，并清晰规划前期拓展与后期运营的衔接流程，确保后期运营的顺利开展。  7.具备撰写分析报告的能力，能够根据市场调研和运营数据，撰写准确、深入的分析报告，为决策提供有力支持。  任职要求： 1.本科学历，商业运营管理相关专业优先。 2.具有8年以上商业运营管理经验，有五大行背景为佳。  3.对智慧物业、绿色双碳物业有一定了解，具备相关方案编写和服务标准制定能力。 4.年龄 40 岁以下。  5.具备卓越的沟通协调能力，能与不动产设计和项目部等各方紧密合作。 6.具有较强的市场分析和资源整合能力，能够带领团队开拓市场。  7.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。 8.具备良好的撰写分析报告的能力，逻辑清晰，观点明确。

岗位职责： 1、进行空调、通风、消防水、给排水系统、设备的维修保养工作，确保设备的正常运行。 ２、掌握本专业设备及系统的原理、运行情况及应急处理方法，确保所管辖的设备安全、可靠、高效的运行。 ３、按时检查和巡视社区的暖通设备设施的情况，发现异常，采取有效措施及时控制或解决，并做好记录与报告。 ４、负责泳池的水质和水温控制。 5、报修服务：处理住户日常报修需求。 6、空置房管理：在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修，保证房态完好，达到入住条件；居民退住后，根据房间状况进行修缮工作。 7、二装管理：协助二次装修的技术交底、施工监管及施工验收工作。 8、认真填写值班记录和工作报表，按规定做好交接班工作，严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、中专及以上，统招大专优先，工程、暖通相关专业。 2、3年以上写字楼、物业、酒店等行业同类岗位相关工作经验，具有扎实的暖通专业知识，熟悉暖通设备的安全操作规范。 3、持有制冷与空调作业或压力容器操作证优先。

岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 岗位要求 1、有救生员证，熟悉游泳池服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

岗位职责： 1、制定健身俱乐部工作计划； 2、定期召开班组会议，传达相关政策规定； 3、负责健身俱乐部的安全、卫生管理工作； 4、负责健身设施、器材的管理工作 ； 5、根据培训计划，对健身俱乐部员工开展各项专业培训； 6、负责完成上级领导交办的其他任务。 专业技能： 1、专业要求：游泳、健身、SPA、教育相关专业； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：熟悉酒店健身俱乐部各区域的相关工作，持有运动体适能资格证等相关专业证书；持有急救证、营养师资格证者优先考虑； 4、管理技能：成熟稳重，有责任心和事业心，并具有优秀的统筹协调与沟通能力； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

主要职责： 1.做好健身房、游泳池等日常安全督导工作； 2.负责对各项设备，器材等物品的维护保养及信息反馈工作； 3.每日督促做好区域内各项卫生细节工作； 4.每日对零售商品，耗材及布草等物品进行核对检查，申报补充工作； 5.督促员工做好劳动纪律、行为规范等岗位制度工作； 6.协助配合上级做好酒店布置等各项工作任务； 7.高效处理客人要求及投诉 8.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1.具备三年及以上健身房工作经验，有一年同岗位工作经验者优先考虑； 2.熟知康乐部相关的专业知识； 3.具备良好的沟通表达及客户服务意识。

【岗位职责】 1、对营运部经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考绩、检查工作，根据部属员工的表现，进行评估。 3、负责各活动项目之间，各班组之间的交接，向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点， 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉营运部服务流程，了解营运服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力， 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。 薪资待遇： 1、包吃住、月休4天，节假日补休，三班倒、一班9小时， 2、底薪4700+300全勤+夜补+部门提成、 3、有工龄、有年假、有买社保

【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 【岗位要求】 1、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

(1)负责会所行政办公室的日常管理工作，建立和健全会所各项行政管理制度。 (2)2）负责会所网管、工程维修、采购、保安、司机等岗位的日常管理工作，确保会所正常营运。 (3)3负责和保障员工的日常生活工作，包括餐厅、浴室、集体宿舍、车位用地的安排，确保规范和安全。 (4)负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修、年检与保险，确保车辆的整洁与正常使用。 (5)负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。 (6)分类保管各类文件、档案、资料、通知等，切实做好保密工作，各种文件、资料不得遗失、外泄。 (7)负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作有效的开展。 (8)配合行政部经理建立与属地相关政府及其他部门的沟通联系，搞好公共关系。 (9)负责本部门各类费用梳理及汇总，并完成相关流程申报。 (10)负责公司电话费、物业费、能源费的申请和缴纳。 (11)负责与外保公司、绿植公司对接具体工作。 (12)负责与消防维保单位对接消防事宜。 (13)掌握公司各类行政文书书写格式、并做好上传下达。 (14)负责每月行政工作的总结工作，完成月度报告。 (15)完成上级交办的其他任务。 任职资格： 教育背景： 大专及以上学历 专业要求： 行政、酒店管理等相关专业 资格证书： 行政管理类 工作经验： 5年以上行政管理或酒店行政管理工作经验 技能技巧： 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的酒店服务实操技能和公共关系处理技能；具备较好沟通能力，人际交往能力、语言表达能力、团队合作、任务分配能力、预期应对能力、督导和流程管理能力 态度要求： 工作积极主动、态度端正、品行优良

【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施； 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率； 3、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级； 4、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常； 5、完成经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1、大专学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责； 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力； 4、熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先； 5、熟悉电脑操作。

高端品牌项目新筹备，寻找对美容和身体护理充满热情的芳疗师，我们提供： 1，做六休一的八小时工作制 2，包吃包住及五险 3，绩效奖励 4，有无经验均可培训，接受小白 5，男女不限 6，超时工作的加班费 薪酬待遇，您可以选择4000元底薪加额定业绩提成的保障型收入，也可以选择高达45%业绩提成的激励型收入，有经验者可上升至8000元的保底，取决于您对生活与工作的着重点。

【岗位职责】 1、 保证用具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。 2、 负责场所内物品的摆设，做好服务前准备工作，准备营业所需物品。 3、 补充所缺的出售品。 4、 熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式。 5、 按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 6、 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充。 【岗位要求】 1、中专以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3、较强的酒店产品推销能力。

岗位职责 1. 制定年度水疗中心商业计划与月度水疗市场推广计划，季度、年度部门营业预算、财务计划等。确保部门开支得当，低于部门运作预算且严格控制成本。 2. 准备每日，每周，每月的报表，包括数据的统计分析，设备的使用，市场的评估等。 3.监督，管理所有日常运作事宜。 4.确保及时更新当前的推广活动，政策改动和备忘录。 5. 与各部门总监/经理，包括市场传讯经理密切合作，发展养生中心的各项推广活动。 6. 关注本地竞争对手，将其养生运营情况与我们酒店情况进行对比，以便更好地发展养生项目。 岗位要求 1.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，具有与养生、温泉和SPA专业知识，娱乐以及酒店服务相关的知识。 2.熟悉养生中心管理及消防安全及公共卫生安全相关政策法律。 3.熟练应用电脑办公软件。 4. 具有解决问题，推理，号召，组织，领导，沟通和培训能力。