【职责内容】 职责说明： 1、根据公司的品牌战略规划进行品牌体系落地执行； 2、制定企业品牌整体市场规划及推广设计； 3、市场信息、相关数据的整理、分析； 4、市场、品牌方案的编撰和规范，体现品牌的专业性； 5、完善和提升品牌文化的形象，加深市场对品牌的认知； 6、企业推广、促销活动和项目的策划、筹备、实施以及对活动进行总结分析； 7、负责品牌在媒体方面的推广及合作来往工作。 职位要求： 1、2年以上美容行业同岗位工作经验，了解行业发展趋势，熟悉化妆品行业品牌策划，文字功底深厚扎实逻辑性清强； 2、熟悉品牌管理策划相关知识； 3、有市场有一定的感知能力，把握市场动态； 4、具备创新思维能力，具备优秀的团队意识和较强的合作能力； 5、对行业市场分析有较强的敏锐、判断思维能力。

【职责内容】 岗位职责：  根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划，完成公司的招聘需求； 熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；  负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等，提高企业凝聚力；  建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设；  负责部门的日常事务管理工作，协助领导完成其他工作任务。 岗位要求：  人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上同岗位工作经验，有美容行业从业经验优先； 3、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的团队； 5、有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的亲和力和职业素养。

【职责内容】 岗位职责：  推动大健康项目营销推广工作，提升产品价值及品牌形象；  负责制定大健康事业部的运营目标，并落实相关团队管理制度；  根据公司的经营目标拟定部门的年度计划并落实；  负责督导大健康项目业绩增长目标并开展提高客户满意度的相关举措；  监督落实各类营销推广方案的执行，做好协调、督促、监控、评估、反馈等工作。 岗位要求：  1、5年以上美容行业专业线的市场管理经验； 2、具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，良好的业务推进能力；  3、具有良好的沟通合作能力和维护良好的客户关系能力； 4、擅长策划终端成交会议、招商会；熟悉大健康项目营销推广、售后推广策略 5、有大健康项目（干细胞、口服抗衰、血净）品牌运作经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 负责短视频内容编剧，跟进制作，互联网视频平台营销  负责企业及品牌宣传文案策划，拍摄、后期、剪辑制作 对整个视频主题，镜头衔接、节奏感、音乐、动效等方向有效好的把握，拍摄剪辑手法与理念新颖，逻辑清晰； 协调与沟通制作过程中相关环节；完成制作全过程，保证成片质量 可以独立完成产品拍摄，视频拍摄及后期制作工作。 岗位要求：  多媒体相关专业大专以上学历，熟练掌握视频制作软件，如Pr、AE、PS等； 2、熟悉操作单反、微单、视频剪辑软件；对拍摄、短视频制作有浓厚的兴趣； 3、有创新思维，善于吸收新鲜事物；具有较强的执行能力，有高度的责任心； 4、可接受优秀应届毕业生； 5、面试时请提供以往的优秀视频案例。

【职责内容】 岗位职责： 对客户的健康状况进行初步分析；给予专业合理的建议? 2、根据诊断结果，为客户提供各项健康管理意见、定制相应的健康调理方案；? 3、通过坐诊、会销、沙龙、店销等销售推广活动、达成工作业绩目标。 4、根据公司要求，从专家角度完成相关课题的研究，为大健康市场营销提供必要的支持；? 5、配合公司市场部完成沙龙会、美培会、招商会等会议课程分享。  岗位要求：  具备深厚的中医养生基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态；  具备良好语言表达能力、授课能力以及销售能力 3、有良好的职业道德和责任心、形象好，气质佳，能适应不定期出差。 4、熟悉店务管理及美容保健师管理要求，协助市场部解决门店运营问题。 5、有推拿、整骨、针灸技术或有行业专业资质，如医师执照者优先

【职责内容】 品牌经理：1.拟定品牌发展策略和全国促销方案； 　 2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估; 3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查; 4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品; 5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划; 6.年度市场总结、计划。

【职责内容】 美容导师具体职责： 1、负责加盟店的日常维护与管理。 2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。 3、负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。 4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。 5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。 6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于客服主管。 7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。 8、负责公司客户关系的直接调理维护。 9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 10、负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划。 11、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结。 12、认真完成公司各项任务流程。 13、认真筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备不足造成的损失由个人承担。 14、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。

【职责内容】 美容师工作内容1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。

【职责内容】 1、有3年以上管理经验； 2、具备很强的策划能力、敏感的商业和市场意识。 3、具有较强的洞察能力，能够准确分析问题及解决问题； 4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、有良好的沟通合作技巧及丰富团队建设经验； 6、能够独立进行区域业务运作，有优秀的谈判技巧和人际沟通能力，善于沟通学习，为人诚实，抗压能力强。

【职责内容】 职位要求： 1、形象好气质佳，精通养发技术和专业技能； 2、具备5年以上大型养发馆管理工作经验，有良好的语言表达能力和专业能力； 3、具备较强的沟通能力，能够为顾客提供优质服务； 4、熟悉厂家资源，销售能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 5、有大店或者连锁企业工作经验优先 责任说明： 一、人员管理类 1、 教育培训员工 ，提高院内的服务意识，培育员工的敬业精神，合理使用人才；为公司培养和储备优秀的人才； 2、制定好的合理有效的奖惩制度，协调员工之间的关系，维持良好的纪律； 保证会所各环节的正常营运和高质量服务； 3、负责会所的行政管理工作，保证会所正常有序的运行；严格执行公司相关制度，配合公司各部门的工作；良好的团队建设能力，定期组织团队业余生活的娱乐活动，制定激励团队的PK方案； 二、会所经营类 1、经营管理会所的业绩目标、消耗目标、会员目标和人员目标，帮助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力； 2、通过各个渠道，了解会员的反馈意见，解决会员的问题，制订改善服务及提升业绩的方案； 3、掌握会所的会员经营状况，并有针对性的制定会所的经营方案； 4、定期向上级总结汇报工作以及提出合理建议。

【职责内容】 1、3年以上快销品文案工作经验，熟悉行业市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 2、负责品牌多平台媒体资源的对接及各宣传渠道文案稿件的撰写，负责品牌输出的文章、逼格在线的品牌宣传、创意爆棚的品牌宣传大片脚本等； 3、根据产品需求，完成短视频脚本撰写。 4、具有良好的沟通能力、严谨的逻辑思考能力、良好的团队合作意识; 5、负责公司市场推广方案策划、图册创意设计及宣传资料的文案撰写； 6、协助团队完成公司所售产品卖点提炼、策划与撰写，提高产品转化率； 7、独立完成项目宣传物料及各阶段海报的创意及撰写，具备优秀的文字组织能力和语言表达能力，配合设计师共同完成公司项目之创意表现； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假； 【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【职责内容】 工作职责： 1、配合业务对客户接诊，进行诊断并给出合理治疗方案。 2、负责诊所日常的客户治疗和手术（注射美容、激光美容等）。 3、指导光电师为客户提供精准治疗，规范操作技术，检查诊所医疗护理质量，严防差错事故。 4、定期为诊所医护团队培训医美项目专业技术及医疗专业知识。 5、按照标准规定书写病历，开具医嘱并检查其执行情况。 6、处理客户关于治疗质量的常规投诉。 7、配合市场活动，到一线宣讲推广医美项目专业知识。 8、配合护士长做好诊所人员日常工作管理。 9、积极向上级提出关于提高医疗质量和医疗安全，以及增加诊所盈利能力的合理化建议。   任职资格： 1、本科及以上学历，五年以上临床经验或三年以上医美行业皮肤医生岗位工作经验。 2、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度。 3、掌握相关医疗行业知识，了解临床皮肤诊疗专业知识、掌握光电设备操作技能。 4、具有良好的医德医风，拥有良好的医患沟通能力和服务营销意识。 5、有团队协作精神，有责任心和亲和力。 6、医师执业资质齐全。

【职责内容】 无需出差  美容、美甲师招聘要求： 1、工作耐心细致、吃苦耐劳、爱岗敬业、良好的个人素质、较高的职业素养和道德；  2、良好的语言表达能力和亲和力、善于沟通、服务意识强；  3、技术手法好、沟通能力强、性格开朗、乐观向上、团队协作能力强；  4、具有1年以上工作经验，性。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；+ 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；+ 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；+ 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；+ 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；+ 6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  5、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 要求：1、必须取得执业医师证！专业不限。2、年龄50岁以下。

【职责内容】 岗位职责： 1、执行基础，专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度； 2、操作各种医美仪器以及术前准备，高效地完成交付的护理服务； 3、协助医生为顾客治疗，与医生积极配合。 任职要求： 1、持有护士/护师执业证书； 2、一年以上手术室经验，熟悉外科整形手术的准备、配合工作； 3、有服务与营销意识，具有医美或美容行业工作经验优先； 4、形象气质佳，口齿清晰流利，擅长人际沟通； 5、积极向上，乐观开朗，具有团队合作精神。 6、适应不定期出差 薪资底薪+提成，底薪面议，提成按配台数计算，工作地点：罗湖

【职责内容】 岗位职责： 1、执行基础，专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度； 2、操作各种医美仪器以及术前准备，高效地完成交付的护理服务； 3、协助医生为顾客治疗，与医生积极配合。 任职要求： 1、持有护士/护师执业证书； 2、一年以上手术室经验，熟悉外科整形手术的准备、配合工作； 3、有服务与营销意识，具有医美或美容行业工作经验优先； 4、形象气质佳，口齿清晰流利，擅长人际沟通； 5、积极向上，乐观开朗，具有团队合作精神。 6、适应不定期出差 薪资底薪+提成，底薪面议，提成按配台数计算，工作地点：罗湖

【职责内容】 岗位职责： 1、参与公司高级管理会议，对公司营销策划活动提供建议、意见； 2、根据公司的战略目标，构建公司品牌战略，制定年、季、月度及重大节日的营销宣传方案，并有效地组织实施与监控； 并向上级进行工作汇报； 3、负责部门的日常管理，建立、健全的管理体系，使之规范化、标准化、流程化、系统化，指导其他部门对公司品牌标识、形象、文字、图片、视频等信息的应用； 4、建立、维护良好的媒体合作与沟通渠道，把控媒体宣传渠道的质量，提高企划知名度与信任度； 5、管理公司内部对外的宣传渠道、工具等，审核公司对外的宣传资料，包括文字、图片、声音、视频，维护良好的公司形象； 6、建立、统一VI标准，维护、确保品牌与公司文化保持一致； 7、协助活动策划支持与宣传的执行管理； 8、关注行业动态与同行信息，做好目标客户群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，不断提升对品牌的认可度； 任职要求： 1、广告学、市场营销等相关专业，大专或以上学历； 2、五年或以上品牌策划经验，有较强的统筹经验； 3、丰富的品牌项目实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功品牌推广案例； 4、具有优秀的文字功底，熟悉各种软件操作； 5、有良好的沟通协调能力，领悟能力、学习能力，分析判断能力和执行能力.

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 品牌运营总监职责要求： 1、负责品牌的运作和管理，健全各项制度，完善事业部运营管理。 2、推动销售业绩，组织完成整体业务，负责协调、对接其它部门工作。 3、对于新项目、产品、新系统的推进沟通工作； 4、负责建设和发展事业部团队相关人员的服务规范及岗位招聘； 5、全面负责管理加盟、代理及联创，同时确保品牌内部良好的发展运营及服务环境； 6、负责制定、执行、落实、完善各品牌的市场方案和政策、规划月、季、年度工作计划，并负责完成责任目标； 7、计划、指导、协调、控制和激励事业部的内部工作开展，监督、检查品牌内部工作人员有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 8、负责与市场沟通，并及时处理市场问题； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；  【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【职责内容】 岗位职责： 1、熟悉微博（主）、微信、知乎、B站、豆瓣等社交媒体的运营； 2、有微博粉丝从0-1的经验，能够高效搭建微博体系；了解小红书、抖音等平台规则，建立小红书、抖音等平台内容； 3、有能力把微博粉丝进行转化； 4、负责制定微博运营策略，策划微博活动，有效运营手段提升粉丝活跃度； 5、撰写原创话题，策划文案，增加粉丝，增加粉丝互动机会，提高微博关注度和影响力。 任职要求： 1、微博控，小红书控，熟悉自媒体平台的具体内容及各项功能的使用，对账号营销有自己心得； 2、本科学历以上，有微博运营经验优先； 3、文案能力强，有一定的活动策划能力，有一定的微博推广资源优先； 4、工作效率高，责任心强，乐于沟通，具有积极的工作态度，有良好的团队精神和服务意识。

【职责内容】 (1)全面管理美容院合理安排事务,负责美容师的工作和培训,有权利招聘和解雇美容师; (2)负责主持美容院的晨会,并耐心解决晨会提出的问题,保证达到效果; (3)制定美容师销售目标和计划,并定期总结,保证完成销售任务; (4)帮助美容师制定销售任务,并帮助分析业绩,保障任务的完成; (5)做好销售预测,调整美容师心态,及时帮助美容师协调整个美容院; (6)随时巡查美容院,及时发现问题,如:美容师的工作状态,顾客的反馈和美容院内的环境卫生,并记录在案,做到有根有据,保证及时解决问题; (7)管理和调节顾客,保证顾客的服务和利益,做到电话回访和现场回访; (8)定期做好与美容师和顾客的沟通,良好协调美容院各个工作环节,保证经营的顺利进行; (9)不定期查美容师的工作笔记,并批改笔记,以提高美容师的素质,及时发现解决问题; (10)制定培训计划,并保证及时有效的实施提升美容院的整体运作; (11)做好美容院的财务管理,每周、每月盘查财务货品,负责财务的收支平衡。