【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助各项市场营销计划的执行和监督； 3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 4、负责对产品和服务进行全面的包装； 5、收集市场同行业信息并进行分析预测。 【岗位要求】 1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有1年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

工作内容： 1、处理当值时的前厅、客房部的工作和营业中出现的问题，负责客户投诉应急接待及处理； 2、检查部门员工仪容仪表、检查门前迎宾工作情况，检查行李员的工作情况及行李到达情况； 3、了解和掌握当日的房间状态，分析当日的房间状态； 4、审阅部门工作日志和工作记录，各种报表和日报表，发现问题和了解情况，并及时处理或向上级报告。

【岗位职责】 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。

岗位职责： 1）负责公司网络宣传；广告、公关策略、品牌战略的制订；根据公司整体策划安排，贯彻执行营销方案； 2）组织完成公司各类大型活动以及大型行业展览的策划、组织和执行； 3）组织安排部门完成产品包装及宣传资料的设计，包括品牌推广软文、活动物料的文案、执行手册文案； 4）组织实施产品市场调研、产品上市前全面的市场调查工作，提出合理可行的销售方案及可行性推广方案； 5）负责品牌推广方案的策划和组织落地执行，树立企业形象，品牌定位，市场推广等； 6）组织重要项目的创意构思、文案及客户提案。 岗位要求： 1）新闻学、传播学、市场营销、经济类相关专业，同等职位工作经验5年以上； 2）具有优秀的文字表达能力和文案策划能力，善于挖掘、包装、传播案例； 3）具备良好的市场洞察力，能较为准确的把握市场、分析市场动态。善于挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广； 4）熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，具备良好的团队合作精神和客户服务意识； 5）做好市场调查分析，及时了解掌握客户需求信息；开发客户资源，寻找潜在客户； 6）逻辑清晰，思维敏捷，洞察力强，对市场营销工作有较高的热情。

岗位职责 1 .在总经理领导下，全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施； 2. 组织策划、视讯、销售、电商各分部的全面工作，制定部门管理制度、工作程序，合理安排部门人员的工作，明确规定各成员的职责和权限并监督贯彻实施； 3.根据目标客户群体，有针对性的在各种社会化媒体网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度。 4.微博、微信等媒体资源拓展，渠道运营及管理，策划执行在线推广活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议给出实际可行的改进方案。 5.不断了解及掌握广告，品牌，营销管理新思想并创造性地融入观点模式的框架体系，最新材料，最新技术，最新形式与方法。 6.负责制定、完善营销部部门各项规章制度，不断改进工作方法和服务程序，努力提高销售水平保持协议销售回款； 7. 主持本部门的工作例会，审查每天的营业报表，督促工作进度，解决工作中的问题； 8.与酒店总经理、财务经理、各营业部门配合，确定酒店产品的价格以及调价和价格折扣的策略和幅度； 9.定期走访客户，征求客户意见；掌握其它酒店出租率、平均房价水平、上座率、客户组成特点、各项营销策略等内容，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要； 10.与酒店其它部门一起，为酒店各种庆祝活动及促销活动制定促销计划；进行公关、宣传、推广活动。 岗位要求 1.自然条件：男女不限，35岁以上，精神面貌、形象气质佳； 2.文化程度：大专及以上学历，市场营销或酒店管理专业优先； 3.工作经验：五年以上同职位工作经验； 4.语言能力：能熟练使用普通话、英语进行口头和书面沟通； 5.业务素质：熟悉酒店部门运作，有较强的销售、管理、协调能力，熟悉市场销售工作。 6.客户资源：有一定的客户资源。

工作地点：石家庄 岗位职责： 1、 全面负责酒店工程工作，对酒店设施设备的安全生产进行监督和检查，向酒店总经理负责。 2、 负责酒店设施设备的全面管理，组织部门按计划落实各类设施设备保养、维修工作，督导酒店水、电、暖、空调系统、通信系统、电脑网络系统的正常运行。 3、 负责审核酒店安全、消防设施及各类设备的年、季、月保养检修计划及落实情况，确保正常运行。 4、 负责酒店内部设施设备的装修改造工作及费用的控制，组织各类装修的现场盯控及验收工作。 5、 加强对部门员工的安全教育工作，杜绝违章作业，定期召开部门安全会。 6、 处理突发工程事件，对于重大设备、工程事故，能独立处理或者给出合理化意见，并制定防范措施。 7、 负责酒店能源费用的管控，掌握能耗规律，提供节能降耗可行性方案，以最低费用开支保持酒店高质量运行标准。 8、 负责工程部团队建设工作，培养巩固骨干队伍，提高工程人员专业能力和综合能力素养，进行人员合理化配置。 9、 贯彻执行国家有关安全生产、消防、设备设施工作的方针政策和有关条例，根据酒店的特点和实际情况，制定和实施酒店各项安全生产规章制度。 10、负责协助安全部做好酒店消防安全工作。 11、制定本部门全年费用预算，并监督实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程技术专业，受过酒店管理的专业训练，具有高级工程师职称，能阅读工程技术资料。 2、在四星级及以上酒店担任过工程部经理或副经理职务，具有五年以上的工程技术管理经验。 3、具备丰富的工程管理专业知识，责任心强，有较强的组织协调和沟通能力。 4、有较强的理解和判断能力和处理突发事件的能力，有较强的领导能力。 5、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

职位描述 1.执行酒店政策，‌完成销售目标：‌销售经理需要确保酒店各项政策的执行，‌同时完成酒店下达的销售目标，‌并建设一支有战斗力的销售队伍和高效率的销售网络。 2.销售和推广工作：‌负责指定区域的销售和推广工作，‌包括客房、‌会议等各项销售业务的开拓和维护，‌以及建立和维护客户关系，‌提高客户满意度 3.市场调研和分析：‌负责市场调研和分析，‌了解市场需求和竞争情况，‌及时调整销售策略 4.团队管理和培训：‌负责销售团队的管理和培训，‌提高销售团队的业务水平和销售能力 5.销售数据统计和分析：‌负责销售数据的统计和分析，‌及时反馈销售情况，‌提出改进意见 6.客户关系维护：‌建立重点客户档案，‌保持良好的合作关系，‌并随时与客户沟通并保持紧密联系 7.市场计划和策略制定：‌掌握市场、‌客户、‌竞争对手的信息并及时推出相应的销售计划

岗位职责： 1、根据年度品牌推广计划，结合市场品宣、新媒体、峰会沙龙等各场景需求，做好文案撰写及运营推广。包括：品牌介绍、产品介绍、卖点文案、各平台宣发文案、新媒体软文、节气海报等宣传物料文案；各类峰会、沙龙演讲文案并制作PPT。 2、根据商务合作项目需求，配合做好活动策划及文案撰写工作。包括活动策划文案、视频脚本。 3、根据工作需求和运营需要，负责品牌自媒体内容规划、流程及标准建立，并运营实施；如：公众号、知乎、头条等平台的规划及日常运营，包括选题策划、文案撰写及排版、粉丝互动。 4、负责中心各类文案输出内容的规划及内容输出、整理，确保质量与更新频次。 岗位要求： 1、文案方面：写文案效率高，能轻松在2B和2C风格之间转换，着重要求有B2C的文案能力，有创意，思路开阔，有网感； 2、沟通能力：能够独立对接项目，接到项目之后能够知道自己该做什么，能够根据文案内容与甲方对接好需求，对内容结果负责； 3、行业认知：对文旅行业有一定的认知和了解，了解酒店需求。

岗位职责： 1、站在酒店、餐饮行业最前沿，探索洞察行业发展趋势； 2、建立丰富多样化的人才招聘渠道，负责各渠道自运营； 4、以结果为导向，负责人才寻访、面试评估、背景调查、薪酬谈判、录用流程、试用期流程等全线条招聘工作，积累全流程经验。 岗位要求： 1、具有酒店、餐饮行业招聘工作经验，熟悉招聘全流程； 2、性别不限，统招大专以上学历; 3、普通话标准、形象佳、优秀的沟通表达能力、强目标感、强自趋力、强学习力、强抗压力。

1、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 2、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。任职要求： 有酒店、餐饮行业工作经验，年龄不限，资深最好 你接触什么样的圈子，你就会成为什么样的人哦 猎头，一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业，一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。 一名猎头，就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁，你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练！ 你想要圈子，做猎头可以给你！    你想要资源，做猎头可以给你！ 你想要接触更优秀的人，做猎头可以给你！      你想成为优秀的自己，做猎头最合适你！ 如 果 你 是 金 子 ，就 发 个 光 赶 快 联 系 我 们 吧！ 公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达） 地铁2号：文新站

【岗位职责】 1. 对集团范围内的会所、酒店业绩指标及经营成本负责，全面统筹各项目的经营管理工作，为其制定年度业绩目标、经营发展战略方案及整体营销策划方案； 2. 按照5星+的标准，建立、健全各项目内部的组织架构、团队招聘、运行机制及各项规章制度。 3. 了解市场同类产品营运动态，掌握会所经营状况及相关数据等，确保会所按既定的目标顺利运作。 【任职要求】 1、大专以上学历，45岁以下，英语可作为工作语言； 2、具有3年以上五星级酒店或高端会所、酒店的全面统筹管理经验； 3、 擅长品牌推广，对宣推工作由全面深入的了解，并能充分运用； 4、 良好的敬业精神和职业道德操守，具备较强的执行力，组织管理和团队建设能力，能带领团队出色完成公司下达的各项运营指标。

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、主动参与，完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 13、落实相关服务工作，关注客人的就餐动向，在维护现有顾客关系基础上开发新客源；14、定期对员工进行销售服务培训，关注员工动态，带领团队有效完成工作； 岗位要求：1、熟悉中餐粤菜海鲜，有3年以上同岗位相关工作经验，有大型社会餐饮或星级连号酒店 工作经验优先考虑；2、掌握良好的销售技能、具备良好的管理和协调能力；3、性格热情开朗、工作主动性强，有一定的创新能力。

业务单位： The Peninsula Beijing 地点：Beijing 作为拥有一支高知名度与声望的团队，北京王府半岛酒店正在为酒店JING西餐厅寻找一位领班，确保提供高质量的服务。 成为全球公认豪华品牌的一员 有竞争力的薪酬和健康保险体系 员工关环计划，提供优质的员工宿舍及员工餐厅 主要职责： 1. 理解并准确地按照标准给每位客人提供高效和优质的服务。 2. 及时向经理报告和处理员工和客户之间的事件。 3. 正确回应任何的酒店紧急事件，确保来宾和工作人员的安全。 4. 能够在不同班次工作，并在需要时帮助其他F＆B部门。 5. 和餐厅所有同事沟通维护保持部门内和整个餐饮部的良好关系。 6. 与厨房的厨师和调酒师沟通，以确保及时，准确的为客人服务正确的食品和饮料。 7. 提供半岛标准的服务。 任职要求： 至少3年相近职位经验（食品服务或相关工作）。 开朗、外向、有良好的沟通能力,对工作认真、有负责心、能承受一定压力。 英文口语流利，能够和外宾进行服务沟通。 北京王府半岛酒店非常期待能够收到您的简历，我们将直接与合适的申请人联系。

主要职责 • 始终向客人及员工提供有效的，有礼貌的电话服务 • 处理来自个渠道的预订(散客/团队), 确保所有信息准确录入系统 • 处理和客人有关的要求，并且做好跟进服务 一般要求 • 良好的中英文沟通能力，语言表达能力强 • 相关岗位的五星级酒店工作经验 • 熟练使用微软办公软件 我们很乐意收到您的简历并在将来的聘用中予以考虑

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到酒店的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 8、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 9、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 10、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 11、掌握市场营销数据。 12、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 13、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。

岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。

岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 3、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 4、具有一般的公关和社交能力。

【职责内容】 1、3年以上快销品文案工作经验，熟悉行业市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 2、负责品牌多平台媒体资源的对接及各宣传渠道文案稿件的撰写，负责品牌输出的文章、逼格在线的品牌宣传、创意爆棚的品牌宣传大片脚本等； 3、根据产品需求，完成短视频脚本撰写。 4、具有良好的沟通能力、严谨的逻辑思考能力、良好的团队合作意识; 5、负责公司市场推广方案策划、图册创意设计及宣传资料的文案撰写； 6、协助团队完成公司所售产品卖点提炼、策划与撰写，提高产品转化率； 7、独立完成项目宣传物料及各阶段海报的创意及撰写，具备优秀的文字组织能力和语言表达能力，配合设计师共同完成公司项目之创意表现； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假； 【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【职责内容】 品牌运营总监职责要求： 1、负责品牌的运作和管理，健全各项制度，完善事业部运营管理。 2、推动销售业绩，组织完成整体业务，负责协调、对接其它部门工作。 3、对于新项目、产品、新系统的推进沟通工作； 4、负责建设和发展事业部团队相关人员的服务规范及岗位招聘； 5、全面负责管理加盟、代理及联创，同时确保品牌内部良好的发展运营及服务环境； 6、负责制定、执行、落实、完善各品牌的市场方案和政策、规划月、季、年度工作计划，并负责完成责任目标； 7、计划、指导、协调、控制和激励事业部的内部工作开展，监督、检查品牌内部工作人员有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 8、负责与市场沟通，并及时处理市场问题； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；  【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【职责内容】 1、严格执行公司采购管理规定，按计划采购原料； 2、严格把控采购原料质量； 3、整理采购物品的票据凭证，汇总、报账； 4、整理收集原料供应商的相关资质； 5、编写原料采购合同，并跟进相关采购流程； 6、领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有2年以上相关工作经验，1年以上化妆品原料采购经验； 3、熟悉办公软件如Excel、Word等操作； 4、愿意并乐于沟通，具备良好的团队合作精神。

【职责内容】 1.制定品牌教育工作的规范、流程及方案，并进行有效执行； 2.负责品牌的招商、专业培训等会议的策划、统筹及授课，跟进会议效果、提出改进建议； 3.负责落实产品、技术、终端活动、销售方案等专业的传播，提升相关人员的专业技能和对品牌的认知； 4.开发培训课程、制作培训课件、及建立品牌培训资料库； 5.其他跟品牌教育、培训相关的工作。 任职要求：  1.形象气质佳，同等职位3年以上工作经验，5年以上美业专业线从业经验（如不符合勿投简历）；  2.良好的协调沟通、团队协作能力，能独立进行各类会议的策划组织和执行讲授工作；  3.精通美容专业手法，丰富的专业技术和知识。

【职责内容】 品牌运营总监职责要求： 1、负责品牌的运作和管理，健全各项制度，完善事业部运营管理。 2、推动销售业绩，组织完成整体业务，负责协调、对接其它部门工作。 3、对于新项目、产品、新系统的推进沟通工作； 4、负责建设和发展事业部团队相关人员的服务规范及岗位招聘； 5、全面负责管理加盟、代理及联创，同时确保品牌内部良好的发展运营及服务环境； 6、负责制定、执行、落实、完善各品牌的市场方案和政策、规划月、季、年度工作计划，并负责完成责任目标； 7、计划、指导、协调、控制和激励事业部的内部工作开展，监督、检查品牌内部工作人员有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 8、负责与市场沟通，并及时处理市场问题； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；  【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。